【神鋼】 神戸製鋼所 【KOBELCO】part11.1
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加古川市民にしてみたら勝ち組やけど
姫路明石神戸の人間からみたら微妙な会社。 >>799
大金貰いながら大した仕事もせず、接待費と称して飲み会してるヤツらもおるからな
あとは金ちょろまかしてるやつ
こいつらのせいで全く意味の無い無駄な対策取らされてる身にもなってくれ
有給だって年に5日しかとれてないやつもおるんやで 株価が連日ジリジリ下がってきてるけど、何かあった? 出荷前検査中のクレーンが倒れて人が死んだ件は原因わかったん? 材料原因にして下請けいじめに落ち着くんかね
たしか機械って他所から材料とか買ってるよね コベルコのクレーンはやばいってことか。
真の原因を追求する気がないならまた起こすぞ。 給料のこととか福利厚生のこといろいろ教えてくれてありがとう。
月給は下がるけど、年収はあがるってことなんだな。年収も派遣の時以下になるのかと思ったんだよ…
あと俺は35歳のハゲじゃないからな! 年収はさがるけど、会社に属している人だけの福利厚生サービスは受けられるようになる。
提携してる宿泊施設は5%割引とか。 クレーンの件はどうなったんだろうね。
改竄のように、このまま何も発表せず引き伸ばしなのかな。 >>814
あれ?もっと安く使えなかったっけ?
割引じゃなくて定額で使えた気がする >>816
福利厚生用に使われる部屋は安い部屋がほとんどやからなぁ。
ホットペッパーとかに乗ってる店が割引券用のコースや対応を用意してるみたいなもん。 クレーンが倒れた原因はまだわかってないんだよな…。
街中でもコベルコのクレーンは見かけるけど
原因によってはそれらも危ないんじゃないか? クレーンの件早く原因を発表して「これが原因だったから他のクレーンは大丈夫」と言った方がいいんじゃないか?何か隠してるのか?それとも他のクレーンもヤバイのか。
モタモタしてたらクレーンと一緒に会社も倒れるぞー
倒れるのはコベルコ建機だけど笑 >>817
施設によって違うのかな
去年使ったときは部屋も料理も遜色なく良かったわ 施設利用とかどうでもいいから、基本給与とか土日祝日の有給消化を改善して欲しい それもだけど出張移動日が休日の時の手当て少なすぎない? あんな特殊なクレーン海外かあっても超大型建設用にしか使えないので、
街中で建てんから大丈夫かと。
んでも大型プロジェクト用なら納期大丈夫かしんぱいですな そらあんた、コベルコついとるんやからそうでしょう
トヨタ商事みたいなのが珍しいんやで 大手2社へのコンプレックスがすごいから
品質に嘘ついてでも見栄をはろうとしたんやろうね。 神鋼の人らと会うと
結構意識されてるように感じたけどな。
コンプレックスやプレッシャーからではないのなら
純粋な改竄体質なんやね。 >>834
何人と会ったかしらないけど、ま、そういう事にしといたらw >>836
俺?
なんで俺が考えないといけないん? >>835
技術管理室の方たちやねぇ。
>>836
技術管理室は材料試験の管理部門なので
無関係ではないと思うけど。 プライベートでの自己紹介の時に
神戸製鋼所に勤めてますって自信満々に言うよね。
普通、会社名は伏せて職種や内容だけ行う事が多いのに。
「立派な会社にお勤めなんですねぇ」って言ったらニッコニコになるし。 新日鐵親分の技術やメンテを借りて
鉄を作ってるんやから感謝してるはずだよ。
大手に対して対抗心なんて無いよ。
コンビニの個人オーナーが本部に対して対抗心なんてもたないでしょ。
コンビニを運用できるのは本部のおかげなんやで。 姫路のキャバクラの女の子から聞いたわ。
神戸製鋼の社員は勤め先をよく喋るんやって。
でも新日鐵の人はあまり公表しないらしい。
本人ではなく他の客から聞いてわかったりすんやって。 神鋼の社員は自分達こそ一番というプライド持ってて、正直他社はそこまで意識しないで。
でも現実は他社に負けてるから、その矛盾を無くすためについつい嘘ついちゃうんや。
少なくとも加古川高砂はそういう空気あるんや 検査関係の部署だけが改竄してるって思ってるやつがいるみたいだけど、現場で異常があっても無視して次工程に回したり、クレームの調査結果もいじって客先のせいにしたり全社一丸となって不正してるんだからな
学会の発表資料も辻褄合わせるためにいじってるやつもいるし
そんな実行犯共がなんの御とがめもなしにそのまま同じ仕事してるんだから、今後もまともな物作れるわけ無いだろ >>844
ここの人たちの反応見る限りでは
スルーできずに噛み付いてしまうぐらいには
プライド高そうなんですが。
二流企業だけど現実よりプライドは高いならって
見栄はって改竄するもんなのかねぇ。 俺には何度もバレたのに平気で改竄繰り返せる神経がわからんわ。
貧乏人が金持ちの友達に合わせて
借金してまで豪華な生活するようなもんやろ?
大手2社ばかり見てても仕方ないで。
今ある現状が神戸製鋼なんやから、受け入れてありのまま頑張るしかないやん。 >>824
休日が移動日って休日出勤扱いにならんのだけど、日本じゃこれが普通なんかね >>850
移動は業務に含まれないって判例がでてるぞ。
出勤日の勤務時間中で移動した時間を労働外にするのはあかんけどな。 >>851
上司が同行しての出張は含まれるんでしょ?
営業とかと一緒に行くこと多いからそれはどうなんかなって 法的にどうであろうと訴えられない限り労働扱いしないでしょ。
コンプライアンスよりコストダウンが大事 神鋼の工場この前受けて落ちたんだけど、不採用の電話連絡と同時に別の工場の面接勧められたのは、別の工場で採用される感じ?? >>856
お前は派遣のアホか?
別工場では面接のみなんだけど。
能力次第なら前回の面接と学科で分かってるだろ。 >>857
言い方が悪かったか?
受け入れ先に認められる能力があるかどうか次第。
現地採用の採用権は工場毎だから、再度面接などを通して判断される。
他を案内されても浮かれていてはいけない。
最近は応募者が少ないから上から突かれるんだ。
自分とこでは取らないような人材でも
よほど悪くはなければ念のためほかに回す。
応募者の延べ人数を水増しできるから。 >>857
あとな、採用する側からすれば
能力っていったら技能や資格だけじゃない。
面接の良し悪しも含めた総合的なものを言ってる。
これから面接挑む会社のスレにきて
いきなり他人にアホと言うのはどうかと思うぞ。 能力云々も関係してるけど、どうせ面接で態度悪かったんでしょ? >>859
お前は顔がそもそも悪いww
そらゃ落とされるわ!ww >>858
凄い分かりやすい!
本物の社員さん!?
採用権が工場毎にあるとか流石バリバリの大手なんだなー!めっちゃ納得! >>862
本社採用と現地採用の違いしらんのか?
製造業なら現地は工場付けで採用が多いやろ。
松下いたときもそうやったぞ。
勤め先は工場でも、本社採用だから研修のたびに本社に行ってたわ。
総合職やスタッフ系は本社、工場の現場職は工場な。 >>864
こいつは派遣で松下と神鋼にいるってことでOK?そりゃ工場でしか参考ないやW >>866
3Kの工場なんて知り合いから頼まれたりしない限り
受けようとは思わないからな…。
少子化で人を確保するのが大変なんじゃないかな。 工場なんて楽なもんじゃない?
営業とかみたいに何も考えずに日々作業だし。
数字のプレッシャーもないし。 >>869
日々同じ作業が一番きついわ。
営業と同じぐらい魅力感じない。 >>870
お前は単純作業しか出来ないゴミじゃんw
他に何が出来るの? 若手スタッフに標準代筆させて自分の名前でハンコ押したとかは自分の成果じゃ無いからな? 仕組みを作るよりも、どれだけ継続して効果を上げたかじゃね?
作るだけならしょっちゅうやってるし 「神鋼で品質管理やってました!品質管理の仕組みを私が作りました!」
こんなの他社の面接で言ったら即お祈りだな
外から見れば「品質偽装した犯罪企業の社員」なんやで 定めたルール(笑)に素直に従ってくれるから使い勝手良さそう() 仕組みを作ったのが神でも
現場は平気で改竄するから意味ない。 >>883
高砂ってつい最近ニュースでやってた
出荷前検査中のクレーンが倒れて2人亡くなった拠点? >>886
高卒ってこんなんばっかだよね
まともなやつ全然おらん >>887
まともな高卒はまともな会社に行くんやない? ここの書き込みみてるとやっかみだけで実際の社員がほとんどいないのがわかるわ
こんな場末のスレにいないで仕事探そうや >>890
こんだけ叩かれてるスレに本物の社員がきてたらマゾやろ。
起こした事件を叩かれてるから反論できないし。 5人くらいでまわってるスレですw
俺もだが皆仕事しろよ〜 またまたそんなこと言っちゃってw
この会社は真面目に仕事したら損するじゃないですか
ほら今なんかちょうど機械は仕事抜け出して消防操法とかお祭り騒ぎしてるしてる班が働き者扱いされる時期ですよw この会社って応募するとき学歴偽装しても平気?
事務所いきたいから東大にしようと思うんだけど 普通は証書偽装はあかんけど…。
ミルシート偽装を繰り返す唯一の企業、
神戸製鋼ならまかり通りそう。
他人の偽装を責め立てたりしてたら笑える。 >>898
いや、案外自分のことは棚上げして
下請けや部下をなじる会社だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています