【三菱】AGC株式会社 16 Aで始まり【窯業】
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>>102
24時間温かいお湯を用意してお待ちしてます? 為替取引はこの会社では副業にあたりますか?
お分かりになる方いらっしゃいますか? >>106
人事部の就業規則担当者に聞いたら間違いないぞ >>107
やはりそうですよね。
担当の方ですと聞きにくかったもので… >>108
本社は副業の担当誰だかイントラ調べてもよく分からんが、前のスレ読むと人事の偉い人が社労士事務所?開いてんやから、為替取引と両立はOKやろ笑 >>109
個人の資産の運用や売却によって収入(キャピタルゲイン)を得るケースは該当しません。
と記載があったのでFXは含まれなさそうですが、要確認ですかね。 >>108
株、不動産運用、FXは特に何も言われないよ
この会社でいちいちそんな細かいこと気にしてたら、メンタル病んで辞めることになるぞ >>111
有益な情報ありがとうございます!
後はFX分を自分で確定申告すれば、特に会社に迷惑かけることもなく、何も問題ないですね。 >>77
不当解雇されても良い様な準備って何やろうな笑
人事が就業不能保険入れると聞いたが、不当解雇されたら保険金もらえるのか? >>113
不当解雇されてもいい準備www
されないようにする方がいいと思います。 >>113
副業だろうな
人事のリーダー社労士開業しとるのが見本 >>110
大丈夫に決まってるでしょ
だいたい分離課税なんだからどうあがいてもバレようがない >>112
会社の人間にはFXやってること言わないほうがいいかもな
人事の偉い人達は社員の粗捜しのため、メール覗き見してるって噂 新卒中途で30ぐらいまでの若手は消えていく
逆に30後半の定着率はすごいな
もう中途は40前後の採用がお互い幸せだろ >>118
そりゃ30後半当たりは基本役職だろうし待遇が良すぎて辞められんだろ
30前後だと給料ショボいから外に行くってのは残当 >>121
知ってるパワハラ野郎は既婚者ばかりなんだが
会社にしがみつくため後輩を貶めるのだろうか >>122
家に居場所なくて会社でしか強気に出れないクソ野郎なんだろ >>123
いるわいるわ笑
パワハラ野郎の嫁はんの趣味を疑うね笑 >>125
自分はコーポレート部門だけど、大人数の前でパワハラ野郎に「こいつのケツ叩いて教えてやってる」って馬鹿にされたことあるよ笑 >>120
言うほど他の大手メーカーと変わらんだろ、年俸制とかいうトラップあるし
結局30後半でガラス土石業から転職してもろくなとこ行けんからな。会社の犬になるしかなくなるだけと思うわ。あとなんだかんだ中堅企業からの転職者多いし年収アップしてるのかもな >>122
確かに、既婚者が多いね笑 家庭の不満を会社で発散してるんじゃないかな?にしてもよく結婚できたなって思うわ >>126
その程度ならまだ優しい方じゃないかな?
残業申請勝手に消されたり、提出した資料消されたり、重要な情報(会議の日程等)を教えなかったり陰湿な方がキツいと思うわ笑 >>130
もちろんケツ叩き発言だけじゃなかったさ
当時新入社員だったけど具体的な業務説明や指示なく会議出席させて全然理解できてないとイビられた >>127
全員管理職になれない超大手メーカー結構あるぞ。
管理職同士で比較したら待遇は同等程度だろうけど。 >>133
自分たちより下を見て今の立場を正当化しようとするやつ多いよな
上を見てより高みを目指すほうがいいと思うんだけどな >>131
それはキツいな 説明されてない事を理解してないっていびる奴自分の周りにもいるが軽い痴呆かなんかかな?パワハラ野郎って自分を過大評価し部下を過小評価するけど病気だろあれ笑 話ぶった切って申し訳ないが、うちの上司がさらに上にいい顔するために、いろんな仕事を引き受けてきて我々部下に丸投げするんだが、どーすりゃいいと思う?
さらに上に相談しようにもそいつ自身はまあまあな評価を受けているせいで、なかなか話も通らんのよ…
何人か部下潰してるんだけどなー >>136
自分の周りにも同じ様な奴いるわ笑 ヘルプラインはあてにならないから配置転換になるまで我慢するしかないよな >>138
腐りきってるよ笑 部下の手柄は自分のお陰、自分の失敗は部下のせいにする様な奴が出世していくな >>140
逆に不満が無い奴なんているのか? 誰しも大なり小なり不満はあるんじゃないか?コロナが蔓延してるご時世で再就職も難しいだろうから簡単にはやめれんだろ? いまE1で年収730なんだけど、外資から1200+一時金100で内定もらったんで転職します >>142
賞賛の風土だっけ
うち硝酸の風土に近くね笑 >>117
人事の覗き見、俺も聞いたわ
情死巣とグルかな? >>149
反日的な政治活動は興味ない。このスレであれこれ言ってる一部はプロ市民のチ○ンなのか? >>151
貴女も経営人財育成プログラムは興味あるやろ笑 >>150
マジ、新卒のEコース数年は悲惨だよ
上司がマネジメントできないからその分下っぱにマネジメントまで求められてわりに合わない 今日、職域のワクチン接種を受けた。
接種後の待機場所で、具合悪くなったらしく別のエリアに運ばれて行ったのが居たなぁ
俺も、いつこうなるか分からん
と思った
本音は打ちたくないね 移動まで我慢というけど、ここ希望しても移動させてもらえないし、希望外の移動ばかりやん。 1番参ったのは、地方の工場で夏とか日月休みになるのやね
ほんま勘弁して欲しい
家族と休み合わないやん >>160
知り合いが人事の偉い人に、芸能人を例に挙げて介護の悩みを打ち明けやすくしたいと提案したら、芸能人の話はするなって叱られたらしい笑 >>171
電力の関係な笑 盆休みもズレた事あるぞ >>169
希望通りは無理でしょ笑 それを皆んなに適応したら破綻する笑
ただパワハラが原因の場合は多めに見てもいいと思うけどな 若手時代の薄給期間中に希望通りの仕事ができないと、「この会社にいる意味あるか?」ってなりそう >>177
年次をある程度重ねると、ある程度専門性が固定されるし、やりたかったことに新たに取り組むっていうのもなかなか難しいもんな 33歳でまだ800万いかないんだけどいつになったら高給になる?
大学同期の中でも低い方 >>172
実際は偉い人って下っ端と対話してくれへんやね >>180
いや製造業なら普通だろ。文句あるならコンサル金融商社でもいけよ 今の場所から異動したいんだけど、どうするのが最短?
上司が苦手だから上司に相談以外で。
なるべく波風立たない方がいいなぁ… マネクラスで辞めるやつ最近いるけどどこいくんだろ?まさかNEGとか同業じゃあるまいし
あの年齢でコンサルタントなれるもんなのかな? >>185
30代ならまだなんとかなるんじゃない?
40こえてたら知らん 我々上級国民日立御三家日立化成社員こそが最難関就職偏差値だ。AGC風情の三流企業社員は土下座しておれ!笑 >>180
日立化成なら
30歳で1500万超えるけどな笑 >>180
日立化成(現昭和電工マテリアルズ)に転職しなさい。
年収1500万円保証します。
え?子会社は嫌だって?大丈夫。二年後に昭和電工に統合するので問題ないです。ちょっと履歴書がヘンな感じになりそうですが気にしない! この会社40歳くらいで出世しなくてもいいやと思えるならめちゃくちゃ楽になるよね >>195
管理職にならずにいかに担当者で居続けられるかが勝負だよな >>196
管理職でも部下や協力会社なんかに丸投げしてるだけのもいるぞ笑 >>195
それで09.14年とクビ大量発生地獄絵図だったわけだが
どっちも地獄やで >>198
退職金上乗せで、ウハウハで辞めていったって聞いたけどな笑 >>198
別にこの会社が人生の全てじゃないから地獄ではないだろ笑 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています