【優良】京セラ、大成功 Part 10 【ホワイト】
年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
暴露情報!!
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
https://u.nu/h7o1 >>30
やってるぞ
去年は変な山のなかでバカみたいな音量で行進とかさせられたわ どこの会社のスレも、辞めた会社に粘着してブラックだブラックだと喚き散らし続ける奴が一定数いる アンチの垂れ流してる情報は基本的に10年前レベルだからな 京セラに入社したいのですが、都市部郊外で勤務できる部署とかあったら紹介してください。 世界に誇れる日本企業ランキングVEST100
京セラ50位 将来性と知名度が評価され
https://news.mynavi.jp/article/20170529-a141/
マイナビニュース 俺の会社そういうランキングにランクインする事全然無いから羨ましいわ >>36
川崎、横浜、中山、みなとみらい、野洲、大東くらいか?つくばと中研も入れとくか。 vorkers見ろはげ
普通に到達してる奴いんだろ(多分大卒か院卒) duda 人気企業ランキング 京セラ BEST100ランクイン
https://doda.jp/guide/popular/
ホワイトやなぁ フィロソフィーの本質は変えずに名誉会長への依存体質から脱却できるかが鍵。最近の色々な改革はそれを念頭に置いたもののように思われる でもアメーバのせいで部門間の連携力が無いのがネックなんだよな
規模の有利を生かしきれてないのが今後の課題 10連休直後なのに来週有給使って3連休つくれたぜーい
ホワイトすぎぃ♡ ホワイト企業、京セラに入るためにはどうしたらいいのでしょうか? >>56
・夢に向かって果敢な方
・素直な心を持っている方
・TOEIC600相当の語学力の方 稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛稲盛 キーエンスの年収ってここの三倍なんだな
どうなってんの頭いってんの? vorkers見る限りブラック待遇ではなさそうだけど
そもそも宗教くさいだの何だのって何を見て判るんだ?面接?説明会? 5chで散々に叩かれてるから相当ブラックなのを覚悟して入社したら拍子抜けしたわw
サビ残なんかも一切出来ないし、休みも入社直後から普通に取れるし、給与もかなり良いし
いないとは思うが5chのアンチに騙されて辞退したアホがいたらご愁傷様だわ 他の大手では裁量労働者はフレックスという扱いだろうが、ここは違う。
裁量労働は名ばかり。勤務開始時刻に一切の自由はない。裁量(笑)があるのは残業時間くらい。残業時間も月間30時間の見なしが付くけど、まず100%超えてしまう。残業30時間以降は当然サービス残業。これが京セラの裁量労働の実態。
ただし、最近は色々と改革が進んでいるので裁量労働制にもメスが入る可能性は大いにあるのではないかと思っている。 ここ裁量労働制なんだ、、、
裁量労働制ってことは、都合のいい時間に出社や退社が出来るって理解で良い? ブラックブラック宣伝しまくってるガイg2chにおるから入社まで不安だったけど、いざ入社してみると工場清潔だし、トイレ綺麗だし、残業も月20程度だし、給料もいいし、有給も全然取れるヤン。
京セラフィロソフィーだとか稲盛についての研修といった、確かに独特のものは若干あったがマイナスではないじゃん。
マジ2ch真に受けちまった馬鹿乙でーーーーす^^ >>75
タイムカードの打刻(ネームカードで出退勤入力やPCで入力もできる)をしないだけで
通常の勤務なんだけどね 朝礼があるから遅刻はできないし早くも帰れないwwww 京セラ内定です
世間対抜群だし高給だし勝ち組やろこんなん^^ 去年入社した社員だけど全然ブラックじゃないし、残業も全く無いとはいえ9時以降とかは皆無だし、パワハラも何もないよ。
有給の取得日数が60%程度なだけで、でもそれだってここ7〜8年で倍増したってさ。 >>85
もし入社した際その話と現実が食い違ってたら
お前が責任取って掛けた時間と労力分
を弁償してくれんの?んなわけねーよなぁw >>86
>85は出来のいい奴だから 簡単に受かると思うなよ! >>86
事実を言ってるだけだから筋違いだと思うぞ
ガチャに外れるのが怖いなら入らなければいい 課題発見力、判断力、説得力――大復活のJAL社員は、何を学んだか。
https://president.jp/articles/-/11224
稲盛和夫氏。日本を代表する経営者として、その名を知らない人はいないでしょう。京セラやKDDIを創業し、それぞれ1・5兆円、4・9兆円を超える大企業に育て上げ、倒産したJALの会長に就任すると、
僅か2年8か月で再上場へと導きました。功績はそれだけに留まりません。中小企業経営者の勉強会「盛和塾」の塾長を務め、1万2千人以上の経営者から師と仰がれている他、日本発の国際賞「京都賞」を創設し、
人類社会に多大な貢献をもたらした人物の顕彰を続けています。稲盛氏の多岐にわたる活動に通底しているもの。それは「利他の心」です。
新・経営の神様≠フ呼び声高い稲盛氏が本誌の独占取材で語り明かした「繁栄への道」とは――。
【Digest】
◇総合職平均年収ランキング260位:820万円 (2017)
◇世界に誇れる日本企業ランキング:50位 (2017)
◇学生に勧めたい企業ランキング12位 (2018)
◇結婚したいと思う人の仕事先:22位 (2018)
◇ホワイト企業ランキング:17位 (2019)
◇あさ学ナビ人気企業ランキング:93位 (2019)
◇duda転職人気企業ランキング:89位 (2019)
◇楽天みん就人気企業ランキング:163位 (2019)
◇総合人材サービス、インテリジェンス「転職人気企業ランキング2017」:111位 (2017)
◇マイナビ就職人気企業ランキング理系男子部門:73位 (2019)
◇ほぼ全ての人気ランキングでランクインする人気企業京セラ 内定者です。自分の会社の人気ランキング見てニヤニヤしてまっす。 https://memorva.jp/ranking/world/wipo_tokkyo_pct.php
京セラの特許の国際出願数世界ランキング47位
そんなに熱心に研究してるイメージなかったわ
どうなってんのこの会社 京セラ採用大学別就職者数2018
採用人数364名
●国公立大
東大7名 京大5名 阪大13名
神大8名 名大3名 九大6名
東工大4名
大阪市立大4名 大阪府立大8名
岡大2名 広大2名他
●私立大
早稲田9名 慶應3名 上智1名
明治12名 青学6名
立教2名 中央大2名 法政11名 学習院1名
日本大1名 東京理科大4名 芝工大3名
同志社16名 立命11名 関学10名
関大14名 近大8名 龍谷大10名
京産大6名他
旧帝大だけでも40名ってなんだかんだ言って人気なんやな 入社13年目の課長職です。私の場合は他社大手に行った友人の話を踏まえると色々ホワイトな部分も多い。
住宅手当、産休、外勤手当、当たり前のようであまり使いものにならない事が他社では多いが、京セラでは結構役に立っている。
現時点での給料は他社とあまり変わらないが、残業もここ数年で半減、有給取得率も倍増して平均7割に迫る。
一昔前では確かにフィロソフィだの書籍購入だの今の若者に嫌われそうな風習があったが、
(書籍購入っても一度一冊買うだけだし一々騒ぐレベルではなかった。しかし稲盛アンチのネタにはなったねw)
そういうのを半強制とならないよう一度本部から通達があった事があった。
まあ稲盛氏の側近や信者も時代が過ぎれば退社してゆくわけだしね。
ただ、その優れた経営手法と京セラらしさだけは永遠にあるべきとの方針で、もちろんフィロソフィ研修や稲盛氏の写真を各営業所に飾るという文化は残っているよ。
だがそれがあるから普通ではない=ホワイトではない は極論、神経質だと思うが。 >>98
稲盛和夫さんを記念式典の画像で見たが、かなり老朽化が著しい
カリスマが亡くなったら雇われの会長社長には(伊藤ちゃん程の能力は無い)から心配 よし!
仮想通貨を始めましょう
ビットも凄いが国産EVEOも熱いです
EVEO安いうちに仕込んで稼ぎましょう!
オンラインカジノで使えるようになります! 内定後に求められる提出物って何がありますか?
TOEICとか運転免許とかの資格の証明書って求められますか? これじゃメリットがない。京セラスタジアム for サンガにすべきやった。これじゃ呼んでもらえない。京セラドームっていくらなんやろ。こっちは値打ちある。 サンガスタジアムでいいと思うがな
サンガサポは喜んでくれているみたいだし ここは昭和の世代の精神論者が産み出したカルト教集団のブラックだ、騙されるな。 >>106
大所高所より稲盛名誉会長にはうんぬんとゴマをする会長、社長なんだから「稲盛和夫スタジアム」にすれば良かったのにwwww ☆京セラ 自己紹介プロフィール★
[顔面]稲盛
[胴体]京セラ
[右腕]京セラドキュメント
[左腕]京セラコミュニケーション
[右足]京セラソーラー
[左足]京セラインダストリアル
[性器]ホテル京セラ
[胸毛]京セラディスプレー
[脇毛]京都パープルサンガ
[財布]KDDI >>115
マスタープラン必達の妨げになるから却下 転勤? 転勤はあまり無いんじゃないかなー
なお調達 ここって他の大手と違って合併したりしてるんでしょ?
合併先の子会社社員もいるから、実際の本体入社の総合職年収は思った以上に高いです。なんて事はある? >>119
転職したけど、採用時の提示額が高くてびっくりした。
想像してたより3割ぐらい高かった。 京セラ初任給
大卒 21.5万円
院卒 23.9万円
高くね? 再生可能エネルギーでつくった電気を大手電力会社に全量買い取ってもらえる固定価格買い取り制度(FIT)について、経済産業省は5日、新設の大規模な事業用太陽光 発電と風力発電を対象から外す見直し案の概要を公表した ソフトバンクが四半期の営業利益1兆越えてるからすげーと思ったら、中国の傘下会社の株式売却しただけの一時的なものだった ダメなものはだめとして諦めも必要。社員に頼るな
【クラウドファンディング進捗状況!】
(2019年8月12日 5:45時点)
現在達成額:9,463,500円
達成率 :47%
残り期間 :22日
#京セラ #ライオン #クラウドファンディング #骨伝導ハブラシ
https://t.co/FSuxVdFa2y 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) >>134
まあ、ブラックだの宗教だのいっても一般人は知らんし(ブラック企業大賞でも受賞すれば別だが)、不正や経営問題無しの有名大手なんてMarchなら実質勝ちやろ 京セラに勤めてる知り合いで、知り合いで主事2級とかいう階級?の人がいるけど、これって偉いんですか?
それともただのヒラ社員? 普通の会社でいうと課長に成れるレベルの2個下。
主任とか係長になる感じ。もっと下のレベルでも係長(係責任者)とかには成れるけどなってないならヒラ。
資格はあるけど役がない場合はヒラ。
部長クラスでも部署がなくなれば明日からヒラになることもある。
階級と部署のまとめ役の名前の違い。 主事なら階級としては課責クラスになれる
主事だからって課責になれるとは限らないけど
階級が高いのにヒラの仕事をしてれば査定も悪い >>141
ちょっとした衝撃で割れるから金属の包丁の方が良いぞ ↑はガセだよ。京セラの実態は暴露本の内容、まんまだったw >>150
ですよね。どっかから面倒なやつが配置されたのか。 部下の体型をバカにしていじるのはフィロソフィですか? .
2万人の就活生が選んだ 就職人気企業ランキング
.https://toyokeizai.net/articles/-/288772
メーカー部門
京セラ→13位
https://imgur.com/CBkrf8b
米中貿易戦争や世界的やや不況で日本メーカーの大半が大幅減益を計上する中、今年の京セラ通期経常利益は1800億で過去最高を見込む。経営危機や分裂の可能性は今の所全く無く、薄給などと長年言われ続けてきた給与水準も今や印刷大手や下位自動車を上回っている。
. 京セラが強い理由がこれ
「ファインセラミックス」と言う技術は、稲盛さんが世界で初めて発明したものです。しかも、発明したものが素材ですから、その影響力は全世界に及びます。
例えば半導体業界では、「京セラが無ければ世界が止まる」と言われているほどです。実際、世界の半導体メーカーは、チップを開発する技術しか持っていませんが、
現実にはチップのみでは何の役にも立ちません。つまり、現在のチップの集積度が高いために、作動中のチップの表面温度は数百度に達しますから、基板にチップをそのまま装着すれば、
すぐに誤作動なり停止してしまいます。ですから、チップの熱を封じ込めながら基板との接続の役割を果たす部品が不可欠です。
そこで、鉄よりも軽くプラスチックよりも熱に強いセラミックス製のパッケージが不可欠になるのです。京セラはそのセラミックパッケージを世界で初めて開発し、
世界市場をほぼ独占しています。その結果、京セラのセラミックパッケージが無ければ、半導体が不可欠になるパソコン等の民生品の製造から各国の宇宙開発(スペースシャトルの打ち上げ等)、
そして、各国の軍事産業(特に米国)が成り立ちません。通常は、宇宙開発や軍事産業の中枢部に外国の民間企業が入ることは不可能です。その意味でも、京セラが日本にあることが、
日本国の安全保障上も重要になると思います。
民生品が軍事技術を凌駕した稀有のケース、日本の歴史上、他に例はない。
アメリカの軍事力も京セラの技術がなければ成り立たない。
京セラのセラミックパッケージがなければ、アメリカはミサイルも戦闘機も、そして、スペースシャトルも飛ばせない現実
を直視すべきだ。 ・
〜〜〜京セラの平均年収値と実際の大卒給与水準のギャップについて〜〜〜
電子部品業界の年収一覧と社員数比較
企業名 (本体社員数)/(連結社員数) (比率) 平均年収
京セラ 19268人/76863(25%) 720万
村田製 8783人/77571(11%) 744万
TDK 5330人/104781(5%) 815万
オムロン 4741人/35090(13%) 804万
コニミノ 5207人/44360(12%) 751万
日本電産 2794人/108906(3%) 661万
ローム 3048人/22899(13%) 725万
電子部品業界の中でも京セラは本体社員率がずば抜けて高い。
先述の通り、京セラは方針上あまり子会社を持たず、買収した企業は基本的に吸収合併する。
そのため流入してきた高卒や現業の社員が多く、また高卒や若手社員の子会社出向が少なく、本体に抱える現業比率も他社と比べて相当高い。
よって平均年収値が他社より低く算出されてしまうと考えられている。
口コミサイトVorkersを見れば判るが、実際には30歳大卒で年収600万以上、40歳で900万以上貰える。
2019年現在、米中貿易戦争や世界的やや不況で日本メーカーの大半が大幅減益を計上する中、今年度の京セラ通期経常利益は1800億で過去最高を見込む。
経営危機や分裂の可能性は今の所全く無く、薄給などと長年言われ続けてきた給与水準も今や印刷大手や下位自動車メーカーを上回っている。
この将来性の良さに加え誰でも知ってる知名度であるため、近年の人気企業ランキングでは三菱電機や富士通と肩を並べる水準に・・・
・ 13位ってこういう系のランキングでは過去最高では?
https://toyokeizai.net/articles/-/316868?page=4
中の人的にはリストラは無いけど異動多いし、締め付け厳しいし、美味しいことがないしあんまりなぁ。派遣よりはマシかもくらいかな。 ↑高いな
知名度も高いし経営状態も良いからな
残業は多いが給料もいいし 裁量で固定残業代しか出ません
毎日0時帰宅の7時出勤です 昔はそんな事もあったのかもだがな
今はそこまでブラックじゃなくなった 裁量残業を悪とするかどうかは諸説あるが、全社員の平均残業時間がみなし分になるように調節すればどうだろうか
有能ほど労働時間が短くなるからさ >>162
わかってない。優秀な人には仕事が集まり、そうでない人の仕事は少ない。それと製造は装置の稼働時間で生産量が決まることが多い。担当する装置で損得が分かれるとめんどくさい。 >>163
間違えた。ランクは8位で給料は近畿エリアやった。全国ならもっと下やな。 >>163
おいおいそれ平均年収から計算してるナンチャッテランキングじゃん
京セラなんて7割高卒なんだから平均は低くて当然
大卒なら普通に40歳900万を超える まじ東洋経済頭悪すぎだよな
大卒の総合職に限定して平均とれよ 本来業務外に行われる会社行事は、自らの意思で決めることができる拘束されない時間のはずですが、その自由時間を差し出さなければ、会社での未来はないと諦めなければなりません。
その為それに気づいた優秀な人は、早期に会社を去っていく傾向にあると思います。
京セラコミュニケーションシステムの悪い口コミ・評判は本当?現役の社員が検証しました
https://kuchikomi-navi.org/review/1638 なぜかアンチが京セラの運動会を否定しまくってるけど、
運動会がある企業って別に珍しくないんだね〜。
“企業の運動会”に注目、大手企業を中心に実施が増加傾向 そのワケとは
https://www2.ctv.co.jp/news/2018/10/12/25447/
デンソーの全社運動会は、本社や国内の製造所などの拠点ごとで予選を実施し、勝ち抜いたチームが10月の本戦に出場する。
https://newswitch.jp/p/15315 京セラは人気企業です
国内最大級!2万人の学生が選ぶ人気企業ランキング2019
京セラ メーカー部門13位 (総合258位)
https://imgur.com/CBkrf8b
国内最大級!転職人気企業ランキングBEST300
https://doda.jp/guide/popular/
京セラ 89位
あさがくナビ8000人が選ぶ人気企業ランキングBEST100
https://www.gakujo.ne.jp/2020/contents/ranking2019/index.html
京セラ 92位
投票数国内TOP3の人気企業ランキングを全制覇する人気っぷり COROLYMPIC(コロリンピック)
https://www.youtube.com/watch?v=XvmYXrH_FAs
動画投稿者: 京セラ株式会社
投稿日: 2019/04/16
京セラの予言、大成功 池上局長から私に現地本部の本部長を降りろと
どういうことだ
隠してもしょうがない。JBに言われました、ここのトップにいてミスがあったら人生お終いになると。
私はこれ以上点数取らなくても上にいけます。長官は鹿大閥ですから。龍谷大でしたね?室井さんは。
そうだが?
この辺で手柄を立てておいたほうがいいんじゃないですか?
何が言いたい
僕が言ってるんじゃありません。JBが言ってるんです。
私に部責になれと?
あなたのこれからのことを考えるとそうした方がいいんじゃないかな。
入試で遊ばず死ぬほど勉強しておいてよかった 夏のボーナスランキング2020
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/research-bonus/#/sheet/2020/summer/table?s=US_&rpp=100&p=2
66 アステラス製薬 958,000
67 東海理化 950,000
67 塩野義製薬 950,000
69 日立製作所 949,500
70 ■京セラ■ 947,288
71 日本たばこ産業 947,000
72 カゴメ 939,827
73 コマツ 936,000
:
:
114 村田製作所 843,800
115 クラレ 841,000
116 JX金属 840,750
117 日阪製作所 840,000
118 IHI 838,975
119 クミアイ化学工業 838,461
120 日本特殊塗料 838,331
121 アマダ 833,784
122 日本エアーテック 833,460
123 デンカ 831,000
124 日本経済新聞社 830,884
125 クレハ 830,000
126 ニチハ 827,930
127 スズキ 825,308
128 三菱電機 823,500
高卒現業を多く含むあの京セラの社員数でこの数値は高いよね ちゃんと直す
JBから私にこの部の部責を降りろと
どういうことだ
隠してもしょうがない。JBに言われました、ここのトップにいてミスがあったら人生お終いになると。
私はこれ以上点数取らなくても上にいけます。うちの本部は鹿大閥ですから。龍谷大でしたね?室井さんは。
そうだが?
この辺で手柄を立てておいたほうがいいんじゃないですか?
何が言いたい
僕が言ってるんじゃありません。JBが言ってるんです。
私に部責になれと?
あなたのこれからのことを考えるとそうした方がいいんじゃないかな。
入試で遊ばず死ぬほど勉強しておいてよかった 大勝利!大勝利!京セラ優良大勝利!
〜〜〜〜◆〜〜〜〜◆〜〜〜〜〜◆〜〜
https://toyokeizai.net/articles/-/341790
「給料が高くて残業が少ない」211社ランキング
122位 : 京セラドキュメント
総合職年収 : 755万円 (京セラには上位職の括りはない。つまり、高卒も含んだ値であるのだ)
残業時間 : 14.7時間
なんと京セラドキュメント、ホワイトで有名のコニカミノルタ(131位)に大勝利
無論、親会社の京セラはそれ以上であり.....( ´υ` )
〜〜〜〜◆〜〜〜〜◆〜〜〜〜◆〜〜〜
大勝利!大勝利!京セラ優良大勝利! .
〜〜〜電子部品メーカーの大まかな格付け序列〜〜〜
[S] キーエンス
[A+] 村田製作所 島津製作所
[A] 京セラ オムロン
[B] コニカミノルタ TDK
[C] 日本電産 ローム
[D] ミネベアミツミ アルプスアルパイン
[E] 太陽誘電 ニチコン イビデン
[F] 中小
〜〜〜電子部品メーカーの大まかな給与水準〜〜〜
30歳大卒年収例
1350〜 キーエンス
・・・
650〜 京セラ、ローム
600〜 村田製作所、コニカミノルタ、TDK
550〜 島津製作所、オムロン、日本電産、イビデン
500〜 ミネベアミツミ、アルプスアルパイン
450〜 太陽誘電
ソース
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1567418922/
. 京セラの位置づけについてはどうこう言わないが、キーエンスは電子部品?ソースが5chの書き込みってどうよ。 >>185
まあでもだいたいあってるんじゃないか? 総合スレで見かけたんだけど
入るのが難しい「企業入社難易度ランキング」上位300社
https://www.asahi.com/edua/article/13906884
京セラ偏差値58 191位
ついに名門企業の仲間入りか 京セラは誰もが羨む名門企業の一つです。余程の高学歴でない限りは、京セラ社員に成れる事は周囲から慕われ尊敬される事になるでしょう。
公式・入社難易度ランキングTOP300 2020最新
https://www.asahi.com/edua/article/13906884
採用数が多いほど不利なこの指標で、京セラ程の採用数で偏差値58.0はまさに名門企業であると言える。
>>199
東芝の時の技術者が、京セラに買収後も引き続きやってただけ
悪いのは東芝 三重の京セラ工場は派遣社員や、契約社員募集してください。 国内最大人気企業ランキング(マイナビ)
https://job.mynavi.jp/conts/2021/s/tok/nikkei/ranking21/rank_ri_in.html
院生(ほぼ国立大生)部門
なんと京セラ31位
∩___∩ /)
| ノ ヽ ( i )))
/ ● ● | / /
| ( _●_) |ノ /
彡、 |∪| ,/
/ ヽノ /´
京セラは高学歴人気企業クマー 公式・入社難易度ランキングTOP300 2020最新
https://www.asahi.com/edua/article/13906884
京セラ 58.0 (320人)
採用数が多いほど不利な指標であるため、京セラは周辺順位帯の中規模企業より間違いなく格上である
京セラは今や名門高学歴企業である。
京セラ社員はエリート意識を持つべきである。 30年も偽装続けてきた企業が偉そうにしてんじゃねえ >>209
買収以降だから30年ではない。見抜けなかったのはだめやけどな。
京セラ株価7000円凸破wwwwwwww
超 絶 優 良 ホ ワ イ ト 企 業
京セラの研究職は転勤がどの程度あるかわかりますか? >>213
わからないなー
ただ京セラ自体は地域密着性が強い事業所が多いので、そんなに転勤が頻繁な会社ではない >>214
返信ありがとうございます!
そういう面でも京セラ魅力的ですね 公式・入社難易度ランキングTOP300 2020最新
https://www.asahi.com/edua/article/13906884
採用数が多いほど不利なこの指標で、京セラ程の採用数で偏差値58.0はまさに名門企業であると言える。
entree-sortieアットマークさん
夫を返してください 誹謗中傷しといてこっそり志望してるとか高度な情報戦だな >>220
給料はまあまあ破格
転職組は慣れない所はある 京セラ 高卒の給与ってどんなもん?
基本給とか年収とか >>228
高卒は知らんが、
大手だけあって給料は結構高い
院卒は3年目で年収600万超える 多分ホワイトって言ってる人もブラックって言ってる人もどっちも合ってるだと思う、京セラってすごい部署とか多いし……まあ自分の部署はかなりブラック気味だと思う 30代の友人がもう900万に近いって言ってたけど、ホント? アレJBで定年になった後FJBで再雇用されたのなぜ? >>247
> アレJBで定年になった後FJBで再雇用されたのなぜ?
仲川人事 パワハラ仲間 俺の知人は数年前にみなとみらいの研究所に転職してから自殺未遂を繰り返してる 社員の方います?
お話聞かせていただけませんか?
メールください
gezu@usagica.com 労災隠蔽のため、従業員が診察を受けることを妨害したり、
受診中の病院や医師に診断内容を正確に記載することがないよう
懐柔したり何等かの圧力をかけるような事案を知っている方はいますか? 残業手当が全く支給されませんでしたが、今もそうですか? 窓のない部屋で、○○ますと言うまで、何時間も圧迫される。 京セラが一部設計したSLIMが月面着陸成功したらしい 飲食会の帰り、タクシー利用は必ず!【タクシーアプリ】を。
「タクシー会社」「タクシー乗務員」が明確に分かる!! 「忘れ物」「トラブル」、他も解決が素早い!!
「財布」を、タクシー車内に忘れたら? どうする、家康!? お客様!! >>177
池上さんが局長じゃなくてセグメント長だったらもっとうまかったな みんなシャレオツ(笑)オフィスにしがみつきたい!
田舎はイヤ!!!
だから自分のは確保しておく!
さすが! まあ、去年の株主総会
6月27日に行われた 京セラの株主総会では谷本秀夫社長への賛成率が直近で取締役選任が問われた2021年比で約16ポイント減となる64.8%に落ち込んだ。 >>283
知るかボケ
「利己の心」
京セラフィロソフィーじゃ! >>284
社長が盛和塾塾生だったビッグモーターの経営層のようなコメントだな... 過労死や過労自殺が昔から多いのですよね。電通のように大きく取り上げられませんが、従業員数あたりで換算してもすごいですよね。 >>287
動機欲なりや、私心以外なかりしか
という管理職に潰されます。 危険物の資格すらとれない水軍様が三ケミから転職したらしいが、人手不足なんでしょうか。 >>296
良くも悪くも京セラらしい職場。
合わないと思ったら転職おすすめ。 >>294
全然こっそりじゃなく堂々とやってたけどな 両隣と肩を組んで~ひだり~みぎ~
それ!斉唱!
れ~いめ~い~そら~ ぼくはちょうのうりょくがある!
屋上から空へとべるんだ! 運動会で新人はダンスを披露しないといけないんですか? 鬱治ってないやつ出向させるとか、労働安全衛生法上大丈夫なのかね? 運動会はコロナで中止してたからコロナ治まったし今年から復活するんじゃね?
良い機会だしダンスやめればよいと思うが。やりたい奴なんて殆ど居ないだろうし。
先輩もやったんだから新人もやれ的な強制はやめたほうがいい。 >>324
飛び降りて死ね、ってことか
仲川さんエグいな きみのみらいはあかるい!
そう、おひさまのように! といれそうじはとうといしごと
しごとがじんかくをたかめる! ベースアップゴミ
なんで給料高い人がもっともらえるベースアップにしてんの
組合もバカだしそれを承認する会社も無能