【徹底した】グリーンテックpart0.25【残業主義】 [無断転載禁止]©2ch.net
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正社、契約社員とは名ばかりの現場に丸投げ派遣業
今日もお疲れ様でした、地域が違えどなんでもどうぞ! 春日井のC◯Dで働いてるが、何でウチの会社だけ会社独自の作業着なんだ?
他の派遣会社はC◯Dの作業着なのに… 新入社員きたよー。まずは所内作業だね
報告書の書き方とか色々おしえて・・って正社員じゃねーのに
なんでこんな事までさせられんだよと思いつつ教えるんだがなw
若くて可愛い女の子みるとさ、付き合いとか自分の居場所=結婚相手
なんだよーって教えてあげたくなるよ。
仕事は自分の将来を確定させるんだよ。
スーツ職ならそういう出会いでそういう人と繋がる
作業服の職って結局作業職の人としか縁がないと気づいたほうがいい
世間と繋がり0でやっべーと思って気軽に働いてる私がいってみる
ほんと生活は結婚相手できまるんだよ?
生活の為にかつかつで働くか、給料=小遣いではたらけるかは20代だよ >>521
ここに書かないで本人に言うなりトークノートに全社公開で書いとけ え、やだよー。
てか、男もそうだよ
ふつーに気がまわる性格が器用な子とかもったいないなーって思う
今ある縁の延長が生活になる重要な時期だよってのを知るか
知らないで頑張るかって大違いなんでかいといたんだよ
つうか、トークノートおもしろいな
あれだけ見ると充実した会社にみえるよね 辞める事にしました。
とにかく、給料&ボーナスが悪い。
同じ派遣の奴の方が貰ってる。
(会社の中抜きが酷い。)
悪い事は言わない。
ここに来ようと思ってる方、止めた方が良いよ。 >>524
それがいいです
どうせすぐ穴が埋まりますからね
あと在籍していない人の写真を求人や自社HPに
使用するのやめてもらいたいね トークノートの1日1承認展開してるの何か意味あんの?
内容うっすいのもあれば創作感満載のもあるし… >>528
本社でトークノートの閲覧実績取られてるので全く閲覧しない場合、本社から営業所に連絡入るそうですー あれ、毎日書くらしいな
全社トークノートに投稿されるのは選出した一部だけで
毎日フィロソフィ書くようなもんやん
なんちゃら道場、応募せんで正解やった 一年で給料500円しか上がんないんだけどどうなってるんだよこの会社 そこ変えないとダメだわな
正社員の昇給は普通のC評価なら1年に3000円は上げてもらわんと
そもそもそんな低待遇なら正社員増やしても意味ねぇんだよ
正社員枠は大幅に削減しても良いから正社員の待遇を上げろや
昇給が1年で500円とか人をバカにするのも大概にしとけよ?カスが! 1年で給料が全く上がらないのもだけどボーナスもクソだからな
他現場行ってそこの人と仲良くなって辞めることをオススメされて惨めすぎて… 500円って時給換算で3円ちょっと(笑)
正社員の昇給って何?って感じやな
正社4等級までクソみたいな賃金体系でしょ
末端どもはそれを知らんからね
なんか可哀想になるわ
客からあれだけ貰って
社員還元がレースだからね(笑)
そりゃ回転も早いわ 辞めるとき契約書的なの書かされるって聞いたけどほんと? >>539
同業の会社に入りません、とか誓約書に書いてあるよ >>540
契約書サインして同業会社入ったらやっぱまずいかな? 別にそれがどうしたって感じじゃない
元テックの人が同業他社にいたり
会社立ち上げて同じことやってるぐらいだから 宗教の洗脳みたいだし、特に営業所単位では、日大みたいな感じだな!所長〜リーダーがね ただの兵卒です
手当もなく手配やらされたり
人がいなければ現場に出される
上司 客 末端社員から色々言われるだけの
中途半端な役です サブリーダーみたいなもんか
手当なしだが手当がつくようになるリーダーになるためには避けては通れないっていう 近いうちに辞める 派遣契約現場だけど 問題ないよな? タイで社長してて名古屋に来て所長してる奴はどんなんなの? >>549
辞めるのは自由なんだから問題なんてないんじゃないの マネージャー道場で所長とかそれ以上の役職付きになれるって言われたんだけどこの会社でなったとしたらどうなんかな なれる訳ないだろ!他の企業ならまず上に上がれそうな奴が道場に参加してないだろ!
GTは、馬鹿らしくて意味無いと思う事も、上司をたてイエスマンになり何ひとつ自分の意見を言わない奴だけが、そのうち洗脳されて上にあがれるんだぞ!これは企業の自由だけどね。
その頃には法は守らないが、GTのルールは法をうわまるかのように頭の中がなってるよ。なんだぁ、あの道場の教育は、まるで宗教の洗脳みたいになってるじゃないか!うんちく並べる奴ばかりでなく、まずはまともに現場作業できる奴になるようにする教育のがだいじだろー
まあ、それが全部駄目ではないし、ただ個人的な考えでありそれが自身にあわなければ皆さんもわ辞めていけばいい事だと思うよ。 グリーンテック辞める時所長が辞表的なの持っててそれに印鑑押すだけで良いってほんと?
辞表いらんの? 新社長が売上げと利益に拘ってるうちは実質的な成長なんて無理だね 豊橋営業所ですが豊橋営業所で1番ガンなのはサブマネージャーの彦坂。
あちこちの女に手を出し女にお金を出させてホテルに行きもともとの女にばれたらお金を出した女は会社を辞めさせられる状況に持っていかされ退職した。
今だにサブマネージャーやってる。パワハラも酷い。こんな奴をサブマネージャーにしといていいのか… >>561
最悪な営業所だな
もとの女ってまだいる? >>563
もとの女はまだ平気で働いてる
今だにサブマネージャーとコソコソしてるとか そんなもんどこの営業所でもあるよ
男と女の話なんて
班長がとかリーダーがとか
仕事終わりに二回戦だとか言ってなしけ込むわけよ(笑) 今はサブマネージャーとその女で1人の人をターゲットにしてイジメてる >>566
最低
どんな顔してるかトークノートで見てくるかな >>567
女の顔は載ってなかったと思うけどサブマネージャーの顔は見れるよ(笑) トークノート見てるとダラダラ営業所に残ってるやつ多くてキモすぎる
さっさと帰れよ >>571
女の顔はトークノートには載ってないな… どうせ顔なんぞ大したことないぜ(笑)
もっとないのこの手の話は? >>573
この手の話とは?
豊橋営業所のサブマネージャーのパワハラの話ならたくさんあるよ 定時、法律上の8時間労働を過ぎたら帰宅!! 周囲を無視して帰宅!!
景気回復、今が辞めどき!
今しか、辞めるチャンスない!!
仕事は沢山にある。今!、今こそ長く勤務できそうな職場へ!!
世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ!
給与計算の【時間単位】が違うだけ!、全て【1日8時間労働】【1日8時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている! 法律で決まっている!が、現実はどうよ? 守られているのか?
コンファレンス?、モラル?、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に!】
※働かせて!仕事を強いて!、無言の仕事を強いて!、賃金を払わない!、労働者の賃金の支払いを踏み倒す!現実。これは、企業の犯罪だ!
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん?違うか?
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で8時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ!ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない!!
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え!!」
ダラダラ!、所定労働時間を過ぎて!、時間外賃金なく!、居残らせるな!!
「雇われ」で働く限り、自分の代わりに仕事を行う人は沢山にいる。 しかし、自分の人生の代わりは絶対にいない!!
法律上!労働時間、8時間を過ぎたら「人生の自由時間!」8時間を、1分・1秒でも過ぎたら「人生の自由時間」 >>578
皆んなのいる所で怒鳴るのは当たり前。
所長とマネージャーより立場が上と勘違いし全て自分の好きな様に仕事を進める。
自分の思う様に仕事が進まれないと機嫌が悪くなり八つ当たりは当たり前。
手配はマネージャーがする仕事なのにサブマネージャーが全て手配し自分の嫌いな人は朝が早い現場、作業がキツイ現場、オール夜勤の現場に行かせる。
嫌いな人は無視するのが当たり前で挨拶もしない
班長はサブマネージャーの言いなりでなにもしてくれない >>579
そもそもあそこの班長なんてなん年やってんだよ
だいたい中部エリアの班長なんぞ何処も一緒よ
何もしない奴かパワハラな奴かそんなんやん >>579
班長も最悪だな。
所長は何やってるんだ? >>580
中部エリアの班長は最悪なんだな
でも豊橋が1番最悪な気がするけど
班長はサブマネージャーの言いなりで2人で弱い者イジメばっかりして喜んでるよ
豊橋なんてサブマネージャーが全てだから皆んな彦坂テックって言ってるくらい
所長も全てにおいてサブマネージャーの言いなりで何にもしてくれないよ
サブマネージャーのパワハラが酷くて皆んな所長に相談したらしいが何にもしてくれない
豊橋の所長と班長は自分の事しか考えてないからね
まさしく彦坂テック >>582
不倫相手はかなり優遇されてるみたいだな
正社員のくせに一切現場には出ずに涼しい所で仕事してるよ
仕事できないし頭悪いしで皆んなに嫌われてるよ
サブマネージャーの女だし余計に嫌われてるな >>584
権力振るってる奴と寝ると扱いが違うな
他の社員はその2人の関係は知らないのか? >>585
昔かなり噂になったよ
だから皆んな知ってる事なのにサブマネージャーも女も誰にも知られてないと思って普通に会社にいるよ >>592
こんな所でしか発散出来ないなんて可哀想
友達いないのかな >>593
話のわかる人に聞いてもらうのはいいことだと思うけど? >>594
実名出して誹謗中傷して捕まらないように気をつけろよ 捕まった人なんていないでしょ、今までいろんな名前とか出てきてたけど 今時色んな事件起きてるからね。モラル的に実名はダメでしょ 実名はだめだな
伏せ字にしないと
ネラーのテクだで
なぁ、ここ見てる幹部の皆さん >>599
幹部が見てるのか
じゃあ、対処してもらえるってことだな 売名売り上げ優先で従業員のことなんて考えてない意識高い系の社長が変わらない限り改善なんて無いよ 豊田西営業所に、たちマネージャーがいた。鳥羽君を自殺に追い込んだ男だ。今でも許せない!。 そんな糞みたいな会社でも業界一位の規模なんだよ❗
正直、働く奴が馬鹿見る会社。
不真面目な奴は給料少ないけど楽出来る。
事務系の社員以外は馬鹿みる会社だよ。 業界1位なのに上場すらしていないって笑うわw
マイナーなレースなんかに金使ってないで育った従業員が辞めないような離職対策とるとかそゆとこに力入れるべきやろ 毎週休日出勤なんですが。
入社したその週しか土日休みだったことないんですけど、どこもそんなもんなんですか? >>610
休日出勤するやつ居なくて31連勤とかもあるで >>612
固定現場です
31連勤ですか…
オール夜勤+毎週休出で死にかけてたんですけど、まだマシなほうなんですね。
頑張ります 固定なら所長とかに相談してみればいいんじゃないか
俺も固定だけど、現場先の人が出れる?て聞いてくれて用事あれば断れるよ
現場の人みんな良い人だから結局は出るんだけどさ >>614
現場がいい人だとやりやすくていいですよね。
俺のとこも現場の人らいい人たちで、休憩時間はみんなでゲームやってます。
ほんとそれだけが救いです… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています