日野自動車 正社員専用スレ 02 [無断転載禁止]©2ch.net
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日野自動車正社員専用スレです
期間工は出入り禁止!!!
派遣、委託はとりあえずオケ
所属は役員、開発、製造、なんでも来い!!!
守衛さんでもいいぞw
日野、羽村、新田、古河、御前山、芽室 ここで総合職になるなら転職して別の会社の総合職になった方がいい気もするが… 現場乙!事務方はパワハラだの色々面倒くせー時代になっちまったよ。
この会社の発展は無いな。 日野工場長は糞だな
残業増やしてでも人減らす方針らしい
典型的なブラックのすることだ
安全はすべてに優先するとか嘘っぱちの標語止めろや! 大卒俺らの給料もっと増やせ。じゃないと優秀な人材なんか来ねーぞ。
あと、ボーナス6ヶ月維持出来ないからって残業させないのマジやめてくれ。生活が苦しい 手当がないと生活出来ないとか給料形態が時代遅れのクソだよな。 にゃー
正直、スタッフの仕事は年俸制でいい。今の基準内+20h残業分の金額固定で。基幹職に限らず。その方が、みんな本気で業務改善取り組む。
そうでないと自己最高の成果出してる上でさらに残業削減成功した結果、総支給で年収-35万ほどの原価低減(見込み含む)しちまった俺マジ涙目 念のため...現場での生産者(E1〜6級)のひとはちゃんと残業代もらうべき。生産が「仕事」だから。
スタッフは改善が「仕事」で、それは時間があればはかどるものではない。むしろグダグダ残業する分マイナスでもいいくらい。本当に残業しないとやりきれない仕事なら、その残業のマイナスを吹き飛ばすだけの成果だすだけやから。 みんなのモチベーションを高める素晴らしいES大会が開催されてるよ!
うちの部も素晴らしいから、部員で花見やバーベキューをやって満足度、モチベーションの向上を図ったよ!……笑 やはりダメだわ。この企業。トヨタ真似⁉️技量もないんだよね…しわ寄せは現場。設計はトヨタ開発した物他社開発した物電圧違うのに乗せるし
生産計画悪いし。工場長は現場みる前に源流みないと。工場長は現場の長なんじゃないのかな‼️
代表して声出さないのかな…
無駄って何?事務所で昼間寝てる人は無駄じゃないのかな? この間部内会議で出た話らしいが
来年は上皇即位等で休日が2日増える
そして、そこは内容が内容だから出社にする
ここまではわかる
だから2日振替出勤にする
これがわからない。そもそも国が休みにしたのに何が振替なんだ? 日野のトラック
なんで、こんなに、ヒーター、きかんのや!
乗用車やったら、こんな車、売れんど! >>134
そんな古い車に乗ってるからだろ
新しいのに買いかえろや >>135
糞みたいな職場から逃げたければ退職代行使うか、弁護士雇って辞めよーぜ!!
退職金も出るしハロワに申請してから就職すると就職祝い金でウハウハできるぞ〜!! >>134
句読点の勉強してから書き込んでね、中卒さん! メーカーで働きたい奴なんざゴマンと居るのに、よくまあポンコツばかり集めてくるなあ人事部は。
それか俺のところが姥捨山職場だからポンコツしかこないのか? 院卒今年で5年目むかえるけど
来年度も職位そのまま
すでに能力開発面談今年度満点だけど来年からなに評価すればいいのだと。
自分より上の職位の人たちの尻拭いしてきた一年間。
多分その原因はは今年昇格者研修受けてる世代だからだろうけど。
プールの時から今の評価でやって4年目に昇格者扱いも笑いもんだよな 使えない人なら上司から評価満点こないだろ
2月に人事異動あるからさきにやったらそういう結果になったから
年数の縛りで評価が上がらない事に大なり小なり不満なんや 好きな人がここに勤務してるー。彼女いるみたいだけど。なかなか会えないけどすごい好き。結婚したいなぁー なんで辞めとけって言うの涙 私はホモじゃないですってば( ;∀;)ここの会社に勤めてれば、旦那さんとしても安泰だよね..。 C→BC→BB→BA→A
って感じで1〜3年ごとに評価変わってくるから何年かは待つ必要があるよ
上の詰まり具合、同じ資格の人数、大卒・院卒でも変わるから一概に何年で資格が上がるとは言いづらい そして何かあると…
A→X
って感じで一瞬で首が飛ぶのであ〜る。 日野勤務が茨城に変わるとは酷い会社だよな
嫁や子供は付いて行かないだろうし 院卒ってやっぱり昇格しやすいとかある?院卒だけど資格変わらんわ 日野には年単位で居たけど、全員?だったょ。
特に中堅男性プロパーは?の極み…(;´д`) 人を探しているのですが、技能班で26歳の井浦宗一郎って方はいますか?
保全技能1級持ってるみたいですが。 >>161
そんなの知るか〜!
バーカ! バーカ! ブァーカ!! >>162
もし居たら、その人詐欺師なので気を付けて下さい。 日野、2019年度はホワイト企業認定外れるね。
なんか色々言い訳して申請しなかった言ってたけど。 とりあえず新入社員のみんな日野へようこそ!
バカでもチョンでもQCやら改善で威張り散らしてれば有能扱いだから!
専門的なことは委託にやらせてダラダラ生活残業しながら一緒に汗水流して頑張ろうや! どいつもこいつもみんないなくなればいい
よくこんなかいしゃでふつうにはたらいてるな! まともな人はどんどん辞めてって、ダメな人がどんどん蔓延る。 良い年齢して、恥ずかしい男!!寺◯淳◯と長◯川祐◯郎ワロター!!
既に手遅れのキチガイ!! ここは労働組合が機能してないのか?
それとも何も言えない言わない労働者側が相当数いるのか? トヨタ自動車の完全子会社でダイハツと並ぶ
トヨタグループという大義名分を失えば、真っ先に潰れるであろう会社だよな 景気が悪いのか残業カット
日野自動車の先が怪しくなった鴨
期間工に金払いすぎ 派遣から開発部門に配属されたのですが、社員に登用はなかなか難しいですか?
20代後半です。 >>193
残念だがそれはあり得ない!
だってプロパーが全員変人なんだもん… 日野のライン工って30代だと年収いくらなんですか? そんな事はない
たいてい400は超える夜勤やれば500超える
出世すれば600超えもある >>199 でも中途採用で30代だと400超えないような気がします
社員の会話でも残業多い月はともかく無しだと期間工の頃と変わらない。。。って嘆いてた記憶あります >>200
ちょっと論点がズレてるな
MAX360にたいして、そんな事は無いって話で
中途採用とか残業無しとか悪条件揃えば400超えない事もあるだろう
逆に期間工で400超える人もいるし いや30代でライン工は360万前後であってる
残業次第だけど残業無い部署だと320万くらいか? ボーナスだけで余裕で100超えるのにそんなに少ないわけないだろ 改善提案のネタなさすぎて詰んでるんだけどいい案ある人いる? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています