市進学院について語ろう part 75
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市進で働けることに誇りを持とう！
これらの事業は、君たちの未来を輝けるものにするだろう！
きっと金銭的にも…だって営利企業だし…。
http://www.ichishin.jp/company/tabid/1281/Default.aspx >>710
業績のいい今のうちに、ブランディングか。
グッドタイミングだな。 こんな会社でもあと15年は存続するよ
最期の2.3年はゾンビみたいな状態だろうけどw 40過ぎならまあ市進に骨埋められるよ
それより若いとキツイな。
転職すべきだと思う。 >>710
どうしてこんな素敵な会社が、大量の開示請求を行う羽目に… >>710
金、金、学歴、学歴と連呼してる馬鹿、涙目ｗｗｗｗｗｗｗ >>719
擁護マンか？
特定されてかわいそうになwwww
大好きな特定チームに特定された気分はどうだ？ 災害への義援金といい、慈善事業は、社会的影響大の一流大企業には必要不可欠。 役員さんとお前らでは、見てる世界が違うっちゅうこと http://mashlife.doorblog.jp/archives/52661522.html
マジかよ…でもうちの速読は大丈夫だから 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293) 中間決算の報告書が届いてた。2018年3〜8月で前期より売上、営業利益、経常利益、どちらも改善してるやん！
色々と言ってる人はおるが、決算の数字が良くなってる事は認めないといけないぞ、君達。 ｢発達障害者はコミュ障」なんて、ただの思い込み――光武克の「発達障害BARにようこそ」 | 日刊SPA! https://nikkan-spa.jp/1522828 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) >>725
「燃え尽きる前の蝋燭」…蝋燭は燃え尽きる前に一瞬燃え盛ることをいう。 潰れそうだったが、奇跡的に回復したのがena.
都立中高一貫対策塾として不動の地位を築いた。 ネットで既に有名な特定チーム
vs 特定されても誰も知らない連呼マンズｗｗｗｗｗ >>736
連呼マンは戦隊ヒーローなんでしょ？
連呼マンの番組放送しないかな 連呼マンレッド「連呼マンキック！」
役員マン「ぐえ〜」
連呼マンブルー「連呼マンパンチ！」
役員マン「ゴハッ」
連呼マンイエロー「連呼マンエルボー」
役員マン「ギャー」
連呼マングリーン「連呼マンチョップ」
役員マン「いたいーー」
役員マン「近づくなよ！お前らの生徒がどうなってもいいのか！」
役員マン「な、何を笑ってる？」
連呼マンレッド「静観しよう笑」
連呼マンピンク「地獄へ落ちろ！連呼マン一本背負い！」
役員マン「………ピクピク」
生徒「助かった〜ありがとう連呼マン！」 サピでエース張らせてもらっている元専任だけど、
市進の専任のポテンシャルはめちゃくちゃ高い。
市進はもっと現場戦力の声に耳を貸さないと、宝の持ち腐れになってしまうよ。 システムとポンコツウ◯ングとウェーイ学生講師がいれば実績出せる？www
実績全部消えちゃってんのバカすぎwww 小学校の時市進で勉強教わったから今塾の。仕事ができてる。
市進は本当にいい塾だよ!
市進で成績が上がらなければ他のどこの塾に行ったって成績が上がらないよ! 今の市進と昔の市進は全く別もの。
昔の市進はいい塾だった。 >>737
今使ってないポンコツウ◯ングで連呼マンの番組流せばいいよ。
生徒たちに正義と悪と戦う勇気を伝えられるね。 >>742
実績、実績うるせーな。
お前の見てる世界は狭すぎなんだよ！
>>710 が、役員さんの見ている世界。
従業員の人間力も育てる。
給与を頂きながら育てて頂ける。
長い目で見ればそちらのほうが、世のため人のためになるんじゃ、ばかたれ。 ○短い目で見ればそちらのほうが、役員さんのため役員さんのフレンズのためになるんじゃ、逃げ切りじゃばかたれ。 >>746
ツブレル会社のバカタレ厄淫がどの方向を見ていいようとカンケーない。
今までのアホバカ経営を株主従業員全員に心から詫びて、静かに消える
のが美学なんじゃ！ 擁護ばかりのボケ間抜けが！ かつては有能な現場戦力の宝庫だったが、皆いなくなってしまった。
いまだに残っているのは連呼マンのような無能・不人気おじさん。 ただ、有能な経営陣が残っているから大丈夫。
V字回復はこれからだよ！ 正義は経営陣にある。
経営陣にあるから、経営陣は従業員を訴えられる。 >>753
擁護マン！
お前特定チームに特定されたんだろ？ 経営に正義が無いから、全部敗訴。
経営批判が正当で正義だから、全部勝訴。
莫大な訴訟費用使って、誰一人として特定することが出来ず、完全敗北。
唯一特定されたのは、行政機関から厳重警告を受けた経営擁護側の擁護マンというお笑いww
自分たちの姑息で卑怯な掲示板荒らし工作がバレそうになると慌てて子分をトカゲの尻尾切り。 確かに決算は良くなってると思う。そりゃあれだけ不採算地域を処分すりゃね。赤字地域を親会社が面倒見て、地盤に専念か。その割には良くもない。
ただ、実績はそういうやりくりができないけどな つぶれて行き先がなくなったら擁護マンは呪怨マンになる。
つぶれた会社に恨みをぶつけても、もちろん何の意味もない
が。この強がりがあわれでならない（笑 だーかーらー。
人間力実績なら世界一だっちゅうんだよ！
人間力を極めた方だけが役員さんになれる。
そして役員さんの比率を見れば、人間力実績がわかる。 >>761
つぶれたら「元一流会社の元役員さん」になれるよ（笑
人間力なら「マサー・テレサ」のように「聖人」になって
から言ってね。欲にまみれた厄淫さんには無理だけど（爆 >>761
あ、もちろん擁護マンがいう「聖者」は「聖人」とは月とすっぽん
だからくらべないでね。すっぽんにも失礼だ（爆 現場のせいじゃマン
連呼マンのせいじゃマン
少子化のせいじゃマン
自分以外の誰かのせいじゃマン
あなたの周りにいませんか？せいじゃマン
えっ企業の経営にもせいじゃマン？
ACのマナー広告感のダサさ加減が、市進せいじゃマンwww >>766
「人間力」って会社を傾かせる力？ｗｗｗ てこの原理でいえば「支点」と力点の間があまりにも離れていて
小さな力で作用点が動いたってかｗ
「会社つぶしにゃ力はいらぬ 厄淫バカであればいい」 市進三面等価の原則
人間力＝社内コミュニケーション能力＝米搗き力＋夢想提案力＋恫喝力 特定効果でこのスレも沈静化された。
特定チーム導入は大成功だったな。さすが役員さん。 またSNSが騒がしくなってきたぞ。
またやらかしたからな、あいつ。 >>773
やらかしたって、もうここには登場してないじゃんｗ あくまでも経営に関しての個人的な感想だけど
下手屋俊裕氏がリーダーになってからの
この６年でホントにぶっ壊れたわ。
たった６年でここまで会社をぶっ壊せるのは
驚きだよ。在籍も実績も激減だぜ。 >>776
下手屋俊裕じゃなくて、下屋俊裕でしょ？
変換ミスだね。確かに一発で下屋って出ないよね。わかる。
そして書きこみ内容も分かる〜 >>776
在籍や実績もそうだけど、従業員不満足度がハンパないよね。
スゴい手腕だよ笑 >>778
経営陣の仲良さを妬んでいるんじゃないの？
疎外感凄いって。 >>779
経営陣がナアナアだからここまで衰退した。
経営者と現場職員との間に疎外感はある。
ただしそれは、経営者を職員が疎外しているということだ。
あわれな潰れる会社の経営者を。 知らぬ間に、アスリートとかパプア・ニューギニアとか色々やってたもんなー。同じ会社とは思えない。 実績は、自分の責任と思えなくもないが、知らないうちにいろんなブランディングに金使われてたのがなー。 前のスレで特定チーム弁護士？とか言われていた唐澤先生ってすごく評判悪いけど大丈夫？ >>785
大丈夫よ！
唐澤弁護士はネット開示請求の弁護士でたぶん日本一有名！
↓スレが飛んだ唐澤弁護士とひろゆき（素人）との対談のまとめ
https://snjpn.net/archives/75687 唐澤弁護士が特定チームについてるとかサイキョーでしょww え..唐澤ってひとネットでオモチャにされてバカにされてる人でしょw
人を見る目...無いからフンコロガシに転がされてばかりなんだろうが...
もうホントだめだな
う◯こ役◯もう辞めてくれ。
フンコロガシに転がされ◯営。。 バカはバカを好むってほんとだな(嘆息)
http://news.livedoor.com/lite/article_detail_amp/10064155/
心のどこかで自らのサバイバルスキルに自信がない男性上司ほど、自分のスキルの欠陥を指摘しない、気づかない男を傍に置こうとします。
要するにスキルが自分より劣っている「できない男」です。
また、自分より優秀な部下を傍に置けば、いつか自分が蹴落とされて序列が下位になってしまう可能性が強くなる。
それを極度に恐れる男性上司であれば、あえて能力の高くない部下を傍に置くかもしれません。
また、できない男性でかわいがられるタイプは「ゴマすり能力」にたけているケースが多いのですが、ゴマすりは「察する能力」が高い人には通用しません。 >>795
ゴマすり人間力講座開講だな！
役◯さんの強みを活かせるし、収益入るしサイコー >>796
人間力の市進ってそういうことでしょw
Fランからのゴマスリ出世講座かwww
バカ◯員にやらせたらいい失笑 役員さんの人間力講座、大黒屋でやればいいのに。
俺は絶対聴講する。 >>800
うちの◯員さんも役員報酬返上すべきだろ 連呼マンの仲間は早いところ連呼マンの居場所を吐いた方が身のためだし会社のためにもなると思う >>802
もうすぐ特定チームがなんとかしてくれる。 >>803
擁護マンに続いて、今度は本丸のバカ◯員の息の根止めてくれるかな笑笑
大期待ww 同意。
無駄な赤字据え置きハリボテ関連事業を総整理して、本業に特化すべき。
40以上ある無駄な役員職も役員報酬も一気に減らせる。
この規模と現状の財務状況考えれば、役員数は1/10でいい。
貢献度を考えれば報酬額も半額でも多い。 役員報酬総額が8億あるとすれば、無駄な費用が4000万に圧縮でき、7億6000万浮く計算になる。
失われた15年で100億の負債は完済されていた計算になる。
すぐにでも実行すべき。 >>806
塾に専念するなら教材なんとかしろよ。
必修わかりづらいってよく保護者に言われるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
