三菱電機 姫路製作所 Part.3
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なんか、連休明け早々、技発やってるんやな。姫電って、そんなに胸はって発表出来るような技術もってたっけ？ >>449
そういうのは凄さや、その背景が見えない人が言うこと。ちゃんと技発ききに行った？ ここ教育だの研修だのeラーニングだのやたらやるけど
派遣社員に教育コスト掛けすぎじゃない？
俺達は２年11ヶ月限定の使い捨てインスタント奴隷なんだから
もっと粗末に扱うのが普通だと思ってたんだが
まさか本気で長く使うつもりなのか？ 台風直撃しそうだけど 通常勤務なんだろ？特別警報出ても通常勤務だったもんなぁ〜 >>450
技発聞いた上で思った。世の中のトレンドからは遅れてるよね。 社員登用試験年齢制限撤廃されたらしいけど40超えをこの会社が取ると思えないわ
男尊女卑も凄いから女性なんかまず無理だろうし
どーせ上長のお気に入りしか正社員にしねーんだったら試験なんかなくせばいいのにな 見てくれだけは整えとかねーとうるさがられるからな
実態はお察し 年齢制限無しにしてから50歳以上は何人 正社員にしたか 毎年 公開しろよな！
ゼロだろけど 台風くるねっつ！さぁ従業員の安全をどう守る行動するのか楽しみすぅわ〜 姫新線、夕方から運休なんだが残業無しやな。夜勤は休みと聞いている。 >>457
AFSの技発、細かいことをグダグダ説明してるけど、逆流検出機能付きなんか、何年も前から他メーカーで量産されとるし、それに対してそんなに機能とかが勝ってるわけでもないし。 夜勤休みやろ？田舎やから電車運休やで？
それでも出勤か？GLはよ！連絡はよ！ ご安全に！
笑
って言ってる頭の上に向日葵咲いてるよ 誰が書いたか気になるのはわかるけど探すのは止めろよ
匿名掲示板の内容をリアルでしかも職場みたいな狭いコミュニティ内で探すとか波風立てる所か暴風吹き荒れるわ
こういうのは知ってる奴だけ見りゃいいんだから知らん初心者が来る可能性上げるとかマジでやめてくれ しかし年齢撤廃ってことは59まで試験勉強せなあかんのか。はよ正社員にならんと地獄だな。 59で正社員になったとしても1年で定年だぞ
リーダーになるわけないし第一線で活躍もしない
給料が増えて会社が損するだけなのに合格するわけないじゃん
そこでだ、会社は何歳までなら損しないと考えるかだな
せいぜい40までだろ。本当に欲しいやつはすぐに合格してるしな >>477
無期雇用の法律の絡みでの会社の対策だと思うよ。
この9月更新組から無期雇用になれるけど、
会社が危惧してるのは有機から無期になって
休む回数があきらかに増えたとか仕事中もダラダラするようになったとか、そういうのが増える。
今までなら契約更新ちらつかせて注意できたけど、それも通用しなくなるからね。無期になれば。
だから社員にさせて色々勉強させた方がいいって考え方も出てきたんじゃないかな。
ちなみに給料は下がると思うよ。
40歳以上の契約から社員になったとしても。
契約に配った社員登用試験の紙見せてもらったけど社員になった時の最初の月給低すぎ。
あれ見ると40歳以上の人は旨味無いように思うけどね。
今の月給で無期の方が良いって思う人もいるはず。 >>478
このご時世、とくに問題なく仕事してる派遣や契約社員切ったら
次に同じレベルの人間が来る保証はどこにも無いしな >>478
そうなんだよね。
契約の人が正社員目指すって息巻いてても下がるんだと思う。
35までなら頑張れるけどそれ以上は淡々とやってるか転職考えるべき。 表向き
性別不問年齢不問
採用基準はこれからも変わらない >>478
基本給以外の手当や福利厚生が全然違う。賞与も倍以上違うし年収だと百万単位でかわるで。 向上心や目標とかない奴は正社員になって欲しくないな。
40過ぎたおっちゃんにも頑張って欲しいけど、なった後に『正社員なったもん勝ちやわ』っていうのは辞めて欲しい。人事の人お願いします。 社員登用の年齢制限撤廃は誰かが書いてる通り
無期雇用対策だよね。
全くゼロじゃないけどやっぱ若い子中心の採用だろう。
無期雇用の雇用条件だけどまだ人事は煮詰められてないのかな？
国の法律改正が原因だから毎年支給してた満了金を無くす訳にはいかないから別の名で支給するのか、正社員よりは少ないけどマイカレンダー休暇与えるのとかね。
9月に人事から無期について報告があるって契約の人言ってたから、まだ細かい所煮詰めてるんかな。 >>478
このレスを見て思ったのだけれど契約社員の給料って結構高いと思われてるのかな
がむしゃらに働けば平均年収くらいはもらえるけど
基本給が大卒初任給より多く貰ってる人はどれだけいるんだろうね 残業も休日出勤も普通にするからたまに500円ぐらい基本給上げてくれたらそれでいいからだからもうただの契約の無期雇用でいいから試験受ける？とか聞くの止めて欲しいな
受ける気もないのに40で終わるハズのやり取りが毎年来るかと思うとスゲー憂鬱 >>484
無期に転換すると満了金積立て退職金になることは5年前に決まってるよ。 期間社員の面接を受けようと思うのですが、難しいですか？どういうことを聞かれるのでしょうか？ >>497
明日JRもとまるのに、会社休みにならんのか。。。噂では田電は休みになるとか聞いたけど、ほんま？ >>499
出勤時は電車動いてるし 帰りは台風通過した後だから大丈夫と思ってる
被害とかは考えに無い
安全より生産第一なのは なにも変わらない 社風です！ >>499
来れることは来れるし、帰りは車で迎えに来てもらうなりすればOK JR止まんの？
山陽電車も昼までに止まるみたいやし
ひと月の間に2回もこんなことがあるなんてな 台風が通り過ぎても線路を点検してからじゃないと動かせないのにでかい賭けにでたな
降雨量次第で川を渡れないとかもあるのにな
そんなことよりも社食は別会社なんだが開いてるのか？
特別警報のときは閉まってたが うち毎日アホみたいに残業してるとこだから前の16時に帰れに近いこととか言われたら止まった分のツケが怖いわ 世の中の大企業が休みにしたって言うのに お前らって…ぷぷぷ わぃは有休にしたわ
広畑工場って ハザードマップまだ無いんだぜ！
姫路市の防災HPで確認してみ！
よくもまぁ〜ハザードマップまだ無いのに強気に操業するもんだ！笑
避難訓練で避難してる場所がそもそも安全かどうかも調べずに…
なにを根拠に… がははは笑
横殴りの雨の中 不味い食堂とか笑
お笑い過ぎるな バイク通勤は可能ですか？
この場合交通費は支給されますか 世の企業は従業員の安全を考えて休業してんのにすげーよなここ
電車以外使って来いって言っといて有休ない奴らとか無理矢理出してんのに結局帰りの手段なくなった人の為に青路荘開けまーすとか
マジでバカじゃねぇのって思ったわ 何を今さら
この会社はこれが普通なんだよ
帰られない従業員に向けて青鷺荘を解放する＝いい事してる
とでも思ってんだよ マジ三菱電機は人を道具として使う。台風？出勤して下さい。はぁ？
電車運休しました。知りませんが答えだからな。 台風の日に公共交通機関以外で出勤しろとか、舐めとるな？
台風の風で物が飛んで来たり横転する可能性もあるのに出勤しろとかここの会社ヤバくないか？
普通こんな日は休ませて他の日に振替させへん？
奴隷制度でもあるんか？ここの会社 姫路が特殊。
他場所は休みだったり午前で帰宅指示がでたりしてる。
登録外の通勤経路なんてもってのほか。 広畑ってどうだったの？
休ませたり帰らせたりしてたの？
姫路は普通に残業させてきたけど >>498
過去ログ読めばいろいろ情報ある
※前スレ
三菱電機 姫路製作所 Part.2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1489003697/
昨夜、夜勤あり残業あり
疲れました、オヤスミ 何書いたんか知りたいわ。
どんな事をどこまで書いたら消されるの？ PUは来年中には300人程増員するらしんだがそんなに人来るのかな。今でも人足りてないのに。。。 >>527
今居る派遣社員を片っ端から正社員、最低でも契約社員に登用して囲いこまないと無理じゃね？
派遣社員はこのご時世幾らでも行く先あるから
とにかく金で釣らないと逃げられてしまう
期間社員だと給料安くなるから断られるだろうし 転職者には警戒されてるからなー
ニュースでもブラックなの有名になったし 広畑に工場建てて、姫路に実験棟建てようとしてるけど、採算はとれるのか？
周回遅れの電動化技術で、姫電は勝算あるのか？ 残業と休出さえすればそこそこいい金にはなるからな
ただし自分の時間はなくなるが >>533
ここに限った話じゃないけど
ある程度金溜めたら
辞めて商売とか農業でもやる方が正解なんじゃないか？ うちの部署一人辞めるわ
やってられないだとさ
派遣やけど休日出勤しても対した額に行かないってさ うちも派遣の奴らいっぱい来るけど続かないな
本当にポンポン辞めていく
まあうちの現場に関しては辞めるのは高判断やと思うけどね >>534
そんな事出来る頭のある奴は三菱なんかにいないと思うんだよ 人集まらないからって、誰でも採用するのは仕方ないかも知れんが、まともな人がそれで嫌がって辞めて行く。カスと仕事したらこっちが潰されるでしょ 9.16か10.1てなんか変わるんやろか？
半期の節目で組織が変わったりとかしてるから、今回もなんかあるんやろかと思て。
誰か、なんか知ってたら教えてよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
