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無能オムロン (アホロン?) その21
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0765名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/09(木) 07:10:32.01ID:TasQCogD
京阪奈は伏魔殿。
0766名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/09(木) 07:32:33.79ID:TasQCogD
京阪奈は悪人と無能無知社員だけ。プライドだけ高い。
0767名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/09(木) 08:02:21.02ID:Dbm1bBsE
京都本社も無能無知な奴の宝庫。
机上で偉そうな物言いするだけで実世界では何も出来ない。
U波が来たけど典型的だな。
0768名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/09(木) 19:25:18.63ID:Fpu3YUQE
>>767
u波は電産に引き取ってもらうべきだったね。
0769名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/09(木) 21:41:13.52ID:QIQBrQNT
>>760
競合が淘汰されるのならば朗報だ。
センサが全くの三菱、ロボットのないキーエンスも淘汰、センサもロボットもないシーメンスなんてイチコロだね。

妄想だな....

それより、中途半端なロボットやＡＧＶのおかげで、それらのメーカからの次機種採用が激減。淘汰される寸前。
0770名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/09(木) 22:17:32.13ID:iT5UYoj4
>>767
U波が来期も本社にいたら山田は終わるね。
この人事はさすがに許されん。
0771名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/09(木) 23:19:05.84ID:x9sfx14I
>>770
U波さん、まだいるんですか？？
正真正銘の厚顔無恥で図太い人間ですね。
0772名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/09(木) 23:37:38.43ID:n/kFNyF+
uなみさんは次期社長候補です。
0773名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/10(金) 07:59:06.15ID:IiH0a6mJ
やったね！
宇波さん、社長就任おめでとうございます！
0774名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/10(金) 08:35:19.99ID:ua8QDAqp
u波を京都から追放しろ！
日本から追放しろ！
急がないと、、、
0775名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/10(金) 18:44:48.78ID:yGiI0QtR
経営がアホ過ぎ。買収した会社は立て直せず中身なくなり合併した事にして事実上消滅。
仕方なくOEM品や単なる組立で誤魔化したものの、売れず。
経営がわかる社員は意見を言ったら干されて退職。
腐ったアホ管理職ばかりで企画は出来ず開発はエンドレス化。
アホ管理職が採用する社員は使い物にならず組織崩壊。
0776名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/10(金) 18:44:48.78ID:yGiI0QtR
経営がアホ過ぎ。買収した会社は立て直せず中身なくなり合併した事にして事実上消滅。
仕方なくOEM品や単なる組立で誤魔化したものの、売れず。
経営がわかる社員は意見を言ったら干されて退職。
腐ったアホ管理職ばかりで企画は出来ず開発はエンドレス化。
アホ管理職が採用する社員は使い物にならず組織崩壊。
0777名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/10(金) 20:44:37.04ID:FN13N0RP
経営がアホ過ぎなのは確か。
管理職がアホ過ぎなのも確か。
ヒラ社員達も輪を掛けてアホ過ぎ。
0778名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/10(金) 20:50:02.10ID:3kJaTKJU
まったくもって危機感がない脳みそお花畑な会社だよ
0779名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/10(金) 21:00:07.17ID:TX/sxAgg
上に行くほど危機感はどんどん減っていく。高給貰って満足して、頭低くして静かにしてるだけだよね？
何か言われたら、いい加減な組織変更、人事異動、経費カットだけ。時代を先読みした具体的な指示は全くない。

でも、双11の調子が悪くなくて在庫がはけて12月からは新機種が流れてきてるみたいで、
中国の自動車はダメだけど、家電は減ってないし、iPhoneも前年比で20%近い売れ行き。
村田なんかも12月から上がってるって。ここも暫く持ちこたえそう。

しかし、アホ管理職が元気ビンビンになって、管理職セクハラがまたも急増するのが困るな。
0780名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/10(金) 21:02:59.26ID:TX/sxAgg
客先が旧機種から新機種にラインが変わって動きだしてるから、春節前でメンテ需要だけはボチボチ出てるんだよね？
0781名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/11(土) 04:34:58.66ID:i3nUq4uk
先行する三菱、キーエンス に対して、ベンチャーとして善戦してると思う。
相手が本気になられたら勝負にならないかもしれないけど値段ではオムロン優位だから、フルラインナップを持つ事で中小企業から切り崩せるはず。
0783名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/11(土) 10:50:27.45ID:WjUy17Qn
>>782
ペテン師集団の技術本部のホラ吹きの典型。あるいは完全なアホですな。ネガティブＰＲか？
まず、ちゃんと動いてラリーが出来るようになってからでしょうな。制御が３歳児レベルから進化してない。
ドラクエやりすぎてゲーム脳になってるな。ゲーム業界の感情技術とか痛すぎる。

ってとこで。
0785名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/11(土) 17:39:28.48ID:CvaJBdrf
人事部が腐り切っているから、u波のようなイカサマ野郎を本社に復活させた。
クズロン人事部門は賄賂と横領の宝庫。
0787名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/11(土) 20:33:19.11ID:bTx7WiEs
アホ経営、1月はまだわからんけど3Qは計画通りだから復活の兆しとか言って逃れるんだろう。
4Qからは前年比プラスになりそうだし。
絶対額でキーエンスにまた離されてるからＧＰ率、利益の締め付けが厳しくて将来は絶望的。
0788名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/11(土) 21:07:14.54ID:oCir1jk6
>>783
2台作って戦わせてみたらどうなるか
0789名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/11(土) 21:34:18.99ID:Jj9C+ONt
宇波 正憲
0791名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/11(土) 22:17:35.57ID:nI/caAIL
EMCとOSSは早く処分しなよ、
こいつらをグループに残すという事はIABの利益を食い潰してブランドイメージを損ない続けるだけだよ。
0792名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/11(土) 22:17:35.74ID:nI/caAIL
EMCとOSSは早く処分しなよ、
こいつらをグループに残すという事はIABの利益を食い潰してブランドイメージを損ない続けるだけだよ。
0794名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/12(日) 10:58:24.21ID:7RovpTwb
山田君、U波君の処分をしないのはなぜ？
0795名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/12(日) 11:38:41.86ID:r+MZtcpM
日本電産モビリティですが。
買収前に社長が来るとか売られるのは全く分からなかったよ。
後できいたけど買収は直接の話でなく仲介業者がいて沢山の話がいつもあるらしい。
オムロンは部品事業全部の売却のつもりだったけど永守社長は事業に将来があって絞って利益が出せる会社しか買わない。
OAEは小牧の開発人員が欲しかっただけじゃないかと思う。
古臭いポスターが張られたりしてるけど開発費は言えば貰えてOAEの数字合わせで出来もしないものは守らなくていい感じで拍子抜け。
でも本社を増築する計画だからからみんな京都に行くという噂です。
0798名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/12(日) 17:05:11.41ID:552CJqUN
U波ってOAEにいたよね。
自分だけコネ使ってOC本社に異動したんだよね。コネや賄賂で好き勝手人事を実行するクズ人事部がクズロンを作り上げたよね。
0799名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/12(日) 21:46:54.48ID:Ll4uBmGt
u波がオムロンにいることにビックリした。
嘘つき、詐欺師、劣等感の塊、自己保身のみで人望がない典型的なクズ企業の管理職。
0800名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/12(日) 22:46:02.90ID:nMXMiYcB
U波氏はOLIにもいた卑怯な人。
すぐに仲間を見捨てて談合人事で本社に戻った卑怯者。
0801名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/12(日) 23:14:42.60ID:f2zUvOyP
小牧って綾部より僻地？
0802名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/13(月) 08:35:49.84ID:VrMAekOV
本社人事部門はU波を本社に復帰させた理由を説明しないといけないね。
説明責任を果たさないクズ部門だから得意の隠蔽工作に奔走するだろうね。
0803名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/13(月) 08:52:39.56ID:a14J/XDd
>>802
次期社長候補として、もどってきたらしいよ
0804名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/13(月) 09:50:51.38ID:q2oJfJAz
>>795
欲しかったのって電動パワステだけでしょ？
0805名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/13(月) 12:20:40.26ID:VrMAekOV
>>803
山Pも実績ゼロで社長になりましたが、それ以上に実績上げてないですよ。
この人が次期社長候補とはやはり人事部門が腐ってますね。
0806名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/13(月) 14:18:27.53ID:Wint6Krk
>>801
事業所周辺1kmは何もないけど、立地自体は綾部よかはるかに都会に近い。
京都で言えば亀岡駅からバスで20分のところにあるようなかんじかな。
0809名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/13(月) 18:09:51.07ID:3u3JsNy0
私もU波さんは直ぐに返却した方が良いと思います。陰湿・陰険な最低人間。絶対に許しません。
0810名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/13(月) 21:46:10.97ID:y7b7htVe
u波はダメだよ
自業自得だよ
今までの行いを振り返ってみろよ
0811名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/13(月) 23:40:04.08ID:3O0qsnqz
綾部は最寄りの淵垣駅まで通用口からなら直線で200m位。
しかし綾部の電車通勤者は冬は遭難者や滑落者が出ます。
昔のOAEだった小牧はどうですか？
0812名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/14(火) 08:02:39.46ID:lNvw7OAf
U波さんを本社でよく見かけますよ。
この人、恥ずかしくないのですかね。
0813名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/14(火) 19:36:45.50ID:iS/UTqd6
その人は一体何をしたんだ…
誰も詳細書かないから疑問でしかない
0814名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/14(火) 19:38:18.36ID:jLrcRag0
悪いことをしたんだろ
人に憎まれるような生き方をしてはいけないな
0815名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/14(火) 20:06:08.77ID:SiMN9ltl
遭難者は出ないけど熊は出る
0816名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/14(火) 20:55:08.76ID:3w6VaWXR
誰も書けないような醜いことをしたからね。

この会社の人事部は隠蔽しか考えてない。
0817名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/14(火) 23:07:06.36ID:emhk59Dk
U波さんには地獄に落ちて欲しいです
0818名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/14(火) 23:34:55.58ID:SEW76mbf
>>816
内部告発できませんか。
0819名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/15(水) 06:45:52.08ID:fWwtn0Hu
昔パワハラ上司を証拠付きで社会の通報窓口に言った事あるけど、結局うやむやになりました。そういう会社です。退職しましょう
0820名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/15(水) 08:04:06.87ID:cxMFWI1k
私も企業倫理110番という制度を使い報告したことがあります。社内で起こっていた事は隠蔽されて報告した私に対しては評価を下げるなどの嫌がらせが続きました。
綺麗ごとばかり言うけど中身は最低企業です。潰しましょう。
0821名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/15(水) 18:07:13.84ID:zkG2SIcF
企業倫理110番、言ったら管理職とその上からから呼び出しされ一方的に怒った口調で謝罪。
暫くは何もなかったが露骨な嫌がらせ、翌年から評価が大幅ダウン、仕事は一人だけになり、面接は何も言われなくなり、2年して異動。
0822名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/15(水) 20:07:19.56ID:GF2da/vz
やっぱりそうなんだ１１０番www
0823名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/15(水) 21:00:41.63ID:2zM8ewGZ
管理職が、上位管理職にヘコヘコ、反旗しない理由がわかるね。。
どこのカンパニー、どこの本社機能組織でも、、
0824名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/15(水) 21:07:06.97ID:E2K0cbta
倫理110番は人事・経営・組合がグルになった陰湿な隠蔽システムだからね。
こいつらが世の中に対して、倫理意識の高い会社とアピールしているのがクソ。犯罪組織。
0825名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/15(水) 22:15:58.19ID:roLVeafd
【クレジットカード】カード番号を裏面に　盗み見防止、３０年ぶり改良―三井住友
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579092627/1

そう言えば昔、社員証をクレジットカードにして首からぶら下げることにしたもんだから、カード番号と期限と氏名を晒してまわることになった間抜けな会社があったなあ。
0827名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/15(水) 22:36:18.59ID:WY1xUlhj
ホンマに管理職に屑しかいない。
自分では何も出来ないくせに、他人の威を借りて偉そうにしている奴ばかり。
0829名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/15(水) 23:04:27.83ID:bMoqdro6
早くやれ、やれる方法を考えろ、投資は抑えろ
という指示なら新入社員でもできるよ
0830名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/16(木) 06:56:14.31ID:0kHSUgNX
倫理110番が機能してないのは懲戒報告を見てれば明らかだけどな。
セクハラは犯罪なのに管理職は降格程度。警察や労働基準監督署から指導されて仕方なく出す。
圧倒的に多いのが明らかな管理職のカラ出張や家族愛人同伴遊行、管理職の人事不正評価やイジメや村八分やパワハラなのに、懲戒が出ない。
倫理110番も傷害事件にならないと無視、それもだいたいが上司を殴って部下が逆処分。
0831名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/16(木) 08:04:58.68ID:G+pnEe88
管理職は出張大好きだよね。
本当に行ってるか怪しいし、行ってたとしても飲み会に行ってるだけ。会社は横領や詐欺罪で告訴しろよ。まあ、まともな意見を言うと嫌がらせ人事を実施されてしまうのがオチの会社。
世の中の為に早く潰せよ。
0832名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/16(木) 13:17:22.25ID:ohTCYnIt
人事が腐ってる
0833名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/16(木) 18:12:11.33ID:kHSkerty
管理職を育成するコストを思えば不祥事を揉み消した方が安上がり。
0834名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/16(木) 19:16:18.52ID:zdFY1hG+
>>833
さすがアホロン社員。
不祥事を起こすような管理職を延々と養う方がコスト掛かるぐらい分からないのかな？
クズ管理職が周りに与える悪影響により更なるダメージを負うことも考えないのかな？
0835名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/16(木) 21:32:58.61ID:sxMb+8lt
>>834
そんなリスク管理ができる会社だと思ってんのか
0836名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/16(木) 22:19:17.84ID:XciD7MtN
U波！
みんながお前のことを言ってるのが分からないのか！早く日本から消えろ！
0837名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/16(木) 23:03:12.60ID:S1H8gCyP
倫理研修ばかりやるけど、倫理違反だらけの組織。研修なんて誰も聞いてないんだよ、アホ人事部。
0838名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/17(金) 01:32:19.44ID:EmsvVOGZ
不正とハラスメントがバレて密かに社外出向になった技術知財本部の管理職。
性壁は治らず出向先でもセクハラで問題を起こしてクビ、戻された先はEMC。
口だけ達者だけど開発は全くした事がないのに開発部門長だって。
開発管理出来ずにEMCが潰れるのは構わないが、毒牙にかかる女性が可哀そう。
0839名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/17(金) 08:13:30.20ID:1SPqbSCP
宇波 正憲
オムロン株式会社 経営基幹職

職務経験
オムロン株式会社
経営基幹職

オムロン株式会社
1992年4月 から現在27年 7ヶ月

学歴
成蹊大学

学士経済学部
1988年 、 1992年
0840名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/17(金) 12:30:26.46ID:RfGo2UUD
言うことは立派だけど、
やることは最悪レベルの人間ばかり
0841名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/17(金) 14:18:16.75ID:UZ4SofHN
不祥事を起こすような管理職を見てやめる人が増える。
これぞコスト削減
0842名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/17(金) 19:36:59.56ID:sjVaLnZO
u波のことは絶対に許さないよ。
地獄に堕ちろ！！！
0843名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/17(金) 21:33:32.46ID:GPJ/fcl8
50歳以上の部下なし管理職のレベルはハンパじゃなく低いよ。
管理能力もやる気も専門性も何もない。
あるのはオムロンの年収にしがみ付く気持ちだけ。
その中でもOLIが一番ひどい。
マジで管理職の墓場。
0844名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/17(金) 22:15:37.12ID:MMPJHjU7
本物の詐欺師、根っからの無知バカ、全く進化しない古代人、パワハラセクハラが命で真剣に隠し通す。

そんな管理職ばかりで自滅する会社。日戸がクズだったんだろうけど。
0845名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/17(金) 23:01:26.40ID:ytG5baWe
OLIはマジで使えない管理職の墓場だね。
宇波君は逃げたようだけど彼の本質は変わらないから逃げた先から大顰蹙のようやね。
無論、OLIにも逃亡者の席はないよ。
0846名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/17(金) 23:43:45.69ID:1J9mDrIj
人事責任者が日戸だとこうなるわなぁ。
創業者の為にも早く解散させろよ。
不幸な人間を作り続ける世の中に不要な組織になってしまったから仕方ない。
0847名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/18(土) 11:05:50.73ID:sVR8I5gB
u波は卑怯者。
u波を本社に異動させた人事部は共犯。
0848名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/18(土) 12:06:58.79ID:SxsufR9U
K本社の採用人事評価が滅茶苦茶だったのが、現在の業績低迷の最大の要因なのは張本人も気付いてる。
その張本人たち、自分たちの失敗を隠すために事業売却、分社化、正直者社員の評価を下げ左遷人事する自己保身。


この会社の先はないね。
0849名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/18(土) 14:06:08.77ID:L6xs69z/
今の上層部は、組織をYESマンばかりにして自分の好きな事だけして楽に報酬得ようとしたら、事業崩壊する方が早くて撃沈。
0850名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/18(土) 20:09:53.18ID:jJmX737P
経営陣が社員から上がってきた耳の痛いは全てシャットアウトしてきた。その上、現実離れした幻想を社員に洗脳し続けてきた。結果、顧客や取引先から相手にされなくなり業績悪化が続いている。
山田君、TOGAなんてやってる場合じゃないだろ。現実逃避のおままごと大好きだな。
0851名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/18(土) 20:47:13.05ID:TQ7sj6qb
宴会後に連れ込んでやっちゃったEMCのセクハラ管理職って技術本部出身だったか。
0852名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/18(土) 22:36:40.79ID:k8GwTkUf
人事部門がA級戦犯だな
MBOなんて嘘つきが評価される制度だし、昇格試験は屑管理職に気に入られれば合格出来る
本社解体しろ
0853名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/19(日) 00:21:59.02ID:tgwwJNZ/
今年結婚と同時に住宅ローン組もうと思うんだけどどう思う？
購入額9000万 マンション 120平米
頭金 5000万

頭金の内訳
俺の金 2000万
俺の親 2000万
嫁と嫁の親 1000万
0854名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/19(日) 10:36:39.57ID:a8KUy/CY
>>838
誰だろー
0855名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/19(日) 11:39:58.49ID:MWjHpxVE
山田君、
U波を任命した説明責任は果たせよ。
今度こそは逃げれないからな。
0856名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/19(日) 16:45:04.10ID:kwPddY61
u波がどうして本社に異動に？？
クズロンの人事の闇(病み？)は深いな。
こんな会社、潰した方が世の中のためだろ。
0857名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/19(日) 17:13:40.88ID:s7EgEbtj
平成 14 年 5 月29 日
各 位
会 社 名 オムロン株式会社
コード番号 6645
上場取引所 東証、大証、名証各市場第一部
問合せ 先 経営総務室 広報部長
内田 幸雄
TEL 075-344-7175

早期退職優遇制度の実施に関するお知らせ
当社は、平成１４年５月８日の決算発表時に「グループ生産性構造改革」の実行施策として早期退職優
遇制度を実施する旨発表しておりましたが、本日開催の取締役会において、下記の通り実施することを
決議しましたのでお知らせします。

記
１．早期退職優遇制度実施の理由
現在当社で取り組んでいる「グループ生産性構造改革」に伴い想定される余剰人員を軽減する
とともに、社員の自己選択を拡大するため。
２．早期退職優遇制度の概要
現在導入している「ニューライフチャレンジ支援制度」（注）を基準に対象の拡大・支援金の加
算を行ないます。
（１）対象者 勤続１０年以上、かつ３０歳以上５９歳未満
（２）募集期間 平成１４年７月１日〜平成１４年８月３０日
（３）退職日 平成１４年９月２０日ないしは平成１４年１０月２０日
（４）退職加算金 ５５歳で年収の２．５倍とし、段階設定をする
（５）支援策 社内に「相談センタ」を設置し、個人の優遇内容の相談や再就職に関
する支援を行なう
（注）自らの主体的・自立的な選択により社外に能力発揮や自己実現の場を見つけ、独立
開業や他社への転職などに積極的にチャレンジする社員へ支援金を支給する制度。
平成１１年より導入し、対象は満４５歳および５０歳以上５５歳までの社員。
３．今後の見通し
今回の実施に伴い発生する退職加算金は平成１５年３月期決算において特別損失として計上す
る予定ですが、業績に与える影響については、現時点では応募者数および退職加算金総額等が
未確定のため、平成１４年５月８日公表の業績予想に修正の必要がある場合に後日発表いたし
ます。
以上
0859名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/19(日) 20:26:43.46ID:wYGlAoai
>>838
全然匿名になってないような。
本社人事がクソなのは仕方ないけどね、せめて戻し先をOAEにしてそのまま社外追放するくらいの
仕事をしてくれてもよろうかったのに。
0860名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/19(日) 21:43:27.74ID:xad4/RiS
U波氏もOAEに戻して追放しなさい
電産では使い物にならなくて直ぐにクビ切られるよ
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/19(日) 21:54:05.60ID:A2jXm77a
EMCのクズ管理職も九州の温泉地工場にはカラ出張しない。
チェーン店ホテルにデリヘル呼ぶので有名。
0863名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/20(月) 08:04:12.88ID:zQEcB/Hz
OAEを追放？？皆んな逃げ出したかっただろ。
U波氏は社内のコネを使って脱出したんだよ。
こいつを押し付けられた方は大迷惑。
コネばかりで人事を決めるクソ人事部。
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