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三菱電機　姫路製作所 Part.4
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0851名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/05/30(木) 22:20:05.61ID:zp7WkQnD
三菱でサイクルタイムっていうのか知らんけど
目先の仕事終わって次のワークが流れてきたり
取り掛かるまでが異様に長い工程がある
上の奴ら本当に何も考えてないんだなって思ったわ
0857名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/01(土) 07:10:04.24ID:uDYzlZbh
頭湧いてる連中ばかりで最高や😁
0858名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/01(土) 18:05:36.39ID:0jUnR1aG
姫電って、人の入れ替わりが激しくない？
直接も間接も。
そんなに働きにくいところなん？
0859名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/01(土) 20:01:02.78ID:XCKk5Ceh
さっさとやってとっとと帰れ
0863名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/02(日) 09:03:38.56ID:KXypMK/o
仕事じゃ大した稼ぎならんからモナでも買おうぜ
0864名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/02(日) 18:04:15.64ID:lvruzJxh
>>862
仕事が遅いのが悪いって言われて、精神病院送りになるほど仕事積まれるからね（笑）会社来られなくなっても、あいつこなくなったのか。じゃ、君よろしく。だから
0866名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/02(日) 19:11:55.57ID:jxUZ34t+
残業45hなら毎日2〜3h残業すれば済むけど、それではすまないんだろなぁ…
今度中途で入るのでガクブル
0867名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/02(日) 19:14:35.37ID:ssjdYPqA
MCRって、パワハラがひどいんですか？
MCRとMEEだと、入社するならどっちがおすすめですか？
0869名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/02(日) 19:35:58.91ID:jxUZ34t+
残業分散目的の中途採用なら希望あるけど、
人辞めの補填なら逝くしかないな…
無心で凸するしかないですわぁ…
0872名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/02(日) 21:52:02.90ID:4xd1SPdf
うちの部署80時間残業やで
0879名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/03(月) 18:10:24.65ID:2V3bbNwR
>>878
景気悪くなるの確定だからじゃね？
売れなきゃ在庫作ってるだけだし。
0883名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/03(月) 22:38:02.44ID:jkQ/+i/8
ひまなら派遣はいらんやろ
0884名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/03(月) 23:41:50.49ID:sd4ZfWuG
>>882
契約社員は無期雇用になったからクビはならんやろ。僕は契約社員。草。
0885名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/03(月) 23:57:02.98ID:nrVCvI//
契約は更新制だから更新されなかったら終わりだけどね
0886名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/04(火) 01:35:44.24ID:EGZ4V4+D
>>885
無期雇用は字の如く無期だよ。
更新そのものがなくなる。
ただスタートは次の更新時期のはず。
9月組はまだ景気の影響受けないから普通に9月16日付で無期雇用スタート。
3月組はどうだろね。
景気悪く仕事なかったら契約でも首の可能性あり？無期雇用3月組は来月から無期のはずだこらね。
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/04(火) 01:37:55.20ID:EGZ4V4+D
>>886
来年3月から無期に切り替えのはずの間違い
0888名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/04(火) 07:08:50.14ID:ex92bN5x
こうやって無期になれると思ってるやつがいるんだな、
0889名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/04(火) 14:51:00.33ID:4dlbJ1/I
派遣は3ヶ月毎に10万貰えるシステムなんだが、2ヶ月目で切る気満々なのが目に見えてる。
0891名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/04(火) 17:59:53.69ID:a4E+9oyM
無期はやめとけ
空いてる仕事優先で割り当ててくるけど
そういう仕事はたいていくそみたいな職場
営業からの圧力が増えて
派遣先からも正規雇用の期間社員ではないけど
給料半分で同等の仕事を要求される
0892名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/04(火) 18:04:32.87ID:EGZ4V4+D
リーダー研修位受けてたら契約になれば無期とかほとんど関係ないの分かってるはずだけどな。
有期でも契約はよっぽどの事がない限り会社は切れない。切るなら期間の時。その判断をきちんとするようにリーダー研修で教えられる。
0893名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/04(火) 18:14:23.47ID:BvGO/xoo
リーマンの何年か後に姫電に入ったけどリーマンのときやばかったらしいな
週休3日のところもあって月の手取りが12、3万だったとか
月から木もすること無くて掃除や機械のメンテしてたっていう
そんなの家庭持ち終わるわ
0894名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/04(火) 18:56:03.29ID:PmHK9y6s
>>886
勘違いしてるようだけど昨年の4月に条件満たしてる人は無期雇用申し込みしてたらなれるよ。会社は拒否出来ないから。無期雇用に変わるのが今年の9月更新からってだけ。
0895名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/04(火) 20:21:25.82ID:4QLJMG3P
>>891
わいは中途正社員で入社予定
契約と正社員の給与体系はやっぱり違うのな
仕事量は同じなんですがそれは…ってなるな
0896名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/04(火) 23:14:54.12ID:n24Duq1g
もう少しでボーナスだが、みんな何につかう？
0897名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/04(火) 23:58:27.11ID:WeWgXFQV
ボーナスは全て家計に入るので、私の財布はなにも影響無し。
(T ^ T)
0898名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/05(水) 05:27:33.52ID:fpVlkUVV
>>895
給与以外も有休日数とか色々待遇に差がついてるよ
同一労働同一賃金とは？って感じ
まあやってる仕事が同レベルじゃないということかも知れないけどね
0899名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/05(水) 17:55:39.14ID:SZlfmyPk
>>898
当然責任の重さは給料に比例すべきだとは思うけど…
現実はそうはいかないよな〜
まぁ正社員は採用されるのが大変だから…
0900名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/05(水) 23:40:34.05ID:RrXl/4er
>>899
やるべき事を派遣や期間、契約、正社員でも平社員とかの
立場が下の者に全部丸投げして
必要かどうか定かでない打合せや会議に熱中してる印象しか無いんだけどここの正社員
0901名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/06(木) 02:32:08.89ID:o4G+8cBr
>>900
必要かどうかなんて君には関係ない。
正社以外は黙って働くんだよ。
30以上の契約以下はだまってなきゃね。
0906名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/06(木) 16:51:21.76ID:wfX/ch3k
N課長殿。
そろそろ気付いてください。
あなたが長年かけて課をめちゃくちゃにしてる事に。
もう、じゅうぶん人を辞めさせたのだから、そろそろ責任とって、あなたが会社を辞めてくれませんか。
そうすれば職場の環境は少しは良くなります。
嫌がらせをして威張る人がいなくなれば、人も辞めなくなります。
誰もあなたを必要としてませんよ。
まだわかりませんか。
そろそろ気づいてください。
指導も出来ず威張るだけのあなたは居ない方が組織のためなんですよ。
0907名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/06(木) 17:17:56.46ID:o4G+8cBr
>>906
それを決めるのは上層部であって君が判断することではないんだよ。
正社員でないなら尚更だね。

君ごときが決めることではないね。
0908名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/06(木) 17:33:51.24ID:wfX/ch3k
>>907
一応、正社員です。
ここ数年みてきたうえでの思いです。
私ごときが決める事では無いですが、私ごときと周りの仲間の思いなんです。
頭が悪いので、このような場所で、どのように伝えればいいのかがよくわからないのですが、課がひどい状況になっているのは事実なんです。
こんな事、ここで言っても仕方ないですよね。
ただ愚痴を言いたかっただけです。誰かに共感してもらえたら嬉しいと思っただけです。
余計な愚痴を書いて、すいませんでした。
0909名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/06(木) 19:14:23.86ID:rtru2FBg
うちも上の者でやりたい放題してるな
気に入ってるやつは近くに置いて歯向かう奴は気が付いたら違う部署に行ってたりする
0910名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/06(木) 19:53:45.43ID:t0Q0F3mA
三菱電機が、世間様から「異動」させられることを祈っております
0911名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/06(木) 21:20:57.59ID:wfX/ch3k
>>909
どこもそんな感じなんですね。
私のとこも、課長より人望があったり仕事が出来る人は異動させられてます。
そして、それ以外の部下達は、課長のパワハラに耐えかねて、大体が辞めていってます。
課長がもう少しマシな人に代われば、課の状態も改善されると思うのですが。。。
0913名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/07(金) 00:03:39.77ID:fewbEs4d
>>901
その通り
俺には関係ない

だから現場の派遣や期間、契約から上がってくる報告をほったらかして会議に熱中して
いざそれがトラブって爆発炎上しても俺には関係ない
どうせ怒られるのは正社員様だし
責任を取るのも正社員様だからだ
0915名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/07(金) 08:10:48.10ID:blMNQycx
責任を押し付けずに、ちゃんと責任をとってくれる正社員って、どれだけいるんだろ？
どいつもこいつも、無責任。
0916名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/07(金) 12:05:03.57ID:2BPOze62
派遣には責任をとれないよ
0918名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/07(金) 21:19:05.52ID:QT09T7ia
>>917
クビにしたところで責任を取った事にはならない
客からしたら派遣をクビにして責任取らせましたなんて聞いたら
ガイジかお前は？と突っ込まれる
0919名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/07(金) 22:28:53.27ID:ksDxE6iC
待遇のいい正社員は残業制限無くしてどんどん働かせていいわ、能力あるわけだし責任もとれるだろ
契約や派遣は定時前に帰れるくらいでいいよ
0921名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/07(金) 22:38:48.83ID:QT09T7ia
>>919
期間や派遣の２倍くらい給料貰ってるんだろうから
正社員は定時を２倍にすれば同一労働同一賃金になるなw
0926名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/08(土) 14:25:21.68ID:mO4BkNWr
早くリーマンショックよりももっとひどいやつがくれば早く帰れるよ。

それ以前に仕事がなくなるけど
0929名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/08(土) 20:44:08.39ID:YRE84y+3
パワハラ課長、会社辞めちまえ。
そんな奴を課長にしてる会社は潰れちまえ。
0930名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/08(土) 21:13:33.93ID:YRE84y+3
セクハラMS、パワハラMS、お前らも会社辞めちまえ。
0931名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/09(日) 08:41:00.16ID:4JvTvxx8
セクハラする相手がいないんだけど
0932名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/09(日) 10:31:34.77ID:8tXUIqmG
MSってガイジみたいな奴ばっかだけど
あれなるのに試験あるんだろ？

なんでああなるんだ
それとも実はガイジ認定試験なのか？
0934名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/09(日) 15:04:10.07ID:S5hITfsb
>>933
パワハラと言えば先週食堂で、30代社員が20代派遣社員に暴言吐いてるの近くで見たわ。
極端に他と作業着の汚れが違う所だったかな。
0935名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/09(日) 15:26:46.45ID:d5iK4T/X
>>934
パワハラといえば、何年も前やけど、開発系の事務所でデブのMSさんが、派遣の人を床に正座させて、ネチネチと長い間説教してたわ。
派遣の人は病んで辞めていったけど、MSさんは今でも偉そうにしてはるわ。
0936名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/09(日) 15:39:37.35ID:d5iK4T/X
>>935
実験GのN課長は、人気のない実験場に気に入らん部下を連れて行っては、パワハラ攻撃して泣かしてたらしい。やられた奴は、結局みんな辞めていったが。それでもパワハラの氷山の一角しか上司にばれてないから、また偉そうに課長として威張ってるらしい。
0937名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/09(日) 16:02:55.99ID:+5RZPDVb
工場はカメラすらない密室も多い上に有害物質の宝庫だから
気に入らん奴の手袋に有害物質を付着させる
飲み物に混入するとかいろいろあり得る
0940名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/09(日) 17:48:33.90ID:+cptqNt1
不祥事ばれろ
0941名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/09(日) 17:58:28.79ID:8tXUIqmG
今年はカネカの件があるから2年連続受賞は厳しいな
ここから捲くるにはかなり強烈なのが要る
0942名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/09(日) 18:13:23.64ID:gK3f3WLh
姫電って近隣住民からもだいぶ嫌がられてるんだろうな
定時の日なんて正門出てからセブンイレブンの辺りまでクソ邪魔だしマナー悪すぎ
電車通勤から車通勤になったらよくわかったわ
0943名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/09(日) 18:15:14.97ID:+cptqNt1
みんなで協力して、知ってる不祥事を公にすれば、巻き返しできるのでは？
頑張ろう！
0944名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/09(日) 18:48:13.07ID:8tXUIqmG
>>943
生半可な不祥事じゃ捲れないだろ
相変わらず長時間労働は蔓延してるが
去年と同じネタじゃパンチが弱いし
0945名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/09(日) 19:05:46.93ID:RDMeq78O
>>942
総務も公文出して終わりにせずきつめに取り締まりすべき
何ならマナー違反で降格、減給ぐらいまでいっていいわ
まともなやつなら一切困らないはず
0946名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/10(月) 00:34:43.85ID:Y8x9KU1L
>>945
地域との交流がどうとか言う割に適当だよな。
クレーム来てもあーまたそれねはいはいみたいに思ってんのかね。
確かにセブンの信号のとこらへんはかなり危ないわ。
青信号が短いから無理して渡る奴多いし。
何千人勤めてるし頭クルクルパーな奴も大量だから何してもキリがないんだろうけど。
0948名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/10(月) 08:02:29.27ID:j3w4LYeC
＞934
他と作業着の汚れが違うのって、
だきさんですか？
0950名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/10(月) 11:28:07.66ID:ElhJ6YqI
みんなで、どんどん良識の箱にパワハラ、セクハラの報告しまくったらどうかな？
総務課長ももうちょい、重い腰を動かして、なんとか手を打つんじゃないかな？
何もしないよりはマシってことで。
0951名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/06/10(月) 12:17:27.33ID:YBGHl6F3
握り潰されて終わりじゃないのか？それ
証拠集めていきなり労基署とかのが効くだろ
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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