【ノギス】ミツトヨってどうよ?【三次元】 Part.2
板があれば吠えるが、消えると立てる者はいない。
いかにもミツトヨ流w
大いに語ろうよ
※前スレ
【ノギス】ミツトヨってどうよ?【三次元】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1316208712/ >>79
エクセルに数値打ち込む
その数値を手元の電卓で叩く
算出結果を紙に転写する。
って様な奴らに対してSUMではなく、エクセルとは何ぞや?の説明を彼らが分かる実例に変換して説明するコンサル力が必要。 ノギスってアナログとデジタルどちらが精度高いですか? 現場で使いたいから通信機能なんて外してもっと安くして欲しい 5か月か・・・唯一の取り柄が。5を6にするくらいの度量みせろや。 名刺交換もろくにできない奴もいっぱいいるぞ!!
高卒で入ったバカは、40になっても敬語もろくに喋れないし。笑 >>94
5は要求でしょ?
業績的に4出れば御の字な気がするなぁ まだ電話の受け答えの話と名刺交換の話ししてるし。
いつの時代の話なんだろ?
昭和のツール=電話と名刺
ホント、大丈夫?
ネタなの? >>97 数年前になんか立派な名前の組織、DXなんとか室ができていましたが、
いつの間にか消えたようですよ。やっぱ、令和時代のデジタル化より、昭和の
電話と名刺が良いようで。大丈夫かね? 労働組合は高い組合費盗るだけで仕事しねぇなぁ・・・ >>102
当たり前だろ 連合は御用組合の集まりや
嫌なら全労連に入りなさい >>98
プロジェクトもかなりの数が立ち上がってるけど、
まともに機能してるのどのくらいなのかね。
そういやIoTのプロジェクトって最近聞かないけど
どうなってんの? 総務の能力どうにかならんか。
猿芸以下なのに昇格とか、これがチャレンジ成果か・・・(結果、監査で痛い目見る) この会社でパワハラにあい鬱になり退職しました。陰湿な社風でした。 あーぁ、改ざんしちゃった。もう終わりだね。2006年再来だわ。 >>110 おーい、勘弁してくれよ。おらはまだ引退の歳じゃねいから、
会社を潰さないでくれ。頼む、マジっすよ。困ったら、ヘルプラインへ >>108, >>109
鋳物工場って、広島の郷原にあるやつ? 聞いた話で、周りの環境が良くて、
社内にお風呂までがあるとか、いいっすね。 >112
なんで人に願うの?
自分の力で抜ければええんじゃ? さっさと4月30日決めてくれよ。
組合なのか、汲哀なのかわかんねーわ。
一斉休暇は休暇消費しないくらい頑張れよ。世間の常識だぞ。 理屈なき生産部課長供のせいで品質悪くなってるっていい加減気付けバカ
MQPSはクソ 生産管理+品質管理=-MQPS
=MQPS = (生産管理 - 品質管理)にならない不思議 1年経たず故障が3回も発生するって客舐めてるんですか
どんな設計してるんですか
お金返してください 今日、そせんまつり行く時に二人が居ましたね。
業者男の社有車横で人目もはばからず 4月、社会人の俺たちにとって寂しい季節ですね。定年退職、まぁ、正確に言うと
嘱託再雇用が終了された先輩たちは会社に去ることに際して、コロナ禍の野郎のせいで
送別会どころか対面挨拶でさえもままならぬ状況ですわ。先輩たちから退職挨拶メール
をもらった際、涙が出そうな感じ。先輩たちに色々と教えてもらったことに心から感謝
しています。ところで、気になったことは最近、いや、近年に若手、中堅の後輩・同僚
から突然の退職挨拶メールを届きます。おらの目で皆が優秀な人ばかりで、何やでねんと
考え込んでしまいます。大丈夫やろうか。 会社がまともに人を育てなかった末路が今だな。人事制度変えても腐った中間管理職が変わってないんだからそりゃ辞めるさ。給料も安いのにやっとれん。 会社がまともに人を育てなかった末路が今だな。人事制度変えても腐った中間管理職が変わってないんだからそりゃ辞めるさ。給料も安いのにやっとれん。 >>120
木曜日?
そうなの?あの二人
確かに仕事に関係ない場所でゼロ距離で
スマホを見ながら見つめ合ってた。
仕事ではなさそうだった。 4月30日 結局どうなるの?
上司からは全く連絡がありません。 会社の引戸ドアノブ触るのが嫌だから、
アマゾンで足でドアを開けるグッズを探していたら、
結構売ってるのな。2個セットのやつ買ってみたわ >>126
勝手に有給取得してください
繁忙期でなければいつでも理由なく取得できます >>126
会社が休めって言ってるのに有給はおかしいだろ。と読み取れんのか・・・生産締め日もあるし ココだけで通じるスキルを威張ってるやつ多いからな
手つかずなら救いようあるのに、頭はココナッツってな
中途はそれに呆れて、何も言わないだけだぞ。言ったら連中の居場所なくなっちゃうし 社長変わるか、会社売却してくれないかな
経営も技術もわかってないんじゃ話にならない >>113
残念ですが、ご希望に添えないですね。オーナーですから。。。
社長というより、社長が選んだ役員の方が問題でしょうか。 営業の人もうちょっと日本語正しく使ってくださいね
わけわからないメール送ってきて挙句キレるってどうかしてますよ 地元で募集しているのだが、諸先輩方どう思いますか? 感覚でしかものを言えないバカな課長が早くいなくなりますように 現職係長ですがJME3ってランクを提示されました。
給与は度外視できますがJME3より上にいくつ階級があるんです? >>144
面接で聞いて答えてもらえませんでしたが?
そういう会社なんですね。 社内で聞けば簡単に得られる情報を
こんなところで平気で聞いちゃうのが係長やってるんだな。 そりゃそうだ(笑)
だから聞いてるってわかる?
ところで馬鹿なことはいつまでやるんだ?
馬鹿だから馬鹿なことはやってることがわからないんだろうな。 何十年も昔の開発しかしらないくせに偉そうに部長顔してる悪の枢軸をはやくなんとかしてください 人格者がいない。
普通にセクハラモラハラ発言
上にビクビクして、自分を守るのに必死。
転職組もM社に染まっていく悲しさ。 >>149
お前らのレベルの低さには付き合ってられないから言われんでも辞める >>154
あれやろ。根幹/(^o^)\だからやろ。
安心しろ!場所が場所だけに首は一杯あるぞw >>158
わぃ〜、根幹の場所には大きい首が何個あるやろうか。教えて〜 >>161
製造業だからテレワークなんだけど。
せめて、ソフトウェア開発と会議はテレワークだよな?
じゃないと問題あると思うわ。 あと、会議も会議室に集まってやってる?
まさか、やってないよな? >>165
そんな質問自体、おかしいでしょ。テレワークで対応出来ることをコロナ禍の中で出社してやってたら、それは問題ってこと。
世間的な常識の無さとか、責任放棄とか問題だらけだけど、どんな問題なの?って1個の答えを求める事自体おかしい。
普通に分かるやろ。 >>166
お宅は何を主張したいの?
そんなにテレワークがしたいなら自分で会社作ればいいじゃん >>167
何でテレワークやるために、わざわざ会社作るんだよ。
それに、会社作っても小人数だから >>167
何でテレワークやるために、わざわざ会社作るんだよ。
それに、仮に会社作っても従業員数は小人数だからテレワークの必要はないだろ。
本当にアホだな。 能力アセスメントでとやかく言われるほど中間管理職が優秀じゃないわな
お前に評価言われたくないわってコメント見て思った 自分たちの賞与下がっちゃうから序列型に急遽変更したってオチ?
とんでもない人事制度作っておいて賞与だけ都合よく変更すんなよ。 ミツトヨには仕事できなくて実力ないので、人の言葉尻を捕らえてマウント取る文化があります 1on1やってる?
1度もやったことないんだけど職務放棄するなら大人しくM2に降格して作業者やってろって。管理者不適任すぎだろ何見て昇格決めてんだよ 社長は不正があったことをいつ社員に発表するの?やること遅いよ。こんなに風通し悪い会社なのか。悪いことした人はちゃんと処分して発表してください。 >>175
ありゃ、大変だ。何かあったの? 社長が不正? 社員が不正? 。。。理解できんね。 能無しのネックと繋がって会社傾けてる草も早く追い出してほしい。
100億近くあいつのワガママに流れてるんやろ 食堂のためだけにSuica作らされるのめんどくせぇ…総務の予算から事業所社員分出せよ >>175
先日発表されたやつ?
あんな形だけの入退ゲート管理だから一生無くならないと思うよ。
最低限、執務室から出るのにも社員証タッチ必須でログ取得するようにしないとダメだね。 スキルややる気よりもクイズや面接での演技力の方が大事に思えて仕方ない昇格試験をなんとかしてくれ。 数十人受けて昇格できるの1人とか馬鹿じゃね
無能でも昇格出来た頃に昇格したやつ全員降格してからにしろや >>179
まだ隠蔽ありますよ。ミツトヨですから。当たり前です。 >>182
あれでしょあれ。
他社なら実名報道クラスの懲戒だよね。
で、いつ正式な経緯出すんだろね。 先日、リ○イク○セ○ターの物陰で小柄な女性社員とどこかの男が睦み合っていたので驚きました。慌てて私の方がリバースして隠れました。あれはいったい何? >>184
いやそれこそ通報しろよ
どこかの男が平然と入ってこれてる状態におかしいと思えないお前も大概オカシイ M1で係長やってる人もいるのに
S1で係長の奴とか・・・・
即時降格だろ。 今日付で又一人の若手社員が退職されました。今年に入ってもう何人目でしょうか、
数えるうちに胸が痛み始めました。どうしてだろうか、このコロナ禍の中でよほど
のことがない限り転職されることがないだろうが。若い人達に夢と希望を与えるべき
です。言葉ではなく、何かを・・・ >>187
キーエンスは過去最高益で株価は鰻上り 御社は?