アドヴィックスのなんでもどうぞ5

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/25(火) 13:07:05.12

できたよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/26(水) 22:49:51.26

今年ももう、終わりですね
皆さんお疲れ様です

連休は飲酒運転と言う当たり前にやらない事をやらないように

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/26(水) 22:54:33.43

考えうる最も相応しくない人物を置いちゃいましたね
どういうつもりなんでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/26(水) 22:59:47.00

>>3
組織の話か？
多分、同じ奴を思ってるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/26(水) 23:24:29.51

本気で現場を立て直そうと思えば真っ先に外すべき人物です
いかに本社が現場に興味が無いのか、よく分かる布陣です
あれでは上手くいくものも上手くいかんでしょうね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/26(水) 23:39:40.64

レジェンド

保健士
上島町役場　西本亜希子

これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、

その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと

創価学会刑事、

加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと

拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した

生ける凶悪伝説

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/26(水) 23:46:53.09

ダメならまた裏の組織で動けばいいのさ
マズイ前例を作ったもんだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/27(木) 06:08:55.49

>>1
お疲れ様です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/27(木) 22:50:54.18

伊丹にあるブレーキ工場しょっちゅう求人見るけど、仕事がキツいの？それとも人間関係？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/28(金) 00:34:38.26

刈谷に興味のない専務が気前よく応援要請に応えてたな
お前が人を抜いて現場を苦しくしたのに
現場に出れば文句しか言わないんだよな
生産人員も監督者も普通に足らないんですが
スタッフも抜かれてもうガッタガタですよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/28(金) 06:02:10.22

寮はどんな感じですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/28(金) 21:54:55.54

今はチャンスだよ
正社員になればすぐに管理職だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/28(金) 22:24:31.46

管理職の意味が分かってない馬鹿登場

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/29(土) 13:08:47.52

組立も場所によっちゃキツそうなとこあるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/02(水) 08:09:44.01

今年もよろしくお願いします

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/02(水) 23:45:07.52

『これなら前任者のほうがまだマシだ』
そんな陰口叩かれないように頑張ってねｗ
残念ながら職長以上は誰もお前を信用してないけどね
何を管理するのかじっくり見させてもらうよ
去年みたいなゴタゴタ空中分解は困りますよｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/03(木) 00:45:11.10

パワハラってなんだろね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/03(木) 11:16:55.82

そう言えば昔、一人いたな
パワハラで課長格から係長格に降格処分された奴が
降格してしばらくは〇〇係長ｗって陰で馬鹿にされてたっけ
もう定年退職したのかな？惨めなもんだと思うけど
部下を休職に追い込んでお咎め無しってものおかしいよね
そんな奴が降格どころか偉くなっちゃう組織もね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/03(木) 12:54:52.98

確か昇格して組合から抜けると
降格して管理職から外れても
組合には戻れないんだよね
各種手当とかボーナスとか非組合員の正社員って
どんな扱いなんだろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/04(金) 14:20:13.37

労災隠しの降格もいたね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/04(金) 18:02:05.71

海外赴任中にパワハラで訴えられて
本社に呼び戻された馬鹿もいたよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/04(金) 20:49:18.53

>>21
多分、そいつを知ってるわw
刈谷にいた時から悪評しかないクズで
また刈谷に戻す訳にもいかないから
本社に押し込めたって話だ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/04(金) 22:09:41.69

馬鹿に付ける薬はないっていうから
本人が残念な人なのは仕方が無いとしても
驚くのはそんなゴミが管理職にいたっていう事実だね
合理化だの廃却金だのそんな指標でしか評価されないけど
人を従え組織を動かして強くしていくのは人望だよ
力押し一本やりの馬鹿には絶対に身につかないスキルだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/05(土) 17:59:34.91

アドヴィックスの社員、とくに主任から上の人らはろくでなしばっかなの？
社員も派遣も同じようなもんかー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/05(土) 23:28:02.61

上司に恵まれなかったのね
職長がまともならだいたいのことは頑張れる
逆に職長がヘボイと上も下も苦労する

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/08(火) 21:49:52.56

インフル蔓延中のこの時期に
毎年、土曜日通常稼働日がある訳だがなんとかならんのか？
もう少し年間で散らせられんもんか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/09(水) 06:24:34.76

>>26
黙って働け。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/09(水) 20:18:08.51

土曜日通常稼働が嫌だという話ではないが
日本語が不自由なのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/10(木) 00:02:28.71

>>28
不自由な日本語だと思えるからじゃないかなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/10(木) 05:23:56.60

なら読解力の問題だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/10(木) 12:41:42.87

いまは3月は無いからいいじゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/10(木) 18:14:11.81

インフルの流行る時期に土曜日出勤を設定せずに
別の月で対応できんのか？っていう提案に
黙って働けっていう頭の悪いツッコミ入れるぐらいなら
何も言わずスルーしたほうがまだマシだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/10(木) 23:41:56.35

ブレーキの効きが悪くても安物の車だから、こんなもんかって感じなんだよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/14(月) 12:50:26.67

成人の皆さま
おめでとうございます

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/19(土) 11:19:37.99

現場力立て直し活動…ぷっｗｗ

**ななしのよっしん** · 2019/01/19(土) 20:22:08.60

保安部品を扱ってた挙げ句に、不具合や不祥事が多い会社だからか？

何事があろうとも、老眼で寝惚けた事を言い訳にする高齢正社員（40歳以上）ばかりだからじゃねぇか？www

**ななしのよっしん** · 2019/01/19(土) 20:29:42.97

おいスレ主。

お前、一応は内部のこれまでの一部始終を知ってる上でスレ立ててんだろ？

何が目的なのよ？お前（笑）

まさか、2度目の火事場バカ会社を盛り立てようなんてカスい考えを持ってんじゃねぇよな？w

**ななしのよっしん** · 2019/01/19(土) 20:43:23.09

おい？ハゲ返答どうした？

**ななしのよっしん** · 2019/01/19(土) 20:43:36.25

殺すぞこら

**ななしのよっしん** · 2019/01/19(土) 20:45:05.83

肝臓蹴り

**ななしのよっしん** · 2019/01/19(土) 20:52:54.76

ま！お前等（アドヴィックス）は所詮、人の痛みも命の尊さも分からんでしょ。

なんか言いたい事ある？

**ななしのよっしん** · 2019/01/19(土) 20:56:20.76

バカは死んでも治らないって言うしねwww

愚痴って腐れて死に逝くのが、お前等の最後の様なんだよ。

今のうち、デケェ声出して虚勢でも張ってろ。

**ななしのよっしん** · 2019/01/19(土) 21:20:45.73

おい？こいつ等にハゲと不細工に死ねって一言、書いてみな（笑）

**ななしのよっしん** · 2019/01/19(土) 21:25:55.92

たかだか言葉の罪とアドヴィックスが実際に起こした２度目の火災事件……!

どちらが罪、重いかねぇ？スレ主くん（笑）

**ななしのよっしん** · 2019/01/19(土) 21:31:35.47

…………。

まぁいいや。

（街で会ったアドヴィックスの奴ら腹蹴り一発入れるだけの作業だからね。）

**ななしのよっしん** · 2019/01/19(土) 21:52:15.32

あんまり痛いとこつかれて返信するの辛くなってしまったのかな？（笑）

もう１つ質問。

お前らって何時も暑くて体臭汚くて油臭い仕事してて、やりがいとかあんの？

人一倍、苦労してる仕事なのに火事を２度も起こすとはねぇ‥

流石、チンパンジー(^^)

（悪いけど臭いから、一般の人には近づかないでね。）

**ななしのよっしん** · 2019/01/19(土) 21:56:01.86

ハゲとオッサン！

反論なんかある？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/19(土) 23:02:16.96

↑
執着心ハンパなく連投してるｗｗ

もしかして、ご本人？笑

自演までして盛り上げてｗｗ
乙です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/19(土) 23:24:53.44

何年も前にクビになった派遣か期間だろ
ネタが無いから同じ話がずっとループしてやがんのｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/20(日) 00:31:25.98

爆発と言わずに事故と言えって本社からお達しがあったのに
室長が普通に爆発って言ってて笑ったのは覚えてる
リアルタイムであの事故を経験してない人もかなり増えたけど
レスの内容から察するにそのへんでクビになったんだろうね
未だに粘着してるんだから、あれからずっと無職か底辺非正規なのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/20(日) 10:44:05.99

土曜日通常出勤はやめて下さい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/20(日) 18:22:19.15

>>35
『現場力』とは何か定義付けしないまま
勝手に活動だけが進んでいくのがいかにも刈谷だな
しかも今の活動をやり切った所で
設備のことが何一つ分からない技能員が増えるだけっていう
年度が変わったら技能員から作業員に呼称変更しろよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/20(日) 20:49:57.43

>>52
表上のやり切った報告だから、中身がスカスカ。
何も変わらないよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/20(日) 21:45:29.46

変わるよ、確実にレベルは下がり続けてる
入社以来取って付けてナガラ叩くしかやったことない人達がゴロゴロいるんだもん
自分がクルマの何を作ってるのか分かってないだろうね
何か事が起きる度に馬鹿を基準に線を引き直してるんだから
程度が下がり続けるのは当然だわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/20(日) 21:57:15.54

もしトヨタ様が自工程完結なんだから
担当技能員たるもの異常処置から品質確認から
小修理、小改善まで全部出来なきゃおかしいよね？
って言い出したら挽回は無理でーすw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/20(日) 22:26:15.01

>>55
2020年ビジョンとか格好の良いことばっかり言ってるけど
ラインにいるのは責任感も何も無い設備を起動するだけのスイッチマン
5年後、10年後に現場を仕切れる奴がいるのか不安になるレベル
悪いのはそこにいる人じゃなくてしくみとルールなんだけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/22(火) 22:01:29.89

マヌケなルールをさらに厳格に運用するってさ
好きだねぇｗ
それがルール違反の温床だっていつなったら気付くのかな？
厳しくするのは勝手だが困るのは職場じゃなくて会社だってことも知っておいてね
下を潰す事で上に上がった奴が仕切ってるうちは実態との乖離は続くね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/22(火) 23:44:23.88

人の話を聞くと見せかけて全く聞かない奴嫌い
あれって責任逃れの口実作りだよね？
最後は自分のいいように決めるくせに
それが総意であるかのような形にして
何か問題が起きれば
なぜかしら被害者面で文句だけ言いやがる
お前、何の為に存在してんの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/23(水) 09:58:20.24

>>58
誰のこと？？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/23(水) 22:50:54.08

お前が聞いてきたくせに
こっちが話し出すと被せ気味に遮ってくるカス
だったら聞くなよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/23(水) 23:27:45.74

どんなにトンチンカンな話でも
最後まで聞ける器量が無い人は
上に立っちゃダメだよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/24(木) 20:12:28.83

現場のニーズ無視で突然の一方的展開、しかも残業時間に
早い者勝ちの丸投げシステムはやめろカス
繰り返すが困るのは職場じゃなくて会社だからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/24(木) 21:42:13.53

正社員になれる割合高めって聞いたんだけどホントなの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/25(金) 00:06:17.34

　　　　　　　　　　　　　　　　 .　-‐'^￣￣￣¨ 　 _
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　　/／!　ｌ´￣|　「´|　l　　 .{/　　厶∠..,_／／/　　ﾉ }　　　　　　 , 　　　／／　　　　 (ﾞ｀￢′二'ヽ,｀ヾヽ、
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　　￣´l　,l_￣ !　!　!　! 　 / 　　/　　　　　 /　／｀メ、│　　　　　│　r'´,／＿　｀}　ﾞl 　　 /. / 　 /　ｊ　＜､_ﾉ
　　　 / ﾉヽﾞヽ.|　|_.」　| 　 l│ i {　≠=ﾐ　　/／　／　　' |　　　　　 /　　｀ｰ'f´r‐､ヽ､ﾉ　ﾉ　　 r'　/ ､ｰ'′/
　　ノノ´　ヽ-'ｰ''￣ｰ'　 .ｌ│ iﾊ　::::::　　　　　 .._　　　 |/　　　l　/　　　　　｀ｰニ--‐'´　　ヽノ　 i､_ノ
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　／..::::::::::::::::::::: ',:::::::::::::::::::ﾉ〉:: Ｌ...＿｣｣／::::::::「::::::::::::::::::::}

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/27(日) 20:44:34.50

アドヴィックスの社員って青のユニホーム着た人だけ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/28(月) 09:14:27.00

>>65
違うよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/28(月) 16:30:27.18

>>66
正社員は青、契約社員は紺
って分かれてたりするのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/28(月) 21:56:40.25

中の人は当然知ってるし
外の人は知る必要が無いよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/28(月) 23:47:01.70

紺一色の作業着はアイシン時代の物
今のブルゾンより遥かに機能性が良い
しかしアイシン時代の名残りがいつまでも
残る事を快く思わない上層部は
ADSのロゴ入りであることを着用の条件とした
がしかし、決めた後も新たに支給する気はなく
ユニフォームという言葉で強引に理解を求めている

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/29(火) 21:18:41.61

刈谷工場で働いてる90番発送の多良ってまだ居るのかな？
おたふくの様な顔面で顔を真っ赤にし罵倒しパレットの上でオナニーでもしとけよっと言葉は今でも忘れられねえな(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/31(木) 01:12:13.61

アケボノと合併して国内独占しないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/31(木) 21:53:57.84

>>71
曙ブレーキ私的整理 F1影響?
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6312134

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/03(日) 22:16:04.76

今年のチャレンジャーはどうするんだ？って話になった時の
人材の枯渇具合が年々深刻になっていくな
工長に上げれば職長の後釜がなく
職長に上げれば班長の後釜がない
実はとっくの昔に詰んでるんじゃね？
以前みたいに次はコイツだろうみたいな空気にすらならないもん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/03(日) 22:52:40.65

中日ドラゴンズと被るんだよね
落合は今ある戦力で勝つことだけ考えて
自分が退いた後の構想までは考えてなかった
考える立場にもなかったしね
そして今の低迷期だ
今のウチの仕組みを作った人も先のことは
考えもしなかったんだろうね
そして訪れる人材の枯渇。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/03(日) 23:09:05.71

似たような給料でラインにいるほうがラクなんだから
わざわざラインから出る理由は無いわな
本来、現場を支えるべき中堅監督者は軒並み帽子脱いじゃってライン作業だ
しかも人の話を聞かないパワハラ野郎が上にいるっていう
完全に組織として末期だと思うよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/03(日) 23:28:45.95

人材＝頭数、じゃない
ただ出勤してくるだけの非正規が何人いても一緒なんだよ
偉いさんにはそれが分からんのです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/05(火) 23:01:16.19

>>73
今の昇格システムを抜本的に改めて上げたい人を試すのではなく
上の階層で活躍できるように会社が責任を持って育成するべきだろうね
もちろん昇格することを前提にね
GLクラスの全会一致で昇格するとして一年かけて育成するべきだ
昇格が前提なら本人のモチベーションも違うだろうし
全会一致が条件なら下手な人選にはならないだろう
確かな人物が上に立てば結果として会社の益も大きいと思うけどね
あといい加減、アイシンとおんぶに抱っこは止めろ
自社の昇格者ぐらい自社の判断基準だけで決めやがれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/05(火) 23:16:30.32

チャレンジャー本人の意志が蔑ろになるリスクはあるね
実際はどうであれ建前は本人が望んで決めたことってのが
チャレンジ失敗時の責任回避＆自己責任ロジックだからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/05(火) 23:41:03.76

力があるのに上に立たないほうが組織にとってはマイナスだよ
今は出来る人ほど頭を低くしてるからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/06(水) 22:04:16.84

スポーツの強化指定選手みたいに
昇格指定社員みたいな制度があっても面白いかもね
相当な人品が求められるし
社内の不公平感が半端ないだろうけどｗ
でもそれで会社が儲かって組織が強くなるならwin-winだと思うけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/06(水) 22:29:50.96

そもそも、そんな好人物が存在しない件

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/07(木) 21:32:03.01

白の防塵服着てる子で可愛い子いたなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 00:33:54.98

>>82
白？どこ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 02:02:43.06

工業高校でて
豊田合成勤務だけど、アドヴィックス行ってる
友達のボーナス聞いたらよかったし
ここの期間工行こうかな
豊田合成に未来とか無いし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 05:40:30.78

期間工にはボーナスが無いって知ってますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 09:00:42.87

>>83
伊丹

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 12:13:31.22

>>85
知ってるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 12:23:38.63

>>84
いくらもらえるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 16:09:26.06

>>88
豊田合成5.2
アドヴィックス5.88
0.6も違う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 16:10:18.15

あと、アドヴィックスの場合➕αが大きいらしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 21:36:19.30

期間工はボーナス無いと知っていて
ボーナスに惹かれるってどういう思考なの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 22:05:40.09

ブレーキは将来性あるけど
豊田合成さんはね、、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 22:40:35.57

>>91
将来、正社員になれるかもしれないから聞いたんじゃないですかね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 23:10:22.42

会社の将来性を憂うよりも先に自分の将来性を疑ったらどうかな？
少しでも条件のいい所を選んでたつもりが
大して収入も増えないまま歳だけ取っちゃって
気付いたら完全に人生詰んでる非正規がここには大量にいるよ
年下の上司にヘコヘコしてる期間工オッサン達はどんな気分なのかな？
派遣工オッサンなんか孤独死一直線だと思うけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 23:22:23.98

あの病弱豚、まだ生きてたのかよ
何様のつもりか知らんが
つまらねぇ指摘ばっかりしやがって早く氏ねって
不特定多数の人間に念じられてるから
いつまで経っても調子が悪いんだぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 23:44:08.89

>>95
買った数も売った数も会社にいた時間も変わらないから
正直、帳票上の数も時間も現場はどうでもいいんだよね
右から左に物を流してるだけだしｗ
頑張ったら頑張っただけ自分の首を絞めるシステムなら頑張るのはヤメだｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 23:47:29.80

俺はまだ21だからさ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/09(土) 00:09:28.34

オッサン達にも21の時はあったんだなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/09(土) 00:15:34.65

『アリとキリギリス』ってホントによくできた話だよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/09(土) 23:51:05.78

上層部の社員を腐らせる能力はピカイチだよね
会社を儲けさせたいなら部下を気持ちよく仕事させてみろや
実現困難な目標に突然で短納期な無茶ぶり
偉いさんが偉いさんにいい恰好するためだけの
無駄で無意味で間抜けで阿呆な嘘資料の作成・・
お客さんを笑顔にしたいならまずは働く人が笑顔じゃないとね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/10(日) 00:00:17.98

アイシンからの転籍組はこの会社に愛着ないもんな
oneアドヴィックスって言葉が
この会社がoneじゃないってことなんだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/10(日) 00:12:06.31

みんな生活を人質に取られて転籍した人達だから仕方ないよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/10(日) 02:26:38.85

社報を見ると、本社の奴らの和気あいあい感が
うらやましくもある。
会社支えてるのは現場だって事、
忘れんなよー。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/10(日) 20:52:05.21

来期も毎月一人以上潰していくことが目標になります
上司の皆さん、目標必達という大義名分がありますので
使えない奴からどんどん潰して総時間低減を図っていきましょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/10(日) 21:32:23.19

人を消していかないと達成出来ない目標を
必達として降ろしてくるんだから凄い会社だよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/10(日) 21:47:10.80

会社が作り出した環境です
鬱は甘え
大義は我にあり、強気で行きましょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/10(日) 21:57:03.61

一時期の鬱ブームが過ぎて
気にしない人達しか残ってないから
実はどんな目標でも一緒だったりするw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/11(月) 22:53:16.72

階段の踊り場に祭壇を祀るのは気分が下がるから止めてくれ
あれなら無いほうがいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/11(月) 23:16:15.13

>>103
その通り。
現場は頑張ってる！
すぐ辞める低層な奴が入っても何とかカバーして…また辞めては人を入れて…。
低層な奴が悪いのに…辞めさせる現場に白羽の矢が立つ。
現場をもっとよく見ろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/12(火) 00:22:38.84

>>108
本当に病んでる人が見たら葬式会場に見えるかもね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/13(水) 22:30:29.58

今年は選挙イヤーです
組織票で当選させます
身内も総動員です
民意は関係ありません
棄権も許しません、済証を回収します
しっかり名前と顔を覚えて必ず投票しましょう
ｏｎｅアドヴィックス！ｏｎｅアドヴィックス！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/13(水) 22:48:06.53

前時代的な悪しき慣習
いつまで続けるんかね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/15(金) 08:54:05.87

>>89

その考えはクソだな。
基準賃金も検討しろよ笑
アドヴィックスのが高いと思うけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/15(金) 09:06:26.04

本社で中途採用の人と現場の中途採用の人の賃金格差ありすぎひん？!１０万くらい違うけど（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/15(金) 09:17:40.12

>>114

総合種と技能種ではそれくらいことなるはず。
それくらい総合種は大変ってことさ。
社外で検討した場合、技能種でもそこらの大卒よりかなりもらってるのは間違いない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/17(日) 18:31:57.78

ここのスレＩＤ変えて同じ奴が書き込んでね？時間的に
勘違いならすまん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/19(火) 20:24:03.54

ここは下請け会社いじめで有名です
ここと関連すると人がバタバタ倒れ、辞めて、鬱になる
と。私の友人が言っていた
本当？？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/20(水) 08:00:46.62

>>117
この企業に属する下請けの仕事外の耐性が弱いからとかは君は考えないのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/21(木) 17:51:28.27

ここはフォークリフト作業
クレーン作業も有りますか？
リフトをやってみたかったので

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/21(木) 22:41:44.71

今すぐ安否登録じゃぁぁぁ！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/22(金) 21:41:46.07

>>117
俺はここの仕事で疲れた
常に罵倒してくるこの会社の体制が問題
凄い上から目線で物を言う
でも偉い会社だから仕方ない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/22(金) 23:47:08.87

納期も単価も仕様もアドヴィックス単独で決められることはほぼ無い
なぜならアドヴィックス自体が下請けだから
仮に得意先がアドヴィックスじゃなくなっても
相手がトヨタやアイシン、デンソーに代わるだけだと知れ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/24(日) 20:07:29.73

アイシンは同格よ
世界のトヨタ
日本のデンソー
町内のアイシンだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/24(日) 21:01:35.58

ウチとアイシンが同格な訳あるかｗ
マザー（）の刈谷でさえ建屋はアイシンからの借り物だし
任用教育だってアイシン様に『して頂いている』のが実情だ
資本関係で見れば明確にアイシンが親だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/03(日) 14:47:11.82

>>124
移籍組は同格を信じてるんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/03(日) 18:07:18.16

>>125
移籍組こそ信じてないだろ
当時の刈谷の人達のガッカリ感を知らないのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/03(日) 18:52:32.77

教育の時に一度も名前で呼ばれずに
ずっと『刈谷さん』って呼ばれ続けて
物凄く嫌な思いをしたことを思い出したよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/04(月) 23:43:04.45

エレカ乗ってる人いますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/06(水) 19:41:21.34

>>128
はんだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/06(水) 22:14:16.83

>>129
半田でも刈谷でも
両方!

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/06(水) 23:25:14.87

若い時の一時的な運搬人員ならその後の逆転もあるが
運搬一筋みたいな感じでエレカ乗ってる奴は
下手したら業務職1級のまま定年だな

派遣＜期間≦清掃人員≦点検人員＜運搬人員＜生産人員＜有給リリーフ＜異常処置者
＜指導職の壁＞
JP＜班長＜職長＜工長（指導職１級）＜GL（基幹職３級）
＜基幹職２級の壁＞
室長クラス（高卒の限界）
＜基幹職１級の壁＞
部長・常務（工場長クラス）

君は工場カーストのどこまで登れるかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/06(水) 23:40:40.25

みんな出世したいですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/06(水) 23:46:44.08

中途半端に偉くなってノイローゼ丸出しな顔するぐらいなら
休み時間にケラケラ笑ってる平民のほうが
人生は豊かだよ
平民にも届かないクズ派遣は知らんけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/06(水) 23:54:43.36

職長まで行けばゴールだと思ってる
生きていくために過不足ない収入があれば十分だ
ただ学園卒なんで平民では終わりたくない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/07(木) 00:14:00.93

大人しく言われた事をやってれば
異常処置者への道も開けたのに
思い上がって生意気こいて
生産人員に後戻りしたアホを知っている
もう上に上がる芽はないな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/07(木) 16:19:23.42

現場は職長次第だと思うの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/07(木) 18:51:19.68

工場なんて楽だろ
言われた通り数こなして創意工夫すりゃいいんだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/07(木) 19:55:38.64

そんな工場ですら満足に務まらないアホがいて困る
あいつらは一体、何が出来るんだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/07(木) 20:43:59.13

めっちゃ臭いの居るんだけど、誰か何とかして

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/07(木) 22:14:19.83

怒号あるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/08(金) 15:11:18.58

アホがアホ罵ってて草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/08(金) 15:39:52.01

残業月に何時間ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/08(金) 19:25:55.05

>>141
罵るアホと罵られるアホ
この差はどこから来るんだろうね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/08(金) 20:49:15.03

カリカリしすぎな職場

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/09(土) 10:39:01.43

>>131
指導職って一定の年齢になったらみんななるもんじゃなかったの？！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/09(土) 10:51:39.05

年齢で自動昇級するのは業務職2級→業務職１級だけ
相当なおバカちゃんでも指導職に上がれるのは
職場上司の温情や忖度があるからで
それが無ければ業務職１級定年はあるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/09(土) 11:02:03.64

指導職4級はJP相等だから
JPじゃないのにお情けで指導職に上がった人は
ボーナス査定がBかCになるけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/09(土) 11:05:56.15

割合で言ったら一番多いのは指導職4級定年かもね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/09(土) 14:40:54.62

>>143
罵るアホが罵られるアホに対しての教育（仕事の教え方が悪い）の
差でいいですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/09(土) 16:27:11.87

アホなりに努力して出来なかった事を1つずつ出来るようにした人と
自分のアホさを棚に上げて出来ない事は環境のせいにして
自助努力は一切せずにいつまでも出来ないままの人の差です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/09(土) 18:12:17.01

教える側と教わる側の差はどこで開いたのか？
って聞いてるのに
仕事の教え方が悪いとか言っちゃう奴w
だからいつまでも底辺なんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/09(土) 18:51:49.05

>>151
配属されて数日から数週間で辞める奴はみんなそうだよ
自分に非がある可能性なんて微塵も考えずに
ただ迷惑だけを巻き散らして勝手に消えていく
どこに行って何をやらせても1ミリも役に立たないウンコ製造機だ
10年後も20年後も罵られてはコミュニケーションや教え方が悪いとか言うんだろうね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/09(土) 19:59:46.23

環境や時代のせいにするのはラクでいいけどね
同じ時代を生きる大部分の人達が難無く出来ることが
出来ない自分の無能ぶりをまずは自覚してほしいよね
一握りのゴミクズに合わせてくれるほど
世間は優しくないよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/10(日) 01:30:16.95

＞＞151
ド底辺に底辺とか言われたくわないねｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/10(日) 09:58:58.80

>>154
他に言い返せる部分は無かったのかな？
いかに今まで都合の悪いことから目を逸らして生きてきたのか
よく分かるレスだな
お前が聞こえないようにしてるだけで
リアルでも同じような事を言われているのは知っておいてね
次に上手く行かない事があったら今度は何が悪いって言うの？
また教え方？仕事内容？上司？職場？会社？環境？世間？時代？親？国？
最後まで逃げ切れるといいですね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/10(日) 10:41:24.18

https://biz-journal.jp/2019/02/post_26759.html

自動車産業、CO2ゼロ達成のため大幅人員削減を容認の方向…新車の4割がEVか

2019.02.20

37.5％の削減

EUの提案は30年には、21年に対して37.5％もの削減である。21年のそれは走行距離
1キロメートルあたりのCO2排出量を95グラム以内にするというものだ
（95gCO2/km）。日本流の「燃費」に換算するとリッター24.4キロメートルである。
この規制値は実燃費に近いWLTC基準によるものだから、日本のJC08モードではおよそ
29km/ℓあたりだろう。しかし、これでも多くのメーカーはクリアが困難である。

しかも規制値は、販売した自動車の総販売台数を掛けた平均値である。車重に応じて
規制値を増減させるとはいえ、CO2排出量の多い、すなわち燃費の悪いモデルを販売し
たいのであれば、燃費の良い小型車を大量に売らなければならない。

震源はパリ協定

　このような厳しい自動車のCO2排出量規制の背景には、年々強まる地球温暖化に対す
る危惧がある。地球温暖化の主たる原因は、化石燃料（石炭、石油、天然ガス）の燃焼
による大気中のCO2濃度の増大である。石油（ガソリン、軽油）を燃料にする内燃機関
自動車は、IEA（国際エネルギー機関）等の資料から計算すると、世界のCO2排出量の
22％にも及ぶ大量のCO2を排出する（日本の自動車は16％）。地球温暖化の元凶であ
る。

　ちなみに国別排出量の第1位は中国（28.2％）だ。自動車のCO2をゼロにするとは、
中国のCO2排出量をゼロにすることに近いのである。EUが30年の自動車のCO2排出量
の新規制を提案したのは、18年12月17日であった。その2日前には地球温暖化・気候変
動防止を討議するCOP24が閉幕し、先進国・途上国の別なく15年のパリ協定の本格的
運用が決定された。37.5％削減の提案は、当然ながら地球温暖化・気候変動防止のパリ
協定を受けたものである。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/10(日) 10:42:10.36

https://biz-journal.jp/2019/02/post_26759_2.html

新車の4割をEVへ

　EUの削減提案を受けてドイツ自動車工業会は「自動車産業の雇用を危険にさらす」と
批判、「規制値をクリアするには新車の3分の1をEVにする必要がある」と述べた。一
方、フォルクスワーゲン（VW）のヘルベルト・ディース社長は「新車の4割以上をEV
にしなければならず、その場合は10年で4分の1の人員削減と投資の見直しが必要だ」
とコメントした。

　EUは、「30年には90年比40％のCO2排出量削減が必要だ」というパリ協定を重視し
ている。さらに50年にはCO2排出量実質ゼロを目指すべきだとEU委員会は提案してい
る。それほどにCO2削減は喫緊の課題であり、そのためには自動車のCO2排出量もゼロ
を目指すしかなく、自動車産業の人員削減もやむを得ないというのが、彼の地、ヨーロ
ッパの認識なのであろう。さて、日本はどうだろうか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/10(日) 10:45:26.19

業務職4級定年ってマジ？
50歳くらいで中途採用されたのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/10(日) 10:48:23.53

>>131
ずっとライン工の人が指導職4級なってたけど、何でだろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/10(日) 11:41:37.51

>>158
業務職に4級は無い
>>159
本人のモチベーションや家を建てた、
子供が生まれた等の家庭事情を鑑みた時に
指導職に上げたほうがよろしかろうって
職長・工長の配慮や忖度による所が大きい
ウチの父ちゃんずっとヒラなんだって
子供に言わせちゃ不憫だろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/10(日) 16:18:01.05

>>155
お前が逃げてるんだろ！ただ単にお前の教え方が悪いだけだと認めろ
そもそも、世間・親・国は関係ないだろ！だからド底辺なんだよカス

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/10(日) 17:35:49.33

努力はしないし迷惑垂れ流しのチンパン俺が
出来るようになるまで優しく教えろ（ｷﾘｯ

そりゃ出来る奴との差は開く一方だわｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/10(日) 18:01:27.81

殺伐としてるのかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/10(日) 18:24:39.27

頑張ったら頑張っただけ自分の首が締まるしくみだからね
どうしたって不寛容にならざるを得ない
悪化要因となるような足を引っ張る奴は潰すしかないんだよ
クズを許容するだけの余裕は現場には無い
本物のクズと仕事をしたことのない偉いさん連中は
簡単にコミュニケーションだの風通しだの言うけどね
それを許さない環境を作り上げてるのも偉いさんなんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/10(日) 19:26:02.25

無理を通して道理を引っ込めるような
目標しか出て来ないんだから
ある程度のひずみは仕方がないよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/10(日) 19:36:00.55

発表の為の資料作りなんとかならんかね
上もわかってるんでしょ？
フォローと言う名の締め切り作ってるけども

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/10(日) 20:41:23.52

前の社長は嘘でも現場に寄り添うって言ってくれたけど
今の社長は末端社員の机の引き出しの中までチェックするって聞いたぞ
断捨離する社員の品定めでもしてんのかな？
延々と続く閉塞感に迷惑とロスしか生まないクズ非正規社員
殺伐にもなるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/10(日) 22:11:45.33

俺が出来ないのは教え方が悪いんだ
教える奴がカスだって凄い思考回路だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/10(日) 22:41:44.44

一字一句同じ教え方しても出来る奴と出来ない奴はいるよ
そして出来ない奴は出来る奴と何が違うのか
考えもしないで教え方が悪いって言うんだ
例え出来ないのが自分一人だけだとしてもね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/11(月) 12:11:41.13

自演乙

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/11(月) 12:39:06.69

あんまり、お前の教え方が悪いだけだろ引きずるなよ
俺はオメーみたいにID変えて書き込まないけどねｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/11(月) 13:25:18.92

ﾊｹﾞﾊﾀﾞﾏｯﾃﾛ
　　　　∧___∧　　　　/ / / /
　　⊂（　・∀・）　､,Jし //　ﾊﾟﾝ
　　　（几と　ノ　　）　て.彡⌒ ミ　
　　／/'|ヽソ彡　Y⌒Y( ´；ω；｀)　<教え方が悪くてすいません　　
／ノ / ｜＼彡　　　 l r　Ｙ　i|
ヽ/､/ヽ/ ヽ/ 　　　　　Ｕ>>1|：_|j

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/11(月) 19:00:57.51

>>171

ま　ず　は　働　け　よ　ｗ　ｗ　ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/11(月) 19:05:22.93

＞俺はオメーみたいにID変えて書き込まないけどね(ｷﾘｯ

ｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/11(月) 20:30:31.56

IDって任意で戻せるのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/11(月) 21:52:36.49

彼の頭の中では戻せるらしいよｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/11(月) 22:19:49.56

見えない敵と戦っちゃう人でしたか
自演でも何でもいいから
早く定職に就いて両親を安心させて下さいね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/11(月) 22:44:38.04

チンパン俺にも優しくしてくれる会社に巡り合うまで
教え方がー教え方がーって言い続けるんだから
正社員は厳しいんじゃね？ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/12(火) 16:23:55.09

有給取れてますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/12(火) 22:52:56.43

何も変わってないのに変わったことにして
どんどん新しい活動を上乗せしていく凄い会社
みなさんは非常事態宣言後の変化を実感出来ていますか？
私は何が変わったとも思っていません
そして今、監督者のパワーを分散させる活動がまた始まるようです
席に居るか現場に居るかどっちかにしろ
っていう環境を作ろうとは思わないのかしら？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/12(火) 23:47:27.86

先に報告する内容があって
それに活動を合わせ込んでいくから仕方ないよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/13(水) 15:11:26.02

178名無しさん＠お腹いっぱい。2019/03/11(月) 22:44:38.04ID:HaX75gOq

チンパン俺にも優しくしてくれる会社に巡り合うまで
教え方がー教え方がーって言い続けるんだから
正社員は厳しいんじゃね？ｗ

↑
このチンパンジー以下のサルマジやばいわ～
夜勤者が書き込んでるのきずいてねーな！ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/13(水) 17:08:05.62

チンカススレじゃあこんなもんか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/13(水) 19:22:20.10

正社員は厳しい、は否定しないんだなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/13(水) 22:43:13.17

>>182
『気付いてねーな』を変換できない奴がチンパン言うなってｗ
地味に恥ずかしいぞｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/13(水) 23:10:58.38

13時半、15時、17時
夜勤？
そもそも教育中の新人は夜勤に入れないけどね
先週も似たような時間の書き込みだし
一瞬だけ在籍してグズグズ言いながら
辞めていったアホだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/13(水) 23:55:03.74

教え方が悪いんじゃ、以外まともに答えられないのが辛いね
しかも教え方云々も質問の趣旨とは違うしｗ
誰しも例外無く始めは教わる側からスタートするのに
いつの間にか教える側と教わる側に分かれる
その分かれ道はどこだろうね？って話なのに
ひたすら的外れな個人的感想しか述べられない残念な人ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/14(木) 10:36:33.63

>>167
生産室のトップは勝手に班長席の引き出しあけて、床にばら撒いてさけんでたぞ（笑）猿の惑星みたいにウホウホ言いながら（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/14(木) 14:10:14.21

>>188
うわぁ・・・うわぁ・・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/14(木) 20:48:05.28

現場に出てきて直接、班長にちょっかいを出すほど暇じゃないと思うぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/14(木) 23:10:18.36

普通に考えれば有り得ない話だが・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/15(金) 10:13:38.62

>>190
ごめんなさい。工長かGLの時だったかも（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/15(金) 10:13:56.54

>>191

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/15(金) 10:17:13.10

でもやりそうな室長いるね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/15(金) 19:17:13.19

>>194
そこは否定できないw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/16(土) 00:03:00.48

実際やってるしな
それでも成り立ってるのは
今の職制がゆとりより１つ上の世代だからだ
バブリー世代の偉いさんにいいように痛めつけられる氷河期世代
それが40歳前後で今の職長・工長クラスだ
それは自分達がされたのと同じ事を部下にすればパワハラで訴えられる悲運の世代
そんな職制を見てバブリー野郎どもは言うんだ『今はそんな時代じゃない』
だったらまずお前らが手本を示せ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/17(日) 00:00:48.12

ここの会社は社員なりやすいですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/17(日) 09:41:05.87

他の会社を知らないけど、
一つの職場で年間二人、三人正社員登用されてるから
かなりの人数じゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/17(日) 10:38:26.74

かなりいいですね！
ありがとうございます！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/17(日) 11:13:53.80

全体の受験者数が分からなきゃ
いいも悪いもないだろ
そして全体の受験者数はGL以上しか知らない
１つハッキリとしてるのは
不合格のほうが遥かに多いってことだ