達成宣言とかいう、管理側が責任から逃れるために無理矢理言わせてるアレを見ればわかるよ
責任感を持たせることと、責任を押し付けることを勘違いしていることがね
チャレンジさせて責任は取るのが理想の上司なら、その逆をいくのがここのスタイルさ