【川鉄】JFEスチール part10 【NKK】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
こんな未来真っ暗な会社に入ってくる若い子らが可愛そうやなぁ 今の子はしっかりしてるから入って来ないと思うよ
大学全入時代だし
来るのは勉強してない子供だけ >>811
75歳まで働けとか働いたら損な世の中にどんどんなっていくなw >>814
改修の中長期計画に入ってない時点で、察するよね 2022年に改修するって聞いたけど取りやめになったんか >>184を見れば分かるけどそういう議論には意味がないよ 30半ばだけど2020年国家公務員統一試験受けようかな
50までこんな会社いたくない ほんと終わってるよなぁこの会社w
あの組合のやつ見たけど、上手いこと書いてるけど要するに現業の給料引き下げなんでしょ？
それと65に定年伸びるけど退職金据え置きとか、もっと離職率上がりますわwww http://img.5ch.net/ico/2morara.gif
部下に対してどんな厳しいことを言っても嫌われない上司、上司に対しては、どんなに反対の意見を述べてもその上司に嫌われない部下になろう、ということでした。
そうなるには、あらゆる人に対し、誠実に接しなければなりませんが、リーダーたる者、どうしたって、叱らないといけない場面が出てきます。
その場合、大切なのは、人前で叱るということです。
こう言うと、「幕末の侠客、清水次郎長は人前で子分を怒らなかったという。子分にも体裁というものがあるから、そのやり方のほうがいいのでは」と言う人がいます。
「褒めるときは人前で、叱るときはこっそりと」というわけです。
まったく違います。次郎長は類いまれな義侠心はあったのでしょうが、これが実話だとしたら、リーダーとしては失格でしょう。
千人の子分がいて、それぞれが同じミスを繰り返したとしたら、千回、怒らなくてはいけないことになる。それでは身体がいくつあっても足りません。浪曲のつくり話です。
そうではなくて、部下が間違ったことをしたり、見当違いのことを言ったりしたら、皆の前で怒るべきです。それをやっておけば同じミスを犯す人が出なくなります。
逆に褒める場合は、人前ではなく、こっそりやらなければならない。他の人が妬むからです。
人を叱るときは「人前で」が、なぜ重要なのか
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191223-00031519-president-life 転職したいんだけど公務員試験はハードル高いんだよな、、、
中途、氷河期世代も新卒と同じセンター試験的なのあるからな(英語、現国、教養、論文、その他)
その点、就職ランキング圏外(200位以下)JFEはテストがあるようで無いから実質誰でも入社できる 千葉地区は歩きスマホが多いから、昨日社員がビラを配ってたな >>834
いい加減にしろよお前
アドレスNGしたわ
イミフな自レスするなよ 高炉止めるのに製鋼の天クレ増設するとかCガス必要な発電所更新するとかありえないよね。
Jに京浜は潰せないよ、千葉の高炉減らすんだろ？？西は安泰だよ、羨ましい。 高炉止めるのに製鋼の天クレ増設するとかCガス必要な発電所更新するとかありえないよね。
Jに京浜は潰せないよ、千葉の高炉減らすんだろ？？西は安泰だよ、羨ましい。 >>826
周りもお前みたいな無能寄生虫はさっさと消えろと思ってるよ エンジは業績伸びてると聞きますが待遇はどうなんですか？ >>847
自分の身を守るものは自分で買うのが当たり前やろ甘えるな！ ていうかさ、プラント工事に来ていていつも思うのが
建築の人間も機械の人間もSの人間も不陸をかけらも気にしなさ過ぎる。
そんな所から測量出来るか！
そんな所にモノ据えてどうやって追っていくんだ！
通路と駆体なら良いって問題じゃねぇ
そんなことやってるからまともな技術者と職人は離れていくんだ。 >>851
なっ、この国ではバカが経営者になるだろ
まともな人間だって沢山居るのにだ >>853
自分がまともを暗に主張するなら自分で導けば？
出来もしない事を並べて、実績ある人を非難する、後出しジャンケンの極みすぎて、笑えんわ >>851
こういう老害を世に出しちゃ駄目だろ
人目につかぬとこに押し込んでおけよ >>851
アホな経営者やろ
下垣内さんとか岡田伸一さん、岸本純幸さん、狩野久宣さんあたりは良い経営者やったな。 ミスの報告して叱るとか理不尽なことしてるから川鉄系の隠蔽や不祥事が多いんだろう
責任として罰はあっても報告しておまけに怒られるようではちゃんと報告する意味ない >>859
川鉄系出身者だけど鋼管出身者は温厚な人が多かった 春からどーなっちゃうんだよ((((;ﾟ;Д;ﾟ;))))ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ とりあえず、使えない出向者は来ないでくれ。
出向に選ばれる人にはすまんが、総じて使えないw >>871
福山の3焼結が遅れたのはデブと山九、太平のせいなのは間違いない。
倉敷のクレーン事故もデブが悪い 納会は菓子ジュース酒を配って部長がお話して解散というあっさりしたものだった >>875
あ、違うデブ。
ほら、名指しとか出来ないじゃん？
後、ハゲとチビも悪い 9連休だからメシに不自由してるわ
まごころが恋しい・・・ >>878
金出してくれるならまごころと同じくらいのメシ作ってやるぞ まごころ弁当万歳
ワイが2020年最初の書き込みやで おめ、まごころ弁当注文できるんかと勘違いしたやろ
なにが万歳じゃ >>887
ん？昨日神社行ったけどそれは仕事じゃねぇのか？ 正月トラブルで出勤して代わりに仕事始め休ませてくれってお願いしたら
仕事始めで休むやつどこにいるんだ馬鹿野郎な感じで言われて衝撃 >>889
仕事始め休むバカがどこにいるんだ馬鹿野郎
そんなもん金曜日に半休とったりして消費するんだよ 2021年
1月1日（金）
1月2日（土）
1月3日（日） ッシャコラ行くぞオラァ！💢😠💢
うおおおおおおお🔥🔥🔥🌚🔥🔥🔥
出棺！！！🏢🚐💢💀💢💨 上司がクソ野朗でパワハラで訴えたいんだけど
どこに相談すれば良い？頭のネジ飛んでるわ >>894
労働組合の支部役員に相談すれば良いと思うよ（ﾆﾁｬｧ >>897
社内窓口もあるよ
社内で話しづらいことがあれば社外窓口もある
とりあえずイントラ見てみ ハラスメントは受けた具体的な時刻と場所、内容を押えておけば戦えるらしい。
言い逃れ出来なくなるから潰すことになるかも知れないけど。
潰す覚悟が出来たら組合なり保健センターに連絡でもいいと思う。 >>894
社内のパワハラ窓口はやめたほうがいい。相談するなら労働基準監督所がいいよ
パワハラで有名な京浜製鋼工場 >>899
職場で波風たてるなよ
そんな奴、必ずどっかで頭打つんだから
ほっとけよ >>894
スマホ持っていると思うけど録音ソフトをダウンロードし証拠固めをしてから相談しよう
相手の声はもちろん、GPS位置情報、時間等のログ採取するソフトを選べば間違いなく証拠の決め手になる。
検討を祈る！！ 今年で29歳の負け組なんだけどここの中途採用受かる？
専門卒で今は車系の部品屋にいる
休みこそ少なくてキツイものの給与水準は良いと聞いたので… >>907
京浜地区だったら3〜4割は製鋼工場配属かな？
なんせパワハラ地獄で退職者続出、年末PC立ち上げたら同職場の紹介があったが嘘ばかりの内容だった 京浜製鋼は歴代パワハラ体育会系で育成された
リーダー連中がそれを後輩にパワハラしてる。
結果耐え抜いた奴がパワハラ体質で指導するから、
パワハラの人間しか残らない。 やり返せばいいじゃん陰でそしたらやってこなくなるよ
必ずマウントを取ること ただでさえお先真っ暗なのに大惨事世界大戦かよ。
オワッタナ、何もかも >>916
中東での需要が高まる
もちろん中古車と盗難車がだけど >>916
素材株は有無を言わさず買われる
しかしまあ、戦争は無いよ
イランもアメリカもまったくやる気が無い
メディアが馬鹿騒ぎしているだけ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
