【東】日立国際電気 その12【愛宕】
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・人物を特定出来る書き込みは厳禁。
特に人物を特定できる個人攻撃は厳禁です。
・このスレのネタになる様な行動/行為もしない様各自自覚を持つこと。
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けること。
・社内、他社含め誹謗中傷は育ちを疑われますので注意すること。
・多くの株主、その他社外の方々が覗いているということを常に自覚して書き込むこと。
・前向きな提案は大いに結構！
普段言えないこと、言い難いことはここで語り合っても良いと思います。
前スレ
【東】日立国際電気 その11【愛宕】 ＿御用_
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／ ⌒（__人__）⌒ ＼ ＜「俺様は偉いんだぞ！」
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ttps://ejje.weblio.jp/content/old+goat
英訳したら、「すけべじじい」という意味らしいですよ。 969名無しさん＠お腹いっぱい。2020/05/28(木) 22:00:10.04ID:VOFU368Q>>970
ハイスペック女子は、相手の学歴や職業は、さほど気にしていません。
彼女たちが嫌う「バカ」は、このような人たちです。
・おめでたい男（自意識過剰）
・コンプレックスだらけの男
・立場によってコロコロ手のひらを返す男
・何かと人を見下す男
・理屈っぽい、頭の固い男
970名無しさん＠お腹いっぱい。2020/05/28(木) 22:21:03.79ID:6/L4IvAF
>>969
それって、加藤さんのことをディスってますよね？
立場によってコロコロ手のひらを返す男っていうか、基本、ウソつきですから。
以上、捕捉でした。 >>6
日製マターの案件なのに日立産機で得意気にプレゼン〜♪ >>6
他人の手柄を平気で横取りする人の「心理メカニズム」とは
ttps://diamond.jp/articles/-/221517
・部下の手柄を独り占めする上司
・同僚から平気で手柄を奪うケースも多い
・自分の貢献を過大視し責任を過小視
・自己愛過剰人間の著しく偏った認知構造
>立場によってコロコロ手のひらを返す男っていうか、基本、ウソつきですから。
↓
みっともないと思ったり気まずくなったりしないで済むように、認知システムが自己防衛的にゆがんでいる。
それゆえに、本人はまったく悪びれもせずに涼しい顔をしていられる。 ／／￣~`i ゝ `l |
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`、二===-' ` ===' ' ` ===' ' //￣ヽヽ |__ゝ ヽ二=''
ヽヽ___// 日本
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〇ウェブ全体 ◎日本語のページ 御用組合：
黄色組合 (イエロー・ユニオン) ，会社組合ともいう。
使用者の意のままになるような従業員組合。労働組合は使用者に対し自主性を保つべきであるが，組合幹部が買収されたりして，組合の結成や運営の意思決定，組合の人事などが使用者の都合のよいように動かされる場合がある。
日本では大企業を中心として終身雇用制度がほぼ定着していること，しかも企業内組合が基礎となっていることなどから，労働者も強い「わが社意識」をもち，一般に諸外国より御用組合化するおそれがあるといわれる。
労働組合法においては労働組合として認定されず (労働組合法2) ，または御用組合化しようとする行為は，不当労働行為として禁止されている (7条3号) 。
Twitter民「フ●ラしてもらってる時にオッパイを触ろうとする男は何をやらせてもダメ」 ＿御用_
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ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒)) ♪ホラ吹き〜♪
♪垂れたウ●コは自分で拭きなよ〜♪ 「採用してよかった」大学ランキング
ttps://style.nikkei.com/article/DGXMZO59906530T00C20A6TCN001?channel=DF070520206063
ところで、「採用されなくてよかった」企業ランキングは何位？ 男「性欲抜きの気持ち確かめる為に女と会う前にシコったら待ち合わせ場所にすら辿り着けなかった >>17
当然、ボーナスはカットカットー！！
俺様に楯突く社員もカットカットー！！ >>17
クビにした社員の人件費が、ボーナスの原資の一部になる >>18
低学歴ほど安倍総理を叩き、政治や時事ネタについて一生懸命語っており、
高学歴ほど専ら下ネタを連発しているという傾向がある。 下等の場合、本性が剥き出しになるのは、
EW最上階の二人きりの会議室w
渡部は多目的トイレでテイクアウト不倫w
下等は会議室でパワハラ面談 ♪虚言症のあるオジ様〜♪
♪虚言症のあるオジ様〜♪ >>26
部下を持ったら気を付けたいパワハラ50選
ttps://business-textbooks.com/powerharassment50/
>自由参加のはずの飲み会や親睦会に強制的に参加させる
そういう人たちが出世する会社ｗ ttps://i.imgur.com/V7WJVdE.jpg
マスクは偉大なり >>32
指名するなら左から6番目か右から6番目の子。
どこのお店？ 「他人は道具」のダークサイド
ttps://www.jprime.jp/articles/-/18157
>恐ろしいまでの人使いだが“使えない”と判断すると、すぐに“ポイ捨て”。
（中略）
>「とにかく、すべてにおいて“心がない”んですよね……。
>他人は自分にとっての“道具”であり、自分さえよければいいという考え方で、
>周りにいる部下たちはウンザリしている人が多かったそうですよ」（関係者） Adobe Flash Playerサポート終了情報ページ
Flash Playerのサポートが終了するのはいつですか？
2017年7月に発表しましたとおり、2020年12月31日をもってアドビによるFlash Playerの配布と更新を終了します。
ttps://www.adobe.com/jp/products/flashplayer/end-of-life.html ttps://www.corporate-legal.jp/法務ニュース/18064
ここは大丈夫？ ttps://news.yahoo.co.jp/pickup/6362777 大手の夏ボーナス、6％減 ●タチの悪いパワハラオヤジが言う「あいうえお」
あ あの件と言えばあの件だよ。いちいち聞き返すな
い いつまでも学生気分でいるんじゃない
う ウチのやり方が気に入らないなら辞めてもいいんだよ
え 偉そうなことを言うのは100年早い
お お前の代わりなんていくらでもいるんだからな
●困った上司に積極的に繰り出したい「さしすせそ」
さ 逆らってこれない相手には強気なんですね
し 上司というのはそんなに偉いんですか
す すみませんが、人事（労基署）に報告いたします
せ せっかくのご忠告ですが、間に合ってます
そ そういう古い考えの人、まだいたんですね 加藤の嘘吐き〜♪
貴様は〜♪
臭い物に蓋をして〜♪
ケツを人に拭かせる大悪党〜♪
小宮の糞爺いは組合費を掠め取る小悪党〜♪ 陰口サイコ〜♪
貴様の器の小ささは置いておいて〜♪
苦し紛れの〜♪
ケツの小さい陰口を〜♪
声高にいつまでも書き込みまくる〜♪ >>51
株主総会のシーズンだけど、５ちゃんねるに書き込みしてる場合なの？
それとも、解任されるからもう体裁は関係無いとか？ 悪口ばかり言う人の心理 https://newscast.jp/news/420492
「コーヒーカップ持って乗るな！」大迷惑な電車へのドリンク持ち込み ttps://news.yahoo.co.jp/articles/b0e1235af56d99fdb8c65cebd5b610712a7d7042
通勤手当を不正受給したらどうなる ttps://rk2.mugen-corp.jp/column/495/ 取締役が増えたね
いよいよ切り売りが始まるのかな？
自分が所属する部署、ＮＴＴグループに売られるとイイな＼(^o^)／ https://www.msn.com/ja-jp/money/companies/ntt、5g技術開発で資本提携-necに644億円出資/ar-BB15WfwB?ocid=spartanntp >>63
うちの会社は蚊帳の外？
我らが加藤さんは一枚噛んでないの？ 俺...加藤先輩のこと...信じてるよ...
一擲乾坤を賭す勢いでHiKEを再び超一流企業に返り咲ける策を実行してくれるはずさ... 精神疾患の労災申請は過去最多 2019年度 ttps://news.yahoo.co.jp/articles/7a7d8ad4148fc1bfcde45b181dc48e9dc19d182b
ttps://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20200626-00000442-nnn-soci レジ袋有料化へ 各社の対応まとめ
「大企業にいるだけの人」のあまりに厳しい未来 ttps://news.yahoo.co.jp/articles/90f5f57aedbe2bed5373368800c222ac353add47
イキってるなぁ（笑）男に失笑される「SNSでの勘違いアピール」 ttps://www.excite.co.jp/news/article/Ren_ai_141572/ 爺さんへ
>>再び超一流企業に返り咲ける.....
超一流企業だった時期って何時のことやら？
教えてｗ >>67
社内政治活動に関しては今でも超一流
その政治力を是非とも、我が社繁栄のためにロビー活動に活かして欲しい >>70
人間の堕落
サイトで陰口専念数年
仕事は役立たず数十年
惨め〜♪ 消防無線談合で岡山市が５社提訴 総額１.４億円の賠償を請求
ttps://www.sanyonews.jp/article/1024662
冬のボーナス減るのかな？ >>71
５ちゃんねるで俺様の陰口叩くよりも
談合したことを口実に地方自治体に訴えられたことが地方紙で取り上げられる方が、
企業イメージとしては、よっぽどマイナス
談合やってる奴のクビはカットカットー 密告制度で刑事罰は免れたが行政罰は受けた。今度は民事訴訟を受けた、こんなところ？ >>77
密告制度というか課徴金減免制度（リニエンシー）でわ？ >>77
公取は許しても、市民の血税でシステムを購入する地方自治体は許さないだろうね。
談合に関わる案件を放置すると市民団体からの突き上げもあるだろうし。
訴訟リスクを抱えた企業は何処も買いたがらないだろうから、JIPも貧乏くじ引いたと後悔してるんじゃない？ >>71
加藤、そんな下らない書き込みしてないで、この窮状を何とかしろよ(-_-#) >>81
ダンゴ３兄弟〜♪
長男はＮ〜♪
次男はO〜♪
三男はH〜♪
ＪとＦは従兄弟〜♪ 優秀な若手社員は会社を見限る……その理由は？
ttps://yomidr.yomiuri.co.jp/article/20200626-OYTET50000/
>先輩は「仕方がない。会社のしきたり。その通りにしないとまずいよ」と主張します。
だから談合は無くならない... ttp://warotanikki.com/167112?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25e5%25a5%25b3%25e5%25ad%2590%25e3%2580%258c%25e3%2581%2588%25e3%2581%25a3%25e3%2582%25af%25e2%2597%258f%25e3%2583%258b%25e3%2581%2597%25e3%2581%259f%25e3%2581%258f%25e3%2581%25aa%2
女子「えっ?ク●ニしたくないのにフ●ラはされたい？親は貴方をどんな育て方したの？」 >>85
言葉は無くとも、お互いペロペロすることで愛を確かめ合うことが出来るかも知れません。
でも、グロいマ●コのク●ニお断りです。 give-and-take
やられたらやりかえす…倍返しだ！ >>87
地上波では流せない半沢直樹の夜の営みでのワンシーン >>90
三四郎のファンとか？
相田ではダメなの？ >>63
公衆は端っから切り捨て、天下りを干してた企業に芽はないだろｗ
(金)でパーテーションで隔離してた座席に見覚えないか？ >>92
そんなはずは無い(-_-#)
加藤さんには起死回生の腹案があるはずさ！！(≧∇≦)b >>93
,一-、
/￣ l | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■■-っ ＜ んなこたーない
´∀｀/ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿_／|Ｙ/＼.
Ё|＿_ | / |
| У.. | 富士通がオフィスを半減 コロナで在宅勤務を基本に「通勤の概念をなくす」と強調し通勤定期代の代わりに月額5000円の手当を支給
働く時間帯も従業員の裁量に任せる制度を導入
ttps://news.livedoor.com/article/detail/18530346/ >>97
ただじゃないんじゃない？
その費用は、俺たち組合の血と涙の結晶の組合費が捻出されているんじゃないの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
