アムコー・テクノロジー・ジャパン
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
毎日何時間もセキしまくりのおっさんがおるんやが?(?`^´?)? 何故給与楽しみなんですか?
ちなみに定時迄の勤務時間8時間45分って
合法なのかもしれませんが、どうも腑に落ちないです。交替勤務者ですが・・月給割る日数割る8時間45分=時給になりますが・・安い‼
9月賞与、3ヶ月出ないですかね・・
早く転職を考えるべきですかね? 帰休で給料減るから楽しみにしてました笑
一ヶ月でますよ! >>14
ちゃぶ台返しが無ければね〜
最低1.1との話で今まで来てるけど
今後は? 会社の評判ってサイトの書き込みみたのですが、杵築の次は臼杵、函館の同時閉鎖を親会社から指示されているとの事ですが、国内は3拠点になり、従業員も1500人規模になるとの事ですが、会社から何らかのアクションありますか? はたして早期退職の希望者150人も集まるのだろうか?一年前にやったばっかりなのに… 部長で年収1000万ちょいってことだけど、こんなもん? 常備薬が年に2回も格安で買える会社だから
良い会社です
社員食堂もおいしいし、労働組合もある。
大企業と変わらない(笑) カフェテリアプランや禁煙外来、人間ドック補助もあったら最高だけどなー >>21
臼杵の社員食堂ひどかったぞ。
日替わりは曜日でメニュー違うだけ。毎週同じ。
向上心まるで無し。ジェイデバイスと全く同じ。 一時金予想外なのは、納涼祭等のイベントがコロナで出来なくてお金が浮いたからなのかなぁ?3月は3ヶ月出ないかな・・
年4ヶ月位は欲しいな。
従業員4千人以上の会社だから不況でも強いな。良かった。 あとは設備投資してくれたら最高なのに。
効率上がると思うのだけどな 宮若の新卒求人がでていました。
工場閉鎖や早期退職があってるみたいですが、
やめておいた方がいいのでしょうか? このスレを見て入るか悩んでる時点で終わってる。
キミはウチ向けの人間だよ。 臼杵工場はもって2年で閉鎖らしい
ついに熊本 福岡だけになるのか
転勤 転籍にしろ補助が少ないからね…… 人事評価基準がおかし過ぎるよな
楽してる奴がE1とか有り得ない
真面目に頑張ってる人が報われない GWの最高評価の一時金貰ってる人っているんですかね。
アムコーテクノロジーの中で日本の必要性ってあまりないのかな。どんどん拠点が減っていくし・・ 手当は多くね。宮城からの転勤者なんて単身赴任手当で月に5万円以上貰っている上に、年に2回の規制手当が出るよ。単身赴任手当に転勤距離で差があるのは不思議だが。 来年の希望退職募集まで我慢できるかな・・・
辞めたいよ >>37
×真面目な奴
○要領悪い奴
で、要領悪い奴が仕事出来るかというと・・・ 要領悪いやつはどこにいっても何してもダメだろwww 鹿児島から臼杵にきてるサイプレスの
オッサン連中〜どうにかしてください。
休憩ばかり マシーンの上に座り
まったく手伝いもしないし終業5分前には
現場からでて帰り支度
ホントこん奴が多い。 若い社員を何人も辞めさせていった無能なパワハラ上司を
いつまでいさせるつもりだよ
そいつひとりを辞めさせれば優秀な若手が辞めずにすむんだよ
「最近のわかいやつはすぐやめる」って
お前のせいでみんなやめてるんだよ
お前が辞めればみんな辞めないんだよ 偏差値30〜45の底辺職だからな
基本的にどうやってサボるかをテーマに生きている 毎日職場から駐車場まで往復20分も歩くなんてなんて効率の悪い会社だ >>54
お前外部だろ
そんなことが理解できる人間は
ウチにはいないぞ 君たちの年収いくらよ? 経験年数20年以上のベテランなんだけど、
直接部門で350位なんだが 前ここにいたけど
転職したら100万年収増えたから
早く出た方がいい 大企業っぽさはあるけど・・福利厚生があまり良くないと思う。食堂も美味しくないし・・
無駄に労働組合あるから引かれるし
従業員の生活考えてるなら残業させてくれるでしょ。人あまってるから会社も固定費がネックなのかな?
この先どうなるのか不安です。 人より頑張って人の何倍仕事しようが給料一緒、上がらない。
仕事負担抑えて副業に専念した方がマシ
ツイッター界隈見てると皆んなその流れ
時代が変わってきた こんな所にいても仕方がないから
若年層は早く退職しろ >>59
交代手当とか残業手当込みで350?
若い人はもっと少ないのか 年収は諦めろ
地方の底辺工場に勤める努力しかしてなかった学生時代を恨め
抜け出したければ会社やめて起業しろ >>64 残業35位して380位
自分の将来貰える年金額見たけど生活できん 交代番なら早めに常昼勤になれるようにがんばれ
30代までに現場から抜け出せないようなら仕事が向いてない
とりあえず英会話とパソコンスキルがあって
現場の作業長、製造長、常昼勤のスタッフと
仲良くできれば事務所勤務になるのはたやすい
事務所にはやくたたないオッサンがいっぱいだから 同じ3交代制でも、他者の方がだいぶお給料もいいし、
昇給も早いよ
はやく転職しろ >>69 それは欠員が出ないと無理だし作業長位になっても給料基本給安い人で20すらないからならない方がいい >>69 そんなのに配置転換された人が内の班でいたけど、周りからかなり評判悪く仕事しないし要らなかった人だった >>73
欠員がでるのを待ってるようじゃどこの会社に行ってもだめだわ。
欠員をださせるんだよ。自分が仕事を全部引き受ければ
仕事がなくなるやつがでる。そしたらそいつが不要になって現場勤務にいき
自分が事務所勤務になれる
>>74
それは評判悪くて仕事しないから、落とされただけじゃね? 熊本泗水だけど、他工場から不用になって追いやられてきた人が増えたなぁ 大津から、泗水の杵築ラインへ追い出されて来た人達どうなん? ヤバイ人達? 杵築から熊本に またきゃがった
戸〇きって奴 あれ!!何様のつもり!?
説教ばっかしゃがって!! V字ハゲじゃないが
ハゲてて竹中直人に似てる奴!! もう役立たずのオッサンしかいない
アムコアの人たちもなんでこのひとたち働かないの?ってこまってる >>93 それは一部の人間た。
こっちは休憩すらたまに行けない
不用な人間と給料変わらずか、奴等の方が高い。 やってられん なにを今さら!!
それが杵築なんだよ!!
休憩ばかり みんな現場勤務なの?
工場事務所とか横浜東京勤務いるの? >>99 聞いてどうするんだ?
優良企業ほど不平不満は少ないよ 今だにトイレや車まで行き
休憩してる奴!! トイレでもの食べるな!!
へんな奴が多い。 >>105
まぁ、そう言われると辛いが、鍵もまともに掛けていないせいで、
下半身剥き出しで便器に座りつつ、パンを口にしている姿を見せつけられた
今日は辛かった 給料高いのは羨ましいけど、別に東京勤務が羨ましいと思ってる人はほとんどいないと思うよ。 うちって結構良い会社だよな
給料は安いけど地方の工場としては平均的だろうし
有給取得率も悪くないし仕事中サボってても特に問題にならないし
意識低い系社会人にとっては中の上はあるわ 従業員がイライラして仕事してる会社。
工場によって一人当たりの売り上げがかなり違う。
役職が責任を取る言葉を発しようとしない。
やってられないと段々従業員のモチベが下がっていく。
不良が増え品質低下で自動車用の顧客の他社への鞍替え準備整う。
新製品の試作品がなくなる。
Amkor本社から賃金下げの通達が来るが日本ルールで簡単には下げられない。
資金繰りが厳しいので退職加算金無しだが退職金有りで退職希望募る。
肩たたき&賃金削減敢行。
Amkor本社から三行半突きつけられる。
他メーカーへ買収。
但し工場指定がありそれ以外の工場は買い手がつかず閉鎖。
賃金が東南アジア並に。
横浜勤務の先輩が、企業相手のシンクタンクの知り合いの意見と、今をときめく占い師に
占って貰った言葉が、殆どこれら一致したので、先般の早期退職応募で転職したと連絡してきた。
なんで教えてくれなかったのか!と文句言ったら、スマンと返ってきた・・・
占いの鑑定料は高かったけど、その後のアドバイスも教えてくれたらしい。 おれ、田舎勤務で500万くらいだけど
ここの仕事楽だし
嫁も仕事してるから特に不満ないわw >>116 五百万なら製造長以上か、間接部門でも上のクラスの人だろう >>119 T.F が高いのかな? 元からいるルネの子会社からATJになった人は間接部門大卒15年でも基本給21位と言ってたから 杵築にいたハゲの竹中直人似のジジイは元気ですか?
ちゃんと仕事してます? 竹中直人似のハゲ!?と〇き!?
奴は嫌われてます熊本じゃー
説教ばかりしゃがって!!
やめりゃいいのに! 間接の人って基本給いくら貰ってる?
おれ、G3で基本給28万くらいだけど
そろそろG4にならないときついな 杵築のBBAは勝手に人の写真撮ってインスタにのせるから気を付けろ! >>128 色々リサーチしたけど、間接でも元所属によるね。
熊本の元所属は安いかな 年齢40歳以下でなら安く買い叩いてるよね 杵築の向井 竹中直人 V字ハゲ
おぼっちゃま製造長!!←口だけは達者
話題豊富だなあ。 >>128 元所属、新規や初期の現場作業長で20から30位 アラフィフ間接部門で19から35かな どっちみち評価制度は破綻している 熊本のアムコー工場行く予定なんだがどんな感じ?
半導体工場初めてなんだがきつい?
てか工場自体初めて なにがきつい?
移動?仕事内容?
何が聞きたいの? 仕事内容だな
移動は社宅ありらしいから心配してない
調べても仕事内容全然ピンとこない 希望退職募って穴埋めでまた素人を採用する
退職金上乗せ分だけ損して最初は戦力にならない中途を使う
もう何やってんのか分からん会社 笑 フィリピン人も楽しそうにしてるし
そんなキツくないよ多分 >>133 初めてなら派遣かな?
ある程度頭使わないといけない仕事だから大丈夫か?
中には使い物にならなくすぐにクビになる人も結構いたよ >>138 ベテランでもゴミみたいな不用な奴もいるからそれよりマシかも >>141
とろろがそういうゴミは希望退職にはに手を挙げない 笑
もうおhる 作業服ちゃんと洗えよ
分かる人にはちゃんと分かってるぞ >>147 数年後閉鎖って書いてあるの見た
嘘だと思うけど 作業長にもなって休憩室で横になって
寝てるやつがおるけど
とても見苦しいし あなた匂うから
来ないで欲しいです。 >>148
そっかー、、
会社の景気良くないもんね 改善担当とか いらんわ
たいした仕事してねえし
現場に来て邪魔になるし おしゃべりばかり
ただの雑用係やん!! 「若いやつはすぐ辞めるからな」とかいう老害上司
オマエが辞めれば若いやつは辞めないんだよ
みんなオマエが嫌いで辞めるんだ
原因はオマエなんだよ
だが日本の法律や組合があるせいで老害上司を辞めさせることができない
そこが問題なんだわ いいこという。
この会社は上司がクソ
とくに製造長クラスはね だから
だから自分好み作業長ばかりで
こいつらが また使えない。 以前俺の給料が数年あがらないとかで
組合まで文句を言いに行ったバカがいたが
こいつが また使えない。やめればいいのに
現場に入ってくるのは いつも15分すぎ
帰るのだけは誰よりも早い(笑) 役立たずの老害連中に
このコロナ過の中で転職先があると思うか?
やつらはもうこの会社と一緒に沈んで溺れ死ぬしかないんだよ なかま〇 たのむから風呂は入ってきて
出社してください。4日も風呂入ってないなんて
あなた匂います はっきり ここで働いてたやつが転職したら
転職さきが潰れるんで
転職しないでください どこの拠点か知らんけど、熊本泗水にどこから来てるの? 知らない人増えたなぁ 派遣かな? 福岡に知り合いがいるのだが、東芝時代に比べたら年収何割減くらいですか? >>163 東芝の仕事よりルネサスの仕事の方が多いし、東芝出身の人の方がたぶんアムコーの人間で1割いない位じゃないかな だから参考にならんと思うけど
※間違ってたら誰か訂正よろしく 竹中直人に似ちょんかは別としてウチのがいつもお世話になっております 2月から工場見学や受け入れを
見送るのは本当ですか? 2月から工場見学や受け入れを
見送るのは本当ですか? >>176
やっぱりか
フジアルテの大坪
嘘つきやがったな 車載用半導体が今ニュースになってるけど、うちはどうなるんだ?
人手不足でもう知らんけど 今や前工程は何処の国でも投資/設備次第だが、後工程の特定分野だけでも貴社に頑張って貰って日本に残って欲しい。用途ではルネサス系の車載製品、pkgではfcbgaかな。amkorの思惑は全部日本から移したいんだろうけど、エンドユーザーと一緒に踏ん張らねばね。 向井 女の子の靴箱に自分の携帯番号紙に書いて
電話してって書いてたらしい 向井 自分で言ってたよ昨日
いま俺はモテ期だって! >>181
大卒若手社員の離職率の高い会社に未来は???
塾に行かせて大学に、
高い学費で通わせて、
我が子を入社させる社員はゼロ。 >> 今日、派遣の若い男と一緒にトイレの個室に入っていってたわ こんなところに居ても将来ないから
早めに転職オススメ 熊本の竹中直人似のハゲは元気?
杵築じゃーうぜえー奴だったな >>184
あのおっさんが?(笑)
自称向井理は娘もおるんやろ?
おやじが靴箱に電話番号とか恥ずかしっ(笑) まだ福岡募集してるじゃねぇか
フジアルテの大坪
応募者に嘘つくなクソ女が >>188
ハゲでもハゲなりに頑張ってるんよ
どんなにハゲてもハゲちらかしても
ハゲなりにハゲなんだから ケンコバがおって向井理がおって
竹中直人がおって杵築っち有名人だらけやん 杵築の元社員の一部のキチガイがシツコイよね。 向井とか知らんがな よそで書けよ >>195
お前らが、今給料貰えてるのは杵築のおかげやろ
ふざけるな >>197 杵築の利益は7億 熊本既存は14億 2020年辺りだったっけな
杵築はだいたい不要な人間で構成されてる部署 >>197 杵築の利益は7億 熊本既存は14億 2020年辺りだったっけな
杵築はだいたい不要な人間で構成されてる部署 必要不可欠な人間は杵築には出してない
困るから当たり前 ボーナス情報はいつですかね?
また総支給20万かな? 昨日メールで回ってきてたよ
1.4ヶ月分?くらいだった記憶 とことん金払いたく無い会社だな。組合はストライキしてくれないかな 転職したら基本給が2倍になって
ボーナスは2.5ヶ月が普通になってわろた JD時代から専用スレあったんですね
部外者から見たら、買収買収で勢いあるなーって見えたのになあ
社長もATJの子会社化した時に、JD側に発言権はまだ残ってるみたいなこと言ってたから、
暫く退かないのかと思ってたのに 価値がないものを、価値があるように見せて、売り抜ける。
やっぱ儲ける奴は、こういう事が特異なんだな 杵築は製造長クラスがしょぼかったからな
そりゃー潰れるわ!! 約2年前の記事ですか
さすがに退職の300人も再就職先決まりましたよね
半導体製造のジェイデバイス 大分県などと連絡会議: 日本経済新聞 2019年9月13日 18:43
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO49796300T10C19A9LX0000/
半導体製造のジェイデバイス(大分県臼杵市)が2021年3月をメドに杵築工場(同県杵築市)を閉鎖する問題で、
大分県は13日、同社や杵築市など5市町、大分労働局と連絡会議を開いた。
杵築工場には現在、約500人が在籍するが熊本工場などへの転勤者は200人程度で、
地元での再就職を希望する退職者が約300人にのぼる。
同会議では再就職を支援する公益財団法人の産業雇用安定センターや関係市町と連携し
「退職者が失業することなく新しい職に就くけるよう支援することを確認した」(県工業振興課)という。 Wikipediaもちゃんと買収じゃなくて譲り受けるって表現にしてるね
記事タイトルがジェイデバイスのままだけど 東京とかいって千葉とか埼玉じゃねーやろーな?
田舎んやつはみんな一緒にしやがる 杵築東芝エレクトロニクス
→東芝LSIパッケージソリューション
→仲谷マイクロデバイス
→ジェイデバイス
→アムコー・テクノロジー・ジャパン >>216
東京オフィス
というかあとは、横浜本社しかねえだろ 何日かと、具体的な数字教えて下さい。宜しくお願いします。 半導体業界は収益増で株上がってて、Amkor本体株も高騰、赤字ではないはずなのに、おかしな支給率ですね。 評価Aが1.3倍 E1が1.6倍 E2が2.1倍かな!? 一生懸命やってる人で評価低い人はそこ迄頑張る必要は無いよ。
会社はその程度としか見てない証拠
コロナだったから業績悪かったとか言い訳してるけど関係ない
有給掛け捨てしないで全部取った方が良いよ 同じ外資で半導体産業でも
某米国系テスターメーカーとえらい違いですね 一生懸命頑張って、身体キツキツで湿布貼りながら休憩もたまに行けなくて、行けたとしても水飲んで直ぐに現場に急降下。
それでもサボってボチボチ仕事適当にやってる奴と給料変わらない。
クソ会社死ね >>235
要領悪い奴は仕事も出来ない。
転職しても同じ・・・・・・ そもそも出来ないかw
安月給でずっとガンバレ >>235
カードで全部時間管理されてて全て把握してるはずなのに一切是正しない
そんな会社は辞めた方がいいよ >>237 要領悪いとかで片付ける経験不足なおぼっちゃまw
今迄良い子良い子に煽てられて育ったのですか! これからの人生報いを受けるでしょう。 南無阿弥陀 >>237 には南無阿弥陀とか勿体ない
コケコッコーで十分 地獄で踠き苦しめ >>237 には南無阿弥陀とか勿体ない
コケコッコーで十分 地獄で踠き苦しめ >>237 必ず貴方か貴方に関する方が報いを受けるでしょうが、それは受け入れて魂の浄化に努めると少しは救われるでしょう >>237 何も分からんくせに自分が有能だと勘違いか! 世の中必ず居るんだよね。 おぼっちゃま君が 現場で仕事してる限りG2止まりで
年に500円の昇給しかないから
早めに抜け出した方がいいよ
G2の基本給の上限って22とか23万くらいでしょ?
やっとられんと思う >>243
15分間に一人で4回書き込み(238〜242)
誰も相手にしないので、6時間後に、また一人でレス
カワイソwww >>245 人を侮辱するよりまともな反論したら? 出来ないだろうけど笑 ルネサスのN3の火事。熊本に生産影響あるだろうな。 ルネサスの火事はヤフコメでも盛り上がってる。 生産影響出ても給料増える訳ないし、もうどうでも良いやね ルネサスの火事影響が日経平均を押し下げたとはアッパレ。国も復旧に関与するそう。車載シェア世界一だものな。小さなことも右往左往する何処かの会社とは根本から違うわ。 転職しない人は働き方改革推奨。とにかく副業しないとな 今年の昇給500円は確定しました!
皆さんおめでとう 杵築ん工場で働きよって
バカバカしーっち思ってやめたらすぐ閉鎖んなった
沈みかかった船やったんやなあ 実際仕事してる人は分かってるとは思うけど、もう末期的だと思う 買取先さま
とうしばのしゃちょさんなまえをかいたきはずっとほかんしてくれますか 建屋&土地の買い取り先はきまってるんか?
どこが買い取るねんあんな田舎の古工場 マトモな人はすでに辞めてるよ
マトモな人は転職先がすぐに見つかるからね
不満があるなら、早めに転職活動したほうがいい 正社員にはもう給料を払いきれないんだよ
フィリピン人も日本じゃなくて中国や韓国のほうが
労働環境がいいからそっちにいくようになってるからね 転職したら昇給が通常判定で1万でワロタ
良判定で1万4千だと
やべえ 作業員にもなって休憩室に来て
くだらない話で大きな声でバカ笑いしてる
◯◯も◯!お前臭うから来ないでくれ!
あんなのが作業員やからなあ↓
ホントなにしてるか わからん奴 作業員にもなって休憩室に来て
くだらない話で大きな声でバカ笑いしてる
◯◯も◯!お前臭うから来ないでくれ!
あんなのが作業員やからなあ↓
ホントなにしてるか わからん奴 GW休めば良かった。
会社に貢献した自分に腹がたつ 働き蟻の何割かはサボってる
そしてサボってる蟻をとると
また何割かサボりだす >>281 お前程度の人間が会社で働く人ね為に役に立って何か目に見える位の役に立ったか?
何も大した事してない厚顔部寂な人間は要らない 低月給の会社なのに、身の丈合わない高級車乗ってる奴いるよな
家計どうやってやりくりしてんの? キヤノンもソニーも東芝も…大手社員が消えた我が街の遺物:日経ビジネス電子版
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00206/111000001/
大分県北東部に位置する杵築(きつき)市。
空港までは車で20分ほどと、企業立地の条件としては決して悪くない。
だがこの街の現状を見る限り、地方と地方経済に明るい未来は今後一層、描きにくい。
そう思わざるを得ない光景を見た。 > 損害保険ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損害保険ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損害保険ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 杵築移管ラインの人達はどんな気持ちなんだろ? 不要だから追いやられて
可哀想 元々T芝におんぶに抱っこしてつぶした連中に
恥ずかしさがあるわけないわ 既存ラインから、異動して杵築ラインに行った人達も大体要らないから追いやられたのに自覚無い人多いよね。
実際休憩長いし大した仕事出来ないのに >>276 休憩時に邪魔なんだよね。
俺は既存ラインだけど、疲れてる >>265
笠松きみよ?きよみ?
早く消えろ
みんなに嫌われてる >>291
加害者損保ジャパン過失10割
こちら被害者東京海上過失0
裁判2年
裁判勝ったけど、時間とエネルギーの無駄
損保ジャパンの加害者への入れ知恵と
東京海上のポンコツぶり(その後解約、二度と東京海上とは契約しない)で
ほんと疲れた アムコー
派遣
福井製
笠松
女
パワハラ
パワハラ
嫌われ者
早く消えろ
労働基準監督署
自業自得 旧Tの老害ばっかりや
あいつらのせいで有能な若手が次々辞めていく そもそも昇給額が500円とかの時点で
若手辞めるわ 転職した友人の昇給額が通常8000円
ちょい頑張れば1万ってきいて
羨ましいすぎる 東南アジア人でも出来そうなルーチンワークの分際で昇給少ないとゴネてんの? w いや、やる気も能力もある若手連中より
英語もパソコンもろくにつかえず
やる気も無いパワハラ老害の給料が多いことにゴネてる >>310 その他の仕事ジャンルでは高卒だろうと立派に昇給してるのに、オマエはどこを見てるんだ?
有能気取ってるんじゃないぞ ボンボンが >>311
本当に55歳以上の老害なんとかならんのかこの会社 でも、アムコーの工場の中では、上位の年収なんやで
本社から下げてもいいぐらい、と言われているのを組合ががんばっているんや 高いのは元Tとかもと大手のおじいちゃんがいるからでしょ
若手の悲惨な給与明細見てご覧よ
そりゃ辞めるわ >>311
ほう、やる気があるのにゴミの分別も出来ないのか
タイムカード押して速攻帰るんじゃなく片付けくらいしようや w ペットボトルの置きっぱなしや靴のかかと踏んづけてるの見ててここの社員は質が悪いなって思いました 熊本工場の40歳以下の正社員は、同じ年代で比べるなら
協力会社の社員のほうが給料高いと聞いたけど本当?
それなら責任重いのにやってられんなー ここの会社のメンタルヘルスなんだけど
休職したやつをカウンセリングとか対策ばっかりで
休ませたやつ、パワハラしたやつの改善が少ないよな
パワハラした上司をどうにかしないと
休職するやつ、辞めるやつは減っていかないだろ
パワハラ管理職をどうにかしろよ
自分の部署の休職者や離職率が高いやつは管理職からはずしてほしい
対策はしてるかもしれんが全然目に見える効果になってないわ
たまにメンタルヘルスのアンケートやってるけど
質問内容が被害者側のばっかりなんだよ
対策も被害者側のばっかり
「ストレス解消をしましょう!」とか、逆だろ?
ストレスを与えない仕事管理してくれ >320
一生懸命書いてるけど、「俯いて、唇を噛む」ような奴はどこの会社もいらんでw
まずは相手の目をしゃべる所から始めましょ? 杵築の皆さん、元気ですか?
以前、この会社に勤めてた者です。
転職先が見つかった時は寂しいさがあると同時に現在勤めている会社に希望もありました。
転職して良かった事は、高卒20代で残業が殆どなく年収が500万超えていきます。福利厚生、昇給も良いです。
悪かった事は超大企業が故に20代で優秀な人ばかりです。オペレーター高卒2.3年目の人がリーダーとなり、30代、40代を含めた10人でグループを作り、改善活動を行います。いわゆる小集団活動です。小集団活動ではPDCAを繰り返し、現場の問題を解決します。活動は品質課、設備課など周囲を巻き込みながら活動する事が大事です。そして、半年後から1年間の活動をパワーポイントにまとめて発表します。とても、頭を使います。
それ以外にも20代が安全についての資料を作成して、パワーポイントで皆の前で発表したります。
このように、オペレーター意外の仕事もあるので、
マルチタスクです。正直、頭が痛い。
オペレーターも単純ではないです。杵築でいうメンテとオペレーターが合体した難しさです。
杵築の一つの事に集中できる環境が羨ましいです。 >>323 高卒2.3年目の奴がリーダーになれる部署は無いんだけど
現場オペレート作業のどこだよ?
俺の所は10年はしてないとついて行けないぞ >>323 高卒2.3年目の奴がリーダーになれる部署は無いんだけど
現場オペレート作業のどこだよ?
俺の所は10年はしてないとついて行けないぞ 学生時代偏差値30とかで勉強する習慣無かったし
頭使わなくて良い仕事で良かった いや、お前、実は頭いいんでないか?
あんな現実見てない手順書で、難なく齟齬と出来るなんて! >>326 あぁ〜 ゴミ捨て担当かな? >>322
長文でしっかり意見が書けておりますし、
短文で誤記がある方よりよっぽど「いる」と思いますが、、、
そもそも正論ですので、それを否定する貴方は何かやましいことがあるのですか?? ここは有望人材を潰して優越感に浸る環境なんですか? >>325
普通の会社はベテランがリーダーをします。
ですが、今の会社はあえて若手にリーダーをさせて、リーダーの育成をします。知識や経験がないのは承知の上です。若いうちから、複数の部署を巻き込みながら、皆をまとめて問題解決をします。
改善結果が出た方がいいですが、それよりも、リーダーとしての力を若いうちから身につけさせるのが重要だとです。
上記に書いたような活動を転職先はするので、辛い。 >>331 うちの部署じゃ若い子にリーダーなんかさせると困る
現場が回らなくなる 全く対応出来ない >>332
若手のリーダーをフォローするのが先輩です。
進め方、パワーポイント作成方法などです。 >>333 フォローとか仕事内容違うから無理 例えば東大卒であっても無理。デスクワークじゃ無いし現場だから >>336
日本の遺物 QCサークルを、未だに行っているんやろ
そんな会社長くないから、放っとけ >>337 QCサークル好きなのは自動車業界だろ この今の会社になってやった事ないけど 杵築の人はクセが悪い人多かった
絶対結婚したくないタイプ
例えるならトイレットペーパーちょっとだけ残すような事するんよ >>343 ATJの社員ほとんどの人はこの辺りか下だよ!
そりゃ真面目に仕事するの馬鹿らしわな >>344
20代なら全然あり
でも30代40代になった時のビジョンが見えないと辛いよね >>345 俺は関連会社からの転籍で40代
給料も頑張ってもあげようともしないから副業で頑張るよ >>342
それ手取り? 税込み? いずれにしても共働きせにゃやってられんだろ
食材はスーパーキッド通いか w >>348
3割ぐらい。まぁ内9割はババァやが。
残りの半分に手を出すと、兄弟が一気に増える特典付き みんな一緒ですとか
あの人はこー言ってますとか
個人の意見はねーのかよ 低学歴高齢者が多すぎ
休憩してても酒とタバコとギャンブルと風俗の話ばっかりだわ
価値観があわない高学歴がどんどん止めていく >>349 総支給額だよ。
コロナで残業あまりなかったってのもある 大多数の人はこの位か少し低い額 世界的に半導体不足だぞ
生産の増えてる今のうちに働け で、儲かってるのこの会社?
前のまま、やっすい単価のまま? 単価は変わらず、上げきれずトヨタにビクビクしてる会社。
半導体から撤退して不動産やらやった方が利益出ると思うけど 年収350マンだけど、休みの日は食費5000円は毎回使うよ「1人」 >>360
何うるの?不動産で!
もしかして、潰した工場のたたき売り? 半導体オペレーターの仕事なくなって転職して自動車関係行ったら身体もちませんよ。
私はこの会社辞めて良かったです。拠点は言いませんが、社員数多くて大きい会社だけど。
今は夜勤もなく年収も上がり家族と楽しく暮らしてます。 仕事は親会社がくれる
もらった仕事は外注にやらせる
自分たちはなんもしなくてもそれで給料が入る
楽な会社だわ 親会社はおかんむりやで
中国、フィリピン、台湾、韓国の各工場を遥かに下回る利益率のせいや この前、新聞に派遣会社の求人広告が入ってたが、その勤務先がココだった
おめぇらよかったな 増産体制入るんだろ?
その派遣企業社員も加わって売上もV字回復w お給料あがらんし
出来るなら早めに転職した方がいいよ 転職しても能力なけりゃ辛いだけ
ここのぬるま湯でダラダラ生きていこうや 杵○ライン最高!移動させられた時は嫌だったけど、休憩は毎回1時間行けるし回数の多い。暇でも残業するし、残業時間もほぼ休憩に行ってるから楽。 >>374
確かに。
てきとーにチェクシート埋めるだけで問題ないし.人を駄目にする環境や 杵築ライン羨ましい。
元々各ラインで要らない人間が追いやられたラインなんだけど、逆に幸運持ってるの示せたな 言ったら悪いんだけど、杵築ラインは、全員じゃないけど、ほとんどいらなくなった人達で形成されてるとは分かってるけど、本人達の前では言わない様にはしてる 要らなくなった人たちって事は仕事できない人たちって事じゃん
そんな人たちが1時間休憩できるってスゲー温い環境なんだろうな羨ましい 今更だぇど。杵築は良かった。
今は休憩時間以外タバコ行けないし、最低 杵築=大分人だよね?
なんだか頭おかしい人多くない?
なんか人間としてのDNA欠落してるみたいな 向井は健在だよ!
派遣の女の子にべっとり
ランチにも誘ったりとやりたい放題 >>386 ボーナスは、作業ミスやコロナ言い訳にして出さないのは確定。
1.5倍平均だよ 早く転職しろよ
転職したら、年間ボーナス6ヶ月になったぞ
夏冬各3ヶ月分 >>389
組合が頑張って、手取りでATP並は確保した模様 >>391
つまりどういうこと。
ATPってなんじゃい。
底辺オペレーターでもわかるように説明してけろ。 バカがコロナ陽性で周りに広めやがった。 症状出てるのに出勤してるから恨みしかない >>396
今回のボーナスは無しって聞いてたけど… >>398
マジで?こっちは出るも出ないも何も話し来てないんだが
どちらにせよ遅すぎる ボーナスなんて、俺らが会話してもどうにもならないじゃん。
杵築の話をしようぜ?
向い、元気? >>404聞きたいことあるんですけど個人で話せませんよね、、、? >>405 私はあちら側の仕事、人間とは関係ないラインだから期待には応えられないと思うよ >>406全然大丈夫です!何なら連絡取れますか?? ボーナス明日だよね?
面談は終わったけどまだ額の開示ないって
おかしくね? >>408
心配するな。
めちゃくちゃ少ないから。 >>409
前回より平均で5万くらい下がってるねww 世界的に半導体不足で需要があるはずの職種なのに経営はギリギリです もしかして、半導体業界でないのでは?
ただの下僕では? 美味しい所はアメリカ本社が持っていきます 笑
ATJは憎きチョッパリ 1年の期限近くなっても迷っていたから、逆に良かったわ。
去年決断しなかった自分がアホやった 上層部の人達プライド高いけど所詮
元親会社切られたような人たち、その人などうのこうのじゃなくて富士通や東芝やルネサスにせよ同様で採算の合わない事業や不要な子会社を売り払って集結したのがジェイデバイスであり、更にアムコーに乗っ取られるみたいな。 上層部の人達プライド高いけど所詮
元親会社切られたような人たち、その人などうのこうのじゃなくて富士通や東芝やルネサスにせよ同様で採算の合わない事業や不要な子会社を売り払って集結したのがジェイデバイスであり、更にアムコーに乗っ取られるみたいな。 というか、AWWも糞を掴まされたと思ってるやろw
元社長の一人勝ちで、なんかおごってほしいわ ボーナス直前にKPIを変えるのはどうなんだ
ここまで終わってるとは思わなかった >>385
それは違います!
よりすぐりのダメな奴がいるだけで
大分人がみんなそうじゃないです! >>421
やってもやらなくても一緒
上はアホしかおらんし本当に終わってる会社だね 熊本は協力会社のほうがボーナス良くてがっくり
下請け使うのやめて全部自前でやったほうが儲かるんじゃないの?
協力会社の部長とか課長とか何してる人たちなの? >>421
後だしジャンケンでやる気出るわけないよな マジで大津の製造部課長、何してるの? ほんとに知りたい >>429
ここは半導体をつくる会社ではありません。
モノをつくれない人たちが机上であーだこーだ議論し、現場の意見は無視して無意味な改善活動をする会社です。 >>430
大正解
上がアホの集まりだからどもならん >>432 ソニー横の土地整地しよるよな
雇ってくれそうなら移ろうかな。議員に頼もう >>433
ついこの前、インチキKPI騒ぎがあったばかりというのに、
20年とか言えるお前、スゲェなwww >>433
工場閉鎖は目前まで迫ってますよ。
Amkorは日本から撤退不可避。 >>435 取引き先との関係もあるんだし簡単にはいかんだろ オマエはまだペーペーだろ >>435
5年毎に一拠点ずつ閉鎖したら25年はもつな。
逆を言えば5年ももたない拠点があるわけだが。 >>439
転職の可能性増える。
一応半導体関連やし、元タクシー運転手より、有利なはず。多分。 TSMC 熊本にかなり影響出そうだよね。
雇用2000人位目指すみたいだからこちらに移る人かなり多くいそう。
そうなったら熊本工場人手不足でたぶん潰れるかもね まあ、横に同じような仕事で、お給料が1.5倍になるなら
転職するわな >>441
熊本は他拠点から応援、転勤させてでも最後まで存続させそう。
函館つぶして希望者は熊本に転勤とかさ。 >>443 それでも、辞めてTSMC希望の人かなりいるみたいだから全然人が足りなくなるよ この辺りの住む所も絶対的に足りなくなると思う まぁ 熊本潰れたら、各日本のアムコーも日本撤退の可能性もある。
後、2年の命 早く潰れてもっとマシな会社に買い取って貰うのが皆さん一番いいわな まともな会社から切り捨てられた所が、後工程なんじゃね?
あれ?ゴミしかなくね? 熊本が一番コストが安いので最後に潰れるならここだよ 熊本って、大分方面からゴミ拾ったせいで、赤字じゃなかったっけ? >>452
若い人程TSMCに応募しましょう。
40歳代はどこも雇って貰えないから、どんなに年収が下がろうとも耐えてね。 まぁ 日本で利益上がらないなら前拠点撤退海外生産もあり得るからお大事に!
熊本だけの問題じゃないよ アムコー = Amkor = America + Koria = アメリカ + 朝鮮
韓国人がアメリカで作った会社
昔、アムコーは日本の仕事(車載製品)が欲しくて堪らなかったが
自動車メーカー・半導体メーカーから相手にされなかった
岩手の後工程を買い取ってみたけど仕事は取れなかった
そんな時に九州で後工程の再編話があり出資者として参加した
最終的にはその会社を手に入れることが出来き日本の半導体製品を取り扱う様になった
アムコーの目的は日本の仕事を韓国に持って行き、韓国で生産すること
日本人はいらない 材料や動力費が値上がりしまくってこれ以上無理
もっと人件費削減しないとほんとに無理
もう削減できるところが人件しかない コストを下げるより
受注取ってくる単価を上げてくれよ >>456
働かないやつの給料を下げればいい。
若手より仕事しないくせに若手より給料もらってる奴とか、仕事中に居眠りしてる奴とかさ。 >>458 だからそれはルネサス製品から撤退して東芝増やしたいと言う思惑があり喧嘩中 >459 熊本だけど、逆に若手の奴らが休憩1時間とか行ってるのも何人かいて、こんなのに人件費年間数百万使うとかバカげていると思う 若手より仕事出来ないお前がほざくな
悔しかったら手本になるくらいの仕事っぷり見せてみろ >>462
それな
55歳以上のクソにもならん元職制老害多過ぎ 年配の老害どもがろくな仕事もできずに
休憩とりまくって、それで高給もらってるんだから
そりゃアホらしくて若手もサボるわな
かといって休憩時間を厳しくすれば
真面目に仕事してる連中が不満をもって止めていくわけだ
>>463
ほんとそれだわ
60過ぎで嘱託の連中も仕事できないのに
えらそうな態度で指示&説教ほんとうぜぇ
戦力になってないのに居座らないでくれ 元親会社からの天下りというだけで、月1回、有名人の言葉を配信するだけで
給料もらっている高齢者いるしな。 確かに羨ましい。 >>462 このバカは誰に向かって言ってるんだ? 若造特有のアレか? 次回のボーナスと昇給次第では辞めるつもりです。
同じライン作業しているのに、一番年下の私に付帯作業押し付けて老害オペレーターは椅子に座って雑談、挙げ句の果てに居眠り&半分で帰る。
辞める際に実名出して全て暴露してやる。
覚悟しとけよ老害共。 暴露しても別に人事動かないし
若いなら早く辞めた方がいい >>469
後工程製造なんて馬鹿でも入れる底辺が集う職種なんだから今更 >>469
辞める辞めるサギwww
結局、こんな奴が居座って、同じことをする。 歴史は廻る。 この会社ってすげーよな。
ライン作業しているだけで、作業長と同等かそれ以上の給料もらえるんだもんな。
そう思うと良い会社だよwww >>473 20年ラインいたとして基本給20万行かず年収400万いかない位が良いのか?
めでたい奴だの 会社のHPにある倫理ホットラインに連絡するとどうなりますか? >>475 熊製3 杵築無法地帯ラインも通報お願いします >>475
上長とその上長、更にその上長に囲まれて、個室で、ゆっくり悩みを聞いて頂けます。 >>477
無法地帯ってwww
どんな感じなの?
ルール違反的な? >>479
JEDは客に見せるためのもの。ルールは各自の心の中にあるもの。 >>479 就業規則違反ですね! 休憩時間守らない、終業時間来てないのに更衣室に行って待機等 これ派遣もやり出してます。 その違反した時間は会社に対して返して損害を被った被害金払うべき
こんなのに人件費かけるから給料上がらないんだよね 不用な人間一人削るだけ年間300万は浮くんだし 不要な人間を削っても
また新しい不要な人間ができるだけよ
パレートの法則 1時間休憩言ってるとかデマはやめろ
せいぜい50分だよ 半導体製造を手掛ける米アムコー・テクノロジー(Amkor Technology)はこのほど、北部紅河デルタ地方バクニン省人民委員会との間で、同省イエンフォン工業団地で建設が計画されている半導体製造・組立・検査工場案件の開発に関する合意書を締結した。
(C) Bao Dau Tu
(C) Bao Dau Tu
同工場は敷地面積23ha、2035年までの投資総額は16億USD(約1820億円)で、うち第1期が5億2000万USD(約590億円)となる見込み。第1期は2022年1〜3月期に着工し、2023年に大量生産を開始する見通し。
アムコー日本の売り上げ、社員のボーナスはここの建設費用に使われている >>483 監視カメラで調べたら一発
ちゃんと履歴残ってるぞ 防犯カメラじゃなくて監視カメラなの?
休憩時間すら監視されてるとか、この会社危ないですね。上司のパワハラもやばそう。 上司命令で何度もカメラつけたけど
1か月であきて放置される
だれもみてないよ
監視されて一番困るのは
無能だらけの上司のほうだからね 組合は賞与の話を会社から説明受けても何も行動しないのかな?
ATJになってから明らかに組合軽視になっているのだからきちんと仕事して欲しいものだ。
組合が弱すぎる。 >>488 どこの拠点か知らんけど、そうは限らないけどね >>489 まぁでも最低保証の1.25倍は間違い無いんだし春のボーナスは上がるらしいから「1.3倍」 良いんじゃない! >>491
間違いない保障はどこにもないけどね 笑 赤字続きのATJにボーナスなんてあると思うか?
9月のボーナスが出たこと自体奇跡みたいなもんだぜ。
生産は毎月未達のうえに不良も出まくり。
顧客も他会社に製品移管し始めたぞ。 熊本だけど仕事減ってきて残業が月30以上だったのが半分位に減り出した。
相変わらず休憩長く不用な人間多いし名指しで報告して他所の拠点に追いやろうか 不要な人間を下から順番に追い出したら
そのうち自分の番がくるぞ? 無能で不要なやつらは追放SayHooo!!
人がいなくて職場は閑散‼︎
採算とれずに会社は解散‼︎
ボンクラばかりでお先真っ暗ATJ‼︎ >>497 それはない
不要な人間じゃないから
常識的な事が分かる人がいるなら大丈夫 >>499
おまえが不要かどうかはおまえじゃなくて
他人が決めることだぞ?
おまえの常識が他人の常識と同じじゃないぞ? >>496
熊本ってよそから見たら
生産数右肩上がりに回復してるのに
残業減ってるってどういう事?
まぁ、残業はしないに越したことはないけどねw 元社員です。拠点は九州ではないけど、この会社に不満があるなら辞めた方が良いと思います。だらだら居て悔いを残すなら心機一転したら、自分はここを辞めて自動車関係の工場に入ったけど1ヶ月で辞めて、電気工事士やってますが、冬の賞与3桁貰えますわ。
外の仕事で大変だけど工場みたいな変なルールもないし、精神面で楽だわ。
クリーンルームで体力落ちるより全然良いわ。今は体力もついて年収も増えて楽しいです。 >>501
結局、打刻をどのタイミングでするかって事。会社の言いなりになる奴の割合が増えてるだけ。 やめるなら決断は早くした方が良いぞ。
2019年から2020年で売上が4割減少しているし、
増産しても固定値高騰で利益が上がらない。
Amkor本社に人以外吸収されて細々と残されて終わり。 だいぶ前に転職したけど、年収100万上がって笑った
早く辞めた方がいい 派遣の友人から聞きましたが、この会社は外国人と不倫?出来るって聞いたけど、そんなにいっぱい外国の人がいるのですか?国籍はどこで、日本にいる理由もよくわかりません。 >>507
ブータンからの技能実習生の事ですね。
不倫とかは当然ありませんが、残業する事が難しいので、総務が出会いの場を
用意し、従業員同士の善意の支援で支え合うよう努めています。 今テレビで石田さんチの大家族やってるよ
みんな見てる? >>507 主にフィリピン人ベトナム人多数でそちらの国にも工場あるから
将来の「マル秘」と人件費安いから
採用等している為
不倫うんぬんは妄想キチガイが言っててるだけ フィリピンを休みにいろいろ連れて回っているおじさんはいるよ てか日本人も不倫だらけだな
2人で仲良く休み取って不倫旅行。何でもありだ。 とにかく不要な人間はとっとと他所にやるか辞めて貰った方が良い デメリットしか無い >>514
不要な人間を辞めさせていくと
そのうちお前の順番がやってくる スマホのボイスレコーダー便利だぜ。
録音状態にしてポケットに入れておけば周りの会話は拾えるし、24時間録音してもメモリ1GB程度で済む。 >>517 それは未熟者の10代社員の考えかな? 自分で勝手に思うのは良いと思うよ >>517 必要か不必要かある一定異常の線引きあるんだけど、僕ちゃんは知らないかな? 僕ちゃんもっと経験つみましょうね! >>521
そのとおりですね!!
さすが!理論的!!
有能な人は言うことが違いますね
がんばります! >>522
他人に経験積めって偉そうに言うなら誤字に気をつけたらどうですか?
その様子だと社内メールでも誤字脱字ばっかりなんでしょうね。
国語辞典見て経験積んだらどうですか? >>526
判ってやっているのがわからないかな? おこちゃまには難しいか・・・・ >>527
貴殿は他人の意見も聞かず、相手を見下すことしか出来ない無能幹部と一緒ですね。 >>529
お前みたいな安月給にはありがたいだろ。
逆に稼がせてくれる会社に感謝しな! 文句言わず馬車馬の様に働けカスども
としか思ってないよ 年内に閉鎖決定通告
2023年に福岡と熊本に製品移管開始
2024年に完全閉鎖
ばいばい 函館 嘘言うと、罰せられる世の中なのに
大丈夫かよ
名誉毀損とか損害賠償請求食らうことあるぞ >>538
妄想なら早く削除したほうがいい ほんとに
本当なら最早だけれど
函館の人が悩む >>540
みなさんごめんなさい。
削除依頼しました。 >>534
けど、全くの嘘とも思えないのが恐ろしい…
函館もっと頑張って欲しい 熊本の工場、スペースないだろ
更衣室休憩室いっぱいだよ
平均年収350万位だし 30代40代50代になっても年収ほとんど変わらない会社はここですか! 初任給だけは、あんま見劣りしないよう頑張っているんや。しゃーない 新卒で入って部署配属され
初対面の上司に「未来ない会社へようこそ」
今でも覚えている…あの恐怖を >>548
言われなくてもするわ
派遣しかいない会社に未来があるかよ 工場勤務初めての派遣だけどやっぱドカタやトラックの運ちゃんに次いで喫煙率高いね >>552
底辺すぎて自分より下を探すので精一杯で草 でも、電機連合直加盟の中でダントツ最低賃金と思うより、
地協連中まで含めて、下位グループには入っている、と思った方が気が楽だしな〜 >>553 お前が世間知らずのおぼっちゃま君でなにより 低学歴低収入低IQ程に喫煙率は高くなるから
底辺発見器として喫煙率は優秀ですね >>513
昨日から、休憩室でいちゃいちゃ!コソーシャルディスタンス。
2月頭に、一緒に休み取るみたいよー。また、不倫旅行か(笑) 上のコメント見てると、やはり杵築の人間は日本人としてのDNAが欠落してるのか >>562 563お前の事ね >>564
あいたー、生まれも、育ちも熊本ですよ(汗)
仲良くやりましょ。杵築人は知りませんね。一緒に仕事してないので。 >>566 杵築知らんとか言うけど話題に出してて知らない?
嘘バレバレ 信用出来ない >>567
ちまらん馬鹿なフリはヤメロ。日本語わかるやろ? >>568 意味不明 お前の文章は矛盾だらけ 何の事か分からんだろな
流石大分人 3月賞与2ヶ月分くらい支給されないかな
生活きつい インフィオンはサイクルタイム厳しいとか、製造長が ビビっているけど
そんなすごい会社なん? 大した数無いとおもうけど? >>571 35歳以下ならそれで良いが、この会社の平均年齢は40歳以上だ ベースアップ、今年は3000円以上要求を組合にやらせよう。 ダメならストライキ >>574
寝言は寝てから言えよ
ワンコインだよw 不要な人間、仕事しない生産性の低い社員、派遣を減らさないと給料は上がらない というか、ATJの連中はむしろ給料下がるべき。
グループの利益食いつぶしやがって 来月のボーナスはいくらもらえるのかな。
労働組合の機関紙には良いこと書いてたって聞いたけど…
期待しない方がいいですかね? >>584
期待したら負けだと思います( ^ω^ ) >>583 不要? 何を持って不要なのか
エスパーキチガイ人間が妄言抜かしてます。 自分が不要な人間なのにね笑 >>583 寄生中は早く消えてくれ
みんなの迷惑 分かるかな? >>582 グループ会社ならアウトソーシングがメインの会社だろ。君そんな立場だろ? 早く他の会社見つけた方が良いよ >>588
他のATのことを指しているのでは?
ATTとかATKとか 賞与は1.6
でも下期9月はまた落ちるのは避けられない。 1.2
おそらくこれから先もこれより良くはならない 毎月4000〜5000万の赤字って聞いたんだがマ? 賞与云々が問題じゃなく、そもそも昇給が大問題なんだよ。
10年勤めて2万位しか基本給上がらない。
他の中小企業平均は年間4000円 10年勤めて4万円
大企業なら年間一万円 10年なら10万円
30年勤めて基本給20万位とかヤバすぎるよ >>599
そんな給料で会社に粘る40.50のオッサンって、やっぱ仕事できんの? 40、50以上のおっさんたちは、元大手からの転籍組が多く転籍元である程度昇給して転籍してきてるから.........
1番辛いのはジェイデバイス、Amkorになってから入社した人たちと現場で作業してる人たちだよ
大多数がG2止まりで基本給の上限が低いのとベースアップが微々たるもの
だからその人たちは転職しちゃう >>600 出来る人出来ない人いるだろ
転職する、しない環境にもよるだろ
分かるかな 僕ちゃん
分からんならママに教えて貰え >>601 転籍元でも元会社によってはバラバラだろ 元が良い会社ばかりじゃない
一緒に仕事してると分かるが元大手の人間でも使えない人いっぱいいるよ >>603
やっぱり爺さんは寝るのが早いんやなww >>609
教えて下さい、だよね。
日本人なら普通にわかる事がわからない無能なんだから、
せめて謙虚にしたほうがいいよ?マジで ここって現場で仕事されてる
作業者の方が多めなの?
何となくそんな雰囲気w >>608
ジジィだから泣きながら早寝したのね
悔しいのぅ〜悔しいのぅ〜ww >>611 教えて下さいじゃなく早く答えろよ 返答に困ってるだけだろ 無能 >>612 作業者の方が会社規模、比率から見ても圧倒的に多いだろ
言われんでも考えつくだろw >>611 お前、ここで良く向井向井書いてたキチガイと同一人物? >>616
いい歳して夜勤やってんのか?
よーやるわな >>617 夜仕事してる人も世の中いっぱいいるだろ キミは人間のカスだと言う自覚あるかね?
南無阿弥陀 >>618 知恵遅れの高校生が喚いても何もならんぞ >>620
またお前かよ
休憩中に不愉快なんだよ
おっさん高卒ライン作業者夜勤ハゲ無能の数え役満はもっと謙虚に生きなさいねw >>622 またオマエかよ
妄想精神障害児の無能なくせにママの乳でも吸っとけ 会社は若年層流出阻止に向けて動いたけど、おっさん連中へは無視や。
只、若年層もまだまだ低いし、昇給は改善しないから流出防げないけどね。 営業利益と経常利益が毎年下がってるのに、
純利益が上がっているのはなんでだ??? 資材を海外からの輸入に切り替えて円安がどう動くかな?
また色々な理由つけて賞与抑えて来るんだろうな。 kpiの説明ありましたね、参加するの忘れてましたがどうだったんですか? kpiすら知らない奴がこの板になんの興味が有るんだろうw
しかもレスが、早すぎて草 江本兄は低学歴集団見切って大出世
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220624/K10013687331_2206242006_0624200830_01_07.jpg
3次元集積に足場 TSMCジャパン研究開発センター、産総研つくばにクリーンルーム
https://newstsukuba.jp/39208/24/06/
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/21/tsmc1220/
江本
TSMCジャパン3DIC研究開発センターでは、物性、電子工学、有機化学、無機化学、機械工学など、様々な領域の技術者やPhDを持つ研究者を求めています。
また、グローバルな視点を持った人材も大歓迎です。新しいテクノロジーである3DICは、お客様とマーケットとの距離を縮める存在でもあります。
私自身この業界で様々な役割を担ってきましたが、世界トップクラスのファウンドリーで世界最先端の技術に携われることに喜びを感じています。 会社に1回****円の機器使用代払って、電機連合系候補の宣伝社内放送・・・
元は俺らの給料なんだけどな >>646
統一教会と同じ構造。表向きアメリカの企業。実態は韓国企業。
創業者は韓国人。日本人は韓国の為に働き上納するのが当たり前。
日本にいる管理職は分かっていても保身の為に知らん顔。 >>647
まぁ、韓国・台湾はおろか、フィリピンや中国にまで「ATJ、ひでーwww」って笑わてる現状だしなー。
それがグループの中での役割 >>649
去年?か一昨年のめちゃくちゃ低かった時と同じじゃないかな?期待しすぎるのもよくないと思うよ。
なんてったって「円安」だからね 上限に天井は有るけど下限に底なしっていう仕組みは色々考えさせられるな 全然話変わりますけど、北国の工場の食堂不味すぎ。やる気失せるわ。それだけ福利厚生費用を削ってるだろうな。ラーメンのネギは塵レベル。U国総本社は国内最王手の製造業のT社の社員食堂もやってるが、メニューが天と地の差がある。
ここは一応労働組合もあるが、従業員の健康等度外視なん?
労災案件だけはそれなりに大きい会社だから遵守してるけど、半導体だけにひ弱い人間多いから階段で転んだ労災とか(笑)
色んな会社の不要な部分がくっついた会社だから仕方ないよね。
30歳以下の人は早めに人生見直した方がいいよ。貴方の上司にまともな奴いますか?
8割方ゴミみたいな奴しか居ないと思うよ。
自分の身を守るのに必死な奴らと、過去のプライドを捨てきれない奴。
改善改善ってやってるが、予算もたいしてつかないし、T社のモノマネしていて強制的に従業員に押し付けてる為、やっつけ仕事(笑)
変な奴しかおらんわ。まあ、それが建物に閉じ込められてる製造業の生き様。 >>659
9割ゴミしかいない
まともな人間はみんな辞めた
今はなんで上司なのかわからんのしか居ないよ笑 杵築から転勤した方々はどれくらい残ってるんだろうか。
持ち家有って、ほぼ片道切符の単身赴任を決断するって偉いな。 AmkorがIFXの子会社になるって、マジ?
納得いく話ではあるけど >>666
何その妄想。IFXに何のメリットがあるんだろう 休憩中のフィリピン人マジうるせぇんだけどどうにかしろよ
コロナ対策で基本会話禁止だろうが 元大分工場の奴はろくなのがいない
50代のじじいーとか使えない ライフイズミュージック イェ
ピースオブミュージック イェ 相変わらず向井やべーな。女好きはなおらん。あいつは新沼謙治にしか見えん笑 この会社でG3だとどのくらいのポジションなんですか? >>674
現場なんてバカしかいないからわからん
お前のママに聞いてみろハゲ >>674 リーダーでも作業長にかなり近い人 作業長中堅クラス >>676 オマエ間接か? 間接部門でも現場以下の人間も多いぞハゲ >>678
低賃金で夜勤なんてやってるからハゲるんだぞ
まあお前らはフィリピンと同じだから文句言わないで働けよw >>679 おぼっチャマ君が分からんなら黙っとけ 人間のクズ >>680
昼勤か?それとも夜勤明けか?よくやるわwアホやなw
ぴーぴー鳴かないで黙って俺らと会社の為に働けよw
てか最底辺工員が僕達の食事の邪魔をしないでくれないかね! >>681 一流の会社に就職出来なかった無能が腹いせか? アムコーなんかでピーピーマウント取るのが楽しいか!
劣等感の塊人間や朝鮮人が自分より下と見たら良く小馬鹿にするけどオマエチョンだろ?
無能人間のクズの極みだなオマエは笑 >>681 大手に就職出来なくてピーピーマウント取って喚いてる人?
ギャー恥ずかしい🫣 >>682
お前なんか悲しいわ
バカだから文才無いのは分かるけどなに言ってるのかわからんwフィリピン人?
お前こそその会社の最底辺にいるんだろ?俺に語るなんて100万年早いわ
お前は他に行く学歴も技術も若さも無いんだからぴーぴー言わないで働けよこの貧乏人! >>684 分からないのはオマエがバカだからだろ笑
>>686 過去ログ見てほしいけど、684がボンボンキチガイなのは、良心有る人ならば理解して貰えると思う >>686
大手や公務員になれなくて、アムコーにやっと勘違い入社し自分をマンセーしてるバカ、その他一般の人を侮辱してるボンボン能無しがまともな人間だと思いますか? 学卒で挨拶も出来んヤツは糞
自分は偉いって勘違いしてないか
全々偉くないよ
眉は入社時から剃って(それは整えてるじゃない)、上着のシャツは出して
アホか!現場の大変さ 判ってるか
異常品出れば全検で逃げやがって
検査する身も考えろ
一生 在宅でいいよ 顔見なくて済むから!
名前までは。言わん ねぇ 〇〇くん 今はどの拠点も製造で異常出したら製造でクローズするの普通じゃない?
異常が出やすい環境なら改善案を出せば良い。
それに今の環境に不満が有るなら、そこまで しがみつかなくても良いと思うよ >>688
みんなが年末のバタバタしてる時にお前また絡んできてたのか?
会社では最底辺の暇人、家でも部屋に籠ってお母さんのご飯を待つだけなんて幸せなハゲオヤジだな~
失うものも何一つ無くてある意味羨ましいぞ!
お前は正月休みなんてどうせ右手と遊んでるだけなんだから毎日休出しろよww
貧乏菌うつるしオヤジ臭いからもう絡らんでくんな粕 >>693 オマエが絡んできたとか言ってるけど、ここはオマエが主の様な発言してるけどオマエはかなり頭イカれてるって自覚ないだろ笑
オマエ自分が王様とかと勘違いしてるのか笑 >>694
もうお前惨めで見てられないから止めとけ。 下期はずっと円安で終わったな。 3月も期待出来ないし 円安、物価高疲れが半端無いわ >>694
オマエオマエオマエ連発
バカ丸出しおじさん全員いらんな >>690
FCBGAって名前付けてるけど
函館の人?熊本の人? この会社が業績好調の体で求人してるって凄い攻めてると思う 派遣切りに逢いました
休憩長いし 天国でした・ 毎日が! 702
仕事出来ない奴だから仕方ないか
マグロ船に乗ろうかな
雇ってくれるかな
大間の船団 人 足りてますか 女性は化粧禁止なんだとか!
おれは男なんだが化粧してる
どこで化粧すればいいんだよ! >>705
スーパークリーンルームじゃ無ければ、節度守ってれば注意されないでしょ。 この掲示板に本当に人間のカス、クズみたいなヤツがいるなぁ
本人も流石に自覚してるだろう 熊本は生産激減で4月、9月の賞与も怪しいんだって TSMCに人取られてるし現場はヤバくてXデーの可能性が出てきたらしい 会社が潰れる前に現場の人が足りなくて終わりそうな会社だよな。 ベア期待してるよ。 雇用の維持が大事とか無いよね? 強固な姿勢で交渉を行ってまいります。
↑ぜってーしねだろ ボーナスの度に下がってて草も生えない
意味がわからなすぎる ふぅ。むくわれないな。
人を使い捨てた成れの果てがそろそろ見える 自分の意思でこの会社入っといて給料ボーナス少ないとかはじめからここ選ばなきゃいいじゃん。高卒レベルで何言ってんだ。高い給料貰ってる人はちゃんと大学行ったり努力してるんだよ。 >>729
そうは言ってもこんなに昇給もボーナスも酷いなんて知らなかったですしおすし。今の体制で良くなるとも思えないし、そろそろトンズラしようかなー。 今は設備の保守や保全してるなら、とても売り手市場だぞ。
すんなり決まったわ。 >>729
求人票には賞与
年間4ヶ月(支給例)って書いてあったもん(涙) >>729 え? 以前から入ってた人にとっては状況変わってるからその様な考えにはあたらないだろw 何言ってるんだw アムコー日本の核の熊本が倒れたら
日本製造品は韓国等に移管する
最初の戦略通り 熊本の設備は補助金出てるのにどうするんかな。 自由には県外出せないよ >>732
GWなりたてでE2あたり取れたならならそのくらいいくかも。嘘は言ってないw >>735 補助金って? 20年超えてるボロばかりでトラブルばかりなのに
メンテの人間も高齢化、人も居ないのにもうどうしようも無いぞ >>739
震災の時に県からゲット。当時全員に恩恵あったと思うわ。
九州で一番熱い菊池に有りながら、、、何故、、、 >>740 自分は泗水だけど特に恩恵は無かったけど
補助金と言っても数百万だろ 大した額じゃ無いでしょ
どっちにしてもここはたぶん後10年位しかもたないと思う この会社のクリーンルームは前工程からするとただの部屋ですね。クラス何?
そりゃ外部監査入ると装置の上の埃とか指摘されるわ。
ちなみに北海道千歳にハピタスが工場を建設する。熊本に次いで大きな事業です。
上向きつつある半導体業界なのに何故この会社は下降線を辿るのか。
親会社が国内でないことプラス社員のモチベーションが低い事です。教育も悪いし、職制がクソ。自分の点数稼ぎしかいない。オペレーター社員はそりゃやる気なくすわ。
それプラス低賃金。 要約すれば技術は置いといて、現場系はアホしかいないって事。
ちなみに賞与が当たり前に支給される時代はとうに終わってます。人数がそこそこいて、会社にぶら下がる奴等ばかりだから努力は報われませんが、今の雇用条件に気づき転職しようとなった時に努力は役立つと思います。 >>733
昔からいるならなおさら。今までいろんな選択肢があっただろ。それでもここにいるんだから文句言うなって話。どんな会社でも状況なんて変わるもの。だから資格なり取っていつでも転職できるようにみんな努力してんだよ。このご時世理解できるやろ。 竹中平蔵「”日本人の給料をもっと上げろ”はナンセンス」…仕事をしない社員たちがクビにならずに会社に寄生し続けている >>744 それはその時々の環境、社会情勢的にも今と違うからな
後からどうのこうの言うのは簡単だろな
私はお前がどうのこうの言おうとも
同じラインでは無いし平等でも無いから
特に参考にすらならないし別に良いんだけど
お前の気は済んだかねwww >>747
別にいいなら返事してる意味がわかりません。おたくはただ何か言い返したいだけですね。 何時から回答だっけ?
時間次第では今日はupされないよねw スト権とか集めてるけどやる気なしですよね。
名ばかりの労働組合もう少し働け ストしたら、帳尻合わせが来るしな。
インフラとか交通機関とかのリアルタイムに影響が出やすい所じゃないと余り意味無い気がするわ 自分の予想以上に上がってたわww
まだまだ大手に比べると少ないけどw >>757
どうせ賞与で調整されるから、年収としては何も変わらない 今回、最低限の1.25だから、これ以下に調整できないのでは?
ベア+定期昇給分だけボーナスも上がると思うんだが 上げて落とすの得意だし、間直拠点間大移動時代が来そう。
自己都合になるしな。 >>748 苦し紛れの返答は要らないぞ
オマエ頭良いって思ってる発言してると思い込んでると考察してるけど、もうちょっと考えて返答しろよ あんたに賛同する人は居ないと思うよ 春闘でベア上がってもさぁ、G1,G2の昇給の上げ幅なんとかしろよ、
院卒でもワンコインの可能性があるとか本当に若手居なくなるよ? ベアってなんですか。
いくら上がったんですか。すみません。
派遣社員で事情に疎く汗。 新卒、中途採用どちらも賞与欄に正確な数値を載せるべき。
それでも来るやつには不満は少なくなるよ >>768
じゃあ早速おまえの数値を教えてもらおうか >>769
俺は他人には言えないよw 賞与の日に喜んだ事は数年無い。
書き方悪かったかな? 募集の所に年間何ヶ月分かを記載しろよと
書きたかったんだ。 1番のボリュームゾーンは賞与1.2ヶ月分だよ それ以上は現場リーダー以上、間接部門 更に上は製造長課長以上クラス ベア一律5000円で経営者側はドヤ顔
巷に言われてる中小企業平均で4.5千円
大企業は1万円
完全に社会とズレてるアホ会社 ワタシ クマモトアムコー
基本給194000円位 7年勤務 年の昇給額1000円 正直周りの人に比べて恥ずかしい >>774 ちなみに40代後半 リーダークラス 経験年数20年以上
周りもこれか下が多数だよ ウォーキングチャレンジとかあるところが高齢者会社なんだなって 熊本で現場の仕事されてるなら
TSMCに転職された方がいいですよ!
あちらは、給料高くて3勤3休ですし >>777
一応、今台湾に研修中の正社員雇用された複数の元同僚に斡旋して貰える様には配慮して貰ってます 韓国 アメリカ アジア圏(日本以外)
日本の匂いがしない会社に何を思う 現場ならtsmcも有りだなぁ。 間接だとtsmcのスピード間に恐らく追いつかんわ。
歳ばっかとって有用なスキルを身につけようとしなかったのを悔やむ 現場ならtsmcも有りだなぁ。 間接だとtsmcのスピード間に恐らく追いつかんわ。
歳ばっかとって有用なスキルを身につけようとしなかったのを悔やむ ↑ 現場作業してて、特にスキル無いけど数人間接で採用されたよ
あくまでもあちらが採用するんだから考えすぎじゃないか 熊本県内の賃上げ 今年は平均で1万円との報道 この会社は5千円賃上げで会社創業以来初めての大規模昇給ってw
舐めてるだろ 熊本県の平均はベア+定昇だからベアのみの5000円だと比較の対象にならんでしょw定昇込みだと割と近いとこ行かんか? 熊本は人が足りないらしいな
そろそろ民族大移動くるか? 新入社員入って来たけど、この子達は企業の口コミとか何の事か知らないのか
もの凄く馬鹿なんだろな(大卒らしいけど) もう潰れそうなのに >>787 熊本が人足りないのは全く他の会社 6月は帰休するげど、それしてもヤバいって! 帰休する位なら他拠点へヘルプ行かせて欲しいよ。 帰休は本当に生活レベル落ちる ↑
お前アホやろ
何言ってるんだか本当にさっぱりわからんww >>788
大卒でここにくる奴らはマジで頭おかしい。
性格的に訳あり人間 熊本が半導体バブルで湧いてるのに
帰休する会社があるってマジなのですか? 熊本の製品なんか数十年前からある製品なんで需要は少ないよね
でもそれもルネサスの利益率低い受託品を生産するしかない現状 >>795
頑張るだけ無駄やで。
「先を見据えて」この言葉大好きおじさんがいるから地獄から抜け出せないんだよ。 この前臼杵工場に行った際
杖をついて歩く爺さんをみかけたんだが
あの人は正社員なんだろうか? 副業禁止の会社 給料安いから副業しないと生活に成り立たないのであって
副業禁止にするなら副業しなくて良い様な給料払えよ 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
ここは裏掲示板でも匿名でもないぞ かなり特例だけど派遣からいきなりG3なった奴もいる
今は無理 度々辞めてる人が居るのに、従業員数が3500人から減らないんだけど本当の人数てどれくらい? >>810
誰でもいいから適当に派遣を正社員にしてプラマイゼロにしてるだけだよ 今日ハロワの認定日で終わった後に外で声を掛けられて話を聞いたら宮若工場の派遣募集やった。
このスレ見たら怖くなったわ。応募しない方が良さそうね 会話してて向こうから質問してきたから答えてるのに
『ふーん』で終わるやつ
なんなん? 書き込み減ったけど本当に転職していったのだろうか? tsmcの派遣で時給3000円 そりぁ派遣の方が遥かにマシだよ 50代のパワハラしてる人を辞めさせて若くて真面目な子を育てればいいのに。このままだと腐ってしまうぞ。 >>823
主力からどんどん辞めてるからね。逆に今からここに来る人は可哀想 >>828
確かにそうだな
夜勤中だけど本当にカスしか残ってないわ まだまだやっていけそうな人が辞めていった。なにかを悟ったのか? 同窓会したときに周りの給料、特に賞与額を聞いたら逃げたくなる 自分が優秀だと自覚してたら条件良い所探して辞めるだろ
俺たちは無能で他ではやっていけないと自覚してるからこの会社にしがみついていくしかない 皆さん
同じレベルの人
憎み合わないで下さい
底辺で良いじゃないですか
同じ会社なのに上下は無い
圧倒的底辺で支え合いましょう
底辺は底辺 上下は無い 保険と同じ。
一度入ったら、よそが気になっても面倒が勝って惰性で続けてしまう。
絶対入れる良い所あればなー 派遣会社が人集めても、他所の方が良い条件が多いから入ってこれない。
フィリピン人とかだって英語喋れるんならtsmcで出稼ぎ 熊本泗水工場の日勤者は、休憩がないのに10時と15時に2回休憩に行っている!
他の拠点は休憩がないのになんで?? こっちの拠点も同じだよ
喫煙者なんて自由に吸いに行ってる
幹部連中が自ら吸ってるんだから本当に詰んでる会社だよ 一部のフィリピン人なんか、みんなが休憩行っている間に作業止めているぞw フィリピン人も苦笑いや
どこの工場も同じなんやろな 日本人が休憩している時にフィリピン人が現場で休んでいるのかw稼働率わるくないか? トップシェアとしても、人が次々と減ってきてるから
安定した生産迄行き着かないと思う >>851
転勤になってるのは色々と問題起こしてる奴ばっかりだよ
普通にしてれば大丈夫じゃね >>854
リーダークラスもいらねーだろ。
現場入ったと思ったら文句ばっかり
お前らが作業しろって感じだわ >>855 じゃあみんな解雇して経営陣だけで運用すれば良い
不可能だから 10月から最低賃金上がるけど最低賃金以下の人数どれくらいなるんだろう >>857 わたしはその最低賃金より50円は高い ベテラン正社員 泗水は、日勤だらけで大津工場に行けと言われても遠いからと断ってる、それを許してる会社がおかしい!!日勤があんなに多い工場なんかない!!
日勤は、休憩しまくりで、仕事もない人間がうじゃうじゃいるのに、あれをほっといてる会社潰れるぞ! 仕事しない人が多過ぎ、人が足りていないというより仕事しない人が多くて生産数少なくなっている。 >>861
昨日今日始まったなことじゃないだろ
腐ってるよ 大津から泗水行くと偉い人が少ないからすごしやすいし、駐車場からも近いから相対的に良いらしいのはよく聞く話し 泗水は、仕事しない人ばかり、偉い人少ないから勝手に休憩行ったりしてすごしやすいから、誰も移動したがらない!腐ってるね。
それを移動させない上も腐ってるね。 杵築の奴なんかどーでもいい
死んだ子の年数えても意味ねーだろ 過去数年のボーナスが2ヶ月分出ていたと仮定して、その差額は退職金に追い付きますよ。しっかり自分の事見つめるべきかと思います。今からボーナスが上がりますか?残業増えますか?退職金に意味がありますか?差分を埋められますか? 笑っちゃうよなw
時間の無駄だから見切りつけて辞めるわ 2.5補償は守っている。補償なかったらみんなから苦情はいるからね。 所詮、委託会社なんだから仕方ないだろ
まあ未来は無いかもだけどさ 交代勤務の職工なんてそんなもんだろw
俺等はまあまあ貰ったぞw E3は無理やけどE2、E1なら1.25でもなんとかなるやろ E1でさえも簡単に取れないよ。ちょっとやそっとの改善じゃね。。
来年3月のボーナスはもうちょい良くなってると思いたい。 コロナ時代の在宅勤務でサボっても大丈夫だったし
今更まともには戻れない
それに一生懸命やっても評価されるのは腰の低い仲良しだしね 組合からアンケートあったけど、とりあえずストライキしろっては大々的には書いた そもそも交渉するも何も労組の役員英語喋れるの?誰と交渉するの?上っ面の話ばかりして交渉なんて出来ないよ笑。日本人特有の愛想笑い交渉だよ。裏でバカにされて終わり。 日本の社長は雇われ社長だから組合で交渉しても
あまり効果無いけどね
組合は連合という後ろ盾が有るから解散には至らないけど形骸化してる カメラ付けて従業員ずっと監視すれば仕事しない奴も働きだすだろ E1くらいなら割といけるんだけどE2以上っておるん?E2くらいでやっと人並みボーナスってどうなんよ >>893 アムコーテクノロジージャパンの経営陣はほとんど日本人なんだけどな >>896 新卒で入った人達はみんなE1
そうじゃ無い人達は気に入られないとE1は無理 この会社の転籍組でまともに給料出てるの旧F系出身者だけ? >>901 俺が基本給20万円に達成するのはおそらく後5年後 →やがて定年 >>902
気付いた君は普通の脳を持ってる。
自分の人生は自分でしか変えられないから、
早く決めて次で頑張ったら良いと思う! >>902
気付いた君は普通の脳を持ってる。
自分の人生は自分でしか変えられないから、
早く決めて次で頑張ったら良いと思う! 同じ高卒作業者でも40歳位と高卒5年目位とで給料が余り変わらない現実。
若年者より上の年齢層は大分抑えられてるよ 41歳の先輩が毎年着実に年収が下がっていってると言ってた >>907 社会保険増加、40歳から介護保険引かれる 物価上昇
人もボーナス後何人か退職した 社長様が新聞社とのインタビューで熊本の能力を上げると公開してるから熊本は安泰か? 熊本は安泰かもしれんが、無くならないだけであって待遇が上がるわけではない。1.25ヶ月のボーナス貰って喜んでる場合かよ笑 熊本は安泰かもしれんが、無くならないだけであって待遇が上がるわけではない。1.25ヶ月のボーナス貰って喜んでる場合かよ笑 今の熊本は人不足が凄くて転職で
年齢の足切りが少なくなった。
ありがとうtsmc >>913 熊本はスペースを空けて生産余力能力有りますアピールしだしたけど
単価安い仕事増えても意味ないね 杵築にさ
人のこと虫ケラ見るような目つきで見てくる奴がおってさ
どーゆー育てられ方してんのかと思ったわ 辞めた人の業務を引き継いだのは良いが当人のキャパ超えて引き継がれた人が辞めるのを繰り返す。
働き盛りの世代が抜けていくから5年後、10年後がなー >>927
そんなに持つと思ってんのか?
頭お花畑やんw ここの派遣の募集をよく見かけるけど辞める人多いのかな 1日で辞める人や夜勤初日で辞める人は多いよ。
募集してない地域ないんじゃない? バカでもアホでも入れるよ
だからどこでもいつでも募集中w イビリは無いよ。ひたすらに作業性が劣悪な環境なだけ。 >>934
一部の人間イビリレベチ。
1人の人間が何人辞めさせたかわからない… >>932 派遣は入れるけど、使い物にならなかったらすぐにサヨナラだろ 能力ある人ばかり辞めていく
その穴埋めが使えない中途採用ばかり >>948
ヤバいから今の状況になってる。
ヤバいと思わないならただの無能だし、思うならお先真っ暗だから身の振り方考えた方がいい。 日経新聞でアムコーが、TSMC品を貰う動きをする見出しになってるけど 複雑な気持ちになる なぜここに拘ってるw
近所のソニーとかTSMCがあるじゃないかww
40代でも普通に転職しとるし これだけ半導体関連で募集多いのにここに入ってくる
時点で期待をしてはいけないよ tsmcはもう派遣でしか入れないぞ
派遣で入って55位で派遣契約解除されて路頭に迷う事になるからな 杵築はほんと仕事できる人から辞めていった
ジェイデバイス時代に見切りつけて正解 杵築はほんと仕事できる人から辞めていった
ジェイデバイス時代に見切りつけて正解 泗水勿体なかったな
大津も土地が安かった時に新しくしていれば良かったのに 暇なとことクソ忙しい所の差が激しい
人員配置がおかしすぎる 半導体バブルって騒いでるけどウチの回収はどうなん? 半導体と言うだけで株価だけは上がってるけど実感無ぇw もう俺を含めてクソみたいのしか残ってないな
転職すら面倒な奴、定年までもう少しの奴、ただのイエスマン、ベテランすぎる女性陣… 日経新聞に取り上げられてるけど
函館って函館市内では良い方なのかな? 組合のペーパーみて、アムコーの給料って本当に安くてビックリした! 安いから俺達みたいなのでもなんとか会社がやっていけてるんだぞ
感謝しろ!! >>976
函館の中では良い方になるんだろうな。そもそも函館自体が残念な給料なんだが。 組合のベースアップ要求が15000円
他所は3万とか普通に上がってるのにな
前回4000円 他の中小企業平均でも1万上がってるのに本当にクソ会社 【AI】OpenAIの次世代大規模言語モデル「GPT-5」が2024年夏に公開されるとの報道 [すらいむ★]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1711028598/l50
ボイス・トォ・スカル筒抜け >>984
ワンコインじゃなくてワン諭吉で妥結したか >>987
もう触れないでおこう
みんなわかってて働いてるんだから >>988
心底悲しいわ
そりゃみんな居なくなるわな 初任給が学卒24万、院卒26万って凄い時代になったな
26万ってこの会社なら前までなら定年まで働いても達しない人いそう 組合が1万昇給で譲歩
バカかと 責任取らせないとな >>991 ほとんどの人が無理 正社員約4000人中1000人位かな >>992
ワンコインじゃないだけありがたいと思え このスレッドは1000を超えました。
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