三菱電機プラントエンジニアリング 6人工
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>>93
数十年の時を経て
駄岡の金玉の再来 キタ─wwヘ√レvv〜(゜∀゜)─wwヘ√レvv〜─ !!!! 技術職でこの会社に転職を考えています。
どこまで信用できるかは分かりませんが、口コミサイト等での評判はかなりよくないのですね…(特に技術部門)
もちろん、配属される部署や、上司によりけりなんでしょうが、ここに転職するかどうかかなり悩んでいます…
実際、どれぐらいの残業時間がありますか?
過酷というのは、どういう面において過酷なのですか?
残業時間?人間関係??業務レベルが高すぎる?? >>97
とにかく業務量が半端じゃない
あと、くだらない書類作りもあるから
残業残業・・・ もちろん残業代は全額でるが。
技術なら、あまりオススメしないかな
他の会社はどうかわからないけど
スタッフ部門ならホワイトかも >>98
素早い返信をありがとうございます
ちなみにこの会社に対する志望度はかなり高いので、口コミサイトのみならず、この5ch過去スレも一通りチェックしました
ざっくりとした所感なのですが、東本での技術職がかなり激務?という印象を持ちました
ちなみに自分は東本ではない、別の本部での採用です
もっぱら東本ばかりの話題が出てくるので、正直それ以外の情報がなく困っています…
東本のみが激務であって、その他の本部はそうでもない…というように差があるのでしょうか
もしくは東本だろうがその他の本部だろうが、技術部門であれば激務さに変わりはない?
転職回数・年齢的にもうあとがない状態で、非常に志望度が高い会社であるためものすごく悩んでいます… >>99
自分は東本しかわからない、すまん
ほかの本部から応援を呼ぶほどだから、
東本が一番忙しいのかも?
ただ安定性は抜群だし、福利厚生も充実してるから
その辺は良い。給料もまあまあかな。
ただ、プライベートを充実させたいなら
オススメしないなー
部署によっては休日作業しても平日に他の作業
入れられてまともに休みが取れない
よく検討してみて下さい >>99
地方本部とE本は全く異なるから気をつけてね >>100
丁寧に内情を教えて頂き本当にありがとうございます
東本はやはり、相当にお忙しいのですね…
参考になる情報をありがとう、しっかりと検討してみます
>>101
地方本部と、E本部は全く異なるとはどういう意味合いでしょうか?
自分は東本ではない、地方の本部での採用予定です
東本が激務なのは理解しましたが、地方とE本では、一方が激務で、一方はまったりというようか状況があるということでしょうか?? 激務そこそこ高給を覚悟した方がいい
長時間労働があると考えておくべき
とりあえず転職してみて入ってみたら?
ダメやったらまた次探せばええだけやん 技術は資格があるから転職しやすい?
営業はなんも身に付かんからダメや 技術も所詮は社内でしか通用しない技術よ
資格なんて本当に役に立つのは自分で勉強してやっと取れる物だし勝手にもらえるわけじゃないからな >>99
僕もこの会社興味あります。
今何歳なんですか? >>99
僕もこの会社興味あります。
今何歳なんですか? 通信系・ネットワーク系の人間は何割くらいいるんでしょうか?
設備はIP化してるのも多いから、ネットワーク詳しくと採用されやすいでしょうか?
教えてください。 5人ぐらいじゃない?
社内の情報機器担当はいらないと思う >>115
社員が2500人いて5人⁉
サーバとかlinuxに詳しい人はいないんですか? 各本部ごとにその程度の人数しかいないと思う
忙しそうだね すくないからかな >>118
ありがとうございます
情報部門という意味ではなくて、日常業務でコマンドを打ったり、系の二重化を行うとかはないんでしょうか? それはあると思うよ
電気通信主任技術者の資格あるならウェルカムだと思う みなさんは残業は最大何時間したことありますか?
あと、1年通して月の残業時間は平均どの程度?
過労死した人とか聞いたことないですか・・? 100越え
最近は40平均
過労死は分からんけど病んだやつはたくさん 就業時間外のパソコン業務禁止なら、会社支給のスマホも禁止にしてくれ。やることが中途半端や。 たかが発電機作ってるだけで何でそんな激務なのかね
ただ3000回転、3600回転で回るだけのユニット品みたいなもんやん 時期関係なく客先によっては徹夜当たり前だぞ
夜間作業もな 現場(客先)と事業所にいる割合はどのくらいなんですか? ありがとうございます。
関西で勤務してても全国に出張したりしますか? 地本は基本的には担当地区近辺の出張がメイン
E本なら世界中 そりゃね
5年後10年後どうなってんだろうなマジで かつうらまじん うちの上が困ってるといってたな 忙しいので担当だけで解決してほしいって嘆いていた かつうら大魔人、なぜ捕まらないのか?
捕まらないにしても、なぜ総務は見逃してるのか・・・TELがくると恐怖なんだよね。フロアをうろつかれるのも嫌だなぁー いい人沢山いるけど、使えないやつ、バカ、社会不適合者等「こんな奴よく見つけてきたな、こいつの代わりに落ちたやつがいるのか?!」が相対的に多すぎる。三菱ってすげえ楽に入れるんだね。
そういうところに引いてやめちゃう奴も知っている限りいる。 >>122
>>121
亀レスですまんが、最近なくなった方おったやん。 働き方改革だ、残業なくそうとかいってるくせに
売上1000億目指せって矛盾してない?
働かないと売上伸びんやろ >>150
現状 何億なの??
てか
いつの時代もパワハラセクハラ野郎野放しの職場ですね
駄岡世代の上世代にもそんな奴いたの? 特に40代あたりだが
残業が偉いと思ってる社員が未だに多くてウザイ
帰れよ 50、60代にもいる
若手に上司が帰るまで帰るなとか言ってる
時代錯誤も甚だしい!
だから、その若手たちにはそんな言葉きにするな、
はやく帰れと言ってる こっちが現場に行くときに、喫茶店から出てくるうらかつをよく見る。暇なんだなっ、資材!と思ってたら下請けと一緒だった。オイオイっ >>159
社規違反でしょ。窓口にツーホーしたらいいんじゃない。 ワイ西本。ウラカツさんは、下請けに凄んで外では接待か?ええ身分やね。2chにかかれるひとは人格ない人多いよね。ダオカもひどいの?シラベタラ資材だな 私財ってダメな人多いね そりゃ資材は使えない奴らが行き着くの廃棄物保管場所ですから
クビ切れないのも考えものだな 副業の件、別に他の人に雇われるとは言っていないですよ。 補足
副業は会社規則で禁止されてる。
法では禁止されていないから、副業しているからと言って処罰することは出来ない。
ただどう評価されるかは…。 中部でもまた一人病んで長期休暇だよ!!
大丈夫かな?
仕事ホドホドテキトーに ほんまこの会社、チキンレースやで。
魔窟、伏魔殿、疑心暗鬼、そんな言葉がふさわしい。 中本はマジで魔窟だからね
去年だったか若手が上司に殴られた件も闇に葬られたよな
技術力もないわパワハラは横行するわ終わっとるな ダメだおれの後ろの席のオッサンが暇だからって通販サイトをずーーーと見てやがる。。。(楽天?)
誰か注意してくれ、俺より給料沢山もらってるSRだと思うと悲しくなる >>169
そういう人ってやっぱり
休職前は仕事大好き人間なの? >>173
暇なら別にいんじゃね?
忙しいときは仕事してるんだろ?
年中暇なら 仕事振ってやれよ >>175
真面目な人だった。
ただ、部下とはうまくいってなかったね。
その部下の人は(2名)ボロクソ言ってたw
>>176
とりあえず上長に言うか。
内部通報は効果あるのかな?w 18年版「ブラック企業大賞」発表 大賞は三菱電機 長時間労働が常態化、過労自殺が2件発生
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/23/news026.html
ブラック企業大賞企画委員会に三菱電機から圧力がかかりました。
誰が投票したかもわからない票を密室で集計して適当に煽り立てて
企業イメージを下げる反社会的活動は許せないとの主張です。
今まで個々の選考委員に圧力をかけてくることはあったのですが
今回は厚生労働省の役人を通して三菱電機から圧力がかかりました。
このまま2019年のブラック企業大賞が無くなったら三菱電機の傍若無人ぶりが
さらに悪化したことになります。
三菱電機は本当にひどい会社です。三菱電機自体が反社会的勢力です。
パワハラなんか当たり前でパワハラ以上にひどい会社です。 現場ピットタッチ??退勤してからも現場では仕事してますけど。人いないから。暗黙の了解で。俺がなんかなったら、上司含めて知らんかったいうんかな。 そこはきちんと入れるべき。
なんか言われたら労基署に通報 弊社ではガラケーが大人気
なぜならGPSがないので3時に帰っても5時になってからホテルでピットタッチ送ればバレないから
イェーイ総務見てる〜? >>185
君がいつ帰ろうと誰も興味ないよ。
はしゃいでいるところ悪いけど。 上司からも下請けの派遣からも詰められ板挟みだ
管理職でもないのに理不尽だぜ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています