DMG森精機7台目 [無断転載禁止]©2ch.net
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さぁ、語ろう!
前スレ
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ttp://mao.2ch.net/test/read.cgi/industry/1478773131/ 福利厚生について教えて下さい
家族手当っていくらでしょうか?
嫁が年収103万超えるともらえないですか?
130万まで可能になりましたか? 家族手当ては扶養家族の妻5,000円、子供一人につき1,000円で3人目からは0円です。 確かに家族手当は少ないぜよ
でもベースが違うぜよ。同業他社では一番高給ぜよ >855
同業他社だかそんなことないと思うよ。
本業ではないけど。 役職定年で給与激減したのに業務内容も責任も変わらないのですが。 何も楽しみがない俺は、毎日かわいい新入社員や受付が通ると顔を頭に焼き付けて夜のオカズにするという楽しみが増えた。 ジーパンはいてる奴は注意な!
立つとアソコが膨らむから。
膨らむのは借金だけにしとけって! 腹立たしいけど、「犯罪予備軍」と「容疑者」は天と地ほどの差があるからなぁ。 カルロスゴーン逮捕。グローバル企業で権力の一極集中、、、ん?何か聞いたような。。。笑 >871
どうかな?確かに女の後始末は公私混同的な面も否めないな (笑 この前、ジムトウフの帰りにVRでAVが見れるお店に行って来た。感想は凄い。そこで問題。工場の近くでそういった施設がありますか? ローソンにFGOファイル余りすぎ。意外と居ないものなんだな。 この1年で株価が半分になってしまいました
なんかヤバイ事案が出てくるんじゃないの? 美味しんぼに出てくる富井課長に似たあいつがボンクラだからじゃないの? 親交会費使って、新年会をホテルマナー講習に変更とか、やることが酷すぎて草も生えん 口臭がひどい美人はなんとかならないのかな?
周りは何も言わないのか? ハエがたかるのは貴女自身にではないのでしょうか?歯列口臭や加齢臭などにお気遣い下さい。 冬コミは何買おうかな。始発で行こう。徹夜はダメだよ。 狂気を感じる
今回の出来事。だかしかし、いつまで持つやら。 こういう事は昔からよくある。
○○が責任持つと言っても、持ったためしはない
取り巻きも、○○に責任を持たそうとしたためしもない
ホント、よくある事 サービスは就労有給にして普通に仕事してる、もれなく終わるのが深夜 人が足りてなさすぎる。もちろん残業は8時までしかつけれない >>904
よくわかってるね。結局は何がしたいのかな? 下っ端 「社長の決めたルールのせいで仕事が間に合いません」
上司 「で、どうするの?」
下っ端 「一時的に増員してもらうか、外注に出せませんか?」
上司 「無理」
下っ端 「しかし、それでは間に合わないのですが・・・」
上司 「間に合わせるのがお前の仕事。(サビ残してでも)何とかしろ!」
下っ端 「・・・」 取り組みとしてはいいと思うよ。
日本全体で言えることだけど、男性社員の無理な残業によって成り立っている仕事が多すぎる。
そして厄介なことに、俺の若い頃は…って口癖になってる世代の人達はその働き方が美徳だと思ってるんだよね。
だから今回の取り組みに対して今までの価値観を否定されるようで嫌悪感を感じるんだろうけど、これからの時代はその考えで仕事をするのは無理なんですわ。
男女共同社会、高齢化社会の中で仕事をどうやって進めるのかを見直して欲しいです。
頑張るとか精神論じゃなくて不要な仕事を切り捨てる、価値の高い仕事を作る。そういう事をして下さい。
ってちゃんと伝えろや!
管理職には言われた事を部下に振り分けるだけの人もいるんだから、今回のような指示したらどうなるか火を見るより明らかやろ!うちら潰れてしまうわ! 12時間ってだけ守れば良いの?
本当の目的は仕事の時間の削減だろ?
大層な目標だけ決められて手段もなく忖度しろか?
社員が勝手にやったことにするのか?
結果経費削減できて満足か? >912
これからもコンスタントに○ぬだろうね。
結果を出すという責任が下っ端に押し付けられている現状で
如何なる制度を作っても無意味。
せいぜい労基署対策の経営層の保身にしかならない。
「仕事の遅れは社長の責任にしてよい」とか口先だけであって
いつものごとく本気度や熱意は全く伝わってことない。
>913
>本当の目的は仕事の時間の削減だろ?
抜本的な仕事の削減ができるのは、というか、その責任があるのは経営層だけ。
下っ端にはほんの少しだけ手際よく仕事ができるかどうかという
5分、10分の削減しかできない。
だから「働き方改革」とかいうスローガンに意味なんてない。
意味があるとしたら経営層の責任逃れ。
ボトムアップとか笑わせるなと言いたい。
下っ端の提案なんて無視しかしないくせに。 社員アンケートでの質問への回答が出てたけど、あれは酷いなw
完全なゼロ回答。
「黙って働け」としか読み取れないww
こんなことやると社員に「意見を上げても無駄」というメッセージしか与えないのに。
やらなくても良い事にお金と手間をかけて社員のやる気を削ぐとか
管理系部門のお仕事って楽しそうだねw >>917
お前も今日仕事か?
ワイはやすみや。昼から雄琴いってくる。 文系部署のお給金の半分を理系部門に回したら利益率上がると思う >>917
何期待してたんだ?所詮は、世間知らずのお坊ちゃんお嬢ちゃん達の
革命ごっこよ。予想通りの内容だろ
>>919
F○NUCに行った某役員よろしく、マトモなのは見切りつけてるから
理系部門も塵みたいな奴しかいないだろ
お前も景気が悪くなる前に考えた方がいいぞ 上は言いっ放しだから楽でいいよね。
下は大人しく従わない人は飛ばされているからイエスマンしか残らないから結局は末端に押し付けたら終わり。 >920
>世間知らずのお坊ちゃんお嬢ちゃん達の革命ごっこよ。
この会社の改善・改革意欲の無さを
若手社員に教えてあげることが目的だったのかもよw
>921
>下は大人しく従わない人は飛ばされているからイエスマンしか残らない
これだよね。
上は自分が裸の王様ということに気付いてほしい。
自分が思慮深い、先見の明がある人間だと勘違いしないで欲しい。 社長が言ってることは正しいだろ
ただ言ってることとやってることがすこーしばかり違うだけだ
実施できない役員中間管理職が悪い
どうしたら良いかわからず効率あげろスピード上げろ時間までに終わらせろって言ってるだけで方策を言えよ >>923
言うだけなら誰でもできますよ。もちろんわたしも言えます。残業なしで納期遅れ無し、不具合無しで機械を出荷して検収出来るようにしましょう。有利子負債も来年1月頭からゼロにしましょう。利益率は20%以上を確保しましょう。 【告発者の名前と住所】
◎宇野壽倫 連絡先:東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202号室
還暦無職・生活保護不正受給犯罪者の色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)はアルバイトをしていながらそのことを内緒にして申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリ貧乏人どもは一生死ぬまで汗水流してせっせと働いとればええんじゃい。おんどれら糞アリ貧乏人どもがちゃんと働かんかったら
ワシが遊んで暮らせんじゃろうが〜。ボケ〜。カス〜。アホンダラ〜。」が口癖で「金や金、金持うて来い〜。どアホ〜。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
こんなクソ野郎の思い通りにさせてはいけません。みなさんどんどん匿名で役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないように人生の厳しさというものを徹底的に教え込んでやりましょう。
生活保護が受給されなくなった時点でこの犯罪者クソ野郎の場合は自殺するしか他に道がないでしょう。 こんな犯罪者クソ野郎をのさばらせていては世の中のためになりません。
このような犯罪者クソ野郎が存在していること自体正当に生活保護を受給している人の迷惑となるでしょう。
まずはこの犯罪者クソ野郎に渡ってしまった我々の大切なお金を取り戻しその上でみなさんの力でこの犯罪者クソ野郎を自殺へと追い込みましょう。
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色川高志 (あいかわ たかし)
〒125−0062
東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室
【色川高志という人物も生活保護受給者でありながら申告せずに内緒でネットストーカーなどのアルバイトを
している生活保護不正受給犯罪者です】
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111 >923
正しい事を言うだけならただの評論家。
正しい事を言って、そうなるように人、モノ、カネを現場に手当てする(投資する)のが経営者の仕事。 何言っても言葉通りの意味しかやらないんだろ?
12時間だけ守れば良いことになってる
どうやって守るの?サービス残業しかないやん
どうやって12時間で出来るのか考えるのは役員や管理職の仕事
社長だけ悪いんじゃない言いたかっただけです >927
数万人規模の大組織とか、社長に就任して数年とかいうことならいざ知らず
今よりも規模の小さい頃から長年社長をやってきたのだから
今の組織は社長が作り上げた組織と言って差支えない。
だから組織が問題だというなら、その大部分は社長の責任。
悪いところは部下(他人)のせいで、良いところは自分の力とかいう考えは
反省する機会を遠ざけてしまい、結果、組織を腐らせる。
(会社は認めないだろうけど)次々に人が〇んじゃう組織になったんだよ。 いっそ、ドイツの植民地になった方が良い会社になるんじゃねーの? >>928
どちらも正解。
1月人事を見たけど、長い複数の肩書きを今迄の責任も負わずに使えない執行役員に、更に複数の管理を振り分けて仕事をした気になってる。オーナーとびっぐすとーん他のイエスマンの責任は重い。
株価はだだ下がり。
行けるうちに早く他の会社に行った方が正解。 コミケに始発で並んでる。今日は企業。本当の勝負は三日目にくる。今日は昼過ぎに撤収します。 俺は社内の人間関係を一冊のBLコミックにしようと制作中。来年早々に売り出すので、購入ヨロ。 >>932
思ったよりは大丈夫だと。ただノロが来て吐きまくっていたらしい。 今日もコミケに参加。すごい並んでる。FGO人気すげーよ。サークルチケットでもワダさんの所は難しかったらしい。
ちなみにわいは始発で並んで二時間待ちでした。行きたいサークルは24あったけど結局9割、島中で10冊買って合計で7万使った。
明日が本番だから離脱します。皆さんお疲れ様でした。いい加減に身体がしんどい。 あけおめ。3日目があまりにつらくて今まで寝込んでしまった。3日目は別格です。
始発で並んでるが、あまりの人の多さに本当に買えるかふあんになる。
初手の壁サークルで2時間消費してしまった。次に行こうとするが、腹痛でしばらくは並べず。
結局目標だった本は半分しか手に入らず。
島中で後で買おうと思った本も午前早々と売り切れてしまった。後悔の残る3日目となってしまった。
ただ、完売後に作家に挨拶出来たのはよかった。 「会社は誰のモノか?」
会社にカネを与えてくれる人(客、投資家、銀行)という意識が強すぎる。
社員(やサプライヤ)は金を浪費するコスト要因という意識が強すぎる。
だから次々に社員が〇んでいく。
だから社員が〇んでも会社組織は何も変わらない。
インターバル制度だって>914が言うように経営層の保身から生まれた産物で
実際の会社組織の変革には繋がらないだろう。
カネは大事だけど、カネに憑りつかれた組織の限界だな。 >940
自分が有能だと勘違いしている馬鹿は
イエスマンばかりを周りに残したがる。
自分の考えが正しいと信じて疑わないから。
経営判断という半分は賭けに近いことが必要になるからこそ
その責任を負うために社長という役割が必要になるだけなのに
それを勘違いして自分が特別な人間だと思うのは単なる馬鹿でしかない。
つまり、貴方は「社長は馬鹿だ」と言っているに等しい。 的場さんみたいな人がいっぱいいるよね。そして戒める人が一人もいないよね。 今年は何人○ぬか予想しましょう。
去年は3人でしたっけ?そのうち2人は遺書ありだよね。
まぁ今年は新しい制度のおかげで、残業時間が月60時間超える人が居なくなるから5人くらいかな。 今日の目標設定は本当にひどかった。何も上はせずただ未達成だった目標をさらにあげた事。では、各人工夫して頑張ってください。経費は前年よりカットです。やったことといえば、開発の出鱈目な組織変更と前任者に罪をなすりつけ左遷を行う。
またグダグダになって元に戻す事が目に見えている。 二言目には、効率上げて云々を馬鹿の一つ覚えのように言うよね。悲しくなるわ。 仕事は増やします。でも人は増やしません。残業もさせません。
それを実現する方法は効率化です。
ぼくのかんがえたさいきょうのかいしゃ 経理が会社の実権を握るとろくなことがないという歴史は繰り返される。 自分の事しか考えてないもんな
そりゃ効率なんて上がらんわ デブが
「その気になれば直ぐに痩せられるんだけどね」
と言って誰が信じるだろうか?
うちの経営陣に対する印象。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。