【パワハラ自殺隠蔽】株式会社ミツバ Part11
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他人に仕事させてなんぼの会社
自分がいかに楽してなんぼの会社 本当に一般の人も銀行からの融資に対して受けられないとなると
今居る社員は、事実を理解しているのかなあ… もう、末期だな。工場長が三期連続赤字の会社は、どこの銀行も、金貸さないとか全体朝礼で言ってたが、リアルガチになった >>944
借りれても優遇金利は適用外にされそうだな
会社の信用は社員の社会的信用にもつながってるってことか ないとは思うけど朝行ったら張り紙一つで解雇されたら、今居る人はどう食いつなぐの?
桐生じゃ大したバイトもないだろ あと2年は大丈夫だと思うけど
5期連続赤字だったら… 私は来週で最後だから
希望的観測で2年とした。
今期の損失額が累積赤字にいくら上乗せされるかにもよると思う… 社員の皆の衆、6でなしブッちょ以上解雇で固定費削減という案はいかが? 外車乗ってすましてる奴から、2時募集中だっけ?どっかの工場の閉鎖準備に逝っちゃえば? 給料カットされてるって本当ですか?
求人情報はウソ? >>960 もともと少ない大卒1年目とか高卒3年目あたりはされない >>961
中途採用はカットの可能性があるんですね >>964というかベースが低めに設定されるんじゃないか?
一時カットよりたちが悪い 工場以外は退職での有休消化でもう出社してないのに工場は使わせてくれない・・・ 生産優先で早期退職者の待遇は考えていない。
私は5日しかもらえなかった…中には3日の人も
そんな会社です。 バブル体験した世代なら、それだけでメチャクチャ優遇されている。その分少し苦しめ。
氷河期世代リーマンショック世代コロナショック世代は最初から地獄しかない。
足引っ張るなよ。 >>969
何でも言いなりになると最後まで損だな
そもそも会社側は有休拒否できないから、辞めるなら遠慮しないで使えばいいだけ それが出来れば、みんな有休を消化できている…
工場はそれが出来ない状態に追い込まれている。
本来であれば、会社を存続させるために辞めるので感謝されて良い。
現実は、辞めてほしいが、やめられると困るので
最後まで使い倒す考えが根本にある。
本当に経営職の考えは腐っています。 法が認めてるから勝手に休めばいいだけ。
その分の給料出さないならまずは内容証明。
残念ながら従った方の負けです。
ここで愚痴らないでください >>973
同情します。そんな協力的な社員が去り、腐った経営職が残った会社 先が知れてる。 今辞める方がまだいいと考えて、次に行きましょう 異業種でも上場企業があっけなく倒産するのが普通になってる。 誰か倒産確率教えてくれ! 株が紙切れになる前に売りたいから。お願いします 金を稼ぐ力よりもどう金を借りるかに全振りしてるダメ企業 もう、優れた人材が入ってくる事も無いし、ミツバは終了DEATH!! 工場作業員は人件費が元から安い。
クビにしたらもったいないから間接からが妥当かな。 >>997
若手が面倒そうに取り組む所が見たいの!
毎年3回の風物詩でしょ!
MEE、工場祭り、ジャンボパレードは絶対続けてね!期待してるから! このスレッドは1000を超えました。
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