不二越12
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
14: がんと闘う名無しさん {} 2019/01/13(日) 16:30:33.16 ID:bY/MtYhK
医療大麻オイル 使用者、ユーザーの声
https://plaza.rakuten.co.jp/denkyupikaso/diary/201810010000/
大麻って何処で手に入るのってよくきかれるけど合法オイルを使いましょう
でも合法化団体とか検索すれば出てきますけどオイルの話とか聞くことができますよ
オイルを通して政党とかも増えてきてるみたいですね
抗がん剤専門木下氏も大麻を容認するようになりました
https://image.space.rakuten.co.jp/d/strg/ctrl/9/f3266dd73ea91398c331f2a30f58ac76fbbdb455.59.2.9.2.jpeg
医者から政治家、大学教授までかなり増えてきてます ちゃんと2020年までに所得倍増させろよ。クソ会社。 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 創業90周年をむかえて、倒産へのカウントダウンが始まりました。
若い社員は、早めに逃げ出しましょう。 倒産したら有能な技術者だけで
工作機械メーカー
油圧機器メーカー
軸受けメーカー
産業ロボメーカー
をそれぞれ立ち上げたらいい 閉鎖的で陰湿な富山県民で出来てる会社なんかろくでもない。自分より下の身分の人間だけに大きな態度をとる糞みたいな人間の集まり。 社長が日本大学卒ですか。。。あのアメフトで有名な。 駅伝とアメフトで有名な大学卒が経営者なんて笑える。 埼玉県の上福岡出身、浦和学院11期生T組馬術部、昭和47年生の旧姓 渡部雪枝 今は石川?雪枝をご存じないでしょうか?
高校卒業後に富山で馬の仕事に就職してその後結婚。
愛してもいない男と結婚したようで何故か自分の責任にされました。
何があったかを知りたい。
旦那やクラスメートは俺があちこちに迷惑をかけてるのも知ってながら雪枝に知らせないように、他人に迷惑をかけるのを気にしない屑どもで使えないんですよ。
クラスメートの男どもは水品芳って女一人の責任にして逃げるつもりみたいだし。
知ってる人は雪枝に浜松の藤原武士のFacebookの記事を読んでから非通知でも良いから連絡しろと伝えてください。
お願いします。 パワハラに耐えられたら出世する会社だからな、何をされても思考停止できるという点では日大でも出世できるかもね 街中にある工場ならもっと清潔にしてほしい。近隣住民の要望があります。 不二越で働く女性って愛想悪いよな。電話の対応とか会社で研修したほえがいいんじゃないの?所詮ワーカーなんだし。 敷地外の社服禁止にしたところで根本は変わってねーんだよ。不二越はバカじゃないのか?あ、バカだったか。 従業員を使い捨てることでしか売上を上げられない企業。
そんな会社が周辺住民に配慮できるわけないじゃないかwww ■「不適切」と怒りの声
総合機械メーカーの不二越(富山市不二越本町)が5日、本社の東京一本化を発表した会見の席上、本間博夫会長(71)が採用に関し
「富山で生まれ地方の大学に行ったとしても、私は極力採らない」
「偏見かも分からないが、閉鎖的な考え方が強い」
などと発言した。
1928(昭和3)年に富山市で産声を上げた不二越。
その経営トップが、富山生まれを否定するかのような持論を語り、県内企業、行政関係者は
「出身地などでレッテルを貼るのはおかしい」
「侮辱だ」
などと怒りをあらわにした。
学校関係者からは
「富山の若者が閉鎖的とは思わない」
と戸惑いの声が上がった。
(中略)
発言があったのは5日、富山市の富山商工会議所ビルで開いた17年5月中間期の決算発表会見。
本間氏は、富山と東京の2本社体制から、8月に本社を東京に一本化する理由について、ロボットを核とした事業拡大に向け
「最先端の情報や優れた人材を獲得するため」
とし
「富山に優秀な人材がいないわけではないが、幅広く日本全国、世界から集めたい」
と説明した。
その上で
「富山で生まれて幼稚園、小学校、中学校、高校、不二越。これは駄目です」
と述べ、
「富山で生まれて地方の大学へ行った人でも極力採りません。なぜか。閉鎖された考え方が非常に強いです」
と明言。
一方で
「ワーカーは富山から採ります」
とも話した。
県内の経済団体トップや企業経営者からは、批判や異論が相次いだ。
富山経済同友会の米原蕃代表幹事(米原商事会長)は
「地方創生の機運が高まる中、時代に逆行している。富山県民を侮辱していると言わざるを得ない」
と語気を強めた。
富山市出身で富山大OBの電子機器メーカー社長と電子部品メーカー社長はそれぞれ
「極端な意見で賛同できない」
「出身地でレッテルを貼るのは理解しがたく、不適切」
などと疑問視した。
釣谷宏行CKサンエツ社長は
「富山県民はまじめで素直。これまでに閉鎖的だと感じたことはない」
と話す。
富山大OBで富山経済同友会特別顧問の中尾哲雄アイザック取締役最高顧問は
「富山が工業立県として発展したのは不二越の力が大きい。本社一本化は経営判断であり、やむを得ない」
と理解を示す一方、県出身者を「閉鎖的」と表現したことは
「極めて遺憾。上場している大企業のトップとしてふさわしくない」と苦言を呈した。
同紙が報じている通り、本間氏は富山県民を侮辱するかのような差別発言を行っていたのです。 >>42
建国した日を記念する「建国記念日」ではない。
日本が建国した事を記念する「建国記念の日」 なんかこの会社ずっと営業募集してるけど大丈夫ですか? 質問を質問で返すのは好きでなはいですが、常に社員を募集しているような
ところの職場環境が正常だと思いますか? ありがとうございます。転職紹介サイトでこの会社が
出てきましたが、職場環境ヤバそうなので今回は辞退します。 新しく入った営業が長く続かず辞めていってるからね
特に本社の方 今日本社で何かあるの?
全てのアポを断ってるとか書いてあったけど >>50
既に、倒産へのカウントダウンが始まっているというのに、経営陣からワーカー迄、そういう認識が無い。
不二越が潰れる事は、無いと思っている。 >>52
不二越の連中は、どいつもこいつも思考停止してるようなバカばかりだからなー
考える頭のある奴は基から入らないか、すぐに辞めてる 早く会社分割してやる気のある奴だけ会社に残ったら良くなるよ。肉体労働者とアホ管理職は淘汰されたほうがいい。例えば社有車からタバコポイ捨てして管理職まがいの奴とか、まだ仕事してるつもりでいるかね。アホなのに。あさのさとしだっけ? あさのさとしの親の顔みてみたいよ。どうせアホなんだろうな。躾がなってない。だから社会人と失格。それを役職にした奴もアホ。 あさのさとしのようにバカなだけでなく、社会人として未熟な上に閉鎖的な考えを持ったゴミの吹き溜まりだからな。 会社分割するならまず会長自体淘汰しなきゃならんだろ
本社潰して富山だけでやっていった方がいいのでは? >>57と同様あさのさとしみたいなクズはどうでいい >>57
テメェ誰だよ?アイツはジャイアンって言われているけどイイ奴だぞ >>62
でもバカだよね?不二越工業高校のヒーローですか? 会社全体が閉鎖的だからしゃーない
いずれ滅ぶからそれを楽しみにしてよう 編成や部署名かえても本質は何も変わらず
どこかの政党と一緒 就活でさんざん苦労してやっと不二越入れたのにこんな三流企業だったとはなぁ… >>72
就活で苦労してる時点で、三流企業にしか就職出来ないとおもう。 就活が本格的に始まりましたね。
大企業だからといって不二越に入るのだけはやめましょう。
ここは人を使い捨てることを厭わないブラック企業です。
貴重な若い時間をこんなところで無駄にするのはあまりにも勿体ないです。 不二越で調べると「不二越パワハラ」が関連キーワードに出てきて草 本間会長がブラック、パワハラの根源らしい。
ベアリングのカルテルも奴が親分なのに部下を前科者にしたと聞いた。 全社的にパワハラ気質の会社なんだよな
パワハラを受けても被害者が悪いことになる。加害者は何も咎められない。典型的なブラック企業。 https://toyokeizai.net/articles/amp/271102#click=https://t.co/wIARUFivkx 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 新卒の若手が続々と辞められているのに
何故辞められているのか分かっていない経営者w 不二越はパワハラ、セクハラ、モラハラなんでもありのブラック企業です。 >>86
富山にはブラウンラーメンの他に
ブラウンラーメン
ホワイトラーメン
レッドラーメンがあると噂に聞いた。
どんなのか知ってる? >>87
誤字脱字が多いため意味が分かりません
やり直し >>87
ワシ>>88の投稿者やけど
ブラウンラーメンって何やねん? 急にお腹が痛くなってうんこ漏らすのもう嫌だ(´;ω;`) >>92さん
まずは貴方が障碍者に対する謝罪をお願いします >>100
富山県人なら外面もよくないのはわかってます。パワハラ企業、ブラック企業のレッテル貼られているのだから! パワハラ、セクハラが当たり前のブラック企業。まともな人間ほどすぐに辞めていってる。就職四季報の離職率は真っ赤なウソ。っていっても富山県外の就活生に言っても信じてもらえないんだろーなー全部事実なんだが ID:DrcNbGNgの思考回路すごいな
どこやらの反日国家の議員みたいだ >>103
曙ブレーキが経営破綻寸前だぞ。筆頭株主がトヨタ自動車でありながら。 安い給料の新入社員がやめていくから
平均年収が上がっていくというからくり 日本人拉致をやっていた
愛媛県越智郡上島町
https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html
朝鮮殺戮殺人カルト教団創価学会の日本人殺人幇助工作失敗した、
伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員テロリスト三名と、
共同で拉致を企てた創価学会員のテロリストがいる行政機関になる
上島町役場 西本亜希子
↑
これでググればでてくる
伯方警察署創価学会員の日本人殺人幇助工作失敗のことを聞きつけ、
イワキテックの偽計業務妨害、詐欺未遂などについて聞きつけ、
自宅に訪れ、俺に怒鳴りつけられ拉致失敗ww
我がバカ親が両方頭が遅れているので、
上島町が構築している、
今治、また薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院とのテロルートに
誘導する工作をしていた
そして地方公務員法13条違反により墓穴を堀り、
刑事訴訟法239条
告発義務がある
だが、しらばっくれてるww
犯人隠避として、
地方公務員法違反を犯し、
失敗したが日本人拉致を企てたわけで、
朝鮮殺戮殺人カルト教団
日本人大量連続殺人学会が
警察、自治体などに配置されると、
危険であるがゆえに日本人への注意喚起として公開はなんら差し支えなく公益になる
またその上島町と繋がる福山友愛病院では、
警察が共同組織犯罪者であるので、
日本人へ故意に薬物大量投与テロをしていた
8倍!
が、バレた
さあ大変wwwwwwwwwwww
0897-74-0755 保健センター番号
0897-75-2500 役所窓口番号
条件にカードが揃っているので、
どんどん拡散しちゃってよい
日本人の為だ
世界史上最悪の大量連続日本人殺人が疑われている福山友愛病院の今までの全カルテ調査、また愛媛県越智郡上島町の職員により拉致された日本人がどれだけいるか?
それも公開が必要
非創価のまともな日本人を舐めすぎwww >>107
野沢菜は、サラリーマン向きじゃないな。 転職しようもスキルはもちろん、知性、人間性、社会性何もかもが何もない社会不適合者だけが残る会社 >>109
だろうね。会社四季報読んでたらわかるよ。 >>113
ろくに日本語読めないのなら書き込みするな >>118
高卒で管理職になったら悪いのかよ!
悔しかったら管理職になってみろよ!
このバカ! >>119
高卒で管理職になったら、それはリストラ要員ということです。辞めても代わりにはいくらでもいる。 >>119
考える頭が無いくせに管理なんかできるわけないだろ。 【IT】日本の社長にお手あげ AI研究の第一人者
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1558086986/ >>123
元々、管理なんてしてない会社だから出来なくても大丈夫 >>128
そんな技術あるわけがない
社外品を集めて組み立てるだけ 不二越の株価も下がり続けている。投機目的として小遣い稼ぎとして丁度いいね >>136の言う通りTOBでもして早く市場から消え失せろ 世の中はやってみなきゃわからないなんてことはほとんどない。知識があればやらなくてもわかることはある。 うちも不二越に商品納入しているからひどい悪口は言いたくないけど、
営業マンが変わったら対応が信じられないくらい一変した。
つーかN村さんが極端によかっただけで他が普通の不二越マンなのか。 業績低迷の会長の引責辞任を求める臨時株主総会開催要求が複数の株主から出ているって? なんでI Rに人事情報のせてんの?投資家にとって関係ないだろ取締役以外の部長以下の人事異動なんて。経営するにあたってさして問題ないんだから。 あの人事異動を見て
如何に無計画で、上層部の気分で異動させてるかが分かるよね。 >>147
お前はバカか?
その前に新聞で載っているので当たり前だと思うけど
投資家か? 相手が悪い、自分は良いというスタンスをくずさず、部下を次々とつぶすことのできる人間が残る。心当たりはないかな? >>154
間違いなく上層部はこのこと忘れてるよな >>157
若手はバカなんだよ。
辞めて他の会社に行っても退社するパターンだよ。 >>160
じゃあ近い将来、不二越は人手不足で終わりだね笑 海外留学までさせて貰って退職とか
上層部は舐められてるな。
海外留学制度で軽く一億かかってる分を
給料に分配したら約2万円程度か。
ロボットの赤字に比べれば大したことはないな。 >>163
別に全員が辞めてるわけじゃないからな? >>159
差別や偏見に立ち向かう根性がない人たちの集まりなんだから仕方がない。 >>165
それより徴用工問題はどうなっているの?
まだ正門で韓国人が訴えているの? >>165
あなたは>>163(ID:iZJO6Apy)ですか?
まだ新入社員に海外留学をしているのか? >>157
おそらく大卒の海外留学に行く20代が辞めるのでは?
バカな同期の高卒が海外留学に行かないので現場で働き技術も上達するから不満が多くなるのでは? >>171
まだそんなくだらないコストつかってるんだ(笑)そんな費用あるなら優秀な人間ひとりにMBA取得させたほうがいいんじゃないの? ここそんなにヤバいの?俺大学三年で明日汐留にインターンに行くんだけど 悪いこと言わないから新卒ならやめとけ
将来性のない会社だぞ 今年のロボット展で新たなAIに関する結果を出さないと今後のAI開発は止めた方が良いと思う >>174
マジでやめとけ
ここはブラック企業だからな 都内で働きたいならオススメはしない。
富山で働きたいなら悪くはない。 大体どこに行っても怒鳴る人がいます。
バカ、カス、死ね、脳ミソあるのか?などは日常的に聞こえます。
新卒は5年後には4割くらい辞めています。
営業に戦略は無く、人脈という言葉をやたら使いたがります。
こんな会社です。 >>176
IoTやAI技術のアウトプットは無いと聞いてるけど メーカー勤務の者ですが、
軸受の事務員で計上モレを指摘すると「調達にはこのこと言わないでください」と平気で言ってくるおばさんがいます。
発注の時間ルールも守ってくれなくて相当迷惑してます。
お客さん相手だけどなんとかならないかなぁ。。 労災続いてますね
今度は片腕持っていかれたようです >>184
富山です
新聞にも載ってますよ
エンドミルに巻き込まれたようです なんだか最近、現役の不二越社員の自社を擁護するコメントがないな。ようやく自社が三流会社だということがわかったのかな?(笑) I Rの情報が少ない。従業員に宣言した売上高4000億円も達成できないでいる。経営者は何やってるの? >>188
特に戦略を練るわけでもなく、営業してるから売り上げは上がらないよ。
景気が良くなれば、成り行きで売り上げが大きくなるかもしれないけど。4000億は無理。
そもそも4000億円分の物作りをするキャパシティが無い。
魔法の言葉、人脈で売り上げが上がればいいけど。。。人脈で売り上げが立てば苦労しないんだなぁ。 長期計画で2020年に4000億が3000億に下方修正、将来的に4000億と言っているけどあと1年で3000億到達すらかなり厳しい模様 >>190
根拠もなく売上高倍増って従業員にだけ宣言してたんだ。いいかげんな経営者だね。取締役以外の使用人は、いい迷惑だ。 なんで課長や係長及び班長が経営者なんだよ。せいぜい知ってる法律は労基ぐらいたろうに 横断歩道「斜め」にしたら事故減少か 横断中の歩行者が見つけやすくなる納得の理屈 >>195
池と魚?
馬と魚では?
それとも馬と鹿? 課長や部長クラスはアホすぎて相手にならないぜ。そうはいっても、会長が経営者失格の烙印おされたんだから先は長くない。不二越がなくなっても、日本経済には何も影響ないから! 富山県か筆頭株主の北陸電力が配当ゼロだって!でも富山県は潰れません。 不二越が解体すれば富山県にとっては経済の飛躍になる。あたまの悪い役職者は解雇されるから〜 高圧的な態度とれば買ってくれると思ってるんだよ。ある意味優越的地位の乱用。 >>209
東京にいる奴らは態度が大きいね。特にロボットは凄い。 高圧的な態度でクレーム品売りつけるとかどんな悪徳業者だよ 今朝の新聞読んだよ。従業員にだけ宣言した売上高4000億円の旗ははたしてないよ。 >>210
今年のロボット展を期待してるよ。
それで東京にいる奴らの実力が判明するね。 今N○Kが買収する交渉してるみたいだね。
○SKと同じ給料になるならうれしい。 まー嘘でしょ。今更買収する価値が何処にあるのかと。 メインの軸受けだけ赤字だわ
コモディティ化激しい製品だから利益上がらん
カルテルしたくなる気持ちもわかるわ 不二越の株価は下がってるねー!株式併合してから5,000円を超えたことないです。 >>221
持株会で買うのはミスかなぁ。
部長に買えって言われて入ってしまったが。。。 もはやワーカーであっても富山出身にこだわらなくていい時代になった。A Iが代替してくれる。 なんだかんだ言っても最近は経常赤字は無いですね。かなり真面になりました。
30年くらい前は何度も潰れそうになって、北陸銀行では支えきれず
当時の東海銀行に出資して貰っていた。
バブル時に株転がしで大損して損失補填や特別損失計上。
その上リストラなど、今とは比べ物にならないくらいブラックでした。 恒例の人事大異動が今期はないね。
漸く経費がめちゃくちゃかかることに気付いたのかな? >>235
調達本部のトップがまさにこのタイプ
何人も休職に追い込んでも、おとがめなし
終わってる >>236
ロボットの連中が調達本部を占めているので・・・
でも終わらないよ
あんた誰? ディズニーランドが潰れたら千葉県がなくなるんですか? 東の時間管理、かなりやばくね?労基署に踏み込まれるのも時間の問題。ホント異常な会社。社畜幹部乙。 まあ東は確かに酷いと聞く。時間管理意識の薄い支社長の下で働く社員は大変ですな。 この会社、方面からの情報では労基署に完全ロックオンされていると聞く。ホント大丈夫か? >>250
帰ってきて通報されるのですか
ちなみに誰ですか? >>250 ID:MVa7l3LC
この投稿で通報されるのか教えて下さい
私は>>253です
返事お願いします 時間管理の酷い会社だねえ。こりゃこき使われる社員は大変だ。 社員のみなさん、今日も休日出勤お疲れ様です。労基署に指導を受け続けても企業体質は変わりませんなあ。 会話ロボ
掃除ロボ
など家庭にもロボットが導入されてますね。 表向き残業ゼロになったらしい。
労基アップ中かな。 特にロボットは東京出張でいなくなるから表向き残業ゼロになるけど 残業ゼロだって。この会社はいつも上っ面の対応だけでお茶を濁そうとする。そしてシワ寄せは役職者へ。 >>269(ID:y1ZESDz9)
お前はバカだろ
違うのなら反論をお願いします だからIR情報で課長如きの人事異動の情報はいらないと言ってるだろ。不必要な情報。 国崎の突然思い出したように聞いてくるのってなんなの? ずっとフォローもしてなかったのに突然聞いてくんなよ。説明してもわからんだろ。 それで売上高4000億円の目標に対し、未達なんだけれども、これも閉鎖的な富山県人の責任ですか? >>285
確かに富山県人はアホだね。全ては社長の責任です。オマケに副社長を増やして何を考えているのかね。副社長は何人いるの? >>286
俺は、富山県人がアホとは言ってないぞ。未達になった責任は経営者にあると言っているのだ。本質を読みとって頂きたい。 >>290
ホンマって今も会長なのか?
ロボットの連中はバカだから統括から放れられないんだろ? >>296
289じゃないけど謝罪にこだわる部分じゃないだろアホかお前 不二越本町に新しい商業施設をつくりたい。それによって地鉄のLRT化を実現したい。それが沿線住民の願いです。 この会社って住宅補助あるの?
県外出身者しか寮入らないのか >>296
あなたが謝罪してください。
出来ないのなら反論をお願いします。 >>296
最初に貴方が謝罪しないと
違うのなら>>289に
あんた誰? >>296
俺は>>306だよ。
>>305の言う通り謝罪しないと
>>296=289?
違うのなら反論を求む! >>305
私は>>306です。あなたが投稿しないと>>296も反論しませんよ
出来ないのなら謝罪をお願いします 中国でしか売れないロボットメーカーは淘汰されるだろうな。 よろず窓口って通報するととうなるの?
パワハラメールもらったから通報したいんだけど >>312
よろずは情報漏れるぞ
某CHでは情報漏れて気まずい事になった 313さん
あんた誰?
よろずの人?
某CHの人?
詳細を教えて下さい 不二越の人ってどうして役職が上がると直ぐにキレるようになるの?
会議とか怒鳴られて終わるの多くて萎える。何も決まらない、解決しないで終わるの多すぎて会議意味ない。
下の人間も怒られるから意味ない仕事をやってるって人多すぎ。
生産性のかけらも無い衰退企業だな。
今のタイミングで抜けるのが正解だろ。 >>316
何を売るっていうの?
的外れな戦略をとってると思うけど。 >>317
あんた誰?
>>316ですけど
何を売るっていうの?
的外れな戦略をとってると思うけど。
って誰に言っているの?違うよね?
謝罪をお願いします。 >>318
この度は私の発言により不快な思いをさせ、大変申し訳ありませんでした。お詫び申し上げます。
うちの会社の人って謝罪と犯人探しばかりですよね。なぜそこまで謝罪と犯人探しに拘るんですか?分析して再発防止に努めないのですか? リーマンショックの時は役職者を
一律一段階降格していたが、今回も切羽詰ったらそんなことするのかな。 犯人探しをしたいのは
責任を押し付ける対象を捜したい
そうする事で何も考える必要が無い
(考える頭がないから)
ではないの? リーマンショックの時は役職者を
一律一段階降格していたが、今回も切羽詰ったらそんなことするのかな。 330さん
私は329です
同じID:0mbW3A7oは止めて下さい
リーマンショックって何ですか? あと少しで株式併合後から1000円を割るな。いわゆる100円だ。 疲れたわ
新卒が定着しないのも、中途がすぐ辞めてしまうのも分かるわ。
責任の押し付け合い疲れた トヨタ自動車は、不二越の株を売却した。事実だ。これでやっと独立した部品メーカーとなったわけだ。 この緊急事態に限ってトップ達全然出てこないねwww >>336
5%を切ったということではなくて、0になったの?
すまん 知らなくて >>336
トヨタから見て不二越が旨味の無い企業と判断した訳?
パワハラがまかり通る様ですし
コンプライアンスにやかましいトヨタから見たら
ここと関わるだけでイメージ悪くなる等々? >>335
残っていくのは、獣の様に声だけ張り上げて怒鳴り
頭空っぽのキチガイばかり残っていく
状況で合ってるのかな? >>344
お!日経新聞から情報引き出してくるとは思わなかったよwお前は、二流大学卒だなw >>348
あんた誰?
私は>>347だけど今後のホンネはこちらでお願いします。 株式会社ではなく宗教法人。
全て教祖の言いなり、誰も反論は許されない。 >>351
常日頃から、パワハラによって洗脳されてしまって
白い物でも上が黒と言えば黒くなる・・・
悲惨だね これから先は…・・・
治安が悪くなっていくわけだ…・・・・
ようするに ゛暴力゛が治安を悪化させることになる、自粛すれば自粛する場で起きるわけだ。 景気悪くなってるけどたんまり内部留保あるよな?
偉い奴らは二度とキャバクラを経費で落とすなよ キャバクラもだし、私的な食事も。
明らかに横領でしょ
どこに告発したらいいかわからんからしてないけど、告発してやりたいな。 >>361
社内窓口では
揉み消される可能性があります
告発者は会社から追い出される可能性もあります
ホワイト企業であるならば希望はあります 今の状況、かなりヤバいですね。
リストラありうる気がしています。
皆さんはどう思いますか?
また役職者一斉降格で済むのか >>364
あんた誰?
リストラってドコであるの?
それは無いと思うけど
畑さんからの反論をお願いします >>371
不二越のニュースではないのか
リストラはどうかわからないけど、かなりヤバい状況なのは変わりないよ。
2019年中に転職した人が勝ちだったのかも。 >>372
2019年中に転職した人が勝ちだったのかもね
残念でしたね
今も転職する気あるのですか? >>375
若手は転職したい人ばかりじゃないの?
ハラスメントも多いし、働きにくいでしょ。
事務系裏山 転職?
日本中、世界中コロナ布教で洗脳されてるのに
どこが、採用してくれるのか
アルコール製造?マスク製造? こりゃ社長退任して副社長昇格だな
これから色んな意味で地獄が始まるぜ。 トヨタが不二越を捨て始めたみたい。株を手放し始めたらしい。 子会社へ出向中の連中は例外なく能無し揃いのくせに立場は上だからパワハラでしか優位に立てない。 この先どうなってしまうのだろう
不安でしか無いなぁ 今期は所得倍増で売上高4000億円だったんじゃないの〜?(笑)初めから信じてないけど! コロナで達成できなかったって理由付けられてよかったね。 銀行からの借り入れも増えて、有利子負債激増の予感しかしないなぁ 二束三文で吸収合併されて、役員は首切り役職者は降格、現場はリストラでしょ。 しゃべってばかりで仕事しない班長、手も遅いし技術も無い。また某サイトで噂になりますよ? 浅野さとしという不二越工場高校卒の管理者を、自己都合退職にまで追い詰めろ 仕事に生活を埋没させたい人はどうぞって感じの会社ですよね。
管理職になれば土曜日の会議も開催されるし、仕事のための生活になってしまう。 対策しようのある労災、死人が出かねないパワハラをまずは何とかしたら良いのにねって、マックでテリヤキチキン食べながらJKが言ってたわ >>382
でも来週からトヨタへ出張に行く人がいるって聞いたけど、そんな事するのか?
やっぱりコロナが原因で捨て始めるのか? 不二越さんてアイシングループに入ると広がりそうな分野ですね。 アイシングループに入ったら
不二越のブラック常識が暴かれると思うのだけど
その辺りの覚悟は出来てるのだろうか?
自慢のパワハラは通じない >>406
構わないですよ
困るのは上の方の人だけでしょう。特に副社長や支社長か。事業部長もか。
一掃された方がいい。 本当に合併とかすると新しい未来が見えてくる アイシン不二越? >>409
社名は残らないでしょ。
存続会社はアイシン 統合するならAISINとDENSOどちらが良いですか? ぢゃトヨタグループは無理ですね 残念でしたー さようなら 一時帰休体制になっているにもかかわらず、いまだ時間管理のなっていない会社。
労基署の方、飛び込むなら今ですよー。
土日祭日にも拘らず、当たり前の資料作成指示が飛び交っています。
市況の変化でこんな大変な時でも、この会社の体制は変わりません。
ダメだこりゃ。 >>415
本気で言ってるの?
どこも地獄でしょ。 >>417
何故軸受けだけに注目しているの?
社員じゃないのかな。
あと、中の人はベアリングってあんまり言わない、、、軸受けって言う人が多いと思う。 >>421
パワハラはどこでもあるんでしょうが、不二越はトップ層のパワハラが酷いですよね。 >>417
ナチの軸受が選ばれている理由は製品のコストが他社比べて安いから
品質や性能で他社に出来ないものがあるわけではない
単純に大手だから大量生産に対応できて、コストメリットがあるから選ばれてる >>424
カルテルで価格どこも同じにしたんじゃなかったっけ? >>424
正解は赤字で売ってるから。
現経営陣の多くは軸受出身なんだけどねえ。 >>426
だから、(トヨタからすると)コストメリットがあるから。と書いたんだが…
品質・納期に問題があるがコストは良い >>426
赤字で売って、他で補填する感じ?
なんか事業集約した方がいいのかもしれないね。
ナッパにやられた天津飯みたいだ。
もう手遅れ。 >>430
財務とか忙しそうだね
国へ補助金の申請とか、銀行からの融資関係で 今って30代を募集している大企業求人あるかな。
20代の奴らはまだ転職の求人あって良いよな >>433
コロナ不況で仕事無し=会社倒産
大手も利益大幅減もしくわ赤字
この状況で普通の人では転職、就職なんてとても無理だと思う >>438
軸受けかロボットでも大量に販売予定だったの? 不二越は役員報酬何割カットするんだろう。30%くらいかな トヨタは21年3月期業績予想を、連結営業収益を24兆円(前期比19.8%減)、連結営業利益5000億円(同79.5%減)とし、純利益予想は未定としている。
この数字の前提としているのが、世界の自動車市場が4〜6月期で前年同期の6割、7〜9月期に8割、10〜12月期で9割、その後に前年並みに戻るとの予想だ。世界販売台数の計画は、前期比155万7000台(前期比14.9%減)の890万台とした。 とりあえず今後どうしていくか経営層から説明してほしい。景気回復まで待つなら、売り上げが足りないとかガタガタ言うな。売り上げが足りないなら具体的な策を示してほしい。管理表をチェックするだけならしなくていいよボケ。 助成金は、会社が儲けるための制度ではありません。
助成金の財源は、会社が国に支払う「雇用保険料」から出ていて、要件を満たせば基本的に受給可能です。要件が緩和され、受給し易くなるのはとても良いことですが、それと同時に虚偽の申請を行うなど、残念ながら不正受給問題が出てきてしまっているのも現状です。 女性菌は感染すると女性を大好きになってしまいます。
丸く柔らかいボディに触りたくて溜まらなくなるので手洗い、うがいを励行しましょう。 パワーハラスメントして、何度か人事部に呼ばれる人いるけどさ、その人の家族って自分の夫がパワーハラスメントして他人を退職に追いやったり、鬱を発症させたりしてるって知ってるのかな。
自分の家族が他人にしている事を知ったら悲しいだろうな。 軸受け大手の日本精工は2日、令和3年3月期の連結業績と配当の予想を見送ったと発表した。新型コロナウイルス感染拡大で、国内外の自動車各社の生産が急減し、回復の見通しも立たないため。
日本精工は3月末で約1千億円あった手元資金を、短期借入金などにより5月末の時点で約2千億円まで積み増した。これとは別に取引金融機関から800億円分のコミットメントライン(融資枠)も確保した。
野上宰門副社長は2日のインターネットを通じた記者会見で「当面の資金の心配はない。ただ自動車各社の生産の見通しが明らかでなく、業績の先行きを見通すのが難しい」と話した。 >>456
逃げるは恥だが、ヤツは逃げる。
面倒なことは徹底して逃げるからね。 男が自分の技量に自信を持った時の美しさというものには格別なものがあるが、
自らの位階に自信を持った場合は、鼻持ちならなくなる。 司馬遼太郎
寝食を忘れて働いても、健全な人たちが追い抜いて行く 糸井 重里 コンビニ行って大声あげてタバコ吸って警察呼ばれるバカもいれば、夜勤の休憩時間前に外に飯食いに行くバカもいる。バレてないと思ってるの? >>462
社長が無いって宣言してるじゃないか。
景気が良くなるのを待つしかないよ。元に戻るまで5年くらいかかりそうだけど。 「エラーする人は自分を信じすぎでは?」
ヒューマンエラーの勉強で得た、「気をつける」は対策ではないという考え方
ttps://togetter.com/li/1545726 >>464
製造業では常識だけど、某社ではメインの対策かも。
QCをやれやれ言ってる上位の意思決定が一番QC的ではないし。 内部統制は、きちんと機能していますか?東京オリンピックの年に売上高4000億円!いまの代表取締役会長本間が言ったことだぞ! 富山県人は閉鎖的かもしれないが東京都民は嘘つきで未だにコロナ禍がおさまらない稚拙な人間の集まりです。 http://img.5ch.net/ico/hagenin-shuriken.gif
就活スレで自分の内定先を自慢する輩が続出する中、概ねの返答をまとめた「ヒエラルキーランキング」という物が作成され、話題になりました。経済情勢やブラック企業大賞の影響が反映されて面白い事になっているので紹介します。
【メーカー総合】
■5chヒエラルキーランキング■
Ver.2020.6
【勝組】キーエンス、NTTデータ、トヨタ、日立、ドコモ
_______________
【期待】ソニー、パナ、コマツ、村田製作所、島津製作所、ホンダ、三菱重工、KDDI、ダイキン、TEL
_______________
【無難】京セラ、富士通、NEC、オムロン、マツダ、スバル、川崎重工、IHI、ヤンマー、不二越、クボタ、村田機械、日本製鉄、DMG森精機
_______________
【欠陥】三菱電機、東芝、シャープ、神戸製鋼所、日産、スズキ、ダイハツ、今治造船、ミツバ、オークマ、関西電力
_______________
【敗組】三菱自動車、三井造船、アイリスオーヤマ、パナアドバンテストテクノロジー、三菱東芝電気産業システム、sky、東京電力
_______________
【完敗】中小零細
〜以上
ソース:https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1592728824/ >>468
お前ニュースみてないのか?統計もわからん奴はいらねー! パナに転職出来た!
グッバイ田舎者共と早く言えるようになりたい。 コンスタントに景気のいい医薬品と半導体分野に足を踏み出せない不二越は先が見えているね。
電気自動車にどれくらいの部品需要があるのか? >>474
あくまでも工具屋だからね。工具屋に医薬品、半導体なんか手出せるわけがない。 この業績悪化は会長、社長、社内役員、各所轄長、全員交代しないと助からないでしょうね。このうち1人でも残ったら絶対助からない。 会長がいるから持ち続けているのでは。社長はクズだし 賞与減はヒラ社員と管理職は同じ度合いで責任負担。まぁ情けない会社だこと。 ボーナス何ヶ月分なの?リーマンショック以来の低さ?来年の新規採用も凍結かな 組織というものは、放っておくと会議が増えます。会議で討議するうちに、また別の会議をつくってしまう。必要なのは会議ではなく、どう実現するかというアクションです。それは会社も政府も同じでしょう。
やるなと言っても、本当に会議や書類がゼロになるわけではありません。それぐらい厳しく言って、ようやく少しずつ減っていく。私が言いたいのは、すべてをゼロにせよということではなく、ムダなものを省き、必要なものは合理的に進めていこうということです。 >>486
長文がキモイ
会議、会議の連呼って
お前はバカか?
会議って何?
反論を求む! 現在の状況は株式併合を鑑みると1株あたり1000円になってもおかしくない。とりあえず現金をもっておかないと資金ショートするね。 根性みせてみろよ。株価上げるだけの経営戦略もってるんだろ?東京出身の本間会長は‼ コロナ禍で在宅勤務できる部署は東京本社ぐらいだろうな。汐留から移転してしまえ。 着実に会社は成長している。売上高1兆円を1つの目標にしてきたが、5月の従業員向け経営戦略説明会では「もう1兆円はいい。(目標との差の)約220億円にこだわるよりは、利益率の向上と営業利益1000億円を目標にしよう」という話をした。
https://toyokeizai.net/articles/amp/362337?display=b&_event=read-body >>491
お前バカじゃないの?
テナント料高いんだから、東京本社は、埼玉県の雑居ビルにでも移転しろ。 寮もある千葉でいいだろ。
東京本社(所在地:千葉県)がお似合いだ >>494
在宅勤務できるなら汐留から移転しろよ。 書類そのものには、ほとんど価値がありません。コンビニに持って行っても、何も買えない。当たり前ですって? なら、そういうものを一生懸命、時間をかけてつくるのはどういうことか。読まされる方だって時間の無駄なんです。
会議も一緒です。ほとんどは何の価値もない。やめたら社員はみんな喜んでいました。もちろん仕事にも何の支障も起きなかった。会議なんて、みんなもともと好きじゃないんです。楽しいのは集める側だけで、呼ばれた方はちっとも楽しくない。 >>496
お前はニューノーマルについていけない人間だな。相変わらずあんた誰?って旧常態の人間は、これからの不二越にはいらんわい。 >>497
お前の最終学歴いってみろ。高専高校とか地方の国立大学卒なら引っこんでろ パワハラ受けて暫く帰って来ない人が数人いるが危ないな >>500
その前にお前の最終学歴を言えよ!このバカ!俺は中卒だけど何か反論あるのか? 坂本社長は本間会長の傀儡政権だろw
坂本ってどこの大学でてるんだ?もしかしてアメフトで有名になった日本大学?w 人事異動が頻繁に出るのは
役職の退職が相次いでいる
からだよ。 >>514
そうだけど、そうじゃなくてもコロコロ変わる。
結果は事態の悪化を進ませてるだけ。
昔の子供がファミコンのリセットボタンを連打している感じ。 60代は最悪辞めればいいと思ってる
50代はしょうがなく
40代優秀なのは辞める
なので、60代多い >>519
成り手がいないのに野放図にしている不二越工業高校卒と、富山工業高校をどうにかしろ。 >>524-525
謝罪をお願いします
連投はNGです >>526
私は529(ID:pokXHFr+)です
ご意見を アメリカと中国が開戦した場合どうするか、そろそろ決めておくべき
チョウカコウ進出は失敗。遅すぎた。
誰が責任とる campaign_group_id=6802819878110626309&media_source=sharing_install
こういう会社 >>535
名古屋の工具営業ってなんとかならんの?
態度デカいしヤクザだよね。
こっちには腰低く接してくれるけど、態度大きいのバレてるからね。^_^ >>537
あんた誰?
私は535(ID:lYtRH3h)と別人ですが >>538
あんた誰って聞くのやめろや
社員以外も見たり書いたりできるから、お客様かもしれないだろ 生れて、二十三年になりますけれども、今日ほどの恥辱を受けた事はございません。私がどんな思いであなたをお待ちしていたか、ご存じでしょうか。あなたは私の顔を見るなり、くるりと背を向けてお帰りになりました。私のまずしい病室と、よごれて醜い病人の姿に幻滅して、閉口してお帰りになりました。あなたは私を雑巾ぞうきんみたいに軽蔑なさった。(中略)あなたは、悪魔です。
>>541
そう, 太宰や. さすが博識やな. 営業の責任者を総入れ替えしなければ売れないだろうね。営業は不二越の中の能無し色が濃すぎる。 >>546
やめてください。まともな人なんていないんですよ! >>547
まともな人はいるんだよ。まともじゃない人が多すぎて分からないだけ。
あと、まともな人は常に転職を考えてるしいずれ辞めていく。
富山の人以外は旨味無い会社だよ。
富山県民で固めればいいと思う。 従業員へのお願いです。
新型コロナウイルス感染防止の為に、
得意先との接待、同僚同士、上下関係での、飲み会、飲食、レジャーを楽しむのを、やめましょう。一人行動をしましょう。 >>552
組合員なら組合員から少しもらえるんじゃないかな >>557
ここ保健所から喫煙禁止になってるのに
こっそり吸ってる派遣いたらしいから
3密ルールなんてあったもんじゃ無い
ルール守らない者が居る時点でクラスターは防げんよ 今時点では知らないけれどつい最近まで許可されてたよ。
派遣さんどころか部長以上の人とか喫煙所以外でも吸ってるの公然の秘密。 >>563
あるよ
流石に全喫煙所閉められたらヘビスモの人はやばいからねぇ
屋外にある、とだけ言っとく 上手く機能している部門があるとでも?
社内資料の準備で忙しい。 今負荷率トップの病院をしてうまく機能してないとはあんまりやな.
ここ最近で最高に稼いでるのは総務部とかなんじゃないの.
雇用調整助成金とか, 無いと会社死ぬやろ. 未熟な人間の本間さんは、まだ取締役会長やってるんだ…そろそろまともな経営者でてこないの?地方であろうと東京であろうと、その会社の実力に合わせた経営者が実務をやるべきだ。 ち・が・う・だ・ろ。会長は悩んでいるだよ。社長、副社長も情けない >>575
経営責任を門地や出自のせいにしている経営者などいらない。いまいちど自分の学歴を振り返ってみろ!たかが青山学院だ。 隠蔽することに必死で自ら襟を正すことも出来なくなった老害には引退いただきたい。 >>579
それ毎回来年って言ってるよね
去年も来年だった >>581
あんたこそ誰?
事業部と所属部署と名前と従業員番号は? はっきり言うけどDXに変革できないならもう終わりだよ。 作業着で通勤するなと指示されているのに、それに従わない社員がいる。油臭いから近所迷惑なんですよ。公害撒き散らしてる会社は、既に地域社会からの必要性がなくなってきている。 戦争の記憶を残しておくためにも軸受工場を残して郊外に移転していただきたい。これ以上公害を撒き散らしすらなら法令にうってでるよ。 そうじゃなくて着替えるときにロッカー室で密にならないようにと部署によって社服通勤するよう総務部が言ってるんだよ
結局これまでの公害対策より社内のクラスター対策優先になってるわけ >>587
ロッカー室なんて挨拶して着替えるだけなんだけど… 赤字は免れても、この状態では経営者の手腕だとはとても言えない。まがりなりにも赤字を回避している以上はボーナスゼロもおかしい。
補助なしで赤字回避しないと格好すらつかない。 残業はするな、でも件数回れって無理やろ
サービス残業ばっかり増えるな >>594
社内は言っても無駄でしょ。パワハラも見て見ぬふりする。
即労基か >>585
作業着で通勤するなは
素行の悪い従業員ばかりだから
ここの従業員だとバレると都合悪いからだよ >>596:+CeZ1O5m
私は597(ID:7HCl7wwl)です 富山事業所の跡地に商業施設を誘致したいんだけど。例えば、ファボーレみたいな。そうすれば富山地方鉄道も儲かる! >>609
高校生しか乗客がいない私鉄は私鉄にあらず。 なんで富山の高校生って背中からカバン下ろさないの? 田舎だから? >>607
面白い記事やな
不二越とGoogle、社風が真逆だがw 軸受事業部は、さっさと減損損失を計上して新しい仕事やったほうがいいと思うんだよね。このご時世グリースの匂いは家畜と同様です。 さて賞与支給まで1ヶ月切りましたが、何ヶ月支給されるなんでしょうか? 会長社長退陣が前提だろうから
実質ゼロでもしょうがないか。 >>617
役員報酬の額をチェックさせてもらうぞ。 ところで何で製造現場では帽子被らなくちゃならないの?明確な答えをもとめます。 >>622
お前らなんか平時から残業代稼ぎしてんだから、一時金なんかいらをだろ!当然のことだ? >>623
はぁ? 賞与を出せない経営に問題あるだろ。
年収400万円台でこの仕事量だったら働かないわ。
サービス残業無くせよ。 >>624
お前らの仕事内容なら400万円代て仕方ない。 経営層がカスだから決算賞与出せないんだよなぁ。
工具ならOSG、ロボットだとファナックをライバルと思ってるっぽいけど向こうから見たら眼中に無いよ。 自分だけ良ければいいのだと思われる。社員は使い捨て 老害は自説を曲げない
自分の思っていること、考えこそ正しいと信じていて、他人の意見は誤りであると思っている傾向があります。
自分だけのルールで、頑固にそれを振り回すのです。そこには「自分はここれまで、一生懸命に生きてきた」という、強い自負があるのでしょう。
高齢者の、すべての意見が間違っているわけではないし、人生の先輩の経験からくる意見は貴重なものです。しかし、老害と呼ばれる人の多くは、根拠の無い自信や過大評価からの意見や考えであることが多いのです。そしてそれを、無条件に強引に他人に押し付けてくるので、老害といわれてしまいます。
老害は沸点が低い・怒りっぽい
老害の人には、短気でせっかち、怒りっぽいところがあり、周りからみると急にわけもなく起こっているように見えることがあります。
長い人生を生きてきたという自尊心から、自分が偉いと思っている人も少なくなく、些細なことに、必要以上に、時には激高して理不尽に振る舞います。年長者だから若者を導かねばとの使命感を持っている人もいて、小さなミスに対して過剰な反応、大クレーマーになることもしばしばあります。
自分の価値観を押し付けてくる
価値観は、人それぞれ持っていて、それぞれが違うのは当たり前です。しかし、老害と呼ばれる人は、自分の価値観は素晴らしく、正しいと思っているので、それを人に押し付けてきます。
大抵の場合には、その価値観は時代にそぐわないもので、その証拠に「昔はこうだった」「今の若者はダメだ」というのが常套句です。
年配者として指導をしているつもりでも、時代に合わない価値観は、聞いている方からすれば押し売りや支配しようとしているようにしか感じられないのです。
老害は話が長い、くどい
老害の人の特徴には、話が長く、くどいというのもあります。自分には時間があるかも知れませんが、話を聞く相手の状況までには気がついてくれません。
また、自分が一番と思っているので、他の人の話の内容には興味がなく、全く聞き耳を持たずに一方的に話します。
時間を持て余しているのが、長くてくどい話の最大の原因です。とりとめのない話、同じ内容を繰り返す、時にはただ話したい、文句を言いたい時もあります >>631
最低
求人票には過去の5ヶ月とか書くんだろうな 「家庭内で発生したクラスターが別の家庭へと直接いくことは考えにくい」と尾身会長は語る。
「感染拡大の主要な原因は、家庭内感染の上流にある。家庭内感染は、その結果です」
つまり、外で起きた感染が家庭に持ち込まれ、家族のなかで広まるという構図があるということだ。
「家庭内感染への関心は高くて当然だと思います。しかし、家庭内感染が次の家庭内感染のクラスターにつながる傾向はあまり見られず、これは『結果』だと考えたほうが良い」 何よりも残念なのは多くの社員がパワハラを目撃しながらも、新入社員を救えなかったこと。
「報復が怖くて、コンプライアンス委員会に告発できなかった?」
そうかもしれない。実際私は何度もその手の相談をされてきた。
「そこまで深刻だと思わなかった?」
その可能性もある。
「暴言を吐かれて彼が悩んでいたのは知っていた。でも、最初の頃は、その上司と飯を食いに行ったりしてたし、上司に暴言を吐かれても、言われたことをちゃんとやって認めてもらって。普通に元気だったときもあったんです。まさかうつになるまで、彼が追い詰められてるとは思いもしませんでした」 不二越へ派遣社員として働いていた奴が
来年早々超巨大企業の設計部署へ内定出るようだぞ
どうすんるんだ?wパワハラしてきた高専や富大程度の連中は? 01月10日 20時05分
今回の記録的な大雪をうけて県は雪害対策本部会議を開きました。
この中で新田知事は、除雪車による作業をスムーズに進めるため、▼県民に対し車での不要不急の外出を控えること。
そして、▼企業に対して、3連休明けの12日からはテレワークの導入や休暇取得を検討すること。
さらに、▼学校関係者に対しては、児童・生徒の安全確保のため、臨時休業や始業時間を遅らせるなどの対応を検討するよう求めました。
また、会議のあと、除雪作業が長引いていることを記者団から問われると、「除雪作業はフル稼働しているがそれでも追いついていない状況だ。県民に不便をかけて申し訳ない」と述べました。 黄色組合 (イエロー・ユニオン) ,会社組合ともいう。使用者の意のままになるような従業員組合。労働組合は使用者に対し自主性を保つべきであるが,組合幹部が買収されたりして,組合の結成や運営の意思決定,組合の人事などが使用者の都合のよいように動かされる場合がある。日本では大企業を中心として終身雇用制度がほぼ定着していること,しかも企業内組合が基礎となっていることなどから,労働者も強い「わが社意識」をもち,一般に諸外国より御用組合化するおそれがあるといわれる。労働組合法においては労働組合として認定されず (労働組合法2) ,または御用組合化しようとする行為は,不当労働行為として禁止されている (7条3号) 。 休憩時間も守れず外へ外食しに行く班長なにしてんの?カスおさんバレバレだよ 工場の王者・ファナックが怒涛の反撃を始めた。
工作機械の頭脳部分であるNC(数値制御)装置で世界最大手のファナックは1月27日、2020年4〜12月期の業績を発表。売上高3752億円(前年同期比2.9%減)、営業利益652億円(同4.9%減)となった。
一見すると停滞しているようだが、10〜12月期は売上高1448億円(前年同期比15.4%増)、営業利益329億円(同68.2%増)と大幅な増益を記録した。 ザクのパイプ
メリットは外に出すぶん装甲内部にスペースが取れるから、そのぶん装甲を厚くしたり中の機械部品を大きく強いものにできる。また、メンテナンス性や冷却性能にも寄与することでしょう。 >>657
ごめん。無かったわ。
新卒で入る会社じゃないよなぁ。部署たらい回しにあって、スキル無しで歳を重ねていく人多いし。
無能を作る構造が出来上がってる。 24日に公表された有価証券報告書見ると、
従業員年収は昨年費で約20%減。(650→515)
一方、年間1億円以上の報酬があるトップは、
株式報酬除く基本報酬で約5%減。(139→132)
皆さんと痛みを分かち合うどころじゃないね。
※単位は違います。
2年前(136期)は1億以上の報酬がある人は
ゼロだったと思うから(99→139)とすると、
40%の年収増だわ。(従業員は数%の増)
所得倍増なんて・・・。 共産主義のような会社にしか入れなかった自分が悪いと自分を責めることでしか、今の自分を収められない。いずれ辞めるけど。 >>661
辞めるなら早い方がいい
特にロボットと工作機は沈む船
油圧は少しなら光が見えるかもしれないけど、会社全体で見ると事業規模縮小はやむなしと言った感じでしょう あとな、今春闘やっとるから
御用組合幹部にも言っとくけど、
数年前に会社法上の役員でも
なんでもない前科があるモノに
組合からの要求書を渡してる
写真を機関誌に載せてたっしょ。
あれ、相当イカれてるから。
株主総会で承認されてないモノが
いけしゃぁしゃぁと会社代表として
要求書もらってるん、組合幹部は
誰もなんも指摘せんの?しかも
独禁法違反の関係者が役員さしおいて
人事担当として春闘に臨むんだよ。
すべては独りが根源。
組合幹部も山場にむけて
トンカツ食べたらいいよ。 しかし、とても大きな人事異動だな。
辞令は紙ではなくデータで発令をお願いします。
紙のムダです。>人事部長殿
支社長制って言葉が使われたのはじめて聞いた。
一方が組織名で、一方が役職名で説明って変だよ。
だったら事業部制じゃなく事業部長制だね。
(事業部長制ー支社長制)
または
(事業部制ー支社制)
あと副部長が多いですね。 >>666
無い。上から適当なこと言ってくるけど具体案は出さない。無能の部署。 >>667
同意。訓練された無能という言葉が
当てはまる部署の一つ。 ここの会社ボーナスは出さないくせに、自社株買いはするんですね
労働組合は何してるんですかね ボーナスゼロにして表面的にだけ赤字を回避するようなレベルの会社。
他の会社はボーナス支給して堂々と赤字を被ってる。
経営陣の覚悟を物語る。 株式配当収入も合算してるよ。
基本報酬は7百万円減だね。 従業員ボーナスなしで会長の所得倍増か
舐めた経営者やの ダメだ、また資料が増えた。100件/人レポート書けって!
あほらし。
この会社。たぶん潰れる。 >>678
どこの事業部?
どこの部署でもヤバイね。
やり切れない仕事だと思うからほぼパワハラだね >>646
お客様は中日本支社って言う人少ないから工場の可能性高い >>683
かなり前のレスを掘り起こしてきたな
で、あんた誰? >>688
それな
主任にすらなろうと思わないわ。あの資料なんか意味あるの? >>688
会議資料作成のために土日返上で
出勤してる役職者の多いことよ。 なんかワイ入る会社間違えたかね。ここの給与明細って紙ですか? >>688
資料は多いし、管理職は会長の言いなりだし、この会社そろそろ終わるよ >>694
具体的にどのような点が
無能なの?
でも、それはそう言うふうに
今の経営陣が部課長クラスを
育ててきたからじゃないのかな。
本社機能部門も大変なんだよ。
自分の思いに反することも
やらなくてはいけない場面も
多いだろうしね。 >>694
質問かえてみると、
有能な本社機能部門の
人って、誰がいますか? だいたい再編や異動多いわりに風通し悪すぎるんだよ
会長自体が老害になってきてるんじゃないのか ロボットヤバイって聞いたけどヤバイの?
教えてエロい人 >>697
法務部は優秀なんじゃないの?
常に訴訟してるだろうし、訴訟リスクも抱えてるし。 >>699
ヤバイよ。何やってもダメでしょ。ロボット本体が売れないんだから、システムなんて売れるわけない。売れない=どう言う状況か察してくれ。 >>698
ホンマは昔からクソだったろうが
老害になってきてるんじゃなくて
もともと老害だったのが、更に悪化してるんだろ 富山県人の富山県による富山県のための会社
会議の共通語は富山弁
不二越社会主義人民共和会社
尊師には誰も逆らえない >>703
富山出身者のための会社だよね
それ以外の人には価値ないよね キムラが数年前にクビになってて笑っちまった。誰かが納入業者へのタカリをチクッたんだろう。 現場は必死なのに、営業は資料書いてるだけ。どうなってるんですか? 必死に会社に尽くしてきたけど
もう駄目だ
設備も人間も思想も何もかも終わってる
それに慣れた自分自身も終わってるんだろう
有能の人達がバンバン辞めてくのを
管理職がバンバン病んでいくのを
何とも思わないブラックを越えたブラック >>722
戦略部様が資料を作れれと命令してくる。
出さないと個別にご指導というパワハラを行うと明言されています。
なので作らざるを得ません。 >>723
この会社に慣れるとうっすらと死んでいきますよ。慣れてはいけない会社だと思います。
勤続年数の短さ見れば長く働けない会社だとわかるでしょう。 >>723
会社に尽くしてきた、って
社歌にある日本精神ですね。
そして、
つくれようめよ己を捨てて
ですね。 業績の悪い支店で上司が「これから会議をするぞ」となったとき、日本企業ではそれを拒否できるでしょうか? 欧州なら「戦略を考えるのは上司の仕事でしょ」と言われて当たり前のように拒否されるでしょう。同様に、役員会資料などを作ったときに「あ、ここのところ、言い忘れたことがあるから、書き直しといて」と上司に指示されたら。これも欧米なら「あなたの指示ミスですよね?」となるはずです。いや、それ以前に、日本のように字句・修辞の好みなどで文章を何度も修正させられたりもしないでしょう。 >>727
会議は拒否できません。
突発的な会議もあります。お客様へのアポイントが入っていたらリスケしてもらう必要があります。
社内最優先の会社です。 資料や会議に多く時間かけてる割には業務に生かしてないんじゃ?
顧客より社内優先なの全然変わってないダメ会社 >>730
コンプライアンスの話しを持ち出す時は事業部、部署、名前を名乗りましょう。
あんただれ? 戦略本部長と言う胡散臭い肩書きの人を、お客さんに連れていける?
どう紹介する? 業務の流れやルール知らない決められた時間守れないモンがコンプライアンス語るないいかげんにしろ >>732
参謀という名前の肩書きが
一時ついてたこともあったかも。 >>733
期日が守れるような仕事の出し方していますか?
朝資料の依頼をして、午前中に欲しいとか言ってませんか?
期日が守れるような納期設定をしてくださいね。あんただれ? >>742
ないだろ
やっているなら、企画したやつは会社の状況が理解できていなk >>745
社外の人?
社員ならどう言う状況かわかってるでしょ 今年のボーナス何ヶ月なん?去年は2ヶ月て聞いたけど。 >>748
組合からメールで回ってただろ
確認しろ >>751
ない。
地雷を踏んだら、資料の紙吹雪とともに
木っ端微塵で、辞令がすぐに出るらしい。 飛ばす方も飛ばされる方も、海外をどう捉えているか透けて見えるエピソードだな。
やっぱオンボロのマザー工場を富山県民だけで維持してく会社なんだよ。 汐留に本社おいてもグローバル謳ってても
会長が富山県民をディスっても
結局富山メインでなきゃ勝負できないんだよ >>758
富山メインでなきゃ、って
意味そのものがわからん。
富山メインの何?勝負するのは何? ロボットが中核っていつまで言ってんの?実現させる気あんの? >>760
ないよ。
中核と言ってるわりには
経営陣はある部門出身者で
固めていたり、2年の任期を
またずして取締役解任したり
(業績責任とらされる訳でもなく)
ま、自分が登り詰めた時のように
寝首をかかれないようにするため、
同じ出身でイエスマンを固めてる
という感じかな。 ロボット中核とか所得倍増とかいいかげんなことばかり言ってるじゃん
あかん経営者だな >>760
ロボットは技術的に中核にはなり得ないと思う >>760
会長が居る限り無理でしょう
貴方の意見はどうなの? >>760
応用情報処理試験に合格しましたけど意味がありませんでした ロボットは人集めの広告みたいなもんだろ
凄いことやってますよーだから新卒もお客さんも寄ってらっしゃいって感じで
経営陣はロボットの赤字を広告費として計上してるんじゃないか? >>761
よく見ていますね。
私もその通りだと思います。
あなたもしかして幹部職? ここって不二越高校から新卒取りすぎじゃない?なんかメリットあるん?質は県立のほうがマシな気するんやけど。 何も文句言わずに従ってれば、評価されてるんですかね。仕事の成果と個人評価に乖離がありそうですね。 また訳もなく謝罪と反論とか言ってる奴きたか
コミュニケーションろくにとれない癖にレス残すな 社員食堂がチャージ式な件どうにかならんの?給与天引きにするべきやろ >>780
年間2,000万円と聞いたことがある。
ホントかどうか知らんけど。 >>782
2000万では済まないと思うけど
1フロア全部でしょ >>786
拒否するまでに至るにはそれなりの理由があるんだよ。そこまで追い込んだ組織の問題でしょう。上司が悪いのかも。
東京の開発の方は本当に気の毒だと思う。
こんなやり方では崩壊するよね。 あと1ヶ月でボーナスなり!流石に満額当たるよねぇ??? >>788
黒字でも冬のボーナス出なかったから分からんよ 赤字見込みでボーナスカットのあと黒字になったんだろ
ここでまともに出ないとマジ終わってるでしょ
経営陣は報酬大幅アップしたらしいがなw なんか今日上司に悲しいこと言われました。なんでこんな目に遭うんでしょうか? >>789(ID:/hjbjgcY)
でも2カ月分は貰えるんでしょ ロボット事業って今後どうなるんだろう
不安しかない >>797
何ヶ月だと思いますか?ご意見お願いします 水素自動車を開発すれば良いんだろ?そうだよね 技術開発事業関係の皆さん ここは、昨年の冬は、幹部社員も含めて、一律ボーナスゼロ査定だったというのは、本当ですか? >>807,809(ID:2FT1iMDg)
ホンマでっか? 大手からの転職組の多くが逃げ出してると聞きましたよ。
聞いた人は当事者では無いから、本当なのかわからないので、こちらでお聞きした次第。 >>813
逃げ出している訳じゃないと思うけど、やってられないと思って辞めていく人は多いよね 新卒や大手からの中途組など戦力になるはずの人間はさっさと見切りつけておさらばしてるみたい 数年前からそんな傾向が続いているけど何が原因かなど上層部はまるで気にかけてないから終わってる >>819
上層部はそれどころじゃないんだよ。
びくびくしてるから。 転職決まったらスマート書かなくてもいいよね。
面倒だし >>825
できてないよ。ま昔のユーザーの担当者を知るにはいいかも。でもユーザーの担当者もいなくなってることが殆どだから役に立ったという印象は薄いかな。
書くだけ時間の無駄かな。 かわいそうな会社だな、心底。
朝乃山出身県だしな、バレなきゃいい、という思想が共通。 >>832
朝乃山が出身なのはさておき、いらない資料や社内仕事が多すぎ。社内向いて仕事しないといけない。お客なんて3の次くらいの位置付けよ。
上は無駄ばかり増やしてどうするんだろ。 トヨタから完全に見放されたのか?
昨日の株価急落との因果関係は、
誰か詳細希望。 >>833
ホントそう思う事あるわ
一体誰を相手に仕事してるのかと
顧客より会社のトップばかり見て何が売上倍増か https://www.nikkei.com/nkd/company/article/?DisplayType=1&ng=DGXZQOFD2453K0U1A620C2000000&scode=6474&ba=1
「自動車部品を手掛ける不二越といった株をすべて手放して」ってあるね 売上倍増しても所得倍増には繋がらないよ。(労働分配率が一定として)売上総利益を倍増させんことには始まらない スマートの変更って誰得なの?
仕事増えるだけなんだけど 最近みていると組織を細分化させて多くのポストを作ってる。管理職が多くなり目先の所得は上がったと思うが、これが本来の姿か?
新入社員も全国から採用するが定着率が悪化して人材流出が止まらない。
どうするの? >>842
R&D解散のこと?みんな辞めてしまったよ。 >>843
新卒の上位大学の人は1年半くらいで辞める印象だなぁ。見切るのが早いのを見ていると、やはり優秀だと思う。 みんなってのは流石に大袈裟でしょう
富山に戻ったのだっているでしょ >>847
殆ど辞めてしまったが正しいかな?富山に行ったのは数人だと聞いたけど。
あんた誰? ガバナンス(governance)とは「統治・支配・管理」を示す言葉です。企業におけるガバナンスは「健全な企業経営を目指す、企業自身による管理体制」を指します。日本では、2000年代ごろに大企業による不祥事が相次いだことから、注目されるようになりました。経営者の独善的な行動や不正、情報漏えいといった経営リスクを未然に防止するためには、ガバナンスの強化が必須です。
具体的には、「内部統制やリスクマネジメントを向上させる部門の設置」や「役割と指示系統を明確にする仕組みづくり」などが挙げられます。 もう、富山の会社でなくなったな。
北日本新聞でも、ほとんど不二越の記事は出なくなったし。 >>852
放って置いても増えないからFXでもやれば? >>853
ニーサは既に手を出した。
そもそも元手となるのが給与所得なんだから給与や賞与が増えないと投資もできないよ。 管理というなの人格矯正やめてほしい。
見てる側も凄く嫌な気分になる。
事実上の追い出しに見える 不二越入りたい😭
中小から転職てできる? 入ることは簡単かもしれないけど、本当に辞めておいた方がいい
キャリアを無駄にする 新卒でここしか内定がなければ、腐っても一部上場で箔はつくので、
腰掛けで何年か過ごしてみてもいいかも。そうやって優秀な奴は消えていった。 可哀想な人達の
可哀想な人達による
可哀想な人達のための
そんな会社 ここ受けようと思ってネットの評判見たらマイナスなコメント多すぎ笑 2020年所得倍増計画の結果がこのザマだからな
新卒いれては何人辞めていっただろう
会長全く表に出てこなくなってるけど何してるんや 会長の所得だけは倍々増ですから大成功でしょうな。2億の価値ある指導を行いますよ! 環境や体験、気質による症状
約8割の人に、いずれかの症状があらわれる
症状 具体的な症例
多弁・多動 おしゃべりが止まらない・じっとしていない
暴言・暴力 突然怒り出す・攻撃的になる
排泄トラブル おもらしをする・便を手にとる
徘徊 あてもなく歩き回って帰れなくなる
食行動異常 過食・拒食・異食(食べ物以外のものを口に入れる)
昼夜逆転 夜になると興奮して大声を出す
幻覚 そこにないものが見えると言う
妄想 お金を取られたなどと思い込む 管理というなの人格矯正やめてほしい。
見てる側も凄く嫌な気分になる。
事実上の追い出しに見える ボーナスマンボ
ボーナスマンボ
ボーナスマンボ
ウゥッ! 組合が交渉しているっていうのも聞かないから、2ヶ月じゃないの? 就活生です。
待遇より成長、やりがい重視で会社選ぶつもりです。
ロボット業界に興味あります。
この軸でこの会社はどうですか? >>876
その軸で選択するならこの会社はやめとけ >>876
ファナックか安川に行くべき
ここは工具メーカー >>886
支給されたろ?
社長のありがたいお言葉共に 会長全然表に出てこないやん
もうだいぶ高齢なのに引退しないんか 表に出てないやと?ホンマか?
お前不二越社員やないやろ 不二越神社に初詣しました。自分の事より会社の将来をお祈りしました。 >>902(ID:eQctv3iF)
今年も会長ですか? >>905
不二越に関係してるなら知ってて当然
しかもニュースリリースに発表されてるのに
知らないんならなんでここにいる? >>906(ID:+56RRrgH)
わては>>908(ID:Vb4QS4Nl)
>>906
あんた誰?
堂々と反論して下さい >>906
>>907の言う通り「この会社は終わっていると」と思ったからです
ご意見お願いします 設備投資を理解せず、書類上立派に見せただけのおもちゃを作ったら会長が泣いて喜ぶバカ会社。
成長という言葉は書類のみの会社。
すべて書類のみ。現場は見ない。十年一日。何も変わらない。そして成長なし。 ガバナンスってことを知らない
だから社員その程度の奴の集まり 坂本社長は辞めた方が良くね?
でも〇主として次の林副社長も疑問だが・・・
ホンマに何とかしないと手遅れになるぞ! 昔々とあるメーカーのパーティーに出席したんだかそこにはホンマ会長の姿も
名の通った会社の会長ともなれはご挨拶の行列ができて当然だがホンマ会長はポツーン状態
そういえばお付きの人といなかったような >>918
俺の見たホンマ会長と本間会長が別人だとでも?
ホンマそっくりやったわ 俺には自分の身を危険に晒してまで他人を守る勇気はない >>912
管理職はみんなパソコンと睨めっこして資料作成作業を毎日こなしてるだけ。客先訪問しない、数字並べて一喜一憂するだけ。
方針立てても、すぐに結果出なかったら詰められて飛ばされるなんて異常だよ。 声が大きいだけで通ったような方針だから結果は出ない。
まぐれ当たりしたら手柄は横取り。失敗は人のせい。 現場主義とかいいながら全く意思疎通とらずただ「やれ」としか言えないから何を改善すれば良いかもわからない
いまだに昭和レベルの設備使って成長も何もないだろ 株主総会の案内来ました。業績が改善方向でよかったと思います。
ちなみに、役員数と役員報酬は多すぎる気がする。
短期/長期借入金を削減意識あるのかな?
国会議員と一緒で自分たちがいなくなった後に付け回し?
本業の業績が悪化した時、負債は爆弾にしかならない。
驚いたのは、従業員(関連企業含めでしょうが)7000人以上いるのですね。
従業員とその家族を路頭に迷わせないように、役員には収入に見合った
働きをしてほしいものです。
一株主より 株主総会はコロナ感染者の報告があると思いますが
毎回ホームページで載せるのは疑問に思う >現場主義とかいいながら全く意思疎通とらずただ「やれ」としか言えない
よく分かってる方がおりますね。
さっさと自分がいなくなれば皆必死に自分なりに考えられるのに、やらされ感しか生まれていないから悪循環。
報酬に見合った存在とは到底言えない超内弁慶老害になってしまってる。
祭り上げる人も同罪だよ。 この会社って数年で殆ど辞めることを見越して新卒採用してないか?
採る人数に対して、配属先の受け皿無いんだけど。 >>934
富山は閉鎖的な人達ばかりなので会長の退任は無理だよね
今の社長を交代した方が良いと思います
株主総会を期待しています また生産の締日延長してるよ
コンプライアンスとか言いながら全然守れてないが 一部だけの問題ではなく、上から下まで全てがそのレベルであることを知らない哀れさよ。 >>940(ID:9sfzzSZ+)
あんた誰?私は943(ID:9sfzzSZ+)です。
一部だけの問題ではなく、上から下まで全てがそのレベルであることを知らない哀れさよ。
あなたの投稿した意味が分からないので説明をお願いします >>940(ID:9sfzzSZ+)の ご意見お願いします 早く会長辞めさせないと後が育たないし管理職は資料作りで疲弊して営業・製造・管理に会社のリソースが注がれなくなってるよ。 >>949(ID:OJNnPMOw)あんた株主か? 949名無しさん@お腹いっぱい。2022/03/10(木) 22:33:53.91ID:OJNnPMOw
早く会長辞めさせないと後が育たないし管理職は資料作りで疲弊して営業・製造・管理に会社のリソースが注がれなくなってるよ。 設備と人に投資しろよ。いつまで長時間残業させる気だよ 設備と人に投資しろよ。いつまで長時間残業させる気だよ >>957
暇な部署だけやろ。忙しいとこは基本長時間残業 >>955
みんなcompanyに付けてないだけで、パソコンで仕事してる。残業隠しも普通に行われてる。 不二越辞めて行く宛あるならバカじゃない
行く宛もないのに辞めるのはバカちん >>965
どちら様ですか?
田中精密が行く宛てもなく不二越はNGです 965名無しさん@お腹いっぱい。2022/03/28(月) 21:08:43.85ID:lxCN2kxL
不二越辞めて行く宛あるならバカじゃない
行く宛もないのに辞めるのはバカちん
965名無しさん@お腹いっぱい。2022/03/28(月) 21:08:43.85I
めて行く宛あるならバカじゃない
行く宛もないのに辞めるのはバカちん まだ田中精密を辞めた奴らはロボットで頑張っているんじゃないの もう辞めてえよこんなとこ
楽しみも喜びも一切感じなくなってきたよ JISには無い、1:3縮尺の図面が横行してる不二越 社長は頼りない
会長がいるから仕方がないね
ロボットの仕事して解りました 昨日、ロボットで火事があったみたいですね。新聞に載っていました。 大企業と勘違いしてる奴がいるからなぁ。
やることやってから文句言え >>978
大企業だろ
何人か抱えてると思ってんだ
怪鳥が怒鳴るから、意味の無い仕事が増える
末端の現場にあった戦略考えろよと思ってる 末端の現場よりもヒットして永く売れ続けるコンテンツの開発では? 会長いつまでやるの?
逆らうとやめさせて飛ばすから、全くうまくいかない。
まさに老害 不二越就職する予定なんだけど、学科試験の数学とか英語って何の問題でるんや 不二越就職する予定なんだけど、学科試験の数学とか英語って何の問題でるんや >>982
社長がクズだから
会長が辞めない限り来年も続けて社長が交代するぞ 982(ID:LAOuuaqa)
老害って会長の事だよな? 副業禁止、ハイストレス職場であの給与。
競合他社の方が労働環境良いし、給与も多いから移れる人は移るべき。
移ったから言えるけど、中に居るとわからない。 >>988
Twitterでは投稿できないのでスパイのあなたと意見交換ができません 復帰を楽しんでいた人が死んでいますので今までの話題を説明できません
もう作者にお任せします このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 1419日 2時間 28分 27秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。