精神論のダイキン工業その14
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サプライヤーから荷受けしまくって大丈夫なのかよ
溢れかえって仕事になってないじゃないか 臨海の皆さんおつかれさまでーす!
尊い犠牲を払いまくってようやく量産体制でーす! いやこんな体たらく滅多に経験できるもんじゃないからな
ボンクラないない頭絞ってやった事だから
この状況を楽しもうじゃないか
もう会社自体潰れ方のないところまで大きくなってるからある意味大丈夫だよ
まだまだ酷くなる
底には底があるよ 技術商品うんちゃら会議、もう怪しげなシーズ満載ですな。我の保身のための大嘘劇場、これはある意味背任行為にも係わず、幹部バカ殿は知らぬ存ぜぬ。当社独自の猿芝居 わわわわわわわわわわわわわわわわわわわわわわわわわわわわわわわわ 社員と役員の年収格差が大きいトップ500社
堂々の25位ライクイン! >>578
毎年やってるあの無駄な発表会、もう止めればいいのにね。
金と工数ばかりかけて、発表者はボロボロにされ、役員からは好き放題言われて、何もプラスになりゃしない。 >>582
事前相談なんていって、会長社長はじめ幹部に予め説明してるにも関わらず、当日改めてボコられるというマウンティングのためのセレモニーやしな。 ここの正社員、全然働かないくせに仕事余らせて派遣残らせてくるの何なの? >>591
リコールしてない機種でメーカー欠陥と認められて敗訴ってことはリコール隠しか潜在的欠陥ってことだよね
負けたら会社の信用も終わりのやつだな 天下のダイキンですよこの程度のことでビクともしませんよ
金払って終わり!
10億だろうが20億だろうが端金だからね 最近誰も設計なんかしてないから原因なんか知らねーよ。どんどん火が出るよ。 単にアホではない
あまりにも賢すぎてアホなんだよ
勉強は抜群です
でもね! ルームエアコン?
怖いなぁ、室外機から家燃えたらたまらんな >>602
制度自体は合法だよ。
個人個人の実態が適法かどうかは分からんけども。 >>602
こんなところで聞くくらいなら弁護士ドットコムででも聞いたら 労働基準法と労働契約法って違うからな
前者は労基署の管轄
後者は個人で訴訟するしかない >>581
これ見よがしにイントラネットにアップロードしないやつw >>604
ルールは何も変えることは出来なかったが議題に出すことで組合員の働きに関する関心を高めることが出来た
今後も働き方改革を推進していきます!
で終わりやとおもうよ おたくの調達
無茶な納期でこっちは部品生産ギリギリ
しかもちょっとでも遅れたら
会社まで乗りこみますから
そんなんばっか
脅迫すればなんとでもなると思ってやがる すんまへんなぁ
こっちも上からせっつかれてますねや
かんにんやで この数年、調達は若手が辞めまくってて問題になってる。
ま、パワハラ体質だから仕方ねえか。 パワハラ体質ねえ
もう少しサプライヤーの事情も考えて欲しいものだよ
脅してくるのが若手調達だし
まあ、現場がブチ切れたらどうしようも
ないからなんとかやってますよ
ただ、あまりに続くと本当にやらなくなる
一回調達にブチ切れてみてもいいいかな ・設計できないから開発不具合が多発。行き当たりばったりの対策ばかりで真因に辿り着けない。
・上が無茶なコストダウンを要求してくる。経理財務や企画の言いなり。
等の理由から、仕様が固まらずに日程が遅れ、結果としてサプライヤさんに多大な迷惑をかけている。
何とかしないといけないが、上はロクな案を出さずにキレて下に押し付けるだけ。
ホンマ終わってますわ ロクな案を出さずキレるだけwww
ブラック企業www 調達にブチ切れても仕方ない。
企画と開発がまずアホ。 下請けにも教育と言う
パワハラ最悪の会社
エアコンもろとも
燃えてしまえ パワハラのEラーニングのコメント欄にどんどん投稿しましょう。 不安全行為する社員多い他人に注意しても自分がしてたら説得力ないナリ 社員がやればなんでもあり
現場は365日安全デー!(笑) 不安全行為する社員多い他人に注意しても自分がしてたら説得力ないナリ あああああああああああああああああああああああああああああああ!!!!!!!!!!!(ブリブリブリブリュリュリュリュリュリュ!!!!!!ブツチチブブブチチチチブリリイリブブブブゥゥゥゥッッッ!!!!!!! >>623
裁判とか担当してる部署?
馬鹿正直に書いたらどうなんのかな。。 録音ですよ
皆さんスマホ持ってるでしょ
スマホには録音機能があります
便利ですよ 勘違いしてました
我々は奉公人なんですよね
盆暮の休みで親元に帰れる
月々のお給金で生きるか死ぬかの生活で ダイキン流トヨタ生産方式の駄目なところが存分に曝け出された台風一過、皆様いかがお過ごしでしょうか
私は今回でこの会社見限りました
また会うことがあれば何処かで・・・ 勉強はできるが世間知らずで頭がすこぶる悪い
トヨタ方式を理解できずに実戦配備
理解できてないからこの体たらく >>633,637
モチベーションアップのポスターでぐぐってみたが、、、 高○卒だとマシな部類って思って入ったけど製造実習中にケガするわなんやでやる気なくなってきたわ…辞めたほうがええんかなこの会社 派遣と高専卒は天と地の差だろ
むしろ高専卒が高卒のように扱われて不憫だわ
使えない大卒よりよっぽど真面目で賢いのに >>638
また阿鼻叫喚の生産遅延が楽しめる特大台風が来てるってのに辞めたのかよ
この裏切り者め 働き方の改革で在宅勤務制度とかが取り入れられる中、侃侃諤諤の議論させる弊社
✕人に直接会わないと仕事が出来ない
→〇誰かに顔を通さないと仕事が出来ない
殆ど外部に関わらず社内テリトリーで仕事してるよな。 10級とか、上の立場の方々が、会社来てタバコ吸ってコーヒー飲んでるだけな姿を見ると、本当に悲しい。 期間職はもっと悲しいんじゃ。休日問わず自分の仕事も出来ずに無駄な会議で拘束されて…。部下にとっては給与査定する権限だけの偉い人。部下の陰口を恐れて、虚勢張ってパワハラもできず自己矛盾、平10になりたいわ。 でも、圧力に耐えられず基幹職から平社員に戻った人なんて聞いたことない。
それだけおいしいってことでは。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています