栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板24校目 [無断転載禁止]©2ch.net
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私は退職時に有給使おうとしたら
部長クラスまで話が行ったにもかかわらずはぐらかされて終わりました
絶対に許しません 労働局とかに言った方がいいかも
本部の人間すら労働法に無知で完全にアホかましてるから
部長に言ってもなおさら期待できない 有給申請は断れないことになっているはずだけど・・・ 社員も有休使う人見たことない
そもそも年で50日休めるかどうかだから、有休の出番なし。
有休を買い取ってくれる仕組みがあればいいのに。 >>760
有給買い取れば休ませることなくサビ残させられるのかフハハ
となるので買取は原則禁止されている 現時点で休むことなくサビ残してるから、せめて金銭の見返りがあると。。。 そういえば、なんでも相談室を利用したら、ブチ切れられたんだがwww
事実を言ったまでなのに。
あれ利用されると何か面倒なことあんの? >>763
一応、もれなく上司などの耳に入るので出世にひびく可能性あり
ただしパワハラでなんでも相談室事例になった課長が部長に出世した事例もある >>765
ここの人事なんか好き嫌いで決めるようなものだからw影響ないんだろうね。 今日休みだけど授業潰れた小4小5私国立は今週末のアタックテストどうするんだ 今週はまとめ回だから、何とかなるでしょ
カリキュラムが遅れてるとマズいけど カリキュラム通りだと木曜から1月授業だから月火水は今週まとめ回じゃない 課長はみんな降格でオッケー。
給料と実力が全く見合ってない >>770
曜日によってはそうなるのか
補講するしかないね
週の初めでまだ良かったと思うしかないけど
アタックテストの出題範囲が限定的すぎるのが問題か >>772
いやまあ今回は志望校判定だから一応全範囲から出題されるけどね
それでも未習事項が範囲に含まれるのはマズイから補講だろうな 補講もフォローも、講師みんな大学のテスト期間でだーれも担当できなくて社員がひいひい言うてるわ 授業あるのに人間が足りてないせいで2月の時間割が穴だらけだゾ、、、 >727
一通り読んだけど、申立人に非がある気がする。ただのフリーターロリコンじゃないのかな... >>778
ならばお前も立派なロリコンだ、安心しろ
お前は契約違反があっても嫌がらせ受けても泣き寝入りしとけばいいよ 2月度以降の時間割、穴だらけでワロタ
主力の4年生も何故か2月からもう来ません宣言で個別の漂流民が続出して阿鼻叫喚だわ。まあその人は半年前から2月から来ません言うていたけど大迷惑 >>780
時間教師の先輩が同じ感じで2月に辞めるけど、事前に言ってたのなら教室の問題かと?
社会人なったらそんな機会ないだろうから、大学生最後の春くらい全力で遊ばないと ↑社会人に何を夢見てるのか知らんけど、何もできなくなると信じてる低脳不細工no futureなお子様達って多いよな。
ホント、バカを騙すのは世界一楽な国。 >>780
ぷらぷら暇そうにしてる部長とか課長に授業を埋めてもらえばいい
彼らはなんの売上も出さず高給取りなんだから。 うちも人手不足やばいわ
公務員試験・就活中の4年生を週5で使っていて、2月も週4の模様
4年生になる前に辞める予定 >>784
分かってて放置してた方が悪いんじゃないの、そんなの 社員の仕事量多すぎね?
うちの教室の社員授業時間以外はいっつも何か業務したり電話かけたりしてるわ
時間講師が質問対応してるけど時間外業務だよね 質問対応とか給料つけてるトコあるの?
うちのところは勝手にそういうのをつけたら、社員が断りなしに出勤簿から削除していたよ
理由を問うと「ホントに質問対応したかどうか証拠がない」んだと
いやいやいやいや、お前の目の前で質問対応していたやんけ…
まあでもいちいち10分5分単位で登録するのも面倒やから別にええわ >>786
ひと教室あたりの社員が少なすぎる
受付や経理までやるし >>789
最高の教育で未来を開くとか掲げておきながら、人が死んだら、はいバイバ〜イな会社ですから。。。しかも会議中にぶっ倒れて何も蘇生措置しないとか。常軌を逸脱してるわw
それから、え?過労で死にたい?んじゃ、厄介なことになる前に消えて(はーと)
1回デカい事件でも起こって、痛い目にあったほうがいい。
隠蔽体質を変えない限り被害者は消えないな。
残ってるのも、全員じゃないけど、搾りカスみたいなのしかいないしねwww
ユニット制がポシャって会社もポシャるといいなwww 実力ある人ばっかりやめて、
残ったぽんこつが出世していくわけじゃん最近ホント感じるんだけど
それもあって特に現場ではない本部なんてカスばっか
嫉妬してるのかなんだかわからないけど
どーりで最高の教育という理想と現実がかけ離れるわけだよなー
残念すぎるわ 1:2未完成ばっかりで辛い
部活やら習い事やらで毎日のように変更してくれの連絡がくる
そのくせ社員からは完成しろと言われる
完成させるのはせめて社員自身でしてほしい >>794
チーフの松沢って女性講師が他の男性講師に責め立てられて反論できずに困って殺人未遂だってよ。
凶器はなんだろう。そこまでは知らん。しかしやられた奴は見かけ上無傷って話だから屈強だなw
でもせっかく生き残ったのにやられた奴はそのあと自殺したらしい。
それでも生き残ってるらしいから相当生命力が強いんだろうなw >>796
お前T屋並みの読解力だな
自殺を図ったけど失敗したってことだろ K上とか言うとある公立一貫のゼミ担当が、ウザすぎる。 進学コースも私国立受験生も、高校1年生も受験前の高3も
みんな時給同じなのは何とかならんかね?
どう考えても講師の力や準備の要求量が違うのに。
集団授業の給料が人数によってめちゃくちゃ変わるのも腹立つ。
講師の責任で人数が決まるんなら受け入れるしかないけど、
現状(稼ぎ的に)おいしいクラスを持てるかどうかは運次第ですよね。 今も上尾と北上尾ではパワハラに悩んでる人がいるんだろうな
そんな社員の給料をバイトにまわして欲しいと切に願う 面談が業務給ってのもおかしいと思う
保護者と話すのに最低賃金はないわ うちは全くダメですわ
何人か期待の生徒いたが…。
やっぱり厳しいな〜 全体的に去年より下がっているような?
まだ集計中? ここで働いてる時間講師の大学卒業してる人たちって一体何者なの?(特に若いひと)
早く終れる仕事について栄光来て授業してるの? みんなチューターってなに給でつけてるん聞いてた給与体系と違いすぎて草 チューターってなんやろね
突然やってきて挨拶もあらへんから訳が分からんままいついてまってるわ
しかもパソコン占領されるのがホンマ辛い チューターだと教室にいる時間全部補講給で出てるのかな?
さすがに時間講師の個別給(+ポイント)との釣り合いが取れてないように思えるけど…… >>812
パソコン使ってれば仕事してるという風潮はどうにかならんかね
簡単なエクセルの関数すら使えず無駄にひたすら入力してPC独占してるやつ消えて欲しい てか、職員一人一人に机を設置してほしい
埼玉の違う塾は職員専用の机があったのに >>815
共用のデカい机でさえ各自が当日使う教材とかを置きっぱなしにして他の奴に使わせないようにしてる教室多いね
荷物を置くスペースも十分ではなく周囲にいつも溢れている
仕方ないので受付の横の席とか個別の空き席使って作業してるよ
ホントストレス溜まるわ うちの教室ほんま狭すぎる。他の校舎行ったら毎回その広さに驚くわ
トイレもないし、教室数は4つ、しかも狭いし、職員用デスクはほとんどない、給湯室はひと1人しか入らんし、ほんまようこんなとこに塾作ったなと感心するわ トイレないとか、、どうすんの?
ビルで共同のはあるとか? トイレのない教室はそこそこあるんじゃない?
イトーヨーカドーとかのなかに入っているテナント教室にありがち
トイレ掃除しなくて済むし、それはそれでアリかもだけど面倒くさいねえ
教室数4つとか、授業・講習とか鬼大変そう。よく回ってるね >>801
ほっとけ
実は公立一貫の合格率は私国立コースの方が高いみたいよ なんでここってコマ給なんだ?
講習中とか授業と授業の間が何時間もあるのに無給でヒドイわ >>828
自分の待機時間とか調べてみるといいよ。
俺の場合は1年で10万円分くらいだった。
そのうち未払いの請求をしてみようかと思ってる。
裁判の資料はupするw 授業コマ間の10分に業務/その他/授業間休憩ってつけてたら運営手当かさ増しやめろって怒られたわ
知るかボケ 半年前に辞めたけど相変わらずだなここは
ガルーンのリアルな声バージョン見てるみたいだわ
アホな社員が溢れてて一周回って面白かったな 先輩講師が急に辞めて個別が回らんくて死ねる…
誰も17:00台に来てくれん涙 こんなところ社会不適合者の吹きだまりだからな。
社会不適合者かめちゃくちゃできる人の両極端てのが面白いw
さてユニット制はうまくいくのか。こけて会社もこける未来が見える。末期だな。 遠くまで(といっても隣駅)通いたくないからやめるとか、でてきたよ 小学生ならまだしも中3とかでそんなこと言われたらちょっと説得にかかる ユニット制のはなしね。
まあ、入塾するときには近いから選んだという面もあるだろうし >>780
大手のスレが似たようなもんって言ってるけど具体的にどこのスレ?これほどひどいスレ探しても見当たんないけど ユニット制なんか、ただの人件費の削減が目的。
表には出ないけど、内部留保が危ないらしい。
優秀な人材は3年くらい前から流出しているし、潰れはしないと思うけど、他塾に負けまくって、経営は相当打撃を受けてるっぽい。
隠しきれなくて、とうとう表に出てきたって感じか。
社員会も最近は不自然だったしな。
どっかのテレビ局みたいに早期退職者募り始めたら乗るしかないな。 すぐにつぶれるほどでなくても、経営的にまずいのかな
去年辺りからいろいろコストカットが目立つし、いずれ教室統廃合があるのかな 1:2未完成を許さないってのは分かるんだが、その穴埋めは社員がしろ
なんでバイト任せなんだよ知るか >>841
ユニット制がこけたらもう終わりって、某部長が言ってた…。
統廃合も、自社同士で食い合っているからやる気満々らしい。 春季講習ただでさえ人手不足なのに、ここにきて個別担当が数人一気に退職するから漂流の民が大量発生して阿鼻叫喚 >>843
統廃合でうまくいくかはわからないけど。
費用は削減できても、結局は生徒が減りそう
たとえばA校と、となり駅のB校が統廃合してわざわざ隣駅から通う新入生はどれくらいいるのだろうか。
負のスパイラルになりそうな気がする 春期講習穴だらけで草アンド草
エース級の時間講師が自動車学校の合宿に行くことになって、更に穴が開きまくってどうにもならん模様
みんなが必死で合宿行くなと説得したところ「それ、昨年の春にも夏にも冬にも言われたから今回まで待った」と返されてどうにもならへん
新人も案の定他のバイトが忙しいだの帰省するだのサークルだので入ってくれんし、ほんまどうなるんやこれ 普通だったら絶対に不採用にするような、
どうしようもないようなクズ学生を採用して、
とりあえず穴を埋める、じゃないかな? ユニット制がこけたら終わりならば部長なり課長なりにどんどん担当してもらいたいもんだな。
指導力は心配だけど・・・
削るべき経費を見誤っているような気がしてならないが、まあバイトしている分には困らない 春期講習は
期間短いうえにサークルとかでぬけるのもけっこういるから、きついよね 新しく異動してくる社員が私国立の新小6持つことになったけど、生徒からの評判が悪い
時間講師の自分の方がわかりやすいから代わってほしいって言われた
社員がそれって大丈夫なのか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています