【DENKA】電気化学工業について語るスレ3
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
大分前にスレ落ちたので立てました。今の現状とか色々語りましょう 全部やで
今まで呼び捨てやったり君付けやったりの後輩とか部下もさん付けになる あーウチもわざわざ朝礼で言われたわ
前の会社では当然の事だったし他社でも結構そういうのあるしイチイチ朝礼で言うのはかなり恥ずかしいな
まーデンカマン的にはさぞ特別なことなんだろ >>105
転職するような人間的に問題ある奴に言われてもな >>106
"転職=人間的に問題"とか、どれだけ見識が狭いんだか... 転職できるほどスキルも向上心もない奴なんだからほっとけ
まあ俺は大失敗の例だけどな 他部署の人に対しては、普通にさん付けできるのに、
風通しの非常に悪い自部署、特に、何考えてるかわからん上役には、
さん付けなんてできるわけがないし、する気もおきん。
部署全体で、頑なに役職呼びをやめる/やめさせるつもりがないのは笑えたがなw 風通しが悪いからこそやるんじゃねって言っても始めはなかなか難しいよな
まああれだ。いきなり相手を一社会人と認め尊敬の念を持って...
なんて考えないで例えばご近所さんとか年下だからって呼び捨てじゃなく〇〇さんだろ。始めはそのくらいの考えでいいんじゃねえの >>112-114
おまいらだいたい合ってるw
茄子交渉のログに、似たよーなこと書いてあったの見た時には、
本気で笑わせてもらったわw なんだ大牟田人同士で笑かしあってたのか
和やかでいいなぁ DENKAの定年退職って何歳なの?
平社員と管理職で変わったりする? >>132
平社員はシニア嘱託でアルバイト見たいなもんだが、管理職ならボーナス以外は現役時代と同等の給与もらえる DENKAに入るとしたら管理職目指せってことなんですね…
回答ありがとうございます >>134
メンヘラになる覚悟があるんなら、それもよかろう。
俺の知ってる課長職は、大半がメンヘラだし。 課長で800万〜900万、次長で900万〜1100万前後、部長で1100万〜1200万とかじゃないかな。
色々な人の話を聞く限り。 >>139
勤続年数が多いともっと伸びるんじゃない? むしろ課長になれなかった同世代ってどんなもんなの? 先輩が残業代きちんとつけないから俺も気を使ってつけれない。新卒で入ったりするなよ、就活生。残業しまくっても雀の涙程しか残業代でないよ。俺らの若い頃はつけられなかったんだから今は少し貰えるんだし感謝しろよ、って雰囲気…。 各手当増やしてほしいなぁ
せめて規模に見合った待遇にして欲しいよ… >>147
自分はとうの昔に辞めたけどまだ残ってる同期もこんなこと言ってるんだろうな。
当時は残業代出ないことに文句言ってたのに。 どこの会社行っても文句出てくるし正社員になれてるならデンカで我慢しようぜ!
文句言ってても毎日出社しちゃってんだし〜w 最近、業績良くなって、いろいろと待遇改善してるしね。 所でみなさん何級??
おいらは6-1の5-Cだよー 北陸新幹線で出張したら、車内アナウンスが「東京から一番初めに見える日本海です!」って。
窓開けたらウチの会社のカンバン群ww
一気に萎えたけど、いやいやなかなか上手いCMだなと。 >>147 >>156
ま、収支対策として、サビ残強要が真っ先に来る時点でね。
社長が何か変えようと思ってても、末端は全く変わってない(つーか元に戻った)。
だいたい、終業直前に仕事を始めるのを異常と感じない連中が
あまりに多すぎる現状を変えないと、何も変わりゃしないわ。 社員を粗末に...ってか使い捨ての駒程度にしか思ってない会社(主に人事)だからね。見切るなら早い方が良い。
人にもよるけど辞める人への扱いが相当酷い。 >>168
誰が手厚くなんて言った?
酷いってのは通常以下って事。詳しく言うと特定されるから言わないがな。
そもそも貴殿の様なマインドであるのが問題なんだよ。 結構不満が多いみたいだけど俺はいい会社やと思ってるけどな。 167,169ですが
良い人も沢山いるから、周りに恵まれてそう思ってるならそれはそれで良いと思います。 まぁ、途中退社するような奴は、どこに行っても不平不満。 糸魚川でも大企業やし評判もいいと思うで。
新潟の端っこやけどビックスワンで知名度上がってくれて嬉しいし。 ま、いいんじゃない?
>>172, 173あたりは人事や土着民かな。
外の世界を知らないままにさせる、若しくは外の世界が酷いと教育するのが人事の仕事かも知れないから当人が幸せで外の世界を知りたくないならそれで良いかと。
事情やその後を良く知らないのに単に途中で辞めたってだけで、その人をクソミソに言う人も多いよね...
ヤ◯ザの世界や北◯鮮を彷彿させるわ。 >>170
旧態依然の電気化学は、いかにも三井系炭鉱業の流れを汲む従業員は炭鉱夫扱いな所があった
最近の主事以下(高卒)従業員の待遇改善、特に退職金の大幅アップの取り組みに対して感謝はすれど文句は出ないと思うのだが
それでも、やっと業界の最低限のレベルまできただけだと言うのなら、それこそこの会社を辞めて自分の持つスキルで厚待遇のところにいけばよい ネットの書き込みが待遇改善に少なからず寄与してるのは事実だから、会社に対して文句があるならドンドン書き込めば良いと思う。
良くも悪くも対外的な評価を気にする会社だからね。 ネット社会、悪い評判がたてば優秀な人材を採るのが難しくなってくるからね。 災害を絶対に起こさないと言う強い気持ちを持って〜 のアナウンス大嫌い。
何だその精神論!精神論大好き老害かっつーの! 爽やかモーションの時間です
誰かやってるの見たことある? 就活の時(高卒)、校外から招かれた就活の講師が皆に言った言葉が記憶に残ってる。
給料、休日、仕事内容、人間関係、やりがい、安定等が全て揃ってる会社は無い、と。
確かにそうだな、って今では納得してる。
所詮、このスレに居るのは広い様で狭いデンカの各工場内で誰かの噂をし、そしてそれに怯えながら仕事してる。
私はそう感じる。
自分が毎日必死に仕事やって、国家資格を10ぐらい取って、それでサビ残強要、サービス休日出勤強要、資格試験代は自分で払えとか言われて頭にきたら上手く冷静に切れてみれば良いんだよ。
それで駄目だったら会社内で嫌われてるとでも思ってここよりやりがいがある会社を探せば良いんじゃない? この会社、最低限度の実力主義が無いのが駄目なんだよ。皆に同じく高い給料を上げられると思ってる。 毎日トイレで1時間から2時間サボり、定時で帰り、自分のミスで残業することになっても強気で残業申請を通し、有休もサボりでマイナスになったのに振替休(出勤してない)で0にしてあげたり…。
どんな奴でもクビにしないというのがね…。
これじゃあ、毎日必死に頑張ってる、または優秀な人は馬鹿を見るに決まってるじゃん…。 この書き込みで最終的に私が馬鹿を見るのかもしれないけど。
どうせここにも1割弱の潜りが居ると思うし、これ以上の愚痴は言わない。 >>184
これは有るみたいね。上司も無能が多いから。基本的に年功序列だからね。 同業他社並の給与体系になることで減給とかされるの? >>189
逆、工場しか知らないが主事以下の従業員は同業他社レベルに引き上げられる [拡散希望!]
参考になりそうなURL送っておきます
電磁波による拷問と性犯罪
http://denjiha.main.jp/higai/archives/category/%E6%9C%AA%E5%88%86%E9%A1%9E
公共問題市民調査委員会
http://masaru-kunimoto.com/
この方たちは集団訴訟の会を立ち上げてマスコミに記事にしてもらう事を目的に集団訴訟を被害者でしようという試みを持っている方達です
訴訟は50人集めてしようという事なのですが50人で訴訟をすると記事に書けるそうです
記事には原発問題を取り上げてテク犯被害を受ける様になった大沼安史さんらが取り上げて下さるそうです
大沼安史さんがテク犯に遭っているという記事
http://ameblo.jp/hilooooooooooooo/entry-11526674165.html
大沼安史の個人新聞
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/4/index.html
この方たちは電話相談等も受け付けている様で電話番号を載せている方達は電話かけ放題の契約をしていますのでこちらから電話して本人にかけ直してくれと頼むとかけ直してくれます
音声送信被害等を受けている「電磁波による拷問と性犯罪」の記事の水上さんは年金暮らしなので時間には余裕があるそうで被害内容の話等を聞いてくださると思います
もう一人の電磁波犯罪には遭っていない国本さんという方は電磁波犯罪をしっかり理解されている方で年金暮らしの方なので長電話も大丈夫です
大沼さんはこちらのページからメールを受け付けておられる様です
http://onuma.cocolog-nifty.com/about.html
電話をかけたい場合は人によってはメールで電話番号を訊くと教えてくれると思います
この文章を見られた方は全文コピーをしてできるだけ多くの知り合いの被害者の方等にメールを送るなり被害者ブログに書き込むなりしていただければ大変有難いです
もし大勢の方に送る事が出来なければまだこの文章に触れていない知り合いの被害者に少しでも全文コピーで送っていただけるとその方が次の何人かの方に繋いで頂ける場合があり結果として大勢の方に見て頂く事が出来るはずです
ご協力よろしくお願い致します 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) ちょうど39歳
年収よく知らんけど、800は超えてるだろうから、平均ちょい上ってとこか。。。
差がついてくるのはこれからだもんなー。
タイムカード導入に期待するも、マトモに就業時間分の給料貰えたら、年収軽く1000万超えそうw
wwwwwww クソ人事が火消しに懸命になってる気がするのは俺だけだろうか。 派遣で入ったけど、まだ仕事も色々できないのに放ったらかし。同い年の係長、話す時間作ってくれないし、忙しいふりするし。普通のTさんに戻った方がいいと思う。部下の心のケアもできないような人は上に立つには早すぎる。 >>198
そうかも…
でも部長は、心配して何度も電話してきてくれたりする。
係長が心配して電話くれたのは、
私が不眠症ですごく調子が悪く休む連絡もできなかった日だけ。
係長がものすごく悪い。時間を作る努力もしない。 派遣もころころ辞められると、一から教育しなきゃならないから、それなりに気を使うよね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています