アムコー・テクノロジー・ジャパン
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>404 聞きたいことあるんですけど個人で話せませんよね、、、? >>405 私はあちら側の仕事、人間とは関係ないラインだから期待には応えられないと思うよ >>406 全然大丈夫です!何なら連絡取れますか?? ボーナス明日だよね? 面談は終わったけどまだ額の開示ないって おかしくね? >>408 心配するな。 めちゃくちゃ少ないから。 >>409 前回より平均で5万くらい下がってるねww 世界的に半導体不足で需要があるはずの職種なのに経営はギリギリです もしかして、半導体業界でないのでは? ただの下僕では? 美味しい所はアメリカ本社が持っていきます 笑 ATJは憎きチョッパリ 1年の期限近くなっても迷っていたから、逆に良かったわ。 去年決断しなかった自分がアホやった 上層部の人達プライド高いけど所詮 元親会社切られたような人たち、その人などうのこうのじゃなくて富士通や東芝やルネサスにせよ同様で採算の合わない事業や不要な子会社を売り払って集結したのがジェイデバイスであり、更にアムコーに乗っ取られるみたいな。 上層部の人達プライド高いけど所詮 元親会社切られたような人たち、その人などうのこうのじゃなくて富士通や東芝やルネサスにせよ同様で採算の合わない事業や不要な子会社を売り払って集結したのがジェイデバイスであり、更にアムコーに乗っ取られるみたいな。 というか、AWWも糞を掴まされたと思ってるやろw 元社長の一人勝ちで、なんかおごってほしいわ ボーナス直前にKPIを変えるのはどうなんだ ここまで終わってるとは思わなかった >>385 それは違います! よりすぐりのダメな奴がいるだけで 大分人がみんなそうじゃないです! >>421 やってもやらなくても一緒 上はアホしかおらんし本当に終わってる会社だね 熊本は協力会社のほうがボーナス良くてがっくり 下請け使うのやめて全部自前でやったほうが儲かるんじゃないの? 協力会社の部長とか課長とか何してる人たちなの? >>421 後だしジャンケンでやる気出るわけないよな マジで大津の製造部課長、何してるの? ほんとに知りたい >>429 ここは半導体をつくる会社ではありません。 モノをつくれない人たちが机上であーだこーだ議論し、現場の意見は無視して無意味な改善活動をする会社です。 >>430 大正解 上がアホの集まりだからどもならん >>432 ソニー横の土地整地しよるよな 雇ってくれそうなら移ろうかな。議員に頼もう >>433 ついこの前、インチキKPI騒ぎがあったばかりというのに、 20年とか言えるお前、スゲェなwww >>433 工場閉鎖は目前まで迫ってますよ。 Amkorは日本から撤退不可避。 >>435 取引き先との関係もあるんだし簡単にはいかんだろ オマエはまだペーペーだろ >>435 5年毎に一拠点ずつ閉鎖したら25年はもつな。 逆を言えば5年ももたない拠点があるわけだが。 >>439 転職の可能性増える。 一応半導体関連やし、元タクシー運転手より、有利なはず。多分。 TSMC 熊本にかなり影響出そうだよね。 雇用2000人位目指すみたいだからこちらに移る人かなり多くいそう。 そうなったら熊本工場人手不足でたぶん潰れるかもね まあ、横に同じような仕事で、お給料が1.5倍になるなら 転職するわな >>441 熊本は他拠点から応援、転勤させてでも最後まで存続させそう。 函館つぶして希望者は熊本に転勤とかさ。 >>443 それでも、辞めてTSMC希望の人かなりいるみたいだから全然人が足りなくなるよ この辺りの住む所も絶対的に足りなくなると思う まぁ 熊本潰れたら、各日本のアムコーも日本撤退の可能性もある。 後、2年の命 早く潰れてもっとマシな会社に買い取って貰うのが皆さん一番いいわな まともな会社から切り捨てられた所が、後工程なんじゃね? あれ?ゴミしかなくね? 熊本が一番コストが安いので最後に潰れるならここだよ 熊本って、大分方面からゴミ拾ったせいで、赤字じゃなかったっけ? >>452 若い人程TSMCに応募しましょう。 40歳代はどこも雇って貰えないから、どんなに年収が下がろうとも耐えてね。 まぁ 日本で利益上がらないなら前拠点撤退海外生産もあり得るからお大事に! 熊本だけの問題じゃないよ アムコー = Amkor = America + Koria = アメリカ + 朝鮮 韓国人がアメリカで作った会社 昔、アムコーは日本の仕事(車載製品)が欲しくて堪らなかったが 自動車メーカー・半導体メーカーから相手にされなかった 岩手の後工程を買い取ってみたけど仕事は取れなかった そんな時に九州で後工程の再編話があり出資者として参加した 最終的にはその会社を手に入れることが出来き日本の半導体製品を取り扱う様になった アムコーの目的は日本の仕事を韓国に持って行き、韓国で生産すること 日本人はいらない 材料や動力費が値上がりしまくってこれ以上無理 もっと人件費削減しないとほんとに無理 もう削減できるところが人件しかない コストを下げるより 受注取ってくる単価を上げてくれよ >>456 働かないやつの給料を下げればいい。 若手より仕事しないくせに若手より給料もらってる奴とか、仕事中に居眠りしてる奴とかさ。 >>458 だからそれはルネサス製品から撤退して東芝増やしたいと言う思惑があり喧嘩中 >459 熊本だけど、逆に若手の奴らが休憩1時間とか行ってるのも何人かいて、こんなのに人件費年間数百万使うとかバカげていると思う 若手より仕事出来ないお前がほざくな 悔しかったら手本になるくらいの仕事っぷり見せてみろ >>462 それな 55歳以上のクソにもならん元職制老害多過ぎ 年配の老害どもがろくな仕事もできずに 休憩とりまくって、それで高給もらってるんだから そりゃアホらしくて若手もサボるわな かといって休憩時間を厳しくすれば 真面目に仕事してる連中が不満をもって止めていくわけだ >>463 ほんとそれだわ 60過ぎで嘱託の連中も仕事できないのに えらそうな態度で指示&説教ほんとうぜぇ 戦力になってないのに居座らないでくれ 元親会社からの天下りというだけで、月1回、有名人の言葉を配信するだけで 給料もらっている高齢者いるしな。 確かに羨ましい。 >>462 このバカは誰に向かって言ってるんだ? 若造特有のアレか? 次回のボーナスと昇給次第では辞めるつもりです。 同じライン作業しているのに、一番年下の私に付帯作業押し付けて老害オペレーターは椅子に座って雑談、挙げ句の果てに居眠り&半分で帰る。 辞める際に実名出して全て暴露してやる。 覚悟しとけよ老害共。 暴露しても別に人事動かないし 若いなら早く辞めた方がいい >>469 後工程製造なんて馬鹿でも入れる底辺が集う職種なんだから今更 >>469 辞める辞めるサギwww 結局、こんな奴が居座って、同じことをする。 歴史は廻る。 この会社ってすげーよな。 ライン作業しているだけで、作業長と同等かそれ以上の給料もらえるんだもんな。 そう思うと良い会社だよwww >>473 20年ラインいたとして基本給20万行かず年収400万いかない位が良いのか? めでたい奴だの 会社のHPにある倫理ホットラインに連絡するとどうなりますか? >>475 熊製3 杵築無法地帯ラインも通報お願いします >>475 上長とその上長、更にその上長に囲まれて、個室で、ゆっくり悩みを聞いて頂けます。 >>477 無法地帯ってwww どんな感じなの? ルール違反的な? >>479 JEDは客に見せるためのもの。ルールは各自の心の中にあるもの。 >>479 就業規則違反ですね! 休憩時間守らない、終業時間来てないのに更衣室に行って待機等 これ派遣もやり出してます。 その違反した時間は会社に対して返して損害を被った被害金払うべき こんなのに人件費かけるから給料上がらないんだよね 不用な人間一人削るだけ年間300万は浮くんだし 不要な人間を削っても また新しい不要な人間ができるだけよ パレートの法則 1時間休憩言ってるとかデマはやめろ せいぜい50分だよ 半導体製造を手掛ける米アムコー・テクノロジー(Amkor Technology)はこのほど、北部紅河デルタ地方バクニン省人民委員会との間で、同省イエンフォン工業団地で建設が計画されている半導体製造・組立・検査工場案件の開発に関する合意書を締結した。 (C) Bao Dau Tu (C) Bao Dau Tu 同工場は敷地面積23ha、2035年までの投資総額は16億USD(約1820億円)で、うち第1期が5億2000万USD(約590億円)となる見込み。第1期は2022年1〜3月期に着工し、2023年に大量生産を開始する見通し。 アムコー日本の売り上げ、社員のボーナスはここの建設費用に使われている >>483 監視カメラで調べたら一発 ちゃんと履歴残ってるぞ 防犯カメラじゃなくて監視カメラなの? 休憩時間すら監視されてるとか、この会社危ないですね。上司のパワハラもやばそう。 上司命令で何度もカメラつけたけど 1か月であきて放置される だれもみてないよ 監視されて一番困るのは 無能だらけの上司のほうだからね 組合は賞与の話を会社から説明受けても何も行動しないのかな? ATJになってから明らかに組合軽視になっているのだからきちんと仕事して欲しいものだ。 組合が弱すぎる。 >>488 どこの拠点か知らんけど、そうは限らないけどね >>489 まぁでも最低保証の1.25倍は間違い無いんだし春のボーナスは上がるらしいから「1.3倍」 良いんじゃない! >>491 間違いない保障はどこにもないけどね 笑 赤字続きのATJにボーナスなんてあると思うか? 9月のボーナスが出たこと自体奇跡みたいなもんだぜ。 生産は毎月未達のうえに不良も出まくり。 顧客も他会社に製品移管し始めたぞ。 熊本だけど仕事減ってきて残業が月30以上だったのが半分位に減り出した。 相変わらず休憩長く不用な人間多いし名指しで報告して他所の拠点に追いやろうか 不要な人間を下から順番に追い出したら そのうち自分の番がくるぞ? 無能で不要なやつらは追放SayHooo!! 人がいなくて職場は閑散‼︎ 採算とれずに会社は解散‼︎ ボンクラばかりでお先真っ暗ATJ‼︎ >>497 それはない 不要な人間じゃないから 常識的な事が分かる人がいるなら大丈夫 >>499 おまえが不要かどうかはおまえじゃなくて 他人が決めることだぞ? おまえの常識が他人の常識と同じじゃないぞ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.4 2024/05/19 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる