■労働者は理論武装をしよう

雇用者は従業員をこき使おうとします
手口を理解して、対策をしましょう

・仕事ができない、低能等と煽られる
低賃金、非正規であれば仕事ができなくて当たり前です。仕事が出来る人間が欲しいならもっと賃金を払え、正規で雇えと返しましょう
できなくて当たり前の事を出来ないのはおかしいと言い張るパワハラも存在します
他にも、他人と比較して（存在すらしない可能性も）「あいつはできるのにお前はできないのか」と言うパターンもあります
どんな言い方をされようが、低賃金や非正規のような使い捨て、奴隷は、無能であることが当たり前です
ブラック企業の人間の因縁に惑わされないようにしましょう
低賃金や非正規であればスマホをいじりながら出来る簡単な仕事を任されるのが常識です

・不真面目と言われる
限界までこき使うために因縁をつけているだけです
そして、労働者を見下し、低賃金、非正規で雇っているのであれば、その労働者が真面目な方が異常です
普段見下し、低賃金でこき使っている人間に期待をするのはおかしい、文句があるならもっと賃金を払え、正規で雇えと返しましょう

・ブラック企業やその社員が言い張る「常識」は99％デタラメです
日本は9割以上の企業が労働基準法違反の無法地帯奴隷推進国家です（労働基準法　9割で検索）
非常に残念ですが、どの日本人も自分の利益しか頭にないクズと考えるのが当然といえます
日本企業の発言は絶対に真に受けないようにしましょう
自分で考えましょう