三菱電機 姫路製作所 Part.3
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こんな超大手の大手企業が年がら年中、無料求人情報誌に求人載せてて、恥ずかしくないのかな? 人が辞めていく理由分かる? 新卒は過保護でクズ化
派遣は使い捨てで見限られ
昔からの伝統じゃん やりたい事と、できる事のバランス取れてるヤツだけな 3人程度なら居るな。
後は実用性が薄い段階で趣味の域から昇華出来てないヤツのと
焦点の無い願望を無理矢理実行して周りにクソを撒き散らすヤツがほとんど 若手は超打たれ弱い。
役職持ちは仕事せずパワハラ無神経。
お偉いさんは、現場を知らずに、事なかれで綺麗事だけ。
姫電に未来はあるのか? ここ社員になるまで10年以上必要らしいな
それまでにみんな辞めるから
派遣社員で食いつないでるんかな >>133
それって...あれだろ
無期契約社員だろ ここのスレは非正規社員ばっかりなん?文句言うなら辞めればいいじゃん。そんな腕あんならどこでも雇ってくれるやろ。 負荷は難しいね
他人は楽に見える
机に座ってる人や時には班長も楽に見えるかも知れんが決まったポジションで仕事するほうがはるかに楽
全てローテーションすれば他人の苦労やその人の優位性がわかってクリアに評価できるんだろうけど >>135
文句言うのも許されないとか奴隷根性が染み込みすぎなんじゃね 最終的にやらないといけない事を後回しにしてるから
凄い中途半端になってる。
逆に最終的にやらないといけない事を基軸にしたら
試しもせずに「無理だ」とか「まだ早い」とか言い訳ばかり
物と情報(IoT)が何を以て成立できるのか勉強すらしてない 4月中旬から入ったけど教えてくれた人が分かりづらすぎて2週間持たなかったわ
班の雰囲気もあんまりだったしね なんだよこんなスレあったのかよ。全然気付いてなかったわ。
どこの職場も闇が深そうで面白いなww うちの職場、病んで長期休暇多すぎ。俺も病みかけ。マネージャー達は、この状況をなんとも思わんのかな。 姫電にマネージャーっていう呼び方あるの?(笑)
今年から働いてるけど、教えてくれた人と気が合ったからまだ続いてる。やっぱり最後はヒトだよね。 誰かうちのクソ班長なんとかしてくれよ。
ありもしねえ考案を書け出せあるからってマジうるせえんだけど。全体報酬が欲しいとか知るかっつーのな。 考案()が全て
残業時間を使って考案()
休日出勤で考案()と改善活動()
アホくさ うちの職場セクハラ発言しほうだいだよ
おいでよ三菱
たのしいよ >>150
期間社員の年収は270万〜330万くらいかな
現場の忙しさ・交替勤務による >>152
うちの部署はセクハラする相手がいねーよ 2週間で辞めるのは早い気もするが、
閉鎖的な空間で教えてくれる人と合わなかったら地獄だよね。 >>153
契約社員、正社員になるとどのくらいですか? なんかまた災害あったらしいけどどこがやらかしたん?(´・ω・`) >>156
契約社員なら330〜500くらいかな
期間社員は日給月給だけど
契約社員になると月給になるのと賞与も出るので結構増えます。
あと能力・査定でも変わります
正社員はモットあるよ
>>157
基本土日祝休みだけど忙しい部署は休出あり
4勤2休の現場も一部あり 食堂でさ契約社員の名札付けてる人 40歳以上の人ってあきらめてるんですか?
40歳でも社員なれるんですか? YLとかなら40越えても受験資格あるはず
まあ大体の人はもう捨ててると思う 40以上の契約と正社員になったのに仕事出来ない奴は駄目じゃないかなぁ でも今年は10日は日曜、11日は会社カレンダー休日になってる
8日の金曜の認識でええんか >>184
組合のカレンダー見てみ
あれは8月の第一金曜の振替
ここ何年か無いけど元々は8月の第一第二金曜は夏季の休業日になってる ボーナス入っても、家計に入るだけで、俺のお小遣いへは帰ってこないです。。。
気持ち程度でもいいから、ボーナスでおこずかいちょうだい。。。 昼休みの構内、白い帽子の行列ができてた。今年はいっぱいおるな。 ずっとしんどい辞めたいって言って絡んでくる奴おってほんまにだるい。 うちの職場、また1人来なくなった。
また病んだかな。
こんなんばっかw ウチの工場に「三菱電気 三田製作所」 という名前入りの青のパレットある
誰持って来たんだ? 夏の賞与は3ヵ月分位貰えるんかな
夏と冬合わせて確か6.7ヵ月分だったはず ここは人の人生潰すのがうまい会社なんですか?
派遣 契約 準社員 社員 の順番になるのに10年以上かかるって話
本当ですか? そんな難しい事考えてない
40過ぎても未だに学生気分で仕事して
責任が飛んでくるとどうやって誤魔化すか?だけに特化
故に中身が無いから能力がある下の人間を何も考えず使い潰す 【2018年最新版】年収予想
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最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か?
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例えば
ここに物を置いてもいいよって言う人
ここに物を置いては駄目って言う人
みんな答えがバラバラ
統一性が全くもってなし
誰の話聞いたらいいんだよ(笑) 最高裁で正規 非正規の手当てについて
判決出ましたが
交代勤務手当ての差
どうするの? 住んでるとこの近くに寮があるけど毎日スーツ着た大量の研修生見るわ
1年で何人減るんだろな 203
派遣から社員になった人に聞いた
ほとんど人生棒を振るみたい >>183
春期交渉の結果で既に上期と下期の一時金の支給日が明らかになってるはずですが・・・ 体調不良で休んでるハズなのにsnsに彼氏と遊びに行って楽しー!みたいなのをアップするバカはどうやったら辞めさせられるのかね… >>214
それくらいでカッカするなよ。休暇取りづらい職場なんでしょ。 >>215
5月の終わりとかの普通の日に11連休でもか?あと休暇は有休を持ってる分には誰も文句言わんからめっちゃ取れるぞ。
>>216
残念だったな、アラサーの女だ! >>218
ウチん所は面と向かって言わんでも、裏に回ると陰口大会やでウンザリするわ >>220
それはまぁ相手によっては言う人もいるけど、きちんと休暇を持ってる人が事前にちゃんと申請して取る分には例え理由がUSJ行きますとかであったとしてもそこまでではないかな。
今回ネタにしたみたいなバカは休暇もないし普段仕事もしてない上に突発休暇の繰り返しで12連休とかだからめっちゃ言うけど。 仕事をしないとか、要領悪くて仕事貯めまくる奴ほど
長期休暇を取りたがるらしいぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています