三菱電機プラントエンジニアリング 6人工
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各本部ごとにその程度の人数しかいないと思う
忙しそうだね すくないからかな >>118
ありがとうございます
情報部門という意味ではなくて、日常業務でコマンドを打ったり、系の二重化を行うとかはないんでしょうか? それはあると思うよ
電気通信主任技術者の資格あるならウェルカムだと思う みなさんは残業は最大何時間したことありますか?
あと、1年通して月の残業時間は平均どの程度?
過労死した人とか聞いたことないですか・・? 100越え
最近は40平均
過労死は分からんけど病んだやつはたくさん 就業時間外のパソコン業務禁止なら、会社支給のスマホも禁止にしてくれ。やることが中途半端や。 たかが発電機作ってるだけで何でそんな激務なのかね
ただ3000回転、3600回転で回るだけのユニット品みたいなもんやん 時期関係なく客先によっては徹夜当たり前だぞ
夜間作業もな 現場(客先)と事業所にいる割合はどのくらいなんですか? ありがとうございます。
関西で勤務してても全国に出張したりしますか? 地本は基本的には担当地区近辺の出張がメイン
E本なら世界中 そりゃね
5年後10年後どうなってんだろうなマジで かつうらまじん うちの上が困ってるといってたな 忙しいので担当だけで解決してほしいって嘆いていた かつうら大魔人、なぜ捕まらないのか?
捕まらないにしても、なぜ総務は見逃してるのか・・・TELがくると恐怖なんだよね。フロアをうろつかれるのも嫌だなぁー いい人沢山いるけど、使えないやつ、バカ、社会不適合者等「こんな奴よく見つけてきたな、こいつの代わりに落ちたやつがいるのか?!」が相対的に多すぎる。三菱ってすげえ楽に入れるんだね。
そういうところに引いてやめちゃう奴も知っている限りいる。 >>122
>>121
亀レスですまんが、最近なくなった方おったやん。 働き方改革だ、残業なくそうとかいってるくせに
売上1000億目指せって矛盾してない?
働かないと売上伸びんやろ >>150
現状 何億なの??
てか
いつの時代もパワハラセクハラ野郎野放しの職場ですね
駄岡世代の上世代にもそんな奴いたの? 特に40代あたりだが
残業が偉いと思ってる社員が未だに多くてウザイ
帰れよ 50、60代にもいる
若手に上司が帰るまで帰るなとか言ってる
時代錯誤も甚だしい!
だから、その若手たちにはそんな言葉きにするな、
はやく帰れと言ってる こっちが現場に行くときに、喫茶店から出てくるうらかつをよく見る。暇なんだなっ、資材!と思ってたら下請けと一緒だった。オイオイっ >>159
社規違反でしょ。窓口にツーホーしたらいいんじゃない。 ワイ西本。ウラカツさんは、下請けに凄んで外では接待か?ええ身分やね。2chにかかれるひとは人格ない人多いよね。ダオカもひどいの?シラベタラ資材だな 私財ってダメな人多いね そりゃ資材は使えない奴らが行き着くの廃棄物保管場所ですから
クビ切れないのも考えものだな 副業の件、別に他の人に雇われるとは言っていないですよ。 補足
副業は会社規則で禁止されてる。
法では禁止されていないから、副業しているからと言って処罰することは出来ない。
ただどう評価されるかは…。 中部でもまた一人病んで長期休暇だよ!!
大丈夫かな?
仕事ホドホドテキトーに ほんまこの会社、チキンレースやで。
魔窟、伏魔殿、疑心暗鬼、そんな言葉がふさわしい。 中本はマジで魔窟だからね
去年だったか若手が上司に殴られた件も闇に葬られたよな
技術力もないわパワハラは横行するわ終わっとるな ダメだおれの後ろの席のオッサンが暇だからって通販サイトをずーーーと見てやがる。。。(楽天?)
誰か注意してくれ、俺より給料沢山もらってるSRだと思うと悲しくなる >>169
そういう人ってやっぱり
休職前は仕事大好き人間なの? >>173
暇なら別にいんじゃね?
忙しいときは仕事してるんだろ?
年中暇なら 仕事振ってやれよ >>175
真面目な人だった。
ただ、部下とはうまくいってなかったね。
その部下の人は(2名)ボロクソ言ってたw
>>176
とりあえず上長に言うか。
内部通報は効果あるのかな?w 18年版「ブラック企業大賞」発表 大賞は三菱電機 長時間労働が常態化、過労自殺が2件発生
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/23/news026.html
ブラック企業大賞企画委員会に三菱電機から圧力がかかりました。
誰が投票したかもわからない票を密室で集計して適当に煽り立てて
企業イメージを下げる反社会的活動は許せないとの主張です。
今まで個々の選考委員に圧力をかけてくることはあったのですが
今回は厚生労働省の役人を通して三菱電機から圧力がかかりました。
このまま2019年のブラック企業大賞が無くなったら三菱電機の傍若無人ぶりが
さらに悪化したことになります。
三菱電機は本当にひどい会社です。三菱電機自体が反社会的勢力です。
パワハラなんか当たり前でパワハラ以上にひどい会社です。 現場ピットタッチ??退勤してからも現場では仕事してますけど。人いないから。暗黙の了解で。俺がなんかなったら、上司含めて知らんかったいうんかな。 そこはきちんと入れるべき。
なんか言われたら労基署に通報 弊社ではガラケーが大人気
なぜならGPSがないので3時に帰っても5時になってからホテルでピットタッチ送ればバレないから
イェーイ総務見てる〜? >>185
君がいつ帰ろうと誰も興味ないよ。
はしゃいでいるところ悪いけど。 上司からも下請けの派遣からも詰められ板挟みだ
管理職でもないのに理不尽だぜ 気持ちわかります。
下請け会社はカツウラから二束三文みたいな見積もり出せ!って言われるから、言うとこなくて、ツラいみたいよ。上司は、通報するしかないな。 発電機や電動機みたいな
単純な機器つくるのが何で大変かね?
タービンとかと違って楽そうやけどな 売上目標右肩上がりのくせに
残業時間減らせだあ?
頭おかしいんじゃねえの >>193
大した仕事してないのにつべこべ言うな
残業するやつは仕事遅い無能なんやで >>194
ホンマに仕事抱えてて忙しすぎて
残業せなあかん人もおるで
管理職が無能なんや >>195
他の人に振ればいいのに
仕事量くらい自分でコントロールしろよ無能 >>196
その発言はスタッフ部門へ対するものかな。
技術部門へなら大間違いだよ。
技術部門は各々が複数の案件を抱えてるか、大型案件に対応しているかで振れない状況なの。 >>193
酒とゴルフの付き合いができれば無能でも出世できる腐った人事システムで管理職になった奴らだからな
アホだから矛盾に気付いてないんだろ 残業時間減らすなら売上落とすしかないだろ
人投入できないならな
まあ、お上からの指示には逆らえないわな アホ営業が原価に近い仕事をドヤ顔で技術に振ってきて
人がいない技術側からうんざりされる。
もうそういう時代じゃないんやで たかが電気品の設計で何で忙しいのか謎なんだが
機械品の設計ならわかるが 三菱電機はパワハラやばいらしいけど
ここはどうなん 気軽に何でも話せる理解のある上長しかいないよ。
休みもいつでも取れるし細かいこと言われないし。
早く帰れと言われることはあるけど残業しろと言われたこと無いね。 >207
何処にそんな上司がいるのか、教えて欲しい。 >>207
違う会社の方ですね
うちの会社は真逆の上司ばかりですよ MELCOに出向させられた人達の扱いがひどいとの噂をきいた うらかつは、いらない子だね。取引先を、いじめ、技術に迷惑かけるこ。 飲み会が一月末まで自粛せよと通知があった。二月以降なら宴会してもいいのかな?正月に呑まないのは辛いが、人が死んだのに短い喪ですね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています