【NGK】日本ガイシ期間工 その2
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>>98
期間工よりは正規社員のデバイスの方がいいに決まってる デバイスってまだ募集してるの?
定期的に募集はしてるけど >>103
肺がイカレるってさ。
だから他の現場に回されてる。 実際粉塵作業なんかもじん肺になるから正規じゃなく使い捨ての非正規にやらして労災起こさないようにしてるしな >>107
他の工場はどうか知らないけど今いる所の工程は9割非正規がやってるよ 日本ガイシの設備投資がすごい?
どこ情報よ
そもそも市況板の話は板違いだし、日本ガイシはどちらかというと慎重すぎるだろ ngkセラミックデパイス勤務の
人に聞きたいことあります
残業多いですか? >>110
新工場を作った?から景気が良いって話じゃないの? ここの期間工受けてみたいんだけど採用に一ヶ月くらいかかるってマジ?
派遣会社通して受けると早かったりする? 直接応募だと
履歴書送っての応募で送ってから曜日にもよるが合否に3日から一週間。合格してたら面接の日取りを決めて面接。
一週間以内に合否連絡来るからそこで健康診断の日取り決めて健康診断
問題なければ連絡あって入社日を通達される。 書いてて思ったが早くて1ヶ月かからないくらい。
紹介会社通すと面接前に健康診断を紹介会社経由で先に受けれたり無駄が少なくなり必然的に早く入社出来る
履歴書送って〜面接やって〜健康診断が
履歴書送りつつ健康診断受けつつ面接の日取りも同時進行で決まる。だから早い
想像だが本格的に駄目そうな奴は落としてくれと紹介会社に投げてる部分があるんだろうなと思う。 応募するなら直接雇用の契約社員にしろよ。派遣だと正規登用が無いし一時金も相当安くなりやすいぞ 昼勤務のみの部署ってどんな感じ?
夜勤一切ない配属先って。知多 知多の工場見学行ったけどいまいち内容がわからない。辛いのかな?
受かる倍率どれくらいか分かる人いる? 今月残業10時間で総支給40万近くいったわ
やばいなガイシ >>125
残業10時間でそんないくか?
初給料の交通費2ヶ月分とかじゃなくて? >>126
23日出勤と手当が改正されたのが効いてそんだけ貰えたぜ 一流大学中退、英検1級だけど30超えたおっさんは社員になれるかな?
そもそも学歴や英語力は仕事に求められてないからな・・・ >>135
提案ありがとう。
人に教えるのが好きならね...
人に物事を教える情熱がなければ長くは続かないだろうし、自分には厳しそう。
まあ、人に雇われていてもいばらの道だし、
もう少しお金をためて小さな商売でもはじめて切り開くしかないか。 >>134
現業職を選ぶ必要がないと思うが…仕事が出来れば大丈夫。何だってこなせるさ。 仕事行きたくない
あんな刑務所みたいな所には戻りたくない まじで今日に限って風邪ひいて休んだわ
ガストのランチですたみなつけてこよう よく考えたら知多に行くくらいなら、他のトヨタ系・・・
いやなんでもない 知多ってそんなに評判良くないの?
立地的な意味で? 嫌なら来るな!
能書き
クズ
興味有るから書き込む
見る
反応する
嫌なら来るな、 >>152
通勤の話をすると車通勤なら問題無い。電車はかなりしんどい。
知多工場は陰湿な人が他の工場と比べると多い。 俺はクリアファイルに入れただけで添え状は入れなかったけど
別に添え状入れてマイナスになるわけじゃないしやれることはやれば良い
クッソ古い考え方の企業だしな 仲間内で聞いたことあるが、中途採用でも添え状もクリアファイルも使ってないやつがいた
ただ、常識的な人の方が多いし、これを機会に添え状天プレ作れば? 契約でも交通費全額だよね?具体的な説明がなかったけど。6ヶ月買わないとダメ? 最寄駅とか書いたら勝手に会社で計算されたやつが支給されてる、6ヶ月か1年かは自分で計算してないからわからん
領収書とかの提出はない なるほど。助かります。ならお金なけりゃ一月でも言い分けだ なるほど。助かります。ならお金なけりゃ一月でも言い分けだ 最長期間で支給してくるはずだから1ヶ月分とかで購入すると損するよ。 たしか初給料は交通費2ヶ月分入って退社した月は入らない
契約の話だが >>164
1ヶ月分の金額が通勤費として出る。無理に6ヶ月のやつにしなくていい。昔は3ヶ月とか6ヶ月の割安のやつにしないと差額で損だったけどな。。 日経がまとめた夏ボーナスの支給額ランキングでこの会社17位だってよ。凄いな。 不正はここに限らず大小差はあれど、どこの会社もあるだろうけど毎年何かしらの問題が出てくるなこの会社。 >>169
仕事が出来る人なら問題なしです。出来ないオッサンは…… 40越えのオッサンも契約でガンガン入ってくる
40越えで社員になったのもいるけどやっぱ少ない
入った部署の人間クソすぎて部署異動したいけど
そんなこと言ったら切られるだけだよなあ >>71
発ガン性物質で金属に強度持たせる為に混ぜるぽいですね
ネットで調べるとでてきます
ベリリウム関連工場は防塵マスク着用だし
下着含めて専用の貸し出し作業着着なければいけないしエリア外でるとき一々入浴と着替えあるはず、しかも超ぬるま湯だったはず 登用率10%でまだ事業自体は拡大してるし不可って程ではないんじゃね
まあそもそも他の所と違って試験すら受けられないのが大半だから
社員狙いならアイシンのが良いと思うけど ガイシで働いてる方ですか?
真面目にやってても試験のチャンスも
くれないすか。なかなかですね 半年に1回の試験で今回センサで受かったのは1人って聞いた
今回は受けた人自体が少ないらしいけど半年後に5.6人.1年後に5.6人は取りたいみたい センサかあ。センサでそれなら、ガイシのが厳しそうやね。 センサは勢いがあるところ
そこの部署で1名なら10%ってありえないだろwww
半年に一回や5人とか勝手に言ってるだけだしね >>183
NOxセンサ作ってる
はんだではなく名古屋 契約社員を満了した人がデバイスの正社員として戻ってきた(笑) >>189
誤魔化してるの?面白いの?「www」ばっかり使って。本当に笑ってんの?とりあえず塚ってんの?質問答えろよ。内部事情しってんのか? >>190
すみませんでした
センサは勢いがあり、契約社員が100人いるとしたら、80人くらい社員になります
20人はすぐやめたりコミュ力なくていじめられるようなやつです >>191
ありがとうね。嘘情報。
手のひら返してくれてありがとう センサでも社員は難しいよ
上長から推薦とかされない限り試験受けることすらできなかったり ただセンサは他部署よりはチャンスあるってことよ
新ラインは提案と小集団やりやすいし >>196
センサの合格率は何%ですか?
社員登用試験日はいつですか?
対象者はどんな方ですか? >198
センサだけの%とかはその辺の作業者には全くわからん
同じセンサでも棟が違うと全くルールも違うから受かりやすい棟はあると思う
人数が少なかったから新しい棟ができた時にそこに入った契約はほぼみんな契約上がりさせてもらえたらしい
たぶん4月と10月、違ったらごめん。
1年半以上勤めてないと資格はない
だから試験のチャンスは最大でも2回しかないと思っていい
今はライバル多いからリーダー業務してるとか提案の年間目標達成してるとか遅刻当休しないとかなんでも判断材料になると思う
古い考えの会社だから残業はしてる方が評価が高い
試験受けたいなら係長、作業長、人事、社員のリーダー格と話す機会があるなら正社員を目指してる事は露骨に伝えまくった方がいい思う >>199
詳しく説明ありがとうございます。
誰にも聞ける環境でなく大変助かります。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています