NOKグループ総合スレ10 [無断転載禁止]©2ch.net
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2010年12月より、NEKOスレには上記のNEKOマークをテンプレに張ることが義務付けられております。
NEKOマークの無いスレを立てた場合、8点の減点または免許の剥奪となります。 事務職で残業少ない職種ってどのへんですか。やっぱり営業や購買は忙しいんですかね。 新卒の勤務地ってどのように決まるんですか?
ある程度考慮はしてくれますか? 一応聞かれるけど考慮はあんまされない。神奈川とかほぼ無いよ 学生にはホワイト企業で知られてますけどどう思いますか? 全部が全部ホワイトなわけでは無いんですね。ありがとうございます。 経営面や安定性で見ると会社自体はホワイトだと思うけど、働く環境はひどいとこも多いよ。 設計はどこもやばそう。
機械系の弟には進められないな。
勤務地田舎は意外と俺には合ってた。東京よりこっちが良いわ どの部署もそれなりに大変やろ
いつも定時帰りの暇な部署とか聞いたことないで イーグルで仕事中に音楽聴いたりスマホいじったりするのを散々注意されても改めず、
遂に譴責になった奴が通達に乗ってたけど、普通の企業やったら解雇もんやろ 選挙が近いですが。
皆さんは藤川しんいちに入れますか?
共産と選挙協力している民進に入れるのは抵抗があるなぁ。 比例区、民進の候補者を見ると
あれれ、とどろき利治も出ているなぁ。
以前、ユニオンが応援していた人ですよね。
藤川氏と間違えて、とどろき利治に投票しちゃったりして?
ちゃんちゃん。 とどろき利治(轟木利治)は、前回2014年の衆議院選挙で落選でした。
議員時代、ガソリン値下げ隊にいましたが、値下げはできずに組織はフェイドアウトし、国民の批判を浴びました。
ちなみに値下げ隊の当時のメンバーは下記のとおり。
衆議院議員:大島敦・菊田真紀子・郡和子・太田和美・柚木道義・鈴木克昌・福田昭夫・津村啓介・田名部匡代・石川知裕・三井辨雄・伴野豊・加藤公一・細野豪志・松野頼久・山岡賢次・小沢鋭仁・安住淳・高山智司・小川淳也・菅直人。
参議院議員:藤末健三・友近聡朗・中谷智司・平山幸司・轟木利治。 いや、とどろきさんは前回2013年の参議院選で落選ですね。
参議院議員でしたから。
落選後、NOKユニオンとは縁が切れ、津田やたろうさんのみの縁となる。 ここの営業マンは、なんですぐに
新入社員の女の子に手を出すの?
不倫はここの文化か?
支店なんか、皆兄弟になってない? ワイは自民に入れるで。
泡沫候補に入れたかて死票になるだけや。 労働者派遣法改悪と歌う労組出身の民進候補だが、連合系は非正規では組合員になれない矛盾。
同一労働同一賃金を民進を含め、どの党も掲げているが、連合系は表にはまず言わないが、反対です。
非正規には言わないようにって、違うような気が。 申し訳ないが、民進には入れません。
津田やたろうが、どういう成果を出したか説明がほとんどない。
むしろ昨年の安保法制決議の時に、津田は自民の大沼瑞穂議員に暴力、セクハラしたのに謝罪なし。人としておかしいと思う。 民主党政権→アベノミクス政策との比較
企業収益 12兆→17兆
就業者数 6282万→6363万
失業率 4.2%→3.2%
有効求人倍率 0.8倍→1.3倍
GDP 472兆→502兆
株価 8600円→17000円
税収 42兆→57兆
国債発行 44兆→34兆
その他、参考データ
最近は実質賃金も上昇に転化。
4月には月次有効求人倍率が史上初の全県1倍越え+24年5ヶ月ぶりの高水準。
企業ベースアップ(ベア)は安倍政権以降に復活。民主党政権時はベースアップの議論すら無かった。
↑
このデータを見て(事実)
民主党の政策がマシだったと主張する民進党議員が多すぎる。
数学の勉強をしなおすか、脳神経科か眼科医に一度診てもらった方が良いでしょう。 組合が肩入れしてようが、民進の候補には入れんから
そういうことや 案の定藤川が落ちとったな。
まあ健闘した方やろけどな。 お願いの仕方があかんよ
名前書け、名前書けばっかりじゃ誰の心にも響かない
今後の出方に注目やな「お前らのせいだ!」とか言い出したらもう… 内閣支持率が45〜50%なんだから、家族や友人にも署名を・・・ってのは、約半数が署名をお願いした瞬間に拒絶するってことが分からないようでは、選挙には勝てんて。
アホな民進党と上部団体、連合、JAM
セイコーエプソンや化学総連のよう、民進党支持からの脱退も視野に入れないと組合費が無駄になるだけ。
津田やたろうのようなことが起こる。 http://blog.goo.ne.jp/yamamoto-hirofumi/e/568a6a6e8ca06b3ee52cad4138822271?fm=rss&utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter
↑
京都の福山を応援している時点で、藤川は信用できんと思った。ろくな対案を出さないのにアベノミクス批判しかしない在日の福山哲郎。
津田やたろうなどと同様、労組以外の活動をしているを理解すべし。
中には共産系労組議員と実態は変わらんアホがいる。
共産と選挙協力した民進党。共産党化、旧社会党化している?とも言われている民進党。
我々末端組合員は、もっと政治にも関心を持ち、労組議員・候補者が民進党でどんな活動をしているか、ネットなどで監視する必要だと思います。 都知事選、民進党は野党統一で鳥越俊太郎を候補に。
民進は既に共産党化しちゃっています。
親中親韓反日の鳥越氏が都知事になったら、大変なことになるだろうな。 藤川しんいち落選、結果的に良かった!となる可能性も!
民進党支持の連合傘下を脱退した化学総連(組合員46,500人)に続いて、金属労協(組合員 約200万人)も脱退を検討している・・・とマスコミで報道されています。
とだけ聞くと他人ごとのようですが、金属労協に加盟しているのは、自動車総連、電機連合、基幹労連、全電線、そして我らの労組の上部団体JAMの計5労組だから、NOK労連(NOK労組、シンジー労組など)も関わっている話です。
つまりは約200万人に我らが労組の組合員もカウントされていることを知るべしです。
こういう話なしに、成果報告もなしに、とにかく「藤川しんいちに入れてくれ」と言う、組合幹部もおかしいような。
詳しくは下のリンク先を。
http://shinseikiunion.blog104.fc2.com/blog-entry-2024.html 都知事選。
民進を含めた野党統一候補・鳥越俊太郎、連合もさすがに鳥越支持を取り下げ、自主投票にしたなぁ。
あんな左翼を応援して、金属労協200万人(NOK労連組合員もカウントに含まれる)が消えたら大打撃だからなぁ。 民進党支持の連合傘下、金属労協から参議院出馬候補の選挙結果
自動車総連
はまぐち誠(濱口誠)、比例区 → 当選
自動車総連中央執行委員、トヨタ労組顧問
電機連合
矢田わか子(矢田稚子)、比例区 → 当選
パナソニックグループ労連
JAM
藤川しんいち(藤川慎一)、比例区 → 落選
JAM副会長、ジーエス・ユアサ労組
基幹労連
とどろき利治(轟木利治)、比例区 → 落選
基幹労連政治顧問、大同特殊鋼労連
柳田稔(やなぎたみのる)、広島選挙区 → 当選
現職参議院議員、基幹労連政治顧問、連合広島政治顧問
連合全体としては落選割合が多かったが、金属労協出身候補は3勝2敗で勝ち越しで検討したとは言える。 民進党はTPPに反対。
金属労協はTPPに賛成。そりゃ、自動車や電機なんかは関税かけられちゃ嫌だから。
福島は、TPPで農業票が自民から民進に流れて民進の勝ち。これで藤川氏に入れた人はTPPについては無知というか矛盾した投票をしたことになろう。
そもそも旧民主党はTPPに賛成だったので、今の民進がTPP反対派、ちょっと信用できませんね。仮に政権を取ると(もう無理だと思うが)賛成派に摩り替わる可能性が無きにしも非ず。
ということで福島県民はちょっとだまされたかも?
まあ、民主党政権時代、公約は一つも守れず、かわりに公約に掲げなかった消費税増税(8%化)を決めてしまったから。そういう政党であるということを認識すべしです。しかも共産党や左翼団体と選挙協力するという政党であることも事実であり、忘れてはならないことです。 おう、それ(薄毛が集ってハゲ対策を相談するスレ)はな。 ワイも諦めて今は丸坊主や。
M字の生え際をドヤ顔で見せとるわ。 _, -‐-、___
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歪 埜卦[wai yanke]
(1551〜1604 中国) ボーナス減るとか言う噂あるけどなんやねん!
運動会なんかで無駄金使ってる場合ちゃうやろ! ハゲだけのチームあるんだってな
入りたかったけど駄目言われてん 来週の日曜日までちゃうん?
しかし、はた日も休みにしてほしいわぁー ☆ みな様、衆議院と参議院のそれぞれで、改憲議員が3分の2を超えました。☆
総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。憲法改正の国民投票
実施のためにまず、『国会の発議』、を速やかに行いましょう。お願い致します。☆☆☆ スポフェスは昼飯出るの?
ジーパンで行っていいのだろうか? スポフェスの部屋割りで問題児が人事と同じ部屋でワロタ わいの人生でこんなにテンションが上がったことはないで 熊本の人たち、無事帰れるか?
心配です。
スポフェス。
熊本はまもなく暴風圏。
交通機関 大丈夫? そもそも毛がないのはデフォ設定やん・・・
わいは3連休満喫しとったで
毎年開催してくれんかな >>119
リレーとかこけるのがデフォだったじゃねえかw ブスは謙虚だから不参加
ハゲは恥知らずなので参加
そう言うことですなね なんでや!
ハゲいうだけで参加自粛しとったらほとんど人集まらんようなるやろ! うちの会社からも美人のリア充しか参加せんかったで
当とてるわ 若い子のショーパン生足とか乳揺れ視姦できていい運動会だったよ >>130
リア充はこんなの参加せんわっ!
写真はSNSにあげたらいかんとちゃうの? ねーだろ。ここ入ってから祝日の名前どんどん忘れてくわ 先週はめっちゃ急がしかった
スポフェスなんかやめてくれ あかん…唯一の人生の楽しみのやきうが終わってまう… オフシーズンにはオフシーズンの楽しみ方があるからな 大学院卒、本体、開発系の残業多い部署なら
新卒 400万
三年目 550万
30歳 600万
35歳 700万
課長なら1000万、部長で1500万くらいか?
まぁ低いかどうかは価値観次第だな 総合職やのに40、50なっても担当のままのおっさんとかいるよな 課長で年収800って、よっぽど出世が早くて三職級なだけだろ。
あ、子会社でないならね。 樹海を目指して旅立ったはずの>>180ちゃんが北茨城におるんやもん、考えられん… 来年入社なんやけど熊本勤務来ないでくれってプルプルしとる ていうかNOKの拠点を狙うがごとく起きてるな。
次は静岡か 梯子外されたときのこと考えないで偉そうにしてるしな
あいつらいらねーだろ >>185
新人はほぼ福島か熊本だろう
いずれにせよ田舎
それにしてもこんな会社に入社するなんてどんまいとしか 中途のボーナスっていつから満額出るの?2回目から? >>196
ぐるっと囲まれて過去の組合参加状況確認とかされるらしいよ
その時の主な話題が、如何に組合が組合員のために仕事してるかを延々と聞かされるとは聞いた >>193
福島は隣が新幹線の駅だしだいぶマシでしょ。
飲む分には >>198
最悪やな。
帰ったったらええねんそんなん。
それでも力づくで止められたら監禁罪で通報や。 アップル、17年第1四半期のiPhone部品発注を削減。16年第4四半期に比べ45%減 >>198
組合なんて仕事できないやつを隔離しとく施設みたいなもんだからしゃーない。
そいつらに常識とか節度求めてもどうにもならないって。 専従でもないのに組合の仕事にかまけてまったく仕事せんやつとかいるからな
会社のお荷物や そんなやつばっかじゃんな
そもそもそいついなくても大体まわってしまうのでいっそ専従でどっか行ってほしい なんでそんなんを、既得権益のアレを言われなアカンのや 仕事もできんのに組合活動にうつつを抜かすなと言いたい うちの職場の組合員なんか仕事中にユニオンいきまくってるよ
なにしに行ってるか知らないけどサボりにしか見えねぇ 昔は支部長って出世コースのようにも見えたが、今の支部長は無能揃いで草生える 仕事なんもしてへんのやから妥当やろ
担当でもええぐらいや いい歳した主事補が支部長とか恥ずかしくねーのかよ
その年なら普通は主事だろ あいつら自分は何も仕事しよらんくせに組合の行事やなんやで仕事の邪魔ばっかしよるからホンマ腹立つわ
まずは仕事一人前にこなして会社に貢献してからにせいや 福島はK画K長が現場にプレッシャーかけてきてSCの顔が青ざめる月末のあるある光景。 福島はK画K長が現場にプレッシャーかけてきてSCの顔が青ざめる月末のあるある光景。 >>227
だから害悪なんじゃないかな
あいつら新人いびりもやってたりしない? >>223
正論すぎて草
このスレ見てる組合関係者は反省しろ 人一倍仕事できないくせに、効率を上げて、我々ユニオンも一丸となって会社を良くしていきましょう
って、お前が言うな! 組合の会報マジ要らねぇ
しょっちゅう配りやがって見る価値もねーよ
紙がもったいない 組合の活動に没頭する暇があったら少しは仕事をしなさい by 職制 人数増やしてくれるなら追い出してくれよ
あいつらマジ使えねぇ 共通の敵を作ることが団結への近道やからな。
組合への怒りでワシらは頑張れるんや 昔は仕事もできて人望もある人が組合の役員やってたみたいやけど、今は仕事もろくにできんクズどもが仕事サボるために組合で徒党を組んどるだけや。 何が時間外削減や。何が働き方の改革や。
お前らが組合にかまけて仕事放り出してるツケがこっちに回ってきとんのや!
お前らが普通に仕事しとったら毎日遅くまで残業する必要もないんじゃボケが。 自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間?
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ 執行部が軒並み職場で仕事できん無能っていう評価の奴らばっかで草生える ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 委員長、執行部経験者が管理職への近道とか言う時代じゃないからな
子会社でも同じです そら仕事も一人前にできん奴が組合で執行部しても説得力ないわな >>247
一人前に仕事できないから執行部でいそがしぶってるだけだもん 本社なんていらねーよ
調達?変な爺と生意気な材料担当が職場かき回すだけ? 組合の執行部やってる奴ってなぜか男も女も不細工ばっかだよな。 なんだ、久しぶりに覗いて見たら組合叩きが流行っているのか。
どうでもええやんそんなん。 うちも猿みたいな顔した奴が執行部やっとるけど、組合の仕事にかまけて
なんも本来の仕事しよらんから周りから嫌われとる 本社だが、確かに猿みたいな奴が日中よく走り回っとるわ。 仕事ができない奴が組合を自分の居場所&隠れ蓑にしてるという噂は本当だったんだな 組合活動頑張ってるアピールしとるがなにも変わっとらん
賞与も業績落ちなきゃ同じだし制度も会社のいいようにしかなっとらん 自分に甘く他人に厳しいT・Kくんが今年入社します。
彼の特徴は、自分のことは棚に上げて、他の人がミスを犯したら「待ってました」とばかりに怒鳴り散らします。
また、自己評価が異常に高すぎることも特徴です。
どうか注意してください。 猿顔三役とかいう呼び名に笑ってしまった。他支部だが見に行きたいw >>287
アスペルガーか、どうせ鬱になってやめてくだろ また組合は出来レースの交渉結果を鬼の首でもとったように
組合員に説明するんだろうなw あいつ組合でやたら偉そうだよな。
ろくに仕事もできないくせに。 なにさせてもダメだったやつが唯一できる仕事が組合
まぁそうなるよなぁ ノ ‐─┬ /
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レ ' `‐ ノ ―――'フ
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`− 乂 人
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{__) | _|
| く_/`ヽ 本社のやつは猿顔三役がどんな報告したか教えてくれよ 本社勤務の人たちって、社宅どの辺りに住んでるの?
特定されない程度の感じで教えてください。 都立大いいとこやねー
借り上げ社宅の場合だとどの辺りになるんかな。 サービス早出、サビ残、休憩返上しないと回らん現場、上は現場を分かろうとしねークソ会社。
まるでカイジの地下帝国やww 地方で中途に応募しようとしとるけど、38歳で社宅とか入らせてもらえるんやろうか。 >>310-311
ありがとう!
40歳までが正しければ今入れたとして2年、
45歳までだと7年、
15年だと53歳までいけるのか。。15年だと嬉しい限り。
というか15年後が53歳という事に衝撃を受けてしまったw どこでも使えねぇから組合に押し受けたアレか
やっとわかった 実際入ってみると人間尊重ってこんなもんかよって思う
グループ採用なんてユニマとかクリューバーみたいな不人気部署に配属するための大義名分や それな。グループ採用でNOK入れなかったら急に子会社扱いされるのは気の毒 >>337
あいつは調子乗りすぎて組合でも降格されたんじゃなかったっけ? >>335
それな。部署、勤務地はともかく希望の会社にすら入れないってのは気の毒すぎる
就活生にとってなんのメリットもないよな >>341
組合だと家賃ほぼ全額負担とか自慢してた時期あったよ
お前ら支えてやってる社員なんか雀の涙ほどの手当てしかないのにな バナナ(組合特権)与えられていい気になっとる猿と一緒や。 猿顔三役の上司に、まずは自分の仕事を一人前にできてから組合活動を行うように言って欲しい 元上司が言ったらしいけど聞く耳持たなかったんだってさ
営業所と本社でも言われたとは聞いてる >>350
ホンマ迷惑な話やな。
あんなんをのさばらしとんのは会社にも組合にも、毎回選んでしもとるわしらにも責任あるわ。 >>353
でも、本当に仕事できるヤツには組合なんてムダなことはやらせたくないからなー
組合当選イコール人徳、仕事ができるではないよ 人徳なんか関係ないよ
めんどくさいから賛成しといてるだけだ 本当に人徳があるわけじゃなくて、ヤツら自身が、自分は人徳があって頼りにされててみんなの為に頑張ってるって思ってるんだろうなってことでしょ?
そして本社に限った話ではない 無能の働き者とかマジで勘弁
つーかあいつ仕事しろよ仕事中抜けすぎだ 残れないったって、自主的に辞めない限りクビになるわけじゃないし、いろんな部署をたらい回しよ /\___/\
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ヽ ,イ ヽ :イ 潰れて辞めてくかまた組合に逃げるかの二択だろうな。 新卒でユニマとかクリューバー配属されたら片道切符ってマジ?
しかも不人気とか聞いてないんだよなあ 茨城よりも鳥取とか二本松とかもっと僻地のはいくらでもあるで! >>380
就活生にそんなこと言うわけないやろ
グループ採用の落とし穴な >>383
鳥取二本松は本数自体少ないやろ
ハズレ引いたと思って諦めるしかない
腐ってもNOKだから異動に期待しろとしか その時は仕事しないで組合に飛ばされるように仕組んだらいい てことは公表されてる平均年収、平均残業時間、有給取得率、3年後離職率はNOK本体だけのものってこと?
うせやろ? 一応給与体系は同じって事になってるけど…実態はどうなのか
誰か転籍した人ここにおらんか 子会社配属と親会社配属でそんなに実態が違うなんて就活生が分かるわけないな
転職サイトにもNOKといったら本体だけの口コミしか載らないわけだし 離職率なんて見栄えよくみせるための数字載っけるに決まってんだろw
ただ出向組のほうが明らかに高いだろな
そこを正直に含むかどうか いうても過半数の得票で当選とかやろうから落選させんのは現実的には厳しいで >>381
不人気な理由が場所ってことなら
別枠採用か地域採用にすればいいのに
地元民にも総合職にとってもメリットだと思う >>380
不人気というか専攻が違いすぎるから・・・・機械系とかで飛ばされたならドンマイ
>>388
給与は本当に同じだし、むしろNOKより開発の残業少ないから人間らしい生活できてるよ。
出世は頭打ちだが普通の人には関係ないわな >>415
若手が生活できなくなって他社へ流れ始めてる 役に立たないどころか害にしかならん組合の三役もおるで 自分に甘く他人に厳しいK崎T弘くんが今年入社します。
彼の特徴は、外っ面は良いですが、
自分のことは棚に上げて、他の人がミスを犯したら「待ってました」とばかりに怒鳴り散らします。
また、自己評価が異常に高すぎることも特徴です。
どうか注意してください。 なんでそんなんを、実名のアレを言われなアカンのや! あえて希望以外の場所に配属する風潮あるから就活生は注意
明確なビジョンがあるやつほどモチベーション下げられるから 生まれも育ちも関東圏でいきなり熊本鳥取福島に配属される事ってあるんですか? >>444
人間尊重(笑)なんてそんなもん
わけの分からん地域のど田舎行きやで ここの中途受けに行ったけどスッゲー偉そうなジジイが面接官で最悪だったは 留学ぅー…(T ^ T)
イケメン高学歴の俺ほど適任はいないのにぃ
牛久とかいうど田舎に俺様はもったいない 眠ったら夜が明けてしまう・・・
嫌だ寝たくないんや・・・ クソ上司マジで腹立つわ。いい歳して結婚も出来ないわけよあの性格じゃ。5年目だがもう辞めたい。 猿顔ww
あいつ仕事しないで組合ばっかだったしな
ちなみにあのポジョンだと社宅借りれるそうだ /\___/\
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ヽ ,イ ヽ :イ 同じとこに本社経験者がいたらロックオンされるだろうな
あいつの横暴さには苛ついてるだろうし なんでもOK NOK もいまは昔 なんでもNO thanK you NOK
マムシの営業 もいまは昔 能なしの営業
サムライ営業 もいまは昔 ドブさらい営業
NOKマンコども目を覚ませ メクトロンもう嫌だお、噂ばっかりされてる( ; ; )
僕にはNOK本社こそふさわしいのに
留学していっぱいセックスしたかったお メクトロンスレから出てくるんじゃねーよ。こっちは本社様だぞ。 山口大院卒エリートの僕がどうしてこんな目に(;_;) お優しい殿方…(*/∇\*) キャ
メクトロンの牛久事業所に勤めてますM本Kすけです。
今度お茶でもどうですか?? >>489
みんなでデートしましょうか(*^^*)
茨城まで来て頂いて、僕の愛車のフィットちゃんでドライブしませんか♫
ローションは僕が持参します( ^ω^ ) 猿顔一緒に仕事しような^^
周りになにされても助けないけど^^ 誰か僕を見つけて…
牛久に囚われているんだ…
僕の、この類まれな才能が僻地に埋もれるのは社会的損失なのだから
早く、僕をこの不毛の大地から救い出して…
心待ちにしているよ…
有象無象のこの会社から君が1人輝く僕を見出し微笑みかけてくれる日を、言葉をかけてくれる日を…
出会えた暁には、2人真紅のwineを酌み交わそう
口移しで飲ませてくれ…
君の柔らかな唇を、今想うだけで胸が苦しくなる…
hotelのbedで2人獣みたいに求め合おう…
My honey…
M本Kすけ 僕の魅惑の縄文faceとvery sexyなvoiceで君を夢中にさせてあげる
僕の胸に飛び込んでおいで、恐れずに…
山口大工学部で6年学んだ自慢のknowledge and technique…
君との夜にももちろん応用可能さ
感じさせてあげる…
君の全てを僕に預けて、さあ、恐れずに…
M本Kすけ >>503
僕は、綺羅星のような僕をここ、mectronから探し出し、救い出してほしいだけさ
純粋にそれだけが望み…
ここで出会えたのも何かのdestiny
僕のheartのshoutに君もぜひ耳を傾けてくれ 日本メクトロンという監獄…
僕にはNOK本社こそふさわしい
そう、みんな理解してくれないんだ
僕の類まれな才能、English ability、communication skillを…
雪のようなるwhite skinに秘められた僕の人間的魅力の数々
君だけはわかってほしい
いや、わからせてみせる
君には僕を必ず見つけてほしい
僕をここから救い出して…
君のsmileを、ほら、僕の方へ向けて
M本Kすけ 実名サラシマンNOK 知らんだろ
田舎にも事業所あるし。
なぜか逆恨みしてる部外者な気がする。こんな馬鹿みた事ない。
就活でここ落ちたんかな >>509
大学の同期とか研究室が同じ系じゃね?
確かに牛久は田舎だが、それよりど田舎の拠点は幾らでもあるわけで。
ド田舎かつ山口から遠い拠点って牛久くらい?
福島は比較的人里にあった気がするし。 部外者の逆恨みか。
なにがあったか知らないが、人間生きてれば誰かから恨みを買うことがあるのも当然だし、こんなことをしても相手の評判が下がることはないと思うぞ。
くだらないことしてないで、自分の人生を生きてはどうかな? >>511
M本と社員寮で一緒だったけど、嫌われるのわかるわ。
若いのにKYで好き勝手やってた。
何の恨みか知らないけど、俺は楽しく傍観するw 青雲寮女連れ込み常習、水本くんは元気にしてるのかな?笑
あれは罰則の対象にならないのか? 「種とまと」で探す俺の花嫁候補
顔写真プロフィールだけじゃなく連絡先も載せておいてくれたら便利なのに
お、本社パン職のこの子可愛い(*^^*) 鶴ひろみさんがお亡くなりになりましたが、会長・社長とは近い親戚でしょうかね? KAIZANではなく、KAIZENであって欲しいですね。 殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に!辞めときや!】【正当防衛はないんやで!】
頭に叩きこめ!!
●逃げる!
●一方的に殺られる!→「即座に!、110番」
●死んでしまう!!
この3選択だけ。
日常的に、身に付ける。「捕まれる!」「暴力を受ける!」
即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて!!」と云えば、警察官が急行!!
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。
即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて!!」と云えば、警察官が急行!!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
【職場を定時で!】、即座に帰宅。さっさと帰る!
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る! 気持ちいい!!
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗!
偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!!
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない!! 空手は武道!!
押忍 KAIZAN、NETSUZOはコンプライアンス違反です。
申告窓口の詳細は種とまとを。 人を減らして仕事増やし続けてるな。中堅社員でそろそろ自殺者出そう。(ユニマテック) 関東のラジオでNOKのCMが流れるようになったようです。文化放送。
今はradikoプレミアムってのがあるので、有料(月額税抜き350円、初会入会月は無料)ですが全国で聞けます。しかもタイムフリー機能で放送後1週間後まで聞けます。(関東で聞くならプレミアムに入会しなくても無料で聞ける。)
↓
[radiko.jp] The News Masters TOKYO│文化放送│2017/12/15/金 7:00-9:00 http://radiko.jp/share/?sid=QRR&t=20171215070000
[radiko.jp] The News Masters TOKYO│文化放送│2017/12/18/月 7:00-9:00 http://radiko.jp/share/?sid=QRR&t=20171218070000
浜松町駅前にあるラジオ局・文化放送の朝の番組「News Masters TOKYO」 。
毎朝7:00〜9:00の間、生放送でニュースや時事トピック、天気予報、交通情報等を放送しています。
NOKでは月・水・金の8:12分頃からの交通情報が流れた後、CMを流しています。
(8:10頃の交通情報の冒頭に「提供はNOK」という紹介もあります。) ↑
NOKのラジオCM
先週は7:18頃〜交通情報(自動車部品メーカーのNOKがお送りする文化放送 交通情報です!)→その後、NOKのCMです。
12/20(水)分
[radiko.jp] The News Masters TOKYO│文化放送│2017/12/20/水 7:00-9:00 http://radiko.jp/share/?sid=QRR&t=20171220081820
12/22(金)分
[radiko.jp] The News Masters TOKYO│文化放送│2017/12/22/金 7:00-9:00 http://radiko.jp/share/?sid=QRR&t=20171222070000
(関東以外で聞く場合はプレミアム加入(月額税抜き350円)が必要です。) radikoタイムフリーは放送後1週間後までの聴衆可能期限です。ご注意を。 EVになるとどうなるん・・・まぁ、自動車だけじゃないからね。 まず今の古い体質直さないことにはね
EVシフト、働き方改革、人手不足…
このご時世もう昔みたいな安泰な会社なんか無いんだからさ 女性が活躍しなさすぎ
いや、女性を活躍させなさすぎ 女性総合職が少ないから働き方改革への意識も低いんだろう
社員一人ひとりの働き方へ考え方が完全に昭和で止まってるわここ ホワイトマークとかくるみん、えるぼし認定が取れればいいんだけど
女の人少ないから難しいのかな 一般から総合になりたがる人も少なけりゃ総合職の新卒採用も少ないから仕方ないね そもそもこの会社、一般職女性だけは異常なホワイトさだからな 働き方改革進まないねー
このままだとどんどん人辞めてくぞー
今どこもみんな人手不足で動き出してんのになぁ
ずっとこのままでいいと思ってんのかなぁ 今後のことを考えると、いっそ転職してくれた方がいいと思ってるんじゃね?
電気自動車が主流になったら今の人数を維持するのはキツイでしょ。 年末年始、休日中もNOKのラジオCMやっています。
8:15頃〜自動車部品メーカーのNOKがお送りする文化放送 年末(年始)交通情報です。
↓
その後、NOKのCM。
オイル・シール・NOK!
12/29(金)分
[radiko.jp] The News Masters TOKYO│文化放送│2017/12/29/金 7:00-9:00
http://radiko.jp/share/?sid=QRR&t=20171229070000
1/1(月)分
[radiko.jp] The News Masters TOKYO│文化放送│2018/01/01/月 7:00-9:00
http://radiko.jp/share/?sid=QRR&t=20180101070000
聴取可能期間は放送後1週間後まで。関東以外で聞く場合はプレミアム(月額税抜き350円)への加入が必要です。 (救いは) ないんですか⁉︎ 元カノからNOKにバラされた。
「御社の社員からスマホを監視されていました。ネットの閲覧履歴やゲームのプレイ履歴などです。不正アクセスにあたるのでは?」
しかし俺はお咎めなし。
やっぱ優秀な好青年だからね俺。
取手警察署から取り調べも受けたけど、立件は難しい、って。
元カノのスマホの監視設定解除する時、遠隔操作で全履歴、設定をリセットしてやったから。
完全犯罪☆
みんなこれからも仲良くしてね! 働き方改革に関する無駄な会議が増え続けてる。職制が明らかに迷走してて目的ももやっとしてるし無駄でしかない。
なにがしたいの?ユニマテック 誰かが業務を苦に自殺してニュースにならんと変わらんやろ
仕事増やすことしか頭にないから仕事を減らすために仕事増やす謎の行動とるんや ユニマは規模はでかいけどグループでマイナーやから問題が発覚しにくい 11卒12卒あたりにやめられたらうちは終わる。次は我が身とその下がバタバタ辞めていくのが目に浮かぶ NOKで採用された後配属会社が2月まで分からないってのはなぁ
しかも希望が通らないとなるといよいよ志望する意欲が無くなる
就職氷河期の頃はそれで良かったのかもしれんが、今の売り手市場でそれじゃ学生は寄り付かんで… グループ採用だがNOKに配属された方が偉いという扱いだぞ 早く手を打たないと若手がどんどん辞めそう
5年後あたりの離職率とかすでにやばそう 就活生ですが、配属について
内部の方いらっしゃいましたら詳しく教えてください。
重ねて、子会社とNOKとの明白な違いがありましたら教えてください。
ネットで調べても子会社の事は詳しく乗ってなくて..
専攻的には子会社にいくとすればユニマです NOKは統括会社みたいな感じ
子会社といっても待遇とか雰囲気としてNOKが偉いとかいう関係はほんとにない
あと学生時代の学科と配属は合わないことが多いから期待しない方がいい イーグルスレが無いのにメクトロンスレがあるのがおかしいんねん 1990年代前半入社の綺麗此はまだ会社に残ってるのかな? とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
9VVKV 内定者です。
知り合いからよくない話を聞きました。
残業手当が月45時間、年360時間までしか支給されず、それ以上はサービス残業だと。
毎日24時まで働かされても、残業手当が制限される。
こんなブラック企業みたいなことがあるのですか。 前々から疑問に思ってたこと
去年のCSRレポートでも第三者意見で指摘されてたけど、人間尊重経営を謳いながらそれを裏付ける具体的な数値、データを出してないんだよね
表に出てないだけで>>610みたいなことはかなりあると思う
新卒者に対してはvorkersみたいな匿名口コミサイトでもっと発信した方がいいし
厚労省の違法残業に関するメール窓口があるからそこにも報告すること >>610
んなこたない
少なくとも、知る限りでは聞いたことない
その知り合いとやらの部門の上長が勝手にやってるなら、それは知らんけど 人間尊重言ってるけど、同規模の会社では一般的な福利厚生を誇張してるだけ
フツーの会社
むしろ総合職は勤務地考えたらマイナスやろな
これじゃ若者は集まらない(現地採用除く) ライフプラン?キャリアプラン?会社の駒使いが気に入らないなら辞めるしかないよ
自己申告なんて形骸化してるから、配属ガチャ外したら終わり なんか自分の時は採用のマイページに入社から三年後までのある社員の日記みたいな仕事体験記のページがあって読んだ記憶がある
その中で「友人に聞くと、自分達は残業もボーナスも福利厚生も恵まれている方なんだと感じた」みたいな文言があった
説明会の時もそんな話があった気がする
今思えばこれって待遇に文句言うなってことだよな
今は人手不足でどこもかしこも待遇改善に躍起になってんのになぁ 給与は良いけど仕事のやり方が非効率でどうしようもない。資料の電子認証とか色々やりようあるだろ。紙が邪魔だし残業も減らんぞ 給料がええのんは残業の多い部署だけやで。最近は残業規制で常に金欠や。 景気悪なると、すぐボーナスカットが我慢ならん
パン食の正社員やめて、派遣でもバイトでもいからかえて、ボーナスの原資確保しろや 〜が得意、したいって理由で入ってはいけない会社
所謂就社活動時代の影響が色濃く、モチベーションの高い人ほどガッカリする 確かに、モチベーションの高い人ほどがっかりするに一票
グループどこも同じやね そもそも入る会社、関わる事業、職種、勤務地何一つ分からない(希望も通らない)
人間尊重も具体性がない
じゃあ何が魅力なの? ポンコツでもリストラがないところが魅力
わいも含めてポンコツばかりが残ってるやで 優秀な奴、希望が通らなかった奴は20代後半でどんどん辞めてくイメージ
そこを越えたらあとは惰性 コネと無能には優しい会社だよ
コネならあっという間に管理職だし、会社一の無能といわれてたやつでも組合にぶちこんで役割与えるくらいだし クビにしないとか言ってるけど、実質無能と幽霊社員を救済してるだけ
まともなやつは相対的に損 >>643
救済するのはいいけど組合に入れて鬱憤はらされるのは困るよ 社内預金以外に良いところが見つからないのはなぜだろう 社内預金も利息18万を30年貰ったとしても500万だからな 高卒かOLが一番得
逆に高学歴ほど損
入るなら中途、新卒総合職はコスパ最悪 人間尊重経営の方向性がおかしい
雇用を守るって聞こえは良いかも知れんけど
今の有効求人倍率見てそれ言うかって思う
人手不足で求職者有利の時代だから、労働者は雇用なんて守られる必要がそもそも無くなってきてる
どんどん条件の良い会社に人は流れていく、NOKも例外じゃない
じゃあ果たして今の経営陣に時代に即した経営感覚があるのかと言えば無いと思う
田舎の村社会的、昭和的働き方しかして来なかったような人が、ここ最近の急激な社会の変化に対応出来るわけがない >>657
これ
人間尊重の中身がちょいおかしい
労災なくす、休日休める、残業代出る、クビにしない
何当たり前の事今更言ってんのさってレベル
若者やこれからの価値観には合わない 若手のエース、ホープがどんどん辞めてってるね
人事頭抱えてるよ 勤務地はほぼ田舎で繁華街もないとこ
給料は残業前提なのに規制されてほぼサビ残
若手の仕事は老害のお世話
組合は自分の達成感のためだけにくそみたいな企画やりまくり
できるやつはガンガン辞めていくわな グチをいうのはやめて、わいみたいにさっさと辞めようやで
退職願は求められないから、課長にいうだけでいいんやで
3年目以内だと、本社に呼ばれて引き止めにあうみたいやで
部長にごはんにつれていかれて引き止められるけど、そんなん気にしないで好きなものをいっぱい注文するんやで
会社に尽くした分を少しでも回収するやで 3年目以内だから本社呼び出しではなく、
有望株だったからじゃないの? 無能やと引き留められんとバイバイやで
ソースはワイ >>668
わいは有望株だったかはわからんけど、この会社には似つかわしくない高学歴なんやで
だからかもしれんやで
いまの会社に転職して年収が約2倍になったやで
昇給にも目を向けないとダメやで 完成車行ったやつの基本給が10万上がって驚いたわ
ここは思ったより給料安い会社なのよくわかった 3年後離職率のためだけであとは放ったらかしや
ろな
俺も好景気なうちになんとかしないと 無能は残った方がいい、優秀なら他に能力活かすところがある、そうゆうことよ。 >>676
田舎事業部の2人部屋に押し込められ、昼夜入れ替えの半日勤務やで
心を無にしてラインと一体になるんやで
この研修が終わった頃には、立派なシャチークの出来上がりやで 早番と遅番が同部屋やから、寝付いた頃に帰宅されるとマジで腹立つで! 内定者か知らんが、色んな意味で入ってガッカリさせられること多いで? >>678
うわあ、やっぱそういうのあるんですね
研修何ヵ月もありますけど相部屋の期間てどのくらいなんでしょうか? >>683
イーグルです
研修先はまだわかりませんが >>682
通常5月までやな
がんばってシャチークになって、ゼニ生むんやで 工場研修なんてかわいいもんや
研修が終わったら、死にたくなるくらい辛いことなんぼでもあるで 入った人がみーんな入社後会社選び間違えたと思ってしまう会社
成果を上げても評価されずモチベが下がる、モチベ高くて優秀な人ほど抜けていく
結果として徐々に皆色んなことを諦めるようになって頑張らなくなる >>695
ほんこれ、どんどん新人が腐ってく
そこそこの大学出たやつはショック受けるやろなレベルの低さに 部品メーカーって時点でがっつり働いて稼ぎたいってやつは来ないだろ 割りと真面目に負のスパイラル入ってると思う
頑張っても無駄なのでみんな頑張らない
→生産性は上がらない
→利益が上がらない
→利益が上がらないので給与も薄給
→給与が薄給なので頑張らない
以下ループ
これにNOKはEVシフトの波が来てるから余計に人が出ていってる印象 >>698
的を得てるね。EVシフト化による脱出者が続出しているのは事実。
福利厚生や人間尊重など、それなりの企業ならこのご時世、当たり前だし、他社への流出歯止めにはならないかと。 内定者です。
嫌な話を聞いたのですが、月〜金曜日に祝日がある場合、土曜日は出勤って本当ですか? >>703
自動車産業に関わる会社はどこもトヨタカレンダー通りだよ?
完全に的はずれな質問だけど大丈夫かその情報源?笑 >>703
拠点によっては有休消化推奨日みたいなもんだから気にすんな。 人が流出みたいなこと書いてあるけどここの離職率そんな高くないよな 年寄りは辞めてない。若手の、それも優秀な奴の離職が増えてる。 勤続年数見ると徐々に減ってるし、中堅手前の層やろな 勤続年数は会社にいる人間の数値だぞ
若手が辞めても勤続年数は減らないだろ
勤続年数が減ってるのは中途採用 ここから完成車いけるって結構なステップアップな印象 UMTは社内貢献という御旗の元「仕事減らす」という言葉はどこかへすっとんだな。
変わるなら変わるで良いけど撤回宣言を堂々としろや
後北茨城の2人1部屋の時代はもう昔の話屋で
. .,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
/: : : : : : : : : :.;\
/-─-,,,_: : : : ○ : ...\
. / 鍛 '''-,,,: : : :#;;.; i
. / /.: : : : :: : :: i ._________________
/,,,.、 ,,,,,,,、 /: : : : : : : ::.;. :i ./
. / \: : : : : : : :; :i / 女子高生との援助交際資金?
.. ■■■■■■ ...|: :__,=-.. / < 得意先からのバックアップが頼りだわwww
.. .l イ '- :/ tbノノ \
l ,`-=-'\ `l ι';/.. \ ●造部品工場経営 ( 40歳 男性 南区 )
ヽトェ-ェェ-:) -r'....  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ヾ=-' / /
____ヽ::::... / ::::|__
/ ̄ ̄:::::::::::::l `──'''' :::|  ̄ ̄\
https://imgur.com/a/xDTnw >>716
ユニマに出向したら戻れないって本当ですか? >>719
戻れないと言うか仕事の繋がり上ユニマからは藤沢以外行きようがない。希望すれば藤沢には行けると思うよ。交流として藤沢に行って戻りたくないといって藤沢に残った人もそこそこ居るし。
ただ、俺は戻れって言われても嫌かな。社内相手の仕事ゆえの面倒くささもあるけど他社相手よりはマシ。
田舎も社会人になってしまえば苦でも何でもない。むしろ子育て考えれば異動がほぼないユニマは当たり位に捉えてる。
バリバリ出世したいなら外れであることは否定しない。潰しは効かないからね 藤沢に行く人なんて数年に1人だし、普通に戻されるわ嘘はあかんよ オカモトや相模ゴムからシェアを奪ってるというのは本当ですか?
EV化を見据えて、ふれ以外にも市場参入してる >>724
抜け出せないということはない。だけで可能性としては低いよね。 人事異動の流動性、風通しなんて皆無
無風やから
腐るわけや 今年の新人は大変やな
何年現場にいることになるんか知らんけど頑張りや >>743
技能職でも変わらんよ。
同じ職能等級制度 NOKグループ採用で入って来た人なら配属先が違うだけでみんな同じ
なのでユニマの人 = NOKの人って感じだ
NOKグループ採用の人か地方の衛生企業で直接採用された人かで差が出るイメージ クソな会社だよ
元々基本給もクッソ安いくせに 人間尊重(笑) で残業(申請)できなくなって生活できないわ
上の方はみなし貰ってるからむしろ早く帰る口実で来て嬉しいんだろうけど
仕事は減るどころか増えて残業代も申請できなくなったこっちはいい迷惑だ 転職活動中だわ
人生損するレベルの田舎に配属
やりたいことも全く叶いませんでした チラ裏だけど調達の管理職?パワハラとか残業認めないとかでかなんかで問題起こして部下追い出したり辞めさせたりで近々何かかしらあるんでしょ? 二本松のオイルシール求人出てるけど作業内容とかどんなもんなの? NOK稼ぎ頭のメタルを別会社呼ばわりは失礼にも程がある ここで基本給安いと言ってる人間はよそ行ったらビックリするで >>610
総合職33才26万だが世間より高いんか? >>761
基本給なら安いし残業込みならめちゃめちゃ安い 33で26万総合職は安い。
3職級になってたら自動的に越えるだろ >>771
そんなもらえるのか
残業とか手当とか除くと三職級でもそんなもらってない
部署によってあたりハズレがありそうだが どっかいい転職先ある?
どこ行っても大して変わんないもしくは悪くなる気がするんだが >>779
俺らは恵まれてる精神(そう思わないとやっていけない)叩き込まれてんなw
今なら求人あるやろ 市区町村の議員に出馬!
運が良ければ誰かみたいに受かるかもよ。 北海道中川郡幕別町のスケートボード大会
1位 新熊椎太 シンクマシイタ
2位 棒葉七恵 ハシバナエ
3位 竹野井秀成 タケノイシュウセイ
4位 田々宮夏萌 タタミヤナツモ
5位 倉淵暖心 クラブチハルム
6位 田曽葵依 タソアオイ
7位 鞍圭那 クラカナ
8位 白道きよ シラドウキヨ
9位 倉留束紗 クラトメタバサ
10位 鉢本作太郎 ハチモトサクタロウ
11位 橋野音花 ハシノオトカ
12位 竜巳紺 タツミコン
13位 蛸積晶朋 タコヅミアキホ
14位 蓮渓奈諸美 ハスタニナオミ
15位 柳瀬颯真 ヤナガセハヤマ
16位 竹延香生子 タケノブカナコ
17位 長田聖康 ナガタキヨヤス
18位 操田束紗 グリタタバサ
19位 家神凪々 ヤガミナナ
20位 立山英実子 タチヤマエミコ
21位 柳島菊雄 ヤナギジマキクオ
22位 幡多晴矢 ハタダハレルヤ
23位 薬研地彩波 ヤゲンジイロハ
24位 舘江杏乃 タチエキョウノ
25位 橋上ナオミ ハシノウエナオミ
26位 桑路茜吏 クワジアカリ
27位 倉角碧子 クラスミアイコ
28位 眞珠楓莱 シンジュカエラ
29位 柳里南々緒 ヤナギサトナナオ
30位 竜城憂美 タツキウミ 安全は人間尊重の礎(笑)労災連発でよー言うわ
安全性意識も高くないし、その他尊重要素ある?ん?言ってみ?住宅手当?住みたくねークソ田舎住ませるなら当然やろ? 残業できなくなってから給料減りまくりでどうしようもないわ
どーせ40くらいでも薄給なんだし 希望を抱いてここに入ろうとする就活生の心が折れそうなスレだなあ 新卒のカードを無駄にした
本当に後悔してる
時間返してください
田舎勤務の田舎のレベルが度を越えてくるからな
転職活動するのも難しい位ど田舎ばっかだし 自分に甘く他人に厳しい入社二年目のK崎T弘くんに注意してください
彼の特徴は、外っ面は良いですが、
自分のことは棚に上げて、他の人がミスを犯したら「待ってました」とばかりに怒鳴り散らします。
また、自己評価が異常に高すぎることも特徴です。 >>804
みんな思っとることや
口に出したらあかん
考えないようにしとるんやから もうここでやってたら死ぬわ。
仕事の制御を誰も出来てない 内定貰った就活生ですが、NOKに配属される割合は何パーセントなのでしょうか >>813
逆だろ他社の無能の受け皿がNOK
現にどうしようもない奴がNOKに転籍してきてる >>812
NOK5割、イーグル3割、メクトロン2割くらいやで
機電はNOKかイーグル、化学はNOKかメクトロンに配属と考えとけば良いが偏差値高い大学行ってるなら大体NOKやな 言うほどMEK化学行くか?
UMT、NKLじゃない?カウントとしてはNOKだけど 景気がいい話で混乱してるからまだ良いけどこっからさきどうなるかだな。
開発職の若手がやってる仕事なんて開発の仕事じゃないのばっかりだし 教える仕組みがない、昔はそれで回ってた。
今は教える仕組みがない上に新卒抑制で空白の世代が出来て全く回らない。
ベテランには余裕なしで教えられない。というか今のベテランの知識レベルも怪しい どこでもそうなんだろうけど、今の40代以上がくっそ適当にやってた仕事のケツ吹いてる感じしかしないわ
老害「こんなのすぐ出来るだろ、前例あるんだし」
若手「お前らの時代とは違うし昔適当だったから何の参考にもならない。あんたが言ってて役に立ちそうな資料は残ってない(本当に作った?口だけで言ってない?)・・・むしろ適当な前例があると周り説得しづらい」
大体どこの開発部署もこんなのばっかり いつまで効率の悪いやり方をやらせるのか、と思う反面ここまで適当なやり方で生き残れてるのは素直にすごいと思う。 確かに他社と比べて非効率だよな
一日中何してるのか分からない人結構いるし一部の人の働きで生き残ってるのだと思う >>823
NOKって仕事は部下に全部丸投げするスタイルなんですかね? >>825
うちもこんな感じや
どこの事業部もこうなんか?本当の社風かな? >>829
上の世代がノウハウ残してるつもりで全く残ってない。
自分が知ってることは常識だと思ってるが資料が残ってない上に社内用語が統一されてないので
若手がノウハウを聞いても幾通りかの解釈が出来る言い方のため、なんの役にも立たない
うちはそんな感じや ちなみにこれのせいだと思うが今日先輩がぶち切れてたわ。
あの人辞めたらそれ以下の年季は明日は我が身とやめるだろうし、うち崩壊するだろうな おい、嘘だろ…四職級ってのはこんなに
ボーナスもらえるものなのか……
もっと早く昇進したかったぜ。 ボーナスより仕事楽にして欲しいわ。
ISOとか守れる様な綺麗な仕事の流れがないのに下に「守ってるという嘘」をつかせるからことごとく効率が悪い。 指示を出して納期を出させた後に求める質を高くして「なんで出来ないんだ?!」ってパワハラじゃないの?
(いつものクオリティなら)という枕言葉が理解できないアスペなの?
そういうのは当然話しても無駄そうだしな・・・・人間がパワハラ気質なのを時代の流れのためにどうにか抑えてる様な人間だし ユニマの開発の雰囲気最悪。上がピヨピヨ、ベテランぶちギレ、若手ビクビクってブラックまっしぐら ユニマのあいつ大丈夫か?
この一週間くらい●ぬか、●すかみたいな顔だけど ここって世間的には大企業?そこそこの会社。給料も高くはないけど平均以上って話だけど
定期昇給3500円/月って本当?茄子入れても年6万ぐらいしか給料増えないの??
それでいて地方は相部屋、独身なら35や40よりはるか前の30で住宅手当一切なしとか他よりひどくない?
学生のまったり隠れ優良って噂はなんなんだって感じ。宮廷文系がいくとこじゃないか
残業が糊口をしのぐ為だから長いのは分かったけど土日は接待とか組合活動とかなくちゃんと休めますよね? 土日は組合活動に参加させられるよ
それはそれでいいんだが、仕事で何もできず使えないやつらが運営してるからそこに時間を使わなきゃいけないのが腹立つ 相部屋なのは厳しいなぁ
平日ですら残業多いのに土日も組合活動って休みなしじゃん。
それ普通なんですか?
社内結婚多いのに相部屋とはこれ如何に 相部屋なんて、過去の話じゃないの?
組合も執行部じゃなきゃ、土日に参加させられるのは年に一回あるかないかくらいだろ。
定期昇給は人によるからなんとも言えんが、少なくとも自分はそんなに少なかったことはない。 外部に数字は公表されてないけどこのスレで見たような。あれは工場のパン食の数字なのか。
それにしても四季報の数字でたらめやなぁ。40で700万なのはいいとして昇給率124%って毎年給料が4万円/月も増えるわけないでしょうに。いくら職制の人や上層部がいい給料貰ってるとはいえ平均してもそんなになるんかな? >>848
土日の組合活動なんて年間2回とかだよ
相部屋も新入社員の工場実習のときだけ >>852
組合関連は場所によって違う
今のところは土日も結構出るし終業後も多くて面倒 私は毎年一万円くらいは給料上がってるけど…
定期昇給3500円ってのは多分年齢給のことかな?能力給もちゃんと上がるから安心しろ。
なんだか最近悪いこと書いている人が多いけど、基本的には悪い会社じゃないと思うぞ。部署で当たり外れがあるのは認めるが、極端にブラックな部署はないかなと。 ???「残業は禁止な。セキュリティ上、持ち帰りもあかんで。でも、期日は守ってね(ニッコリ」
こんなんどないせー言うねん。 大雨で岡山は大変なことになっとるで
これは設管は地獄やろな EKK岡山は会社は無事
でも、道路が寸断してるので明日は業免
NOK営業は大変だろうな 岡山のほうは普段の行いが悪いから天罰じゃね
技術部門は自分の仕事できひんであっぷあっぷで他の部署のやつにやらせて自分は帰る
コンビニのトイレで一般客を恫喝するとかやっているからだろ 売り手市場やし、面接なかなか順調や
予定より早く転職できそう! 知らぬ間にルールを増やして周知もせずに守ってないことを叱られてもね。
原因?周知不足じゃないですかね。また他の誰かがやるんじゃないですか?起きますよ。 ここって会社に都合の悪い書き込みが来たら反論するやつ沸いてくるけど
NOK人事だけじゃなくEKK岡山の社員も監視しとるん?
天災で大変なのはわからんでもないが、気が狂っちゃっているから病院行った方がええで。 いや、都合悪いというか、昇給3500円しかないとか組合で土日潰れるとか寮が相部屋だとか、明らかな嘘じゃねえか。 どこがやねん
ベアが3500円ってだけで定昇と合わせたら平均昇給1万くらいやろ 定昇は基本あって当たり前
他の会社はもっとベア良いぞ
それでどや顔されてもな なんで嘘ついてまで自分の会社を貶めたいのか分からないな。 辞めてるのに平日の昼間から元の会社のスレに張り付いてるの草 なんか転換期になりそうなものあったっけ?
夏祭り? 富士山で若手がフォークダンスするイベントは、まだあるの?
そこで社内結婚させて退職させないようにする意図を感じた あんなんで結婚するやつおらんやろ。そもそも営業支店以外女居ないじゃん >>892
多分、>>889は女なんだろ。女目線ならそう感じるかもしれない。 なんで今日の午前中に帰宅命令出なかったんだろ
おかげで傘壊れたわ 何だよ?富士山の上でフォークダンスって?
90年代の美人パン食ってこんなんで社内結婚したの? 総合職として在職中、3人の上司の下で働いたけど、いずれも尊敬できる人間ではなく、一緒に働きたいと思えなかった。
薄給や連日の(サービス)深夜残業は苦にならなかったが、尊敬できない上司の下で働くのが一番つらかった。これが一番の退職理由。
夢追い経営もいいけど、自分だけでなく部下にも夢を見せられる上司であればよかったと思う。
いまは改善されていることを願うばかり。 社員が夢見てる場合じゃない。
現実は株主のために社員は働け。 コネはポストが用意されてるけど、コネなしは奴隷やから
やってられんがな 自分に甘く他人に厳しい入社二年目の木崎陽弘(きざきたかひろ)くんに注意してください
彼の特徴は、外っ面は良いですが、
自分のことは棚に上げて、他の人がミスを犯したら「待ってました」とばかりに怒鳴り散らします。
また、自己評価が異常に高すぎることも特徴です。 また実名出してやべぇ事言うヤツが現れたか。
メクトロンの子はここ関係あるのか辞めちゃったからな。 コネの仕事できないゴミは淘汰や
コネの仕事できるやつが厄介なんや
コネ採用はいらない 今の社長は生え抜きだけどコネ?それとコネじゃないの? ここの二本松工場の製造募集してるから受けようと思うんだが、技能職でも社宅ってあるの? 社宅に職種は関係ない。
一定の年齢以上で結婚してるかどうかが全てや
若いんやったら中途ですぐに社宅は無理かもな そもそも猿顔は使えないからあそこに押し込まれてたんやで 社宅は、お偉いさんの小遣い稼ぎに利用されてるやで。
お偉いさんの持ち家(やたら辺鄙なとこにある空き家)に無理やり住まわされ、ノクからお偉いさんにその分の家賃が支払われるという構図や。
もちろん拒否権はあれへんで。 組合の研修泊はいい加減やめようぜ。
仕事に効率化求めてるんなら組合も効率化すべき
親睦を深めるため?グループ内のスポーツの集まりがあるからそっち行っても同じじゃね? 社宅について、知らないことを嘘と言っていませんか。
関東で働いてますが、そのような話は聞いたことあります。 そういう事例もあるというだけで、基本は普通の賃貸マンションなりを借り上げしてる
ただそれだけ 今の若いやつは移るなら今のうちやぞ。言っちゃ悪いが数年前の不景気だったらどこにも引っ掛からないようなのばかりや。景気いいうちに急げ シールは将来性なし
フレキは浮き沈み激しく不安定
ロールは儲からない
脱出を図ってる若手だけど、なんか異論ある? 脱出成功者のわい高みの見物
退職前より残業時間少ないのに、年収あがった
意味わかるよね
このご時世残業代不払いは訴訟したもん勝ち NOKは給料、ボーナスが高くて高金利の社内預金がある良い会社ではないのか?
辞めるのはもったいない気がする。 基本給が低い
他社は給料高くて休暇も多いから若手が出ていってしまう理由も分かる わいも入社したときはこの会社を好きになろうとがんばったやで
社歌もがんばって覚えて歌ったやで
でも、年を重ねる毎にその気持ちが薄れるやで
わいのせいやわいのせいやと思ったけど、自分にウソをつくのは限界やったやで
そう、全ては会社に原因があったのやで
いまでは自分にウソつかずやめてよかったやで
脱出ブームきてるようやけど、若者は早い方がよいやで >>961
若者に対する老婆心やで
書き込みに来てはいけないことはあらへんやで そんなに基本給上がらんのこの会社
毎年どれくらいなの? 社長変わって株価急降下
株主は含み損抱えてるんで脱出困難 >>964
そんな社長閣下はこの台風のなか、二本松の視察だそうな 二本松なんて行って飲んでないで
オイル産出国に行って投資家説明してきてもらいたい。 >>966
どいつもこいつも皆猿顔やから区別がつかんわ 日本ガイシにも送付したよ。
Good luck for you,K.Mizumoto 大勢の前で部下かな?を怒鳴り付けるジジイがいたな。 >>976
そして、それを喫煙所で自慢する老害ジジイ 株価またもやすってんコロリン。
経営者としての意識あるのか? お前らこの掲示板見てると恥ずかしいな。
もっと会社を良くして、生産性を上げようとか
そういった意識ないの?
そういうことが株価に反映されるんだよ。
・
少なくとも俺はこの会社を応援したくて株を買ってるの。辞めるだの、脱出だのそんな考えじゃ他所じゃ通用しない。悪いことは言いたくないんで叱咤激励と受けとめてくれ。 >>979
おっと、ここですかさず出ました工作員がw >>979
一族の方ですか
こんなところまでおつかれさまです 別にワイらは株価を上げようとして働いとるわけやないでな まずは自部署の仕事を他部署にやらせるゴミ共駆逐してから言えや >>978=979
お前にはうちの株を買ってもらわなくて結構。
さっさと全株売り払ってどうぞ! 株価がズッコケてるんで売れねーよ。泣
今日も日経平均200UPなのに前日比マイナスだよ?
・
他力本願や脱出計ってズッコケるより、今置かれている現状を打開しな。 株価を上げようとして働いてるわけじゃない。
→何のために雇われてるの?継続して利益を生み出し株主に還元するために雇われてるんだろ?そんな意識しか持ってないのか?
・
タバコの時間削ったり、生産性の上がらない残業減らしたり、トイレットペーパーを半分にしたりいくらでも原価減らして利益に貢献できるぞ! ズッコケ祭り開催中!
脱出祭り開催中!
祭りごと大好きだな >>987
そんないらつくなら株売れよ
下がり続ける株価見るのって時間の無駄、生産性悪くない? お前ら会社脱出するより、そのまま17時30分になったら竹芝桟橋から船に乗って神津島界隈に脱出した方が良さそうだなw
・
どうせ明日もズッコケて円高や外部環境のせいにするんだろ? ズッコケネタになってから脱出計る奴いなくなったねw
お前ら本当は自分の市場価値分かってるんだなw
頑張って株主のために利益貢献お願いしますよw
少なくとも損失を抱えた今、俺もお前らと運命共同体。www
互いに頑張ろうぜ!wwww イーグル1400円切ってるやんけ
俺の持ち株にかけた金返せクソ会社 今日で9日連続ズッコケ。
新しい社長になってから右肩さがり。
・ 今日の結果発表!
予想通りのズッコケ。
今の社長は経営者として適当なのか?
代表権のある会長と社長ってどっちが偉いんた?
明日もズッコケまくるのか? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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