新日鉄住金 part5
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どこも俺様ルール的なめんどくさい人が多いから一概に何処が良いとか言いにくい
大分は全方向的にまともな部類に入ると思う リタイアボーイ?
OB会の知らせだけは毎年来るからOBかと ラーメン屋の店主が昔ここで働いてたけど同僚が死んで自分の身に危険を感じて辞めたって言ってたの思い出した あ〜っT班長もう無理 サボってばっかで腹立つ h畑もまともな人雇って下さい なんか、俺らの下請け会社の「中山製鋼所」に犯罪者おるみたいやけど、俺らの会社は、こんな下請け会社で大丈夫か? 最強なんは、ある意味(笑)俺らの下請け会社の大阪市大正区の「中山製鋼所」だろ(笑)
中山製鋼所のスレ見てみいや。
俺らの下請け会社は、真面目に、こんなゾンビ会社の「中山製鋼所」で本間に大丈夫か?(笑) >>114
ホンマ、マジなんですよ。
何で臭っさいおっさんに嫌み言われなきゃならんのですかね。誰にも相談できへんし気分が悪いですわ。こんなんで班長って、、、罰ゲームだとしても酷いです。他の工場でもこんなんですか?保全だけなんすかね? >>120
それ以上の事があるのか?回りに迷惑かけまくりのパワハラチンカスぎょう虫野郎とか? 大分子孫繁栄最強超絶抱腹絶倒絶倫家庭円満五穀豊穣伝説 臭くてサボるだけならまだマシ。今までみた中で、さいあくなのは無能のくせに何でも管理したがり、勝手に動いたら発狂したり執拗に嫌がらせをするやつだ。それでうまくいかなかったら部下のせいにするか、そう周りに印象づける。同僚はこれでつぶされかけてた。
これ以上悪いやついるか? >>125
無能な働き者は厄介だからな。こんな奴が上だったらマジ卍 >>124
田舎に弟たちがいるので金送らなきゃいけない。だから辞めない。 >>125
T班長そっくりで驚き!
それ広畑ですかね? >>130
金があったら仕事なんかしないよな。みんな嫌なことがあっても自分の事だから
我慢して働いてるわ >>121 パワハラと言えば旧南米新日鐵やろ。商社を脅したり凄んだり進出日系企業から浮いていたらしい。頭悪いの丸出し。 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/black10 中途で内定得たものだけど、設備メンテナンスで希望してオペレーターになることあります⁇
ちなみに設備メンテナンスは前職から未経験です。 >>137
下工程なら油脂でネトネバ。スケールピットでスケール揚げ。集塵機はパウダーダスト。焼結ならマイクロダストで汗腺内まで真っ赤。コークスならナフタリン臭が染み付いて取れない。高炉はガスでイチコロ。製鋼なら取鍋から漏鋼であつい。連鋳はBOして処理が大変。 >>138
前職(フリーター)なんだから無知なんだろ
察してやれ >>137
中途から設備保全は狭き門
前職で同じ様な仕事してたらまだしも
だいたいは4組3交代の現場に行かされる 強制労働があったか否かはともかく、これって今現在2018年時点でと健在なブラック企業問題、過労死問題と根っこは同じなわけで
不平不満不服はともかく、もっと盛り上がって欲しい話ではあるんだよな 納得できるならヨシ
割に合わんと思ったら余所いけばいいんでないかな マスコミで新大卒初任給20万円超え。
安いか高いか本人さん次第と。
ブラックさと賞与も鑑みて。 現場へのパワハラ方法
施工者へのパワハラ方法
女性社員へのスキンシップはセクハラてなくコミュニケーション洗脳
ハラスメントかどうかは何かされた本人がハラスメントが決めること(何か言いたいか分かりますね) スタッフ内定者です
20代のうちはどれくらいボーナス貰えますか? >>151
悪いことは言わん。今からでも遅くないからこんな会社辞めとけ。 月40件位の災害速報が全社員を垂れ流すだけの会社。もう何回黙祷したか思い出せんせん。 ここを見てると不安になることしか書いてないです。新しく入るものにとって希望になるようなことも書いてください。 >>160
不安になることしか基本的に無いから仕方ないね 飲み会でパチンコ風俗の話題で盛り上がる楽しい職場です 酒タバコパチンコ風俗が好きだったら話題が共有できて人間関係が構築しやすくなるよ >>152
>>151です
個人的には十分すぎる額な気もしますがOBから聞いていたのより少し低いですね >>164
給料を実際のサビ残含む労働時間で割り算した時に、入った会社間違った事に気付くw >>164
会社にはタイムカードとかも無くて
労働時間が有耶無耶になりやすい
俺は三交代勤務だけど先輩命令で
3時間前出勤してる。もちろん無給で 上にいきゃ年俸になるしいい金にはなるよね
ただ残業代なんていう概念はなくなるからいいように使われる >>166
流石に嘘だろ
スタッフ連中はともかく現場ならありえん
30分の会議やら清掃でもキッチリ過勤務つくのに 交代だと勤務管理を班長が行う所がある
班長が勤務時間入れてくれなければ無給になるよ
俺ならコンプラ室に即通報するな >>170
30分程度ならつかなくないか?
勤務管理も1時間からじゃないのか? うちの職場に定時まで遊んだり本読んだりして
定時からどうでも良い仕事しだしてる
再雇用いるんだけど皆の所にもそういうの
いる?
一応お世話になった人だしやんわり言って
あげたら、再雇用者は給料半分だから
定年前の半分の仕事で充分とか言って
まぁそうなんだろうな、と納得はしたけど 会社にいる時間イコール勤務時間という法律的な定義があるから
余程の理由が無い限り残業申請しないと違法になるよ 外出時の近距離交通費の請求をめんどくさがって請求しない人がいるけどこれもアウトだからな。 >>174
40代中途の奴でいる
パソコンで作業手順書作るっていいながらタバコ吸ったりフラフラしたり駄弁って時間潰して残業付けるカス
口うるさく上司に告げ口するような奴だから誰も文句言わないけど嫌ってる奴は多い >>172
俺170だけどつくよ、ていうか俺が班長だから付ける
若い奴らなんて遊ぶ金ほしくて頑張ってるのに無給でやらすなんて可哀想だしそもそも付けなきゃダメだしね
もちろん係長に勤務表提出しても何も言われずに30分でも過勤務つけてくれてるよ 166だけど
本当なんだよ…
昔からの風習なのか、
早く来ない=やる気がない認定される職場で
早めに来て先輩方が飲むコーヒーを作ったり
作業着洗濯したりやる事はある。
常昼出勤の日でも若手は
5時半までには出勤してくるし
ほんと配属先によっては天と地の差がある >>179
166だけど
本当なんだよ…
昔からの風習なのか、
早く来ない=やる気がない認定される職場で
早めに来て先輩方が飲むコーヒーを作ったり
作業着洗濯したりやる事はある。
常昼出勤の日でも若手は
5時半までには出勤してくるし
ほんと配属先によっては天と地の差がある >>181
正直信じられないんだけど、マジなん?
マジならさっさとコンプライアンスだっけ?なんか電話相談するところに電話した方がいいよ
自分だけが被害にあってるわけじゃないなら通報したってバレるわけないし
うちの工場はサビ残なんて絶対にないよ、三交代だけど組で会議やら清掃やっても過勤務つくし例え班長が付け忘れても係長がつけてくれるし
あ、スタッフは別ねあいつらはパソコンの電源が入ってるか入ってないかで勤務管理されてるけど祝日とかは自分のパソコンの電源入れないで仕事して会社来てないことになってるから
ほんまブラックやでぇ >>179
こんな班長増えて欲しい
JKで残業つけられるようになったのもここ数年だしそれまでJKで資料作りとか無給だった >>183
JKで過勤務はここ数年だけど、それまではJK手当付かなかった?たしか誰でも同じ金額の >>181
上司「誰もそんな早く出勤しろと命じてませんが?」
上司「証拠は有りますか?」
上司「自主的に早く来て残業付けさせろって・・
恐喝ですか?」 >>182
コンプライアンスに電話かけるだろ
そうしたら電話かけた社員の工場に連絡がいって犯人探しが始まるんだよ「ここの工場のここの職場の誰かが」、って
内容からある程度は絞れるから「犯人探し」は容易
でますます居心地が悪くなる悪循環 JKは1400円くらいだったかな
つーか過勤務とか5分単位でつけさせられてるんだけど
めんどくさいから15分単位でつけて月末のまとめ少しでも楽にする >>181
自分で飲むコーヒーくらい自分で入れろ
自分の作業着くらい自分で洗え
ってー話やでぇ。
ゴミいっぱい出ても、一人袋1個ずつ持って行くくらい大した負担じゃないでしょ。
新人にやらせる奴もいたけど、「ああ、年齢と入社日で上下決める寂しい人なんだ」としか思わなかった。
先に入ったからってどれだけ偉いの。
むしろ先輩なんだから率先して下の見本になるように動く!
それを見た下の子らも動くようになっていけばいい循環できてくると思うんだけどねぇ
見てるだけで動かない子もいてるのも事実だけどww >>188
正解
そしてウチの職場はそれがちゃんと浸透してるから人間関係だけはいい >>186
そうたよなー
コンプライアンスの電話って意味ないと思う
実際した人の話聞いた事ないから
わからないけど 昔は新人が雑用やって先輩はその分仕事に専念する環境だったからな
そしてその後先輩の横について仕事教えてもらうから
先輩の機嫌取りという側面もあった
今は新人もすぐ形だけすぐ一人前になって
仕事させられるから雑用関係はやってる時間が無い
それなのに昔と同じように雑用させようとするから
早く出勤してこいってなるんだよな >>191
ほんとこれ。昔かたぎの職場に対応できてない。
昔は人も多くて雑用を分担しながら回してたけど人も少なくなって負担が大きくなって来てるよな。 仕事量と人の数が釣り合ってない
‪未だに馬鹿みたいにメンテ範囲増やして
逆に人は減らされてる状況なのに
やれ故障削減だの効率化だの馬鹿かと >>193
本当にそう思う。
自分は中途組だけど
世界総合力!!とか謳ってる
会社がこんなに古い体質の会社だとは思わなかった >>191
めちゃめちゃ分かる
雑用をちゃんとするだとか、
早めに出勤しないとまともに
口を聞いてくれない先輩達が多い >>184
ないない
JKという名目の手当なんて無いから付けないって断言されて涙目で残ってパワーポイント作った笑 >>186
コンプライアンスって電話した犯人探しとかされないの? JKについて誰かと対話するだけで過勤務付けなきゃならんのだぞ(連合より) JK活動は自分達の自己啓発的な活動なので残業代は発生しませんって言われてたよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています