【LIXIL】リクシル その4 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>656
額面でそれだったら上場企業にしては少なくないか >>657
二年目なら妥当だ
うちの会社なんか、役職ないとものすごく安いし 【2010年頃以降】事件やトラブル起こしたタレント
押尾学 ←逮捕
伊藤英明
海老蔵
袴田吉彦
塩谷瞬
成宮寛貴 ←逃亡
綾野剛
山下智久 ←送検
水嶋ヒロ
三浦翔平
佐藤健
中島裕翔
高畑裕太 ←逮捕
清水良太郎
遠藤要
細川茂樹
山本裕典
渡辺謙 ←new!
ディーン・フジオカ ←new!
酒井法子
沢尻エリカ
小向美奈子 ←逮捕(3回)
坂口杏里 ←new! lixilって派遣の協力会社には時給換算で1900円も払ってるのに
直接雇用のパートには時給1000円しか払わないんだよね
しかも夜勤でも手当なしで1.25倍かけて時給1250円
ゴミすぎじゃないですか? >>661
じゃあ直接雇用じゃなくて派遣に行けばいいのでは? >>662
中抜きで末端に支払われるのは同じ1000円ですが何か? >>661
そこで浮かせて患部の高給に当て、
ベストプラクティスとか言って
他社事例やれ命令したり
コンサルに考えさせるだけの
お仕事で年収5000とかだぜ。
時給だと20000位かな。 ジャニーズ山Pの親友がまたやったらしいよ
「またトイレ」、元東方神起元メンバーパク・ユチョン性的暴行告訴4番目の犠牲者が登場
http://v.media.daum.net/v/20160617193522103?f=m
(ソウル=ニュース1スター)イ・ジヌク記者=歌手兼俳優パク・ユチョンが人生最大の危機を迎えた。
現在までに三回性暴行容疑訴えを受けたのに続き、第四性的暴行主張被害者が現れ、衝撃を抱かれている。
17日、メディアの報道によると、第四性的暴行の被害者が登場した。この日ゴソゴンだけでも、二件である。
女性AさんとBさんは、それぞれ2014年と2015年、朴氏の家のトイレと江南の遊興酒屋トイレで性的暴行を受けたと主張している。
新しい犠牲者Bさんは、一遊興酒屋で酒を飲んでいたのパクさんが自分を部屋のトイレに連れて行って性暴行したと主張したと伝えられた。 技術職志望の就活生なんだけど営業よりマッタリホワイトだよね? >>668
メーカーが一番上にいるようで一番下の立場だからな >>669
営業にくらべたらマシにみえるけど、大差ないと思う
評価制度は一緒だろうし >>670
メーカーに勤めて初めてわかってびっくりしたところだわ
メーカーってほんと立場低い 大学でてまでやる仕事でない感じがする。世界一大きな個人商店とはよく言ったもの。よっ、妙見屋。 同じ大学出たのに就職先が違うだけでデカイ面されるのがムカつく。大和ハウス入ったやつの言うことをヘーコラ聞いて残業しなきゃならんとはな。向こうは向こうで客に怒られるんだから大変だろうが尻拭いはこっちがやらないといかん。 迷走感は深まるばかり。
期待は割り増し早期退職金だけ。
トス伝統のポチを量産する
上司のさじ加減人事制度はもう嫌だ。
早く変えろよ。 >>677
うまいことやってるやつらは太鼓持ちしなくても実力でやってる
君があまり使えないから立場も弱いんじゃないかな >>678
そうか、よい部門にいるな。
俺のとこは複雑怪奇な階層とポチ管理職
で構成されていて、
どうにも動きようがない。 >>680
そうだよ、ガチガチの官僚主義体質。
ポチポイントを一杯貯めて
地位あげるのがみんなの目標。
真面目なやつは病むよ。 >>1
【3.11】東北人は山下智久がとった行動を忘れない
山下智久へのメッセージ
東北魂サンドウィッチマン伊達「西に逃げた奴は帰ってくんな!」
/⌒\ /⌒\ 西へ レッツゴー!
(;;;______,,,) (;;;______,,,) いきのこりたい♪
丿 ! 丿 ! いきのこりたい♪
─ ( ヽノ ─ ( ヽノ
─ ノ>ノ ─ ノ>ノ ←山下智久と彼女
─ レレ ─ レレ
【ジャニーズ】山P、交際中の外国人女性と東京を脱出し石垣島でバカンス 女性誌記者「被災者にはあまり関心がないのでは…」
目撃!山下智久、山田優らと石垣島のキャバクラで泥酔!豪遊!(週刊文春)
http://namidamenews79.blog137.fc2.com/blog-entry-308.html
【ジャニーズ】震災後に疎開し女遊びの山下智久にKAT-TUN・田中聖が激怒「人間として信じられねー」[4/26]
【ジャニーズ】山下智久、NEWS脱退を語る「原発から逃げたらオリコン1位が取れなかった。それが凄く悔しい」 >>680
因みに間接部門のことをここでは
管理部門といい、
組織の頭脳、上に君臨してるかのような自意識を持つ。
ほとんどトスのお友だちで構成。
パワポ番長の管理部門減らして
現場に権限委譲しないと先はないよ。 今日も飲み会が下品。北海道の片田舎で何をしているのか。 >>684
各所のわがまま幹部にふりまわされ、
サプライヤーに無駄に偉そうにして憂さ晴らし、
社内パワポを造り続ける毎日。 ごーるでんうぃーく?なにそれおいしいの?
皆様お疲れ様です。 今年の夏のボーナス支給はいつでしょうか?
どこ見れば載っている? 元々商談行く日以外はGパン作業着
スーツなんて着ません 今年のブラック企業大賞ノミネート確実ですね。
おめでとうございます。 >>686
俺も最初はそう思ってたけど、そこから派遣の違う現場行って、更に下を見たわ。
今のとこより岩見沢の方が、かなりマシだと思える。 下妻に凱旋か?
カリスマ派遣イルミーテリアさんが
リクシル復帰の色気を示した模様!
割礼して待て! そんなブラックか?
余裕だしそんなに苦しくないぞ
詰めも昔ほどなくなったし
よほどのイジメを受けてるとか? フジ、山羊、瀬戸がきてから間違いなく良くなってるよ
鳥栖のままのアホアホ政治は先が見えていたから
ただしまだ癌はいっぱいある
旧鳥栖否三波すべてに言える >>703
大幅マイナスが普通に寄った。
しかしいまだに絶対価値俺たちトス流!のヤツが多くて、
洗脳って怖いなと思う。
あとうっとうしいので。
ビックリマークをメールに付けて盛り上げる悪癖やめてほしい。
バカじゃないので自分で大事かは判断します ここの会社って60定年まで働いて退職金いくらくらい? 数年間使った節水型トイレが詰まって逆流して来た、リクシル最低と言い回っている近所のおばちゃん居てるけど、節水型トイレの使用方法を理解していなかったのが原因ではなかろうか? >>706
きっとトイレットペーパーを一度に大量に流したんだろうな。 >>707
>>708
数年間は普通に使えていたようなので、過分にトイレットペーパーを使用してしまい、溶けきれずに排水管に堆積して詰まってしまったんだろうね。節水型は、トイレットペーパーも汚物も排水管の中に置き去りにされて固まりがちになるからね。 聞いたことのある別称
サッシ王子と奴隷達
大企業病を自ら作り出す組織
便所屋
ポチの育成場
パワポがすべてのVR空間
バイトプロ経営の桃源郷
コンサルの鴨
部門長がしゃぶれと言えばやる
bpと言う名の味噌糞一緒
革新と言いながら前職事例そのまま 世界一大きな個人商店
ベン・ジョブス
漆黒
フジモンスピーチで知性派は悟り転職
謎采配だが頷きメモ取り従属ロボ
異論を示すと左遷、典型的恐怖政治
スクラップアンド妄想
イエスマン厳選昇格
敵はykトトでないと言いながら小バカに
したっぱ賃金7がけで幹部は数倍
人事患部の不祥事は温情で、したっぱは見せしめ厳罰
有言実行らしさパワポアピ パワポでの資料作成が苦手な場合はどうすればいいですか? リクシル元取締役で野村証券元常務取締役でジャスダック元代表取締役社長の筒井高志の息子、筒井亮38才はガチで20年以上の覚醒剤コカインジャンキー、かつ無職
息子Ryo TsutsuiのFB見るだけでジャンキーさが目に見える >>718
セミナー力と仲間達
旧日本軍の悪い魂を継ぐもの >>718
茶坊主と茶器狂い天皇
妄想と現実の狭間を埋めたように魅せるパワポ職人
ボンボンと他界の仲間 施工業者の技術というか、資質にバラツキがあり過ぎるように思う。
せっかくの商品が、施工業者の荒々しい扱いで、商品自体が傷ものまでにはならないにせよ、そんなに乱暴に扱われた商品なんて使いたくないと、施主のハートを傷つけてしまうこともあるよう。
施工業者向けの研修とか無いのかしら? 工場で新年度入って立て続けに災害発生したせいでてんやわんやでわろた
対応もゴミやし勘弁してくれや スクラップ&妄想言うだけ
何もビルドできません。
強いて言うとconfusionだけ。
我慢汁です。 東芝もトヨタもラスケーもジャニーズ山下智久が過去にCMした企業は傾く法則またまたまた発動
トヨタ自動車の2017年3月期の役員賞与総額が前期を15.1%下回る9億3835万円になることが
明らかになった。
5年ぶりの減益となった厳しい業績を踏まえたほか
賞与対象の取締役が9人から8人に減少したため。
1人当たりの平均額は前期に比べ550万円少ない1億1730万円となる。 東芝もトヨタもラスケーもジャニーズ山下智久が過去にCMした企業は傾く法則またまたまた発動
次はLIXILか
トヨタ自動車の2017年3月期の役員賞与総額が前期を15.1%下回る9億3835万円になることが
明らかになった。
5年ぶりの減益となった厳しい業績を踏まえたほか
賞与対象の取締役が9人から8人に減少したため。
1人当たりの平均額は前期に比べ550万円少ない1億1730万円となる。 トスは賃金奴隷として飼い慣らされているきがする。なに言われてもはい喜んでと返す居酒屋みたいな。こんな意識で改革もなにもない。 60近いババアが嫌がらせをして何人も事務員辞めさせてる。だから独身笑
自分もそろそろ定年なのに。
65までいるつもりか⁉
老害。
昼間、おしゃべりばかりしてんなよ。後ろでうるさいんだよ!
残業して忙しいって周りに思わせて大変苦労してる風の○○○子。 ◆奴隷の買い方
→若いやつにかぎる
◆やる気を出させるには
→目標を持たせ、成果報酬を採用しろ
◆管理職にするなら
→顔の良い男は避けろ
◆拷問の行い方
→奴隷は資産。適度な鞭打ち、鉤吊りを
◆性と奴隷
→家族を持たせて人質に
◆反乱を防ぐには
→互いに話をさせるな
http://blogos.com/article/147458/ >>736
奴隷ってほどでないけど、
プロパー、社外ともに幹部様が偉すぎて、
一般社員は召し使い、下人て感じの扱いだね。
偉い人は口だけだけだから困る。 霞ヶ関の本社にいる人間はやっぱり優秀な人が多いの? >>739
そうなんだ!本社配属の若手とか新入社員もやっぱ優秀なの集めてるの? >>740
喋りがうまいといっている
仕事ができるとは言ってないぞ >>741
そうか。本社行きたいけど本社同期は優秀なやつしかいないから焦ってた >>738
この会社の優秀=
上役のさらに上役へアピールしたい気持ちを組んで
素人受けする綺麗なパワポを作ったり、
会議で頼りになる気がする発言をすること。
パワポに嘘はOK、発言は言うだけで言い訳してやらなくてもOK。
有言不実行が一番上手い俺たちのやり方! とかどや顔 優秀って意味を間違えないようにな
泥臭いことをひとつも経験してないやつが優秀になれるわけなんかない
現場の気持ちがわかってやっと優秀になるんよ >>744
確かに。ごもっともです。自分は工場配属である程度の泥臭さは経験したつもりです。でも初めから本社勤務の人達はそれを経験することができませんもんね。経験を生かして頑張りたいです。 >>746
なかには飛び抜けて現場への理解がある人もいるんだろうけどね
けれど、どうしても本社にいると井の中の蛙で得意先にも高飛車な態度をとってクレームになる
反対に現場にばかりいてもダメ
バランス感覚大事よね 瀬戸くん会議ルールとか服装とか面白いことやるやン。
あと、太鼓持ち育成の人事制度弄ってくれ。
部下が上司を査定する360度評価にすれば
媚びるだけのアホみたいな管理職へって、
多少マシになるだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています