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精神論のダイキン工業その21
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0003名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/29(月) 23:26:56.23ID:wf+67Tpb
在宅は禁止されるわ、
ボーナスはカットされるわ、
社員を屑としかみてない。
0004名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/29(月) 23:55:43.69ID:4xCjTiUj
前スレの良コメ

空気で答えを出す会社

例えば性悪説に基づく精神論でも違和感なく従わせる空気

優秀な社員のモチベーションを下げて退職を促進させる空気

在宅勤務を悪とする空気

大声でパワハラしてる技師長に見て見ぬふり空気

私達は空気で答えを出す会社、
ダソキン工業だす。
0005名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/29(月) 23:57:06.16ID:4xCjTiUj
>>3
会社でうだつが上がらないから、ここでマウント取って偉そうにする本当の屑も沢山いるなぁ
0006名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/30(火) 00:23:14.87ID:2PYSKwoj
職場ではロクに仕事も出来ない役立たずばかりなんだろうな
出来るやつは愚痴らずに黙々と仕事に向かうかダイキンに見切りつけて他所へいく
0008名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/30(火) 07:30:12.61ID:Ms9FjJCZ
黙々と現状を是認してたら組織なんか速攻で駄目になるから、それは出来る奴の姿ではないで。
0009名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/30(火) 09:00:31.80ID:4v0yT6Q1
あのお方が本出したぞ
お前ら買えよ
0010名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/30(火) 09:19:00.17ID:2ZXnx39q
若手離職率上がりすぎて四季報に3年離職率とか掲載されなくなったのってマ？
0011名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/30(火) 09:24:56.40ID:2ZXnx39q
あとガチな悩みなんだけど、ここで経験した職種が希望職種じゃなくて、希望職種未経験のまま転職しようとしてるんだけど経験者しかいらないって門前払いされてる。そういう仲間おる？
0014名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/30(火) 17:23:53.43ID:HGwJneKZ
>>9
遺言でも書いてるのか？
愛人のこととか。
0016名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/30(火) 18:51:47.16ID:HGwJneKZ
よくいる無能上司。

「計画引こ」
「なんで計画守られへんの？約束したやん」
「分かった。それ踏まえて計画引こ」
「毎週定期的にミーティングしよか」
「（毎週）じゃあ、計画引こか」
0017名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/30(火) 20:30:48.04ID:Lh3oNmWt
>>16
ちょw
うちの上司やんw

マスタープランも出さないくせに、マイクロマネジメントしてモチベーション下げるも追加で
0018名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/30(火) 21:56:29.97ID:5XDfQvOR
PDCAのCがなくてもう一回PDになるタイプだな
0019名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/30(火) 22:11:28.66ID:KVZymDTM
場当たり的、計画性の無さを「フレキシブルな組織」と言って良しとしている間抜け会社
0021名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/30(火) 22:31:25.74ID:KVZymDTM
>>20
批判も起きないくらいの泥試合だったということでは？
会社の「お前ら何も分かってない」と言って交渉中止とか、組合も他社業績見合いの要求額に変えるとか、両方とも企業としてあり得ない。
0023名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/31(水) 01:30:31.83ID:gD7nGj6q
このスレの奴らでオフ会したらどうなるんだろう？
あーお前かよwwwとかなるのかな

丸フリで資料作らせといて直前でチェックしたるわって言って色々難癖つけて無理難題ふっかけてくるのやめてーww
0025名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/31(水) 06:00:31.93ID:gujLq4j8
>>23
「なんでこんな資料なの？見る人のこと考えてる？明日までなんだけど、間に合うか？ほな、計画引こか」
0026名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/31(水) 07:15:53.54ID:ReZ139++
>>25
「計画はお前が示せ。」って言いたくなるね。
0027名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/31(水) 08:23:11.04ID:lJg1jnwb
社内で感染者が出たのに感染防止を徹底してください！じゃねーよ
意味不明な理由で全員出社なのを在宅に戻すだろう普通
0029名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/31(水) 10:34:02.04ID:MLKJ4rlS
そうだ。そうだった。前の会社は子供手当少ないながらも出ていたのにここは固定費削減とか言って出ないんだった…もうなんの固定費をケチられてるのかさえ忘れていたよ…
0030名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/31(水) 13:08:03.71ID:iYCjZAuZ
家賃補助6千円分とかいうギャグ
しかもその分他の会社より給料出してるとかいう謎言い分
0031名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/31(水) 13:24:20.98ID:N0cvvPlB
尾身さんが大阪はマンボウやれよって言ってるから在宅も復活かな？
あるいは無視するかな？
それとも他社の対応が出揃ってから検討を開始するのかな？
0034名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/31(水) 18:03:27.81ID:gujLq4j8
>>9
今日、基幹職に配られてた
ブックオフで100円で売れるかな
0035名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/31(水) 19:52:30.98ID:6D2ykDDW
>>34
後で一般にも配られると思う
0038名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/31(水) 20:26:01.76ID:cyPMNcwJ
大阪府動いたな
在宅勤務再開か？
0039名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/31(水) 20:48:24.42ID:2MqRONA5
淀川ソームは会長マンセーだから、感想文書かせたり本読んだかチェックしそうwww
0040名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/31(水) 20:49:29.17ID:2MqRONA5
>>38
反日売国エクセレントカンパニー（笑）だからしないやろなあ
0041名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/31(水) 20:50:49.92ID:6YPkzHsr
前冊子も人事が紀伊國屋のランキング上位にキープする為に一般や得意先に配ったらしい
0042名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/31(水) 21:34:09.60ID:/1llSB31
最終勤務やっと終わった。お疲れ。
0043名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/31(水) 22:12:42.28ID:gujLq4j8
>>42
長い間おつかれさま
0044名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/31(水) 22:23:25.47ID:ReZ139++
>>42
羨ましい。
0045名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/31(水) 22:55:12.28ID:J4G3wOoY
この会社に内定もらったんですけど、パソコンのメールってGmail？Outlook？のどこになりますか？
0046名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/31(水) 22:58:47.58ID:2MqRONA5
>>45
伝書鳩です
0048名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/03/31(水) 23:48:04.66ID:2MqRONA5
マジレスすると、標的型メール送られる可能性があるから、こんなところで言える訳ないだろ。
0050名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/01(木) 06:22:21.74ID:cJ+nNcZz
>>45
釣りとしても面白くない
0053名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/01(木) 10:50:42.03ID:ObM8ARj4
さすがに会長の判断ミスやろ。
人を基軸にの会社の割には社員の安全より利益を優先したのと、在宅勤務=生産性の低下と言う誤った認識で捉えてしまった。
時代に取り残されたIT介護が必要な経営者であることが良く分かるね。
0054名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/01(木) 11:12:17.24ID:IKLKTw/T
在宅勤務の制度まだないからね
0057名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/01(木) 16:27:13.62ID:cJ+nNcZz
>>56
トップと人事は本当にそう思ってそう。
組合には春闘の屈辱を、在宅勤務確保必達として頑張って欲しい。
組合員の命を会社から守ってくれ！
0058名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/01(木) 16:35:04.75ID:CLmik100
協力会社の人達に「会社方針はまだ出ていないのですが原則在宅勤務でお願いします。出ましたら即共有させて頂きますので」ってお願いした……人事か総務か知らんけど対応遅すぎない？勘弁してくれ。
0059名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/01(木) 20:16:21.00ID:ePUr+q6Q
>>57
top to jinjin はbk だから何も響かないよ。
0060名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/01(木) 20:22:47.96ID:eAS9R9GN
人事の頭はおちんちん
0061名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/01(木) 21:12:12.54ID:GuBPGIqs
>>57
残念だけど、一昔前までは期間職になるなら組合の役員やらないといけないとか言われてた組合にそんな従業員を守るなんて気概はないよ
春闘のやり取り見たらわかるっしょ
0062名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/01(木) 21:30:56.43ID:QmPn6mEh
>>55
国のコロナ対策並みや。
0063名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/01(木) 21:44:03.05ID:QmPn6mEh
事実上、在宅勤務を禁止にするような企業が
大阪にあるから大阪の感染が拡大する。

お店じゃなくて、大企業を取り締まれ。

出勤すると、すぐ飲みに行くし。
間接生産性向上とか、無駄な金使わないで
在宅にするだけでよい。
0064名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/01(木) 22:06:33.71ID:PNfFweFS
出勤しても飲みに行くなよ
0065名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/02(金) 00:10:51.62ID:45yUsghF
在宅にしたらこの会社の人間はサボるからむりです。
0066名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/02(金) 00:16:22.46ID:BahiC4nS
>>65
出社してもサボるから同じです
0067名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/02(金) 06:29:59.96ID:OH6jX/D0
サボってもサボらなくても貰えるお金が全く変わらないんです
年間600時間残業しようとも、-200時間でも貰える給料同じなんです
そして無給残業の多い人からどんどん辞めていきます
0069名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/02(金) 07:03:26.09ID:KncyHs/Z
>>68
だって採用する人事がカスじゃんw
扱いやすいカスしか集めてないんだからw
0071名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/02(金) 08:04:36.84ID:Bg3ZrP5X
クリスタルホール前の広場に新入社員がたくさん溜まってたんだけど、なんか状況判断も出来ない大企業がおるみたいやね。
0072名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/02(金) 08:43:01.77ID:IXFj07Ps
今年の入社式はクリスタルホールでは無かったのですね
新入社員が入るとエレベーターがまた混むから嫌だね
0073名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/02(金) 09:13:55.17ID:abEGRBCM
>>70
バイオテロに協力する売国企業
0075名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/02(金) 23:36:19.74ID:KncyHs/Z
>>74
コロナ対応で完全に晩節を汚したな。
葬式は皮肉にもリモート放送か、見ないけど。
人事は弔文や感想文書を書かせるだろうな。
0076名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/03(土) 16:03:24.98ID:ksO7/SX0
戸川さんがヨイショするために出版を勧めたんだろ。
0078名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/03(土) 21:07:58.71ID:unmDCsb8
>>77
これで何もしないって、会社というより人としてありえんだろ。
特に若い社員はよく見ておくべき。
「自分の身は自分で守れ」
これ、ダイキンの教え。
0080名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/03(土) 21:14:05.79ID:unmDCsb8
みんな真剣に考えろ。
給料やボーナスや働きがいよりも、会社は社員を守ってくれるのか？
コロナは今だけの問題だが、より生死に関わる問題が発生した時、今の対応で予測はできるはず。
滅私奉公なんて戦前の話。
社員の命を守らない会社は滅ぶのは自明の理。
0081名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/03(土) 23:26:43.79ID:vj7OZvxB
>>80
給料ボーナスも福利厚生や各種手当等々を考慮すれば田舎中小レベルだし、
その割に基幹職や人事は良い額払ってる気取りだし、
プロパーはそれを真に受けて満足してるしな。

働きがい？無いやろそんなもん。
起こるべくして起こった問題に対して上の顔色伺いながらその場しのぎのパッチ当てるだけなんだから。

会社が自分を扱うように、自分も会社を扱えばいいんだよ。
仕事に全力投球なんてしちゃ駄目駄目。
余力残して転職準備する方がマシ。
0082名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/04(日) 08:55:15.85ID:Qle85f93
やる気と結果を見せれば大きな仕事を任せてもらえるから働きがいがないとは思わないけどな
同じ会社でも随分見てる景色が違うんだな
0083名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/04(日) 09:33:16.60ID:njce72Nk
中小と給料水準は全然ちゃうわなw
雑に盛りすぎ。
だが新しい事をやろうがPJものをやろうが給料変わらんのはどうかと思うし、なんなら減る事すらあるのは、もっとどうかと思うけど。
0084名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/04(日) 09:40:50.31ID:Dx6uVMyu
>>82
人事のバイトおつかれさまです！
ひと書きいくらですか？
0085名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/04(日) 11:09:41.43ID:ciH+fCiH
「大きな仕事を任せてもらえる」単純自慢。…ブラック企業の使える社員像。
0086名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/04(日) 11:27:49.68ID:ICJA2TY0
やる気がある人が選ばれるんじゃなくて、
コネ有りである程度の出世が約束されている人、女性活躍推進や若手抜擢なんかのタグ付けされた人が選ばれるんだよ。
0088名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/04(日) 12:11:41.65ID:Gm3RII7m
課長とか部長の身内ならある程度の出世望めますか？
役員クラスじゃ無いと無理かな？
0089名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/04(日) 12:58:44.71ID:pF2p9O9f
>>82
大きな仕事を任せられて、やり遂げた優秀社員はどうなるのでしょうか？

他人のふんどしで出世している連中に目をつけられて、しょーもない仕事にコキ使われる。
それが糞しょーもないので呆れて辞めていく。
他人のふんどしで出世してる連中は、その間の成果を総取りする+優秀な若手の下からの突き上げが無くなるのでリスクがありません。

これがずっと続いてるので組織がドンドン腐っていってます。

30代で10級になる優秀な連中が半分以上辞めていってる事実が物語っている。


ここにいる人達は悲観的な訳ではなく、散々この会社の二面性を見てきたので、シラケた雰囲気になっているのでしょう。
0090名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/04(日) 13:14:23.49ID:nYHkaeoQ
あの人辞めない限りこの会社は変わんないでしょ。
0091名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/04(日) 13:27:09.86ID:Qle85f93
>>89
キャリアとしては箔が付くからね
さっさとやめて転職するのが良いでしょう

上司も会社も自分の踏み台として良いように使い倒せばいいだけなんだよ
会社の未来なんて悲観する必要ない
0092名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/04(日) 14:26:07.04ID:pF2p9O9f
>>91
優秀な個人としては辞めたらええねんけども、このスレで散々言われてるのは、辞められる様な糞な会社になってしまっているよーと言う警鐘でしょ。

てか優秀な社員は辞めたら良いとか簡単に言う程ドライな
0093名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/04(日) 15:22:33.07ID:NshLo0gS
東京で仕事探したほうが色々チャンスありそうだよ、若い子ほど

大阪残りたいからここだけど、関西ってろくなのないのよねぇ
0094名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/04(日) 15:57:37.50ID:5r2epKvS
久しぶりに四季報見たんだが
いつからか知らんが総合職の年収を公開するようになったんだな
0096名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/04(日) 16:21:23.41ID:Dx6uVMyu
>>95
人事の犬になったら行けます
0097名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/04(日) 18:28:16.51ID:4nFoPSQs
また明日から会社に殺されに行くのか…
0098名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/04/04(日) 20:14:49.77ID:tuJwr9z/
まあそのうち緊急事態宣言再発出だよ

今日の人出すごかったぞテレビでみたが
0099名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/04/04(日) 21:34:17.84ID:Dx6uVMyu
>>98
それでまた在宅勤務推奨、そして解除されたら在宅勤務解除。それを一年繰り返す。
トップと人事のおつむが変わらない限り、会社は衰退し続けるわ。
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