【KEIHIN】ケーヒンってどうよ part14【HONDA】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
どんどん人辞めてるよなぁ。
まぁこんな労働環境悪くて給料低いとこなんてみんな辞めるよなぁ。 会社内にホワイト職場とブラック職場あり
ブラック職場に配属されたら最後
一族経営ブラック中小企業並みのサービス残業、パワハラからのメンタルヘルスで退社コース
当然、未払い残業代は支払われず
管理職のマネジメントはなく、あるのは管理という名の無理難題強要！昭和臭すごいよね
自称 ”ホワイト500企業” www 10年以上前からサービス残業前提の新機種立ち上げ工数なのに
昨今のサービス残業するなで、正直に残業つけたら残業大杉だって叱られた
あげくに組合様から残業大杉、有給消化悪い、代休消化進んでないないって指摘
こっちはお客様の日程守りきり、品質落とさないように頑張ってるのに・・・
どうすりゃいいの？
教えてくださいよ、偉い人 >>372
同じ部署かな？
ってくらい状況が同じだわ… >>371
上司は上から無理言われたら下に丸投げするだけ。
上に嫌なこと言われたら下にパワハラして発散するだけ。
末端の人間はどうすりゃいいのよ！ サービス残業推奨で異常に高いメンタルヘルス
発症率なのに嘘申請してホワイト500企業認定されたのムカつく！
どれだけ社員が泣いてることか。
春闘も望み薄。また退職者続出ですな エムワンの製造に応援に行ったけど、日中、寝てるひといるよね
特別待遇？？
パソコン見てるか寝てるかだけ ワタリの佐藤○晃、若手にパワハラ凄すぎ！
バカにされてるのも知らず(笑)
若い彼女が現場に居るから毎日顔出し忙しく、仕事も出来ないのに勘違いしまくり(笑)
田舎の大将。
根性無いからビクビク(笑)
松本おっさんは、更に酷い。
あの会社はすでに終わってる💦
伊藤のハゲも略奪愛(笑)
何のノウハウも無い、もらい仕事の会社は大変ですね(笑) 今日の式典、綺麗事ばかり言っていて気持ち悪かったわ。
なにが最高の品質に自信があります、だよ。
ソフトの検査項目なんて20年前から一切変わってねぇじゃねぇか。 >>372
どうすりゃいいのって、とっとと転職じゃないすか？
この馬鹿会社に、あなたみたいに仕事に責任をもって取り組んでような人が
存在する事自体が勿体無い。
カスみたいなやつだけ残しておいてカス同士でざまを見させておけばいい。
でなければ、カス共の為に「あなたが」頑張って、「あなたが」辛い思いをする事になる。
そんなにカス共に尽くしたいですか？そんなにケーヒンが大好きですか？ >>378
御明察
ケースんぺろ祖フェ〰️だっけが？
トップ等実践する訳もなく腐ってりゃ根元も腐るよな！
人材を欲求の捌け口にした末路
人材育成どころか破滅への道標を作り上げたからな
ざまーナイナイ 本末転倒だよな
ゴブリンくろっ粕は活きとる？獏 >>379
その例として、かとぴー自殺
上司等は責任取らない、逃げまくり、言い訳ばかり
役職者であり高給取りが情けない
上司等が責任取らずにのうのうと生きてる
どんな精神状態なんだかな？
普通の人間ではないのは確かだな
背負い投げー 管理職もまた、上司がいるから上には逆らえないって定期的に書き込みあるけど
んじゃ、管理職試験受けるなって言いたい 今、就職業界では売り手市場が続いているっていうけど、
これってやっぱり少子化の影響だよね。
って事は今後もずっと続くかな？
そうもいかないかな？やっぱり。
だとしたら今のうちに転職活動したほうがチャンスだろうか。
内定貰えるか貰えないかは勿論、本人次第だが。
新卒の就職活動時にケーヒンくらいしか内定貰えなかった自分は情けなかったけど、
当時内定もらえなかった企業も、今では狙い目ではないだろうか。
って最近、本気で考えてる。 >>383
自分は転職組だが、転職はいた会社の知名度と経験とスキルが武器だよ。
第二新卒だったら年齢と資格かもしれないけど。 前職に比べたら、
ケーヒン は悪くないから
辞めたくないんだけど、
ぶきっちょで仕事できない。
立ちっぱなしも辛いな
やる気があれば、クビ切られないんだろ？
どないやねん？ >>385
立ちっぱなしって製造？
製造で仕事出来ない奴なんか居るの？ すまん
座りっぱなしの間違い。
1年以上は経ったんたが、
福利厚生だけで
ケーヒン 独特の空気がいやや。 >>381
トップダウン
膿を出さない企業は、自浄能力ない
それまでの実力
いくらトップが偉そうな事を言って世間からは戯言としか受け止められんわ 開発管理てやたら若い女性いるけど
皆既婚なのかな？ >>389
未婚既婚なんか気にしない
既婚だったら不倫するまで
不倫しても犯罪にはならないから
本能のままに生きたらいい 流石だよ。ケー貧世紀末。
低能ばかり。
ハレンチ♪ ハレンチ♪
ストーカー、セクハラ、変質者のオンパレードかよ。
下半身は伸びるが、これじゃ人も会社も成長(伸びないな)しない。
まともな奴は他社へ転職した方が良い。
会社のことより、私利私欲、下半身が大事なんだろう。そう言う構造体質に築いてきた会社が悪い。
もう終わってる。 389
391
392
全部同じID
自演ご苦労様 所詮、ホンダのオマケ(景品)
命名もマッチするわ
何が自主自立？
ホンダ様がいないと何も出来ない
役職者よ 高給取りの割りには何も出来ないよな
丸投げせずにちゃんと仕事しろよ
お前らの尻拭いをするのはうんざりだ
高給取りほど能書きと堕落さは一人前だぜ
年内中に開発離脱するわ >>398
3号棟に居るよね。
原始人かと思ったよ。 >>396
こんなに息巻いてるのに結局しがみつくのね 出張行ってもさ
PP資料地獄
ぱわぽ
議事録作るのがダルいし〜
駐在員〜
英語出来ぬ(笑) ケーヒンレベルの管理職に何を求めてるんだ
出来たらこの会社にいないだろ 今だと、ケーヒン位の規模の会社だと管理職になるときはTOEIC何点以上
とか義務付けられてるのが普通なんだけどね。
まあ、アセスは出来レースだからな なんで指示待ちしかできない人ばかりなんだろう。
特に等級が高い人たち。 オラ30代トーイック550‼
すごいだろう？
What you left for me Did You? てか開発管理のきれいな人て誰や？
さっぱりわからん ケーヒンの女性レベルでこんなに盛り上がれるなんて皆さんは本当に幸せですね。 このスレ見てるとケーヒン辞退して良かったと思うわ
まあ辞退して行った日立AMSがもっとひどい状況なんだけどw
曙ブレーキこやられたな、もうメガサプ以外は駄目だな >>418
貴社の名前が付いたシケインの費用のために頑張って仕事してください… >>419
何で鈴鹿の名前買ったのか謎ですわw
トヨタホンダと違って日産にはホームコース無いからですかね >>420
GTも日立で引き受けてくれればいいのに 効率化のためのツールを「信用ならん！」って使わない老害ども、さっさと退職しねぇかなぁ >>421
バレー部と交換して欲しいっすよw
GTのがカッコ良くて良いじゃないですか！
ケーヒンカラーのNSXカッコいいし。 無駄な試作品頼みまくりやがって
誰がテストすんだよ人が足りねーのによ
テストしない試作品頼むんじゃねーよ
管理職もテスト日程とテスト担当者確認してから承認しろよ
改善提案の前に当たり前のことやれよ
試作メーカーに賄賂でも貰ってんのか？ >>424
裏でこんなに文句を言いながら、
実際には残業して最後まで対応する、
ってオチでしょ？ おしゃべりしてても残業代付く
ステキな会社
昼は数百円
朝昼夜と休憩自由
有休取れ取れ
お前らぬるま湯に浸かりながら、文句言うな
by ゆとり世代93年生まれ おしゃべりしてても残業代付く
ステキな会社
昼は数百円
朝昼夜と休憩自由
有休取れ取れ
お前らぬるま湯に浸かりながら、文句言うな
by ゆとり世代93年生まれ >>427
社内不倫を甘く見ないほうがいい
>>428
休憩時間を甘く見ないほうがいい 開発管理の綺麗な人は、チバさんでしょ！いつも、会社にヴィトンのバックを持ってきてブランドできめているよ。 就職活動中のみなさ〜〜〜ん
自動車業界は今後、AI導入やEV化が期待され、変革の時を迎えます。
これに多くの自動車部品メーカは影響を受ける事は間違いありません。
しかし、ケーヒンはなんだかんだ生き残ります！！
根拠はないけど将来絶対安泰間違いなし！！！
グループ会社も含めれば従業員２万人越えだってさ。
そんな会社急に潰れたりだなんてこと考えにくいよね、
ほら、有給取得率も高いよ！！ね！ね！
入社後3年以内に限れば離職率も低いし、いい会社なんじゃじゃない？？
本田から見放されたっていいじゃないのよ、別に。
ケーヒン社員の人たちはみんな生きてるよ！生活できてるよ〜
ケーヒンで働いていれば、贅沢を全くしなければ貯金もできる！
さぁ、オラ達と一緒にケーヒンでやろうや。
エントリーしてや。 有給取得率だけは一人前
管理職がまともなら良い会社になりそう >>433
管理職がまともでも役員がダメだからダメになる未来しか見えない 日欧EPAが発効して
デンソーやアイシンは欧州進出を着実に進めようとしているのに
あいかわらずホンダにしがみつくことしか考えてないのがダメダメ。 なぜ全てをホンダ基準でやろうとしてるんだろう
拡販は完全にホンダと違うのにさ ホンダに見捨てられたら終わりだからでしょ。売り上げの何%がホンダだと思ってんのよ。 >>431
Fでしょ？フルハシさんじゃね？
相手いそうだけど ジョブローテーションと称して
不要な転勤を繰り返して延々と
部課内メンバーの家賃負担を会社持ちで回している部署があるって聞いたことある
無駄な転勤を止めさせるだけでも大幅なカイゼン提案じゃないの？ この時期有給取得多過ぎて人いねーんだよ。
なのに出張いれんなー！ >>442
>>443
相変わらずだね、ケーヒンさんｗｗｗ ケーヒンに綺麗な子なんていない
Fって、午前も午後も30分近く食堂で休憩してる奴だろ
開発管理は暇でいいな >>445
プリンしている女は居るのにね。
毎日定時で帰りたい人にとってはちょうどいい部署なんじゃないかな。 >>446
プリンしている女は
開発管理ではなく
ソフトウェア開発の女と
システム開発の男でしょ
開発だとさすがに毎日定時には帰れないわな >>447
どこの誰がどこで何してようがどうでもいい。
他人のプリンに踏み込んで晒して何になる？
ここで騒いでも何の意味もない。 25歳 派遣女子
部署は…ひみちゅ☆
正社員にならないか？と言われています。
すぐではないけどね。
福利厚生はイイよね、やっぱ。
でもw
イケメソ全く
いないよねー( ´Д`)y━･~~ 不倫なんてどこにでもある
既婚者の5人に1人は不倫してると思って良い
それよりパワハラやめろ
パワハラやめて
無駄なジョブローやめて
無能なホンダからの出向受入れやめて
テストの改竄やめれば
多少はマシになる >>453
453さんに何の異議もないのですが
本部間や部署間で派遣さんの扱いが違いすぎる
ウチの部署では人手が足りないのに、上からのお達し（予算の関係か？）で派遣は増やせないと言われる
もちろん正社員登用も凍結されていて正社員になれないならもういいです、と辞めていった
（正社員より）優秀な派遣さん何人もいた
正社員化の基準ルールも栃木と宮城でも扱いが違いそうだし、まるでバラバラなんだが
どこの役割かは知りませんがちゃんと社内統一方針とか出てないのかな？ >>454
パワハラはやめられない
ジョブローもやめられない
出向受け入れもやめられない
だから
不倫もやめられない >>455
どこも人手足りないんだね。
やっぱ上は人に投資してくれないんだね。 >>458
ケーヒンの安月給で有能な人が入ってくれない現実よ
昔履歴書だけで無能な人を取りまくった挙句、増えた無能な給料泥棒な主任層
中途は本当に難しい >>459
俺中途で入った組だけど、今の4〜5等級本当に酷いよな。
自分なら2週間もあれば終わるものを3ヶ月以上やっても終わらせてないし。
あと、機能を理解できてないからよく間違えるし ケーヒンでは健康宣言に基づく重要施策の実施など、従業員の｢健康｣に努めています。
健康宣言
ケーヒンは、従業員が「心身ともに健康」であることが、
企業の発展につながるものと考え、
働く仲間たちが将来にわたって活き活き働けるよう職場環境を整えるとともに、
健康増進を推進してまいります。
重点施策
１．健康的な職場づくり
２．生活習慣病予防施策の強化
３．メンタルヘルスケア
４．健康教育の拡充
「健康経営優良法人2018（大規模法人部門）」に認定されました。
ですって
ちょっと何言っているかわからないんで
どなたか誰でもわかるように解説お願いします 後ろめたいことがある時ほど、声高に自分は正しい、間違ってないって
叫ぶもんなんだよ。
パワハラ上司に健康宣言を知ってますか？って聞いてやりたいよ パワハラ多いよね、出来ないことを押し付けてひたすら文句を言う部長や役員 パワハラは 暗い闇へと 引きずられ
パワハラで 自主退職 若手社員
パワハラに パワハラ応戦 主任たち
お後がよろしいようで >>466
だから何。
相変わらず、胡麻すり人事ですね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
