東京個別指導学院TKG Part6 [無断転載禁止]
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>>150
そこは本人の性格次第だろうな
室長に何を言われても動じない性格なら>>150のようにすればいいし、動じてしまいそうだったら退職代行を使えばいい
ただ、>>150みたいな行動ができる人はわざわざこんなサイトで相談なんてしないだろうから、ここで相談しているようなら退職代行を使った方がいいだろうね 年度末じゃなくても退職届はちゃんと受理してもらえるし、辞めさせないとかは今の時代できない
ただ厄介なのは、辞めるなら担当の生徒の引き継ぎ講師は自分で全員分探すこと、担当生徒の親御さんにも担当が変わることを伝えること、講習のカリキュラム作りは他の講師に頭下げてお願いすること、を強要されるから
担当数が多いほど労力がいる、他の講師も忙しいときに担当増やしてカリキュラムも作ってねってお願いするのがどれだけ嫌われる行為かわかるだろ?
だから早くから動いておくほうがいいぞ 強要されても従う義務はない。全ては会社側が対処すべきこと。しかし、法令を遵守すると成り立たないビジネスモデルってすごいな >>148
もってくる?って言うのが何をさすのかあれなんですけどある程度学年によって追加コマはこれくらいでみたいなのはカリキ作成時にきめられてます
正直私は大学受験したので少しは分かってますけど範囲外のことの方が全然多いです >>152
退職が確定してる講師から引き継いだ子もいるのが正直少しネックですね、、
面談で今回親御さんと顔合わせしてしまったのでそこを突かれそうなのが心配です
なんか結構な間(半年くらい?)担当つかないで浮いてた子の担当も半強制的に任されて、しかもその連絡も室長じゃなくて主任から確認されて始めて知ったとかそのレベルでした 福利厚生の面で不利益が続出してる教室の者なんだが…
こんなに室長の独断を許していいのかね?ホットラインに電話してもいい??? ホットラインはTKG管轄だからやめたほうがいいと思う
電話したところでなかったことにされるだけかと ホットライン役立たずなのかよ…
室長にダメージを与えて、何なら異動になってもらいたい時はcコミュにでも訴えるしかないのか…? ホットラインかけてみろ。
TKG管轄でも室長の上司に連絡が行くから、よほどなぁなぁの関係でなければある程度のダメージは与えられるだろ。 電話で聴き取り入るから手元に納得いかない点をメモしておこうな esアンケートで室長に対しての不満と改善案書いたけど特に意味ないかな?
あとあれって本当に匿名? 集計して室長にFBされるし少なからず影響はあるはず tkgが創設されて十何年経ってこの状況が変わらないってことはそういうことだ
おそらく過去にもたくさんの講師が不合理な状況を改善しようと行動してきたはずなのだが、何も変わってないということはどういうことか分かるな? ESアンケートの項目、悪いことを書かせないような質問の仕方だったよな。あれじゃあ何も変わらないよな
ESアンケートで教室の環境が良くなったという話は絶対嘘だよな。本当なら具体例を教えてほしいわ >>166
いやいや状況はメッチャ改善してるから
少し前までは、カリキュラム作成が終わらずに深夜3時まで残されるとかが普通だったぞ ここの室長ってどうやったらなれるんですか?
年収500万かたいんならすぐなりたいのですが。 170のサイトに載ってる社員のインタビューもちゃんと読んだほうが良いぞ
講師と衝突したこともあるって何名か書いてるけど、普通に考えて良い歳した大人が20前後のペーペーの大学生と何度も衝突する職場ってどんな企業なんだよって思う 年齢 アラフォー
教室長経験 1年
学歴 早稲田教育 教員免許あり
このスペックで東京個別さんの教育長になれますか? >>166
まず、十何年ではなくて、「三十」何年な。
そして、何と何を比較して何も変わっていないのかもよくわからんし。
30年比較して何も変わってなかったらどうしようもないけどさ。
ほんなわけで君は出直してきなさい。 あの、逆に室長がめっちゃいい人!っていうとかないの?
うちの室長ゴミとしか言いようがないんだが 講師足りてないのに早く全てのコマ配置しろとか無理だろ、どうやら配置の達成ノルマとかあるらしいが >>179
ノルマ達成したら、お金がもらえるらしい。
そのお金が室長のポケットマネーになるか、講師も含めて飲み会するかは教室によって違うだろうけど 配置ノルマってなんだ?w
ITTOのリックプレイスならコマ数売れればそれでOK。
合否も学力向上の有無も問われず。 ていうか、講師足りないところは教室長が全部埋めるんだよ。
面談しながら授業しつつ保護者からの電話対応を一度にこなすことなんて当たり前。
それで月2休、手取り17ぐらい。 時間が無いからとかいう理由で大学受験に疎い保護者がその場で60コマくらい契約してた。
カリキュラムも担当講師作成と言いつつ、俺が作ってない室長が作った偽の物。
その後室長は
「俺が保護者なら60コマとか提案されたらキレるわw」
とかいいつつ
「俺先生、35コマ次の授業までに組んどいてね」
とか詐欺師かこいつは。 >>184
嫌なら辞めればいいじゃん
この塾に在籍している以上は、キミもその詐欺みたいな商売に加担していることになるわけだからな >>184
お前向いてないな。
引きこもった方がいいよ。 そんな環境でダラダラ働いてるお前も詐欺師と一緒だろうが 冷静に考えるとそれが営業という物だから当たり前か。
食品のぼったくりと同じだよな。
バイト先自体の人間関係が不満ないので開き直って続けますね。 >>184
優秀な室長じゃないか。
60コマ一発サインは、季節に1回あるかないかだぞ。 俺は今年ちょうどカリキュラム作成期間に辞めたわ
辞める週のあと1日出勤って日に何回提出してもバツくらってイラッとしたから最終出勤日は風邪ひいたって嘘ついてブッチした
だからカリキュラムも終わってないし引き継ぎも出してない >>62
態度悪いし、あんな感じじゃ会社にも教室にもマイナスだと思う。マナー研修でも受けさせてあげてほしい。 高3でこれまで勉強してないなら
60コマでも足りないくらいじゃね >>194
足りないね。
ここの塾は営業色は弱いと思うよ。
東進でやってたけどさ、もっと売れ、徹底的に売り込め、大学出ればいくらでも元は取り返せる!
そんな感じで営業でガンガン攻めまくるから。 今朝の朝日新聞6面に、ほぼ全てを学生アルバイトに丸投げを好意的に伝える記事が載ってたぞ >>62
失礼な人だった。性格に問題あり。川越校には子供通わせたくない。 ここでバイトして2年目。この前、リーダー講師が集う研修に呼ばれるものの話し合った内容は事務員さんを雇うとどのようなデメリットがあるかなど。 おかしくないかこの企業は >>203
デメリット・・・コストがかかる。
こんなの室長が考える事だろ? 無能なパワハラ副教室長を雇うとどのようなデメリットがあるか >>206
タダでこんな提灯記事を載っけてくれるのかな? >>206
6万人の卒業生のうちでたった23人が就活応援してるだけなのに、表現が大袈裟すぎるだろ
それにこれだけ卒業生がいるなら、就活に大成功した学生や、社会人として大活躍している卒業生から1人くらい簡単にインタビュー取れるはずだろ?
それを書いてないってことは、どうせ実態はロクなことないんでしょ 元バイト先の名前も知らん後輩の就職の世話って中々出来るもんじゃ無いと思うが 同じ大学の後輩でも世話なんかしない。
可愛い女子大生のOB訪問なら協力するかな >>210
ここのバイトを卒業まで全うできる人なんて、奉仕精神に溢れた人くらいしかおらんだろ
その中から就職の世話をする人が23人くらい現れても全然不思議じゃない
それに勤務先企業から自社の知名度アップのためにやってくれと言われてるケースもあるだろうしな おいおい、まとめスレに載ってるぞ
株価15%下落で分売取りやめだとかで 最低賃金あがったことで、研修期間中の授業の時給より作業給のほうが高いのはいいのか 髪染めたらクビになって草
年度末でやめるって室長に話してたところだったから嬉しい限りなんだが、逆に俺の抱えてた冬期200コマをどう乗り切るのか気になる
ここ当然講師としては働くべきじゃないんだが逆に言えば駒として人を使う方法というか、社長とか経営部はうまいなと思った、そりゃ業績伸びるよ 年齢:50over
学歴:学習院大学経済学部経営学科卒
教室長歴:なし
こんなスペックですが、御社へ転職できますか? >>218
いけるんじゃない?人足りてないし、株価下がってるしこんな未来のない会社、若者は入社したくないだろうし >>218 はい、川○校の副○○長と代わってくれませんか? 他社の者だからサッパリ意味がわからないのだが、なぜ副教室長がそんなに威張っている訳?
小規模教室なら副なんて置かないだろうから大規模かつ収益高い教室で、だから威張ってるの? 副室は大体、新卒か室長させられない無能のどちらかだし勘違いしちゃう人もいるのでは。
大教室の場合は勿論室長の目は行き届かないし、傲慢な副室がのさばる可能性は十分にある。
自分の教室長から、『あそこの副室はちょっとね…』という話は何回か聞いた。 うちは室長が面談ばっかで副長が現場を管轄してたから威張ってたってケースだわ
八○○校舎なんだけど >>224 人口の多い駅からアクセスは抜群。生徒数も多い。副教室長の方が教室長より年上かもしれん。体型や見た目も新卒にも見えないけど、新卒の副教室長であれだけ威張り散らしたらある意味すごい。 副教室長で威張り散らすなんてね〜・・・
そもそも教室長だってまともなら威張ったりしないよ。
その副教室長個人がちょっと変なんじゃないの? 副教室長・・・かっこわり〜w
副大統領だったら超かっこいいけどなw >>228
この副教室長は他にも書き込んでる人がいるのでトラブルメーカーなのかも。この仕事向いてないかもね。 うちの教室は室長厳しめで副室長大人しめな人だな 両方とも面談ばっかずっとやってる感じだけど 年末年始なのに、給料が安すぎて実家に帰る金も捻出できない
テレビすら買えないから特番を楽しむこともできない
死ぬほど働いているのにこの有様
こんな生活はもう嫌だ >>236
マジで極貧だよ
年末年始なのに、即席麺と菓子パンしか食べてないわ
むしろ東京でこんな安い時給で人並みの生活するとか無理ゲーだろ
しかも自分よりはるか底辺大の室長や老害講師に馬鹿にされる日々
こんなんだったら高卒で就職した方がマシだったわ >>237
このバイトブラックだし稼げないのも分かるけどそれはお前に何かしらの問題があるだろ、さっさと辞めるか馬鹿にされない努力するかしろよ >>237
老害講師は、生徒からNG出やすいんじゃない?
それで、さっさと雇止めにするのが吉。 新年度も始まる前から老害講師2匹、NGで生徒いなくなった。
解雇しかないよな?
自ら辞表は絶対出して来ない姿勢だし。 ここの教室長、年収どれぐらいですか?
私のスペックは、
年齢:40over
教室長経験:1年半
学歴:早慶文 某大手予備校が近所にあるんだけど、そこの個別が最近力入れ始めたのか何人も講師引き抜かれてる
「学業が忙しくて~」みたいな理由で辞めてるから室長は気づいてないっぽいけど、秋以降で国立大生数人もってかれたよ >>244
最初に移った奴が誘ってるんだろ。TKGより労働環境が良いところがほとんどだろうし 通ってなくても高校時代の模試とか講習で関わってる奴が多いから、連絡先とか志望校も知られててそっからアプローチ来てるみたい
時給良いし完全1対1だしで環境良いし、生徒の授業料もほぼ変わらないから生徒も引き抜かれそう 担当多いから仕事も多くて正直めんどくさいわ。
自分の大学の勉強頑張りたいからって理由で辞めるんだが、2月いっぱいで辞めるなら今辞表出せば確実ですよね 辞める準備は早めにな
引き継ぎも保護者への連絡も春季講習のコマの割り振りもちゃんとやったから辞めてねって言われると思うから その通りだが、教室長やTKGの様に法やモラルを無視まくっている奴に言われてもな。考えているのは自分(教室長)=会社の都合だけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています