>>94
将来性はインド、中国でシェアを取れたら明るいし、取れなかったら現状維持かそれ以下でしょう。基幹職は部署次第でなり易さに大きな差があります。同世代が多いと厳しいし、殆ど居ないと年齢が来たら上がれます。主任が第2選抜でも巻き返しは全然可能です。