【在宅勤務】スズキ33【再開】
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>>287
部長にゴマ擦って管理職になり、部下をゴミのようにポイするのか。。
この課長も報酬に見合う成果が出せず、降格したり協力会社に左遷させられたりしたら面白いのに 浜松土人ってなんだ?まさか県外からわざわざスズキなんかに入った人がいるの?嘘でしょ?地元のちゃんとした会社に入れなかった低能がイライラしてんの?まじ? >>297
2chではまずまずの評価
Twitterでは高評価
って感じ >>291
何時代のこと言ってんだか。管理できなきゃ自ら辞退すればいい。部下そんな人間求めてないし 新型カタナスレ見てみ 面白いぞ
理想のカタナじゃなかったと憤慨している爺さん達がいまだに「新型カタナを褒めているのは工作員だ!」「すべてスズキが雇っている!」「糞企業だ!」「擁護したな!お前も工作員だ!」と精神病院の隔離病棟みたいになっている >>298
相良の中澤和典は嫌いな部下が休憩時間中にお茶を飲むのも許せない、器が小さな男。 スズキの管理職ってなんだかんだいってまともな部類だよ。
転職してわかった。
部下のミスを全部責任押し付けて部下の手柄は全部俺がやりましたアピールを必死にする
管理職のなんと多いことか。
部長への説明資料とか全部部下へ丸投げしてそれを流用するんだけど
理解できていなく暗記しかしていないから突っ込まれて終わり
プレゼン中に部下を呼び出して部下に説明させる。
そのあとの反省会で説教とか日常茶飯事w >>304まともかどうかは分からんが、何と無く意図は分かる。
自分もここ数ヵ月転職活動をしていて他の自動車メーカーや、自動車じゃない業界も何十社も調べてきた。
技術職じゃない他の職種も少し考えてて、それも調べたりかなり情報収集してきた。
でもどんな会社でも"理不尽上司" "激務" "パワハラ" "長時間労働" "叱責" "うつ" みたいな情報が飛び交っていて、日本にまともな環境ってホントにあるのかと思うようになってきた。
転職エージェントと面談もしたけど、会社員である以上はどこにいってもそういう問題は付きまとうと言われた。
そういうもんなんだ〜、って無理矢理納得するのだけは嫌だ。
日本で就職した外国人が、息苦しさに悩むのも分かる気がするわ。
ハラスメントはやっぱり日本が抜き出てるみたいだし。
https://www.google.co.jp/amp/s/news.livedoor.com/lite/article_detail_amp/13753923/ >>303
実話だからね。相良の中澤和典に聞いてみたら? >>304
転職出来て羨ましい
給料が上がらないスズキだと一生貧乏暮らし
スズキはそのうち消えてテスラの湖西・磐田組立て工場
遠い将来の話では無い。転職できる人、未だ若い人は早く転職するのが正解 食堂のラーメン写真と違い過ぎ…
100円くらい高くして「たっぷり野菜の〜」て触れ込みでアレは不信感抱くわ 同じような不良が毎回毎回出てるけど
品担って何やってんの?
ちゃんと対策してんの?
現場まかせの対策だったら品担なんていらねー >>311
仕入れ先の工場に行ったことない設計とか多いから。
「品質は仕入れ先の仕事。スズキの仕事じゃない」という上司とか 大卒は割とちゃんと昇給してるけど高卒は悲惨な印象
よく続けられるなと感心するわ 部下からタメ口聞かされて、何も指導できないうちの課長。見てられへん >>309
昔と違って今は30代いっぱいくらいまでなら行き先なんてたくさんあるし、意外と行動開始したら数ヵ月で決まって半年後には退職済みなんてのもきく。
転職サイトとかみてても、40代になるとやっぱりちょっと厳しくなってくる。 >>313
政府保証の融資・配当ゼロ・2期連続大赤字のオワコン日産ですら、
ボーナス満額+昇給なんだから他社は爆上げしないとおかしいよな >>320
ほんまそれ
てか、株主はキレていいと思う。
お金に余裕ができたから派遣を正社員にするとかって言うし
あと、スズキが優待廃止したのって配当に力を入れるためって言いながら増配はなし。
ほんと狂ってる なんだかんだで緩いとは思う
みんな何となくの事なかれ主義で仕事してる 確かに緩いし事なかれだけど、パワハラだけは厳しいし妥協がない。笑 スズキは奉公に出るって感じ
武士みたく時代に取り残されて消えてゆく >>325
最近なんかパワハラのコメント多いな。
同じ人の書き込みか。
悩んでるなら、匿名で通報する制度みたいなのなかった?
それか辞めるか。 他部署に優位な立場を利用したパワハラはよく見かけるね。本人(その部署)に自覚無いからタチが悪い
パワハラが無いと思っている人は、パワハラを押し付ける側の人間か、そもそも他部署とやり取りしない業務内容か 体調悪くて早退したらそれまでの労働時間無しで全部有給扱いにされたんだが大丈夫かこの会社
何がコンプライアンスだよ、辞める時に労基言ってまたニュースにしてやるよ
残業未払い→不正検査→労働時間帳消し
どんだけ繰り返してんだよ
マジ潰れろよ >>332
パワハラは同じ人の書き込みではないでしょ。確かに多いから問題になる訳だし。うちの会社匿名で通報しても何の効率もないでしょ。一般社員は忖度効かないから立場弱いからね。組合も効力ないから。 そうなのか。
でも効果がなさそうだとしても、やるだけただだしやってみるのもありなんじゃない。
その為の制度なんだし。身バレするとかなら別だが。 昼で帰って全日休み扱い?それやばくね
半日有給にできない理由ってなんだ
データ入力めんどくせぇとかか >>338
いや、2時間だけどね
でも労働は労働だからね
ヤバい会社だってのはほんとよくわかったよ
僕期間工だから会社への忠義なんてないから遠慮なく労基いかせていただきます 昼飯のシフトによっちゃ半休すると勤務時間マイナスになるしね 社員でも2時間で帰ったら有給扱いなのに何言ってるの???? >>341
社員でもとかそんな話しじゃないでしょw
もはや社畜とかそんなレベルじゃないね
ここまで洗脳されてるとは しかも自分のとこだけじゃなく他でもこんなのが常態化してるってことですか この会社の社員よりトータルの収入は高いんだけど・・・
もっといろんな情報、>>341みたいなのをここに書いていただけるとありがたいですね >>340こういうのもありがたいですね
会社の実情をもっと知りたいですね 半休で勤務時間マイナスは別に普通じゃね?
シフトによっちゃプラスなんだから 何が事実なのかは知りませんがあんま不用意なこと書かないほうがいいんじゃないですかね web会議中マグカップで飲むビールは最高だよな。在宅勤務バンザイ マグカップで飲めば良いのか そりゃそうか
日本酒か白ワインで我慢してたけど全部会議でいけそうだな 早速今日やるわ 朝2時間働いて早退したら有給1日使われるのが当たり前ってすごい会社だな
明らかな不正働いて社員がなんとも思わないとかヤバすぎやろ 2時間勤務で早退ならマイナス6時間で給料減らない?
労基行ってもバカにされそう 期間工は半休ないでしょ?それで悪態突くのはお門違い
会社は貴方特定出来るんだからネットでヘタなこと書かない方が良いよ >>356
どうぞ特定してw
言ってる意味が理解できてないおバカさん 1番問題なのは法に違反してるのにそれを問題視できない従業員の存在なんだよね
結局不正検査の時に何を学んだの? ここに書いてよかったよ
こういうことが常態化されてるってことがわかったからね
ありがとうございました その2時間を働いたことにするか、めんどうだから有給するか
そんなことも上に相談できないの?
労基労基言ってるけど自分の労働条件ちゃんと読んだ?
そんなくだらない話よりパワハラの話しよう >>361
勝手に会社がそうしただけでしょ
相談も何もないわw
ほんとふざけた会社なんだねぇ
労働条件が云々じゃなく法律も知らない会社なんだ?
ちなみにそこで休んだことになってるのに生産は僕がやったことになってるんだよねw
ISOの監査とかどうしてるんだろ?
虚偽の書類見せてるのかな?
問題がそれだけに留まらないってことも理解したほうがいいよ 後出しで勝手にそうしただのなんだの
相談できねぇならここに書くんじゃなくて労基行けよきもいな スズキ共和国(独裁国家)は法規認証レベルCですから。 >>364
辞めたらいくよ
それまで記録を蓄積する、あと1年くらい 正規組は色々と枷があるからね
身の振り方を自由にできる期間組が動いてくれるのはありがたいことだと思わないと駄目じゃね
これで物事が好転すればめっけもんよ
できれば構内の渋滞にも残業つくように言ってくれー 身の振り方を自由にできる期間組が動いてくれるのはありがたい
(景気悪くて切られるの社員じゃないし) 上の期間工だけど早く契約切って欲しいんだけど
契約切ってくれたら1年くらい失業保険もらえるんだよね 今週夜勤でこないだ2時間で早退した期間工
ついでにどこの工場か教えて
ほんと非正規って変人多いよね 特定してもらってもいいけどあと1年じっくり現場見ていろんなことを調べたいから黙ってるよ
自分不正検査発覚する前に日産にもいたんだけど
その時は掲示板とかじゃなく直接揉めたな
で、その直後に不正検査発覚
正直あんな大事になるとは思わなかったけど、まあそういうことかな
もう汚いことする人と直接話すのは疲れたから直接外部機関に報告することにしてる 人間の味を知った熊は、、
パワハラの味を知った上司は、、、怖っ 正社員でキャリア形成を考えて生活をせずに期間雇用で不正を暴こうっていう考え方は…。
挙げ句の果てに社員より給与高いと…。
この人の性格の悪さだよね。
会社潰れる前に社員にパワハラで潰されるんじゃない? >>377
給与じゃなく他の収入あるしね
働かなくてもお金入る
今はそういう時代だよ? スズキは24日、相良工場(静岡県牧之原市)で、始業前の体操や朝礼に伴う未払い賃金があったと明らかにした。同日までに、2016年6月〜17年2月分として約500人に計約1000万円を支払った。6月に島田労働基準監督署から是正勧告を受けていた。
https://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/170725/bsa1707250500003-s1.htm
労基はスズキに目つけてるからすぐ動いてくれるよ 「不正が起きる体質を変えられていないのではないか」
「不合格なブレーキなどを「合格」としたほか、」
まあ今も変わってないんだろうなぁって思う
従業員に不誠実な会社がなぜ車の製造を誠実にできるのだろうか?
https://biz-journal.jp/2019/07/post_108066_2.html/amp 「スズキでは完成車検査のチェックシートに不在の検査員の押印があった」
有給で休んでる時、生産した僕の名前書いてあるのも同じことだよね
どう違うの? は?
「コンプライアンス(法令順守)意識の低さ、自浄能力の欠如、不正事案が報告されない不健全な組織風土の結果だ」と批判した。俊宏社長は「重く、厳粛に受け止める」と述べた。 スズキの社員さんこれ答えてね
「スズキでは完成車検査のチェックシートに不在の検査員の押印があった」
「スズキでは完成車検査のチェックシートに不在の検査員の押印があった」
有給で休んでるはずなのに、チェックシートに僕の名前書いてあるのも同じことだよね
これどうすんのマジで じゃあどういう対応が良かったか普通に気になる
アルバイトじゃない人に2時間分どうお金どう出せばいい? この人知ってる人かも
体調悪いはずなのに班長組長に長時間ダダこねてたり同じミス繰り返して注意されたら顔真っ赤にして逆ギレしてた
40過ぎて期間工でしか使って貰えないとこうも歪むか >>386
国民健康保険どれだけかかるか知ってる?
他で稼いでても会社に属すれば社会保険だけで済むし安いんだよ、調べてみたらわかる
>>385
あ〜そうそうその人かもね笑 >>385
どこの工場?
40過ぎて人格未成熟とかただの社会不適合者… >>384
というか社員の人まじに2時間で早退したりしたら1日有給消化されるわけ?
有給が0.75とか消化されてるわけじゃなく?
有給ってのは労働免除の権利だからさ、労働事実がある限りは労働免除なんてできないの、わかる? 労働基準法ちゃんと読みなよ
話にならない
時間単位有給制度がないと勤務扱いにならないんだわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています