【落ち目】住友ベークライト 【落日】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
おまんこにザーメン中出ししてください!
嫁に言わせると興奮するよ! 若手・中堅の離職が止まらない。
給与と労働量のバランスが全くあってない。
もっと若手総合職の処遇をどうにかしてくれよ。
組合も55歳以上の賃上げとか狂ってるとしか言いようがない。 旧経営陣はようやく退陣してくれるから
人事制度も刷新頼むよ。 この会社で学べる、ものづくりに活かせる技術/スキルって何?。
まだ経験の少ない未熟者だが、だからこそ将来にわたって
屋台骨になるような技術・スキルを学びたい。
だがなんなのかわからん。だれか教えてくれ。
ポリマー合成?加工技術?生産技術?統計的品質管理? ライバルじゃなくて部下を潰す
うんこ上司が多いのが問題。 >>17
部門によるだろうけど、品質管理
実験計画法とか、検定とか重回帰分析とか
学び、試し、また学ぶということがしやすい
大企業だったり、実験に金がかかるような業界だとこうはいかない。 40前後だとまだ元気だから素行悪いようなキチガイは悪ふざけするから役職有無関係なくさっさと切った方がいいのにな 携帯電話を、常に「肌身に持つ」 捕まれる、小突かれても「反撃はやめろ!」 ※【実質的!正当防衛はないんやで〜!!】
※最重要! 【反撃は一切、行わない!】【周囲に、現状を確認!証言してもらう!!】
即座に、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。「助けて〜!」と云えば警察官が急行!!
※但し、悪戯は厳重処罰される。悪戯は、命がけ。
【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで!ききまくれ!
※【言葉を知っているだけ】なら先ずは逃げろ!やられろ!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
何れ、何時か、スグに!! 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか?? アホか??
そして、最後の姿は、これか?? https://youtu.be/rwnmIyrh12s >>50
社内政治第一のトロくさい当社では中国企業のスピード感に付いていけません 同じ給料で地方勤務が最高
本社勤務と可処分所得が10万円くらい違う 研究開発費どれだけカットするんだ?
そんなことして新しい製品作る気があるとはとても思えない。
人を切って出た利益を留保してどうすんだよ
これから生き残るために今こそ挑戦するんだろうが いや、研究費カットは妥当でしょ。
研究屋は何も新しいもの産んでないもの。 社内政治はひどいね。
役員はみーんな木木のいいなりイエスマン。
Fさんに社長が変わったら少しは状況が変わることを祈るよ笑 やべ。
ボーナスひくっ。
こりゃ査定低いから転職も考えなきゃ。 >>65
み・の・た・け
管理職最初でこんなものか 課長代理のボーナスなんて100万くらいだよ。
査定がよければもっと貰えるが。 俺も外資から声かかってるんだよなぁ
生涯賃金を考えるとベークにしがみついた方が得か 転職エージェントに相談に行ったら、最近ベークさんの登録者多いんですよねと言われた。
おまえら頑張りすぎ。 俺も全く同じこと言われた笑
ベークライトは管理職にならない限りかなりの薄給だから給与も安すぎてびっくりされた。 H男BH、Rはストーリー進めながら他回ってたらストーリー終わるころには行くところ80%前後終わっててあとは殆ど見直しがてらのシンクロ率100%取得だけっていうプレイしてて苦にならんとこがいいよな
100%取りたいけど取れなくても全部回ったからやりきった感もある、他のシリーズはまだ知らんが俺にはちょうどいいわ おまんこにザーメン中出ししてください!
お願いします! お局ババアがうざすぎる。学歴なし資格なしでここにしがみつくしか無いんだったらもっと腰低くしろよ。
替えがいくらでもいるパン職なのに何であんな偉そうなわけ? 誰も首にできないから偉そうなんだよ。
別に出世も関係ないから上に媚び売る必要もないし。 でも、会社がガチでその気になれば
派遣のねーちゃんに全部入れ替えることも可能。
リストラ第三弾でね。 ただ、事業所採用のおばちゃんは給与安いから
そんなに問題じゃないんだな。
むしろ管理職の給与が異常に高すぎるのが問題。
また、大卒総合職の組合員の給与は同業と比較してもかなり低い。
優秀な若手から辞めていく。
今年もゾロゾロ新入社員が入ってきたが、
安月給で働かないおじさんのパシリばかりで
すぐ嫌になると思うぞ。そのおじさんたちの年収は自分の三倍近くと狂ってる。 経理や応研なんかは辞める人があまりに多いので
他社向けの人材養成所と陰口叩かれてる。
転職エージェントからしてもいいお客さん
みたいで笑
最近のパターンだと4〜5年うちで働いて
実務経験積んで優良企業に転職ってパターンが多い。 某エージェントとの面接にて、
開口一番、
またベークライトさんですか、はぁ〜
との反応。どんだけ転職活動してるやついるんだよ笑 >>110
うちほどヌルい会社もないと思うがなぁ。
適当にイエスマンやってればサボりまくれるし。 それっぽい業務報告とパワポを作るスキルがあれば余裕でやっていける会社 >>110
管理職でも年収が高いのは担当部長クラスから上。
課長代理や課長クラスはそんなに年収高くない。
とくに課長代理なんて残業が多い7級社員に年収で負けかねないくらいしかもらえない。
しかも今までなら、担当部長まではストレートで上がれることが多かったが、最近では課長クラスの昇進ですら遅れるものが続出。割りに合わんわ。 >>116
優秀な奴が昇進してるかというとそうでもないし、有休消化率とかで減点方式で決めてるんだろうな >>118
うちは減点方式だから、ゴマスリやりまくるのが王道。 >>119
上司の受けが良くても人事の謎の調整と減点方式で上がれない奴がいる >>121
人事は過去の人事考課全ての情報持ってるからね。
直近の人事考課が如何によくてもどっかでバッテンついてる人は上がらないよ。 >>120
優秀じゃなくても転職するのは今はすごい簡単になって来てる。転職エージェントに一回会ってみな。 最近の若手は旧帝院卒ばかりだから
今の転職市場ならその肩書きだけで
大手優良企業に転職できる >>125
いま、エージェントに接触してるが
そこまで甘くはないぞ。
かつ、求人が出るってことは人が足りなくて困ってるきついポジションってことを意味する。
だからよく吟味しないとね。 ベークでも人がやめまくってる部署って
ロクでもない上長ばがりだったり、仕事がキツすぎたろ?
他社でも求人が出るのはこんな部署かりばかり。 上記を踏まえると転職したところで
きつい部署に配属される可能性が高い。 >>126
かつ、求人が出るってことは人が足りなくて困ってるきついポジションってことを意味する。
↑そう決めつけるあたりが残念なベークマンですね 転職会議
住友ベークライト株式会社
クチコミ投稿数:133件 東品川にあるようですが
江東区から行くのか迂回するのかどちらが楽? 東品川の勤務いっぱいいるんだろ
江東区から行くのか迂回するのかくらい教えてくれてもいいだろう
優秀な社員さんはいないのかー >>149
海から泳いだ方がいいんじゃない?夏だし。 オマザ! ザーメン祭り!子宮がザーメンでパンパンです! 男女問わず他の人にするとみてくれ悪くなるんでしょうね 干された やつが 運よく好かれた上司に優遇されました。別の上司になると、また干されます。
み〜んみ〜ん >>169
おれは干されっぱなしだが。
たまには上司に気に入られるだけでも才能だよ。 >>169
この会社で一番大事な能力は上司に好かれることな!
人事は好き嫌いで決まる。
にしても主管者クラスの人はもう少し我慢強く
部下の育成とか考えて欲しいもんだ。
気に入らないやつはそっこうで追い出す主管者
多すぎ。 どこも中間管理職や役職かどうかも怪しい位置のやつにそういうの多いよね >>175
まぁ、事実昇格がゴマスリで決まる程度の低い
会社だから仕方がない。 閑職に飛ばされた方が実はヌルくて
いろいろ捗るぞ。もっとも真っ先にリストラ
の対象になるだろうが。 忙しい使い捨て部署それが閑職(重要ではない)
ここだとこれが正解じゃね >>178
また、リストラやるとしたら社内が荒れるなぁ。
前のリストラでも相当エグい手使ったんでしょ?
しかもリストラ先導した奴らが役員になったり
昇格したり。 主管者対象に追い出し方の講義したりクソみたいなことやってたな 執拗な追い出し面談にも屈せず、
飛ばされた人たちは今、どうなったんだろうね。 彼女に中に出して!って言わせるのがマイブームです。それにしても素人童貞の多い会社でつね。 今の日本の世代間、男女間格差の縮図がここにはありますかね? 何を言いたいのか本当にわからないがキッズなのはわかる リストラしつつも若い社員もやめていくから不機嫌になるキチガイ 地方って人の事ばかり気にする変な奴多いって聞くけど実際どうなの 田舎者の定義がよく分からんが、首都圏以外出身ということなら総合職の半分くらいと本社プロパー以外は全員田舎者だろ 土地柄の話なのになんで会社の話になるんだ?
人の仕事見て覚えるなんてよくある事だろ >>223
特定企業のスレで何言ってんだ?
それと一行目と二行目の繋がりが不明
どうせ仕事も出来ない奴なんだろう 一行目グループ含め色々な地域会社だからだろ
二行目は社内事情の話しだしたからだろ
おまえこそ何を言ってるんだ 原チャリの燃料もセルフあるからもう居ないんじゃないの
どうせノーマークだろ × 総合職
○パワポ職人
未達必死の予算目標のパワポを作るのが仕事です。 リストラ以前に中堅、若手が辞めまくって
現場はボロボロなんですけど。 今年前半特に暑かったもんなー
どこの現場でも設備が悪くて押しつけががあるからなぁ、人が減ればなおさら 頻繁に起こるのに辞めたやつのせいにしたがるキチガイたち
どこから見ても残ってるやつが原因だろう リストラで筋肉質(笑)になったはずなのにまだ経費削減の余地があるのがすごいよね
ビジネスやめれば経費一切かからないよ 北海道民は西も東も大変だな
断水が石狩市、江別市、登別市、南幌町、むかわ町は規模不明って手が回らないのか調査しづらいのか 本社の女の子はもう辞めまくってほとんど残ってないよ〜 台風こなくてよかったな905hPa瞬間風速80mはやばすぎる
23号は22号と同じ場所で発生すると聞いたがどうなることやら >>302
正直、この会社は若手なめすぎ。
給与はクソだし、そのくせ仕事だけはキツい。
よほどのポンコツ以外はエージェントに相談したら
年収は100万は上がっていいところに転職できるよ。
同業他社と比較しても20代、30代の給与はかなり安い。組合もなんにもしてくれないしね。
自分でなんとかするしかない。
といいつつ、優秀な若手はあらかた転職し尽くした感あるけどね。 工場もそこで作業するとみんな潰れるくらい設備整ってない場所はありそう >>309
んなもん、いるわけない。
その先輩の好き嫌いで査定が決まって、かつ
結果が本人には一切知らされないのも
どうかなぁと思う。
うちの会社くらいだよ、査定結果本人に伝えないの。
旧役員連中がいなくなったんだから
人事制度ももっと刷新してほしい。 >>309
かといって上に嫌われると必ずといっていいほど
人事上の報復が待っている。査定のランクを下げるのは日常茶飯事、昇格を遅れさすこともままある。
だから上司のお気に入りの子飼いが幅きかして、
その上司が失脚したら、別の子飼いが幅きかせると笑
人開はなんとかしてくれよ。全然、人材の開発なんてできてねーぞw >>311
わたしのおまんこの開発、お願いします! なんか社長変わったはずが、木木が院政やってるってほんと? 福岡の支払い1540万ってスゲーな
元野球部とか言ってるし一昔前の体育会系出身はほんと変な奴多いな 売り上げが伸びないので、経費削減するしか
脳のない会社。お家芸がリストラ。 バカばっかり。これじゃダメだな。
なにがおまんこだ?
早く辞めたら?バカが! >>325
まぁ、そうカリカリすんなよ、おまんこは大事だよ! 10月1日は異動祭りでいろんなとこに飛ばされる人がいるんだろうね 1日は内定式。こんな老害がはびこる会社に
入ってくる若者がかわいそう。 木木は相変わらず院政ざんまい。
何のために社長降りたんだか。 >>341
言えないからおまえさんは素人童貞なんだよ! >>338
内定者の皆さんは来年から30歳になっても月収30万超えない会社で安月給でこき使われてくださいね! 毎年新卒の質も落ちてるよね。
会社が落ち目だから仕方ないけど。 25号も西から東に横断するなー
北寄りだから入江、沿岸はもろに受けそう
地震といいもう少し優しくならんもんかね さらに上がって韓国少し通って陸地避けてそのまま東北直撃だから秋田が辛いかも?
下の方は問題なさそうだね 上期は売り上げどうだったんだろ。
どうせ予算未達だろうけど。 声も上げられずに去っていく人達を見ていると悲しくなる。 スーツにネクタイ、いい加減やめてほしい
内勤でこんな格好してる会社いまどきないだろ 化石級に古い会社だからねぇ。
新製品もでやしない。先端研のテーマも
寒いものばかり。ほんとどーすんの? こんな時こそ、おまんこにザーメン中出ししてください! 相変わらずサムイ業績だなぁ。
あと、木木はマジで院政やってるらしいな。
なんのために社長交代したんだか。 >>406
不祥事起こしても、ベークなんかとは
比べ物にならない企業規模、技術力なんだよな、
日立化成は。 各社不正ラッシュで目立たない今がリーク時期だと判断したんだろうな
どうせうちはタイミング外してリークされて酷い目に遭う >>406
日立化成のせいでベークのは大丈夫かって
クレーム入りまくり >>409
具体的にどんな特性のデータを誤魔化したの? >>409
うちは不正はないと信じたいが、お客さんも
神経質になってるんだよ。そのうちおさまるはず。 日立化成がこけたら、うちのEMEがもっと売れたりしませんかねぇ笑 ライバルがコケてよっしゃーダッシュして引き離すぞというときに何もないところで躓いてケガするのがベーク コケるといえば今年地震多いし重みで支えてるような簡易柱のあるとこはなんとかした方がいい
いつかニュースなるぞ おまんこにザーメン、中出ししてください!
お願いします! 6万台ってうちでいう何ヶ月分かと思って調べてみたけど2011年4月から今年6月分まで検査したとだけあるな
一部原発で使われてるって... パワハラ経験者も候補者にちゃんと入れたげて
あーいうのは見てないところでもやらかしてるからな 地域手当出せよ
本社勤務と地方営業所勤務で給料同じなのはおかしいだろ
必要経費が違いすぎる レジェンド
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した
生ける凶悪伝説 死者ゼロとはいえスプレー缶埃出すぎて笑えないな気を付けろよ 【告発者の名前と住所】
◎宇野壽倫 連絡先:東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202号室
還暦無職・生活保護不正受給犯罪者の色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)はアルバイトをしていながらそのことを内緒にして申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリ貧乏人どもは一生死ぬまで汗水流してせっせと働いとればええんじゃい。おんどれら糞アリ貧乏人どもがちゃんと働かんかったら
ワシが遊んで暮らせんじゃろうが〜。ボケ〜。カス〜。アホンダラ〜。」が口癖で「金や金、金持うて来い〜。どアホ〜。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
こんなクソ野郎の思い通りにさせてはいけません。みなさんどんどん匿名で役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないように人生の厳しさというものを徹底的に教え込んでやりましょう。
生活保護が受給されなくなった時点でこの犯罪者クソ野郎の場合は自殺するしか他に道がないでしょう。 こんな犯罪者クソ野郎をのさばらせていては世の中のためになりません。
このような犯罪者クソ野郎が存在していること自体正当に生活保護を受給している人の迷惑となるでしょう。
まずはこの犯罪者クソ野郎に渡ってしまった我々の大切なお金を取り戻しその上でみなさんの力でこの犯罪者クソ野郎を自殺へと追い込みましょう。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
色川高志 (あいかわ たかし)
〒125−0062
東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室
【色川高志という人物も生活保護受給者でありながら申告せずに内緒でネットストーカーなどのアルバイトを
している生活保護不正受給犯罪者です】
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111 レジェンド
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した
生ける凶悪伝説 組合員から課長代理になったらどのくらい給料になるんだ? 低すぎて嫌気が。 4日出勤の人は元旦に台風1号が発生した話のネタでもすればいいと思うよ 転職エージェントに年収伝えたら
それはさすがに安くないですかと驚かれ、
実際転職したら200万上がってまた驚いた
元ベーク社員です
みなさん元気にしてますか >>519
とは別人だがおれも150万くらいあがったな。辞めてホントに正解だったと思う。
最近は退職者減ってる?増えてる? 若手のうちなら転職もありだな
俺は生涯賃金考えるとしがみついた方が得だから辞めないけど >>521
退職者は増えてるよ。ほんとロクなのが残ってない。 >>526
まともな人間はこんな会社には来ません! 相変わらず、若手が続かないねぇ
まぁ、長くいてもパワポが上手くなるwだけだから正解かもねw
長くいるためには、転勤を厭わず茶坊主に徹するだけでいい顔者です
脳筋は必須だけどね、湯気ちゃんw 安すぎる給与
スキルが身につかない
転勤が多すぎる
酷すぎる年功序列
使えないおっさんのパシリ役
これで若手が居つくと考える方がアホ。
特に給与が安すぎるのが痛い。
転職したら100万〜200万は給与上がるからねぇ。
最近だと最初の3年から5年いて転職してく子
がほんと多い。 使えない高給取りパン職ババアをどうにかしてくれ。
あいつら何であんな金もらってんの?たいした仕事してないだろ。そりゃ若手も辞めるわ。 俺も転職組だけど、3年我慢すればそれなりの実務能力は着く。
仕事はそれなりにきついが、やりがいはあるわ。、一部上場で年収はかなりアップした。
まぁ、太鼓持ちに徹して逃げ切る道もあるんだろけど、人として腐りたくないからねw 茶坊主に徹したら大工大卒でも役員になれちゃういい会社だわw まあ、若手の扱いが酷過ぎるわ。クソみたいに給料易いし。
我慢すればクソでも管理職、も今は遠い昔の話だからねえ
しばらく我慢して転職組、は大正解だね
扱いが酷いから、実務能力は自然とついちゃうw 院政体制になっちゃたから余計にタチ悪い、元0点社長 たいした仕事任せてもらえなくて暇そうな課長代理かわいそう。 4月から無事転職島
とりあえずコキ使われたお陰wで実務能力は付いたみたい
年収は200アップ、エージェントは「そんなに安かったんですか」だってw 4月から無事転職島
とりあえずコキ使われたお陰wで実務能力は付いたみたい
年収は200アップ、エージェントは「そんなに安かったんですか」だってw >>563
おめでとさん。最近の異動通知みても辞める奴ほんと増えたよなぁ。まぁ、安月給の会社だから仕方ないけど。 >>565
ありがと。そうそうHPで紹介組、もかなり減ったような…
俺もその一人だけどw てかさ、若手にもっと給与回してくれよ。
年収400万、500万じゃモチベーション上がらんし、
転職していくのも当たり前。 それなりに評価はしてくれてたみたいだけど、
動機のクズ社員とたいして給料変わらねえからアホらしくなったw >>568
この会社はサボったもん勝ちなんだよ。
頑張っても給料は増えないしね。
完全年功序列のクソ給与テーブルだし。 >>569
マジレスすると部署というよりまともな上司に当たるかによる。 >>570
どこでもいいんじゃない?
あなたの経歴が良ければばんばんうりこんでくるよ。
逆に職歴がダメだとどこいってもあいてにされないよ。 >>569
部署と言うより、変人上司に当たってしまったらご愁傷様だわ
基本再チャレンジなし、上長評価が全てな不透明人事制度だから
上長の尻の穴舐める位媚びるしか道は無い
でも茶坊主に徹したら、これ程好い会社は無いよw
それに愛想尽かして優秀な人員ほど辞めていく悪循環。。。
まぁ、そもそも社内営業命で大した技術がないから仕方ないかもね
優秀な奴はとっとと辞めて逝く >>569
追記
パソナ、リクルートは気をつけた方がいいかも
JACはそれなりに信用出来るらしいよ 人事はかなり不透明。実質上長評価がほぼ全て。
ライン部長や主管者の二次評価もあるけど、これまたザルだから上長に嫌われると詰む。 けど、昇進昇格の推薦等はライン部長、主管者クラスがやってるから上長だけでなく、ライン部長クラスからも受けが良くないとなかなか出世できないよ。 ちなみに再チャレンジはない。ベークの人事は究極の減点主義なので、どっかでバッテンついて飛ばされたりすると二度と這い上がれません。
社長が変わったり、人事のトップが役員に入っている
んだから人事制度も根本的に刷新すべきと思うが、
なかなか変わらないのが現状で、若手、中堅どころの他社への流出が止まらない。 まぁ、再チャレンジが無いから、運悪くとんでも管理職につかまされちゃった若手は
転職するのが一番の得策だもんね
腐っても上長だからどうしようもないよねっ、湯気ちゃん 三流の人材で十分に回ってる
その程度の仕事しかできない会社なんだよ この給与体系じゃ優秀な若手、中堅の流出は無理無いかもね
最優先業務が社内営業だからねぇ
大した技術がないから有休消化率と上司への媚び 有休消化義務化どうすんだろ
いつもの強制有休なら何の意味もないな 正社員BBAはホント使えネェな
派遣のねーちゃんの方が余程使えるから早く切り替えて欲しい BBAは他にも行くとこもないしそう簡単に辞めないだろ BBAはホント使えねえな
リストラの最優先事項だわ BBAすら上手く使えない無能
リストラ候補筆頭だな 下ネタにBBA叩きに、スレの住民の質が知れますね。 今年の昇格昇進は辛かったねぇ。
担当部長、課長にすら上がらないやつ続出。 >>633
ほぼ自動的に上がった連中も査定しなおして降格させるべきだな >>633
俺のことかお?
上がらないからやる気なくなるお。 >>638
管理職へのリストラは相当エグい手使ったんでしょ?
主管者集めてリストラのやり方まで指南したって
聞いたけど。またリストラやるって噂もあるが… 死ねよストーカー
勤労厚生部はとっくに目つけてるぞ たいした仕事もせずに口を開けば噂話と愚痴ばかり…
そんな声デカBBAは会社での自分の立ち位置を理解してるのか?何であんな図々しく居られるのかわからん。 >>645
給料安いし、出世も関係ないからでしょ。
周りに媚びる必要もないし。 そんなに好きならお前らザーメンてめぇで飲め❗カスが!辞めちまえ! 部長クラスには露骨に上がりにくくなってるよね。
実力主義になったから、ある意味これが普通なのかもしれないが。 転職組だけど本当に離れて良かった。
30超えてても意外といける。今のうちですよ。 もう、若手の離職が酷すぎるね。
中堅層が全く育ってない。管理職になるまでに
ほとんど転職しちゃってる。
本社は老人ホームだよ笑 実力主義も結構だけど、それなら自動的に上がれた時代のバカ連中を降格させろよ 経理とかほんと人辞めてるね。
まぁ、あそこはパワハラすごいから仕方ないか笑 給与にもっと差をつけて欲しい
仕事テーマの難易度も考慮して欲しい
ルーティンでできる仕事で仕事できると判断して欲しくない >>674
本社じゃ有名だよ。ICレコーダーとかで録音して
訴えられなけりゃいいけど。 >>675
無理なんだな。カスみたいな仕事してる同期と給与はほとんど変わらない。変わるのは残業代だけ。 >>677
みんなサボりまくりでやる気ないから
頑張ってる奴とかいるか?
基本みんなモチベーション低いぞ。 社長変わったらなんか変わると思ったが、
結局木木の院政三昧で何も変わらないんだな。 >>668
実力主義って言っても給与はそのままで単純に
上がりづらくしただけ。ただの固定費減らし。
人開は何やってんの? 上長と主管者が推薦してるのに昇進させないとか何様のつもりだ人材開発部 どうせ有給取得数(当然多いほど低評価)とかで評価してんだろうな >>685
評価とかどうでもいいから毎年有給使いまくってるよ。 うちの会社の停滞、新製品が出ない原因は
人事制度にある。これが癌。
30年以上同じような人事制度を使いまわしてる。
冗談抜きで給与テーブルとか30年前とほとんど
変わってないからな。
狂ってるよ。 今年も、【速報】満額回答!会社の大英断を引き出す
なんだろなw
クソの役にも立たない御用組合
もうユニオンショップやめねぇか 相変わらずの超減点主義だからねえ
茶坊主に徹するのが 個人加入可能なユニオンだって有るし、
バカ高い組合費の割に存在意義ないもんな
組合なんて自由参加いいんじゃね 人事もガイコツT崎に替わったけど
なんだかなあ
リストラしか脳が無い漢字 満額回答をありがたがってるドアホ労組
お目出度過ぎる 安いからええやろ
本社勤務は同じ給料で高コスト生活やぞ >>716
一回喰ってみ
本店の昼飯のありがたみが分かるからw そもそも本社の昼飯って何?
仕出しの弁当のこと言ってんの? フタ開けたら漬物の盛り合わせだったときはテーブルひっくり返そうかと思った おからがメインのおかずだったことがあるらしい
ブタのエサかよ 意味不明なおかずのオンパレードでインスタ映えしそう 経理とプラスのパワハラは伝統芸らしいな
そろそろ、労基にタレこまれたら終了レベルじゃねえの >>744
パナ、日蝕、アデ化、Mマテリアル、席水・・・様々だわ
実態が伴ってないがネームバリューだけはあるから
3,4年実務経験積めば引く手数多みたい、俺もその一人だけど
年収は確実に上がるわ ベークで中途半端に年収上げてしまったから同等以上の待遇での転職は難しくなったわ
もっと早めに決断すべきだったか >>746
若手、中堅は確実に上がるよ
ベーク流オールマイティになってしまうと残念ながら他では使い物にならないわ 亜麻もこのまま策無くいけば終了だろね
無脳BBAのリストラ再開と、なんちゃって老害管理職の配転、出向が急務だわ
あと降格人事も効果的だろね
2年連続D評価だと降格、とか D評価てどうやったら付くんだろ
上司の顔面殴るとか? ドアホの上長でも、上長の指示無視するとかはダメみたい
それで若手は愛想尽かして辞めていくのが実情見たい いや、土アホ上司の存在自体が終わってる
よく管理職やってると思うわ、ねアホのN野 >>755
人事考課表で低い点数つければ
いいから、DとかEランクの評価もできるが、
二次評価者の主管者や人事の調整が入るから
極端な評価はまず無理。
それに低い評価をつけるってことは自身の監督責任も問われるから尚更。 >>758
転職予定ならこんなとこに愚痴書き込んでないで
新天地で頑張れや。引き継ぎもあるだろ?
まぁ、最近は引き継ぎもなしでいきなり辞める奴も
多いみたいだが。
よっぽど会社に恨みがあったんだろうね。 >>760
いやいや、恨みは無いよ
転職エージェントに相談したら、引かれる程に給料がクソ安いのが分かっただけw
この会社、仕事しててもサボりまくってても給料大して変わらんもんね
アホらしくなった
おれだけじゃなくて茄子もらってとっとと辞めていく奴、今回も多いよ
引き継ぎ?
まあサルでも出来る引き継ぎがちょっとは残ってるかなw まぁ、辞めるなら6年目辺りまでがギリだろね
それ以上になると、実務能力皆無だから他では使い物にならない たった6年で身に付いた(つもりの)実務能力って何なんだろう >>763
おまんこにザーメン中出しお願いします! >>763
www
そりゃアホのウンコ上司相手にしてたら仕事内容はともかく、実務能力付くわw 相変わらず若手の流出が止まらないね
それも優秀な奴から
すっかり他社の若手育成所だなw
まあ、あのクソ安い給料では仕方ねえか 若手の退職組と現役との情報交換の場があってね、、、 そうそう
辞めた奴っていい顔になってるんだよね、ここに居た時と違って。
おまけに年収も大幅アップ >>768
たしかに給与は安すぎる。
やる気出ないから仕事もやっつけ たしかに転職先にもよるんだろが、プロセス重視ではあるが、目標ノルマはキツいから
ここと違って必死に働く。当然成果に見合った評価してくれるから見返り報酬もデカいし、評価内容も
知らされる。仕事の達成感が半端無いわ。
但し、ベークの研究部門見たいに意味無くダラダラ残ってられない
基本は定時。残業する奴は無能者とみなされる。
成果さえ出してれば、リフレッシュ休暇取り放題だしね 一昔前ならどんなクソでも課長職程度は保証されてたんだけどねぇ
技師長ってなんちゃて役職まだ有るの?w さすがに課長に上がれない奴はヤバいだろ
部長は相当ハードル高くなってるが 会社VS組合のプロレス、はいいなぁw
いい加減、非組OKにしてくれねえかなあ カネカがバズってるな
育休取得した男性社員を復帰直後に転勤命じて退職に追い込んだんだと 会社の御用聞き組合には相手にされず、
個人ユニオンで戦う気満々らしいよ
ウチもおめでたい御用組合の急先鋒だしね
リストラ策何か出されても、会社の苦渋の決断wとか言って全面受け入れだろね >>787
木木の院生ざんまいでつ。
誰も逆らえませんでつ こんばんは。住べの選考を控えている文系大学生です。他には日◯ペイントHDから内定もらってます。皆さんならどっち選びますか。 日ペかあ、微妙だな
まあ迷うけど技術力はありそうだから日ぺかな
ここは社内営業以外、何の技術も無いからね >>792
日○ペイントをお薦めします。
その昔,
AJINOMOTOと迷ってる人がいましたが
当然、AJINOMOTOMOをお薦めして大正解みたいでしたw 封止材の市場はそのうち無くなるだろうけど、食品の市場は人がいるかぎりなくならないからな ハム屋相手にまともな商売出来ると考えてるアホ発見w PTPねえ
PVC系は既に終了してるし、オレふぃん系も価格競争で時間の問題だろ
何せ人件費バカ高いからリストラしないとね 昔苦労してたからお前らも苦労すべきの根性、精神論やめたら?
結局何も変わってないから。 >>811
根性論と社内営業がこの会社の仕事ですw >>812
おまけに給料バカ安なので、優秀な若手が続きません 終身雇用も保証されないことは必至だし
老組はリストラ大歓迎wのとんでもない御用組合だし
染まる前に転職、が正解だろね
積めるキャリア、技術が無いから居ればいるほど転職が難しくなる会社 エージェントもビックリの中堅、若手の年収の低さだもんなあ
そりゃ辞めるわ 住宅補助がないのが痛すぎる
営業手当もないし、東京勤務手当もない 優秀な奴は辞めて逝くので、そんな奴しか残らない悪循環… また早期退職やってくれないかなあ
絶対応募するのに >>825
前回は1000万程度の退職金上積みでショボかったな
2000万積み増しなら喜んでやめる やばみなヤツしか残ってないなあ
真面目に転職したい ストーカー行為をやめなさい
あんたリストラ候補者リストの筆頭だよ 脳筋でも茶坊主に徹したら役員になれるいい会社だね、F村さんw こんなんだから若手が辞めるんだよ。
給与の割に仕事きついし、老害おっさん連中は
ウザいし。 どう考えてもベークの将来性は厳しいですよ
本当の意味での新製品は今後もしばらく出ないし プラスチックのパイオニアのこの会社は今後どうなる?プラスチック全廃運動が起きている‼️ まあプラ消費量は減らす方向確定
他社は生き残りに必死なのに、脳天気に田の身は風刺材だけだから将来性は無い罠ぁ おっぱいが1とか仮定するなら、おっぱいの2乗はおっぱいで、おっぱいが1以上の自然数と仮定するならば、おっぱいの2乗はおっぱいおっぱいや この期に及んで全く危機感の無い会社も珍しい
若手も優秀な奴から辞めて逝くし、社員の質は低下の一方だな あたいもあとにねんごのてんしょくめざします
さすがに、ドロブネには乗れんわ たかが便所の落書き、だけど
結構核心突いてて和らケル、ね湯気ちゃん >>825
そう言うやつは、どこに行っても使えないだめだめなやつだよ❗️ >>839
エージェント「エッ、ホントですか。賞与とか入れ忘れませんか」 奴隷商人の甘言に騙されるアホ
転職させて上前はねるのがあいつらの仕事 >>868
たしかに若手、中堅の給与はクソすぎる。 >>866
アホ人事の方ですかw
便所の落書きに対応してる暇あったら
若手、中堅の流出対策もうちょっと真剣に考えろよ、ドアホ >>866
マージン入るのは当たり前だろ
大丈夫? 人により仕事の当たり外れの差が激し過ぎる
優秀な奴ほど外れが多い気がする >>866
ボランティアじゃねえんだから当然マージン取るわな
何言ってんだこいつ 若手の人材流出も止められないアホ人事のカスが何かほざいてるぜw また優秀な若手が辞めちゃうみたいですけど、どうすんのアホ人事 木木の院政
せんだみつおの傀儡
相変わらず何も変わらないね >>888
みんな分かってると思うけど罠だからな
正直に答えたらえらい目に遭うぞ >>893
どんな目に遭うんですか?
私も正直に答えちゃった。
全世代に調査してるの? ダメだよ、正直に答えちゃw
よく考えてみ、再チャレンジの無い会社だぜ
まぁ配転ぐらいだろけど記録は残っちゃう アホ人事もこんなクズアンケートしてる暇あったら
他にやること山ほどあると思うんだけど…
これもリストラ再開に向けての一環なんだろね あんなにも簡単に人を整理したのに信用できる?働き方改革、カイゼンで人工数が不要になれば末端我々の人減らしやで。
「死神」が暗躍するように。 バブル組のカスが癌なのは分かりきってるんだからさっさと切れよ 団塊ジュニアもカスっぷりはバブルに負けてないぞ
あとどうしようもないのがゆとりだわ ゆとりはひでぇな
優秀な奴なんてもう残ってないだろ リストラ推進御用組合w
組合費払う必要ねぇんじゃねの
ユニオンショップなんて止めちまえよ うちの理系の女って、ちょっと距離感近づけた会話したらすぐ口説かれてると勘違いして避けるよね。
リスクおかすなら若くて可愛いのに行きますよ。 うちの理系の女って、ちょっと距離感近づけた会話したらすぐ口説かれてると勘違いして避けるよね。
リスクおかすなら若くて可愛いのに行きますよ。 >>923
対象限られますね、麻魔なら、、、キック 他社がみんな導入済みで「え、ベークさんまだ全員オフィスに通ってるんですか?」と言われるようになって10年後くらいに導入するだろ >>931
遅刻したり有休取ったりしたら評価下がるよ ムダな汗流させるのが好きな脳筋会社だからねぇ
事前に撮る裕木は無いから、もちろん当日連絡の体調不良理由だけどw はよフレックスとテレワーク解禁しろこのご時世に9時にオフィスにいることになんの意味がある? 石橋を叩いて渡らないどころか叩いて壊しちゃう会社だからねぇ >>940
いいとこなんてあるわけねぇだろ、ハゲ! >>940
入ってビックリだろ
優秀なのは次々辞めていく現実 自己申告、また好き勝手書いてしまった。
左遷されますねぇ笑 自己申告書何回も書いてるけど、
希望が叶った事一度もないんだけど。
人開のオナニーだからやる意味なし。 来年度から在宅ワークやるらしいけど意味あんのかね
どうせ許可するかどうかは部門判断だろ?
今や常識のフレックスすらマトモに使えないのに フレックスすら全く使えてないので、
在宅勤務はもっと無理。 会社に盾突いて左遷、リストラ、評価ダウンされたい奴は申し出ろ!
これがベークの自己申告制度だ >>965
むしろ出世とかどうでもいいから左遷して
のんびりしたいんだけど。
もう仕事嫌 左遷だけならウェルカムなんだけど確実にリストラされるからねぇ
窓際で雑用だけで高給を食んで逃げ切ったジジイどもはほんと幸運だったね そいや、リストラでしがみついた人はその後どうなったの?まだ防水にいるの? おまえらなんか書き込めや、そんなんだから
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