【神鋼】 神戸製鋼所 【KOBELCO】part11.1
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>>401
国や企業からの委託検査の儲けが大きい。
大学からの受注なんて知れてるよ。 >>399
以前他社と価格比較したらすごい高かった。
離れていく会社は多いと思うよ。 >>403
高くて検査報告には誤記だらけだからね。 前向きに考えるなら、嘘ついても誤記ですで通用する優しい組織だよな >>388
高卒常昼で600万貰える職場に配転したいので
職場部署教えて貰えますか?
ちなみに現在加古川の機械整備室に所属しています >>408
ちんちんしゃぶりうまくなるってなんや? 年齢にもよるけど職掌転換したらすぐ600万行くでしょ 正規雇用サラリーマンに限定した平均だと
35歳が600万と少し。
沖縄などの極端に貧しいエリアを除けば620万ぐらい。
分布数が一番多い中央値は550万。
30歳時点で5年後に550〜600万が厳しいと思うなら
転職した方が高確率で収入増える。 >>411
大卒の方は転職で収入増やせるかもしれないですけど
高卒で神鋼だと年収500万行くかどうかだし、転職したら大半は収入が下がると思う >>413
高卒やけど、新日鐵系に転職したら増えたよ。 神鋼ってそんなに高卒おるんか。うちは1人もおらんわ。 1万人超える会社ならどこでも高卒もいるやろ。
大卒以上だけで構成されるのは1000人ぐらいまでの中小規模な所。 大学出てまで現場でブルーカラーするやつなんているわけねーだろ 大学出てまでブルーワーカーになりたく無いというけど
ブルーワーカーと同レベルの中小企業社員なら抵抗無いのが多い。
大学出ても大手に入れないなら
神戸製鋼の高卒社員より儲けは少ないと思うんやけどな。 ここは連結だと3万7千だか8千だっけ。
そら高卒もいないと成り立たないよ。 >>420
連結しても神鋼の子会社レベルやな。(笑)
人少ないから高卒無しでも回るんじゃないか。 >>421
連結してもそんなもんか。
本体は2万いかない程度?
やっぱ新日鐵やJFEはすごいな。 大きくなると大卒だけじゃまわらん。
事業にもよるけど高卒が必要な場面も出てくる。
1万人を超える製造業は特にそうだろう。 零細IT行けば高卒も大卒も待遇一緒だから
不満は無くなるで! >>426
製造業界の板でITを紹介するのは何故? >>430
板違い。
似たようなものかどうかはしらんけど
板違いな上に面白くもない話はやめよう。 業種によって規模がある程度決まってくるし
人が増えるほど学歴の分布も広くなるけどな 不思議なのは規模が大きいほど中卒以下は減ってくる点 ここは中卒いないよな?
神鋼は高卒しかいないわ
二次受け三次受けはいっぱいいるが 高卒いない工場なんかないやろ
商社かなんかと比べてるんか? 製造業板やから商社は無い。
製造業なら大卒オンリーなんてありえないと思う。
1600人規模で大卒オンリーとか言ってる製造業エアプがいるだけ。 最近はファブレスとかいって大卒院卒しかいない製造業もあるんやで 最近は中途も取ってるから中卒もいるぞ
技術員4級なんて見たこともない社員段階からのスタート >>438
1000人以上いるような製造業で院卒だけって具体的にどこよ? 原子力関係の報告書も?
そんな分野の一線で活躍する高卒がいるんやな! 安部って誰だよ。
安倍ならわかるが。
まさか首相の漢字間違うはずないよな。 神戸製鋼 : 改竄基礎
政府: 改竄、無罪。取り調べすらしない。 この会社が不正で制裁食らうのなんて今に始まったことじゃないし、正直いつものことで何も感じないやろ 恥ずべきは、数ある職場の中からこんなとこにしか受け入れられなかった己の人生やで 鉄鋼業で活躍したい学生は新日鐵住金かJFEに入るからなぁ。
ここの社員はあえて神戸製鋼を選んだわけやけど
他との違いって改竄事件ばかり何度も起こしてるぐらいしか思いつかない。 >>455
そのうち会社ごと新日鐵住金かJFEに飲み込まれるかも。 >>456
のみこまない。新日鐵が日新を吸収したら大合併は終わりだよ。
神鋼を狙ってるのは中国、インド、韓国系の企業。
神鋼は世界の製鋼企業ランキングで50位にも入れないけど
ランク一桁台には中国、インド、韓国系が名を連ねてる。
こういう企業が日本企業の看板と技術者ほしさに狙ってるよ。 >>458
キーエンスの名誉会長(創業者)は工業高校卒だけどね。
けどすごいよね、高卒で今や上場企業平均年収1位の会社を創ったんだから。 ミルシートなかなか出てこないやつは問題あったからなのかな? 知財はクズが多いけどな。弁理士資格取っただけのクズが幅きかせてるのが目に余る。
どうせ知財なんか研究開発できないクズの掃き溜めのくせにクズはクズらしくしてろよ 四六時中喫煙スペースでたむろってるとこ見る限り十分クズらしいことしてると思うよ >>463
喫煙スペースにたむろってる管理職やたら多い。 >>464
というかこの会社管理職多すぎ
そんな管理することないから半分くらいは遊んでるようなもんやでw 係長以上がたくさんいてマネージメント。
新人はアシスタントマネージャー。
実郎部隊は派遣や請負の外部会社を利用。
今時の大手なんてみんなこうやぞ。
社員の単価が高いから、単価の低い仕事は外部や子会社の人間をアサインしないと。 実際は主査ぐらいの世代がマネージメントしてないか? 真面目な企業が馬鹿をみるようなことがあってはいけない。
ズルして不正な競争を行いライバルを蹴落とそうとしたんだから
批判されて当然だし現実はまだぬるい。 このご時世に、実害なければ何してもOKみたいな記事書く勇気は凄いと思うで
調達の仕事してた著者の割に、海外調達品とそこそこの金額するうちの製品同列に語ってるとこが残念だな。
どうせ調達コスト抑えるために海外品買ったんだから粗悪品当たり前だろと。せめて同じ価格帯で比較せえや。 >>462
昔は試験が難しすぎて弁理士なんかいなかったけど
試験が簡単になってから資格持ちになったものだから偉くなったと勘違いして酷いよな 50過ぎた基幹職のおばさん、全く仕事してない人がいる。っていうかできない。 みんな30〜40ぐらいが働き盛りやろ。
歳とったらバリバリ仕事こなす体力もなくなるで。
でも若い頃は必死に会社に貢献してきたんとちがうか?
働き盛りの年代が50代の先輩の今だけを見て
馬鹿にしたような事を言ってるのは寂しいものがあるわ。 仕事ができない、と思ってても
その人しか知らないような深いノウハウ持ってることもあるからな
社内政治的に発言力持ってる人もいるし侮れない 今の50代って品質に限らずバリバリ不正働いてた人たちじゃないの? 一般社員、課長レベル、部長レベルそれぞれ下が知らない仕事があるわけで。それを知らずして底辺の人が上を批判するのはおかしいと思う。ちなみに神鋼社員じゃない。 中の人でもないのに中のこと知ってるような話ししても仕様がないと思い、差し出がましく存じ上げましたが、上記のレスをさせて頂いた次第でございます。 バリバリ仕事する必要はないが、何か意味ある仕事はしてください
でも管理職のための無駄な仕事は作らないでください 自室の管理職のためだけにしかならない書類作ってるときって、まるで管理職の自慰の手伝いしてる気がする。
無償の愛が自分の中から湧き出てくるのを感じる。ナイチゲール感ヤバイ。 安全第一とか言いながらこの炎天下のなか消防操法やるんだな
新人があわれすぎる 無駄な会議は止めようとか言いながら
更に糞な会議、打ち合わせが増えて笑える
仕事してる気になって気持ちよくなれる
おっさんどもはいいかも知れないがな >>487
お前はL'Arc〜en〜Ciel好きなんか? 会議は仕事してる気になれるからね
あとは自分だけで責任を取りたくないか 神戸製鋼所の法人営業に転職したいんやがホワイトやろうか? >>491
将来的にアジア系の企業の一部になるのでもよければ。 年功序列で上がってきた糞中間管理職のご機嫌取りに快感覚えるタイプならおすすめ 上の方の書き込みは茶化してるように見えるけど、本当に上司のご機嫌取りにだけが出世の道になる組織だよ >>496
IBMからの天下りや神鋼様にペコペコすることに快感覚えるタイプならおすすめ
神鋼からの天下りもそれなりにあるが、神鋼からの人間は仕事できないとすぐにコベルコソフトに飛ばされる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています