日本ペイント
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とりあえず今回は転勤なかった。
毎年この時期は心が病むわ。
後は異動か、ほんま病むわ。 俺は誰よりも真摯で誠実な人柄で常に謙虚で他人への思いやりも人一倍のテイケイワークスキチガイシダだ。出禁喰らう程超絶不細工で臭くてお粗末包茎チンポコのシダだ! 故郷に帰りたいなら会社辞めろ。
残ったところで今後腹立つことばかりだろ。
社員にとって明るい未来予想が全く浮かばない。
俺は年齢が年齢だから文句言いながらテキトーに定年まで過ごすわ。
クソ会社めっ! 辞められる金があったらとっくに辞めてるよ。家族がいて養わなきゃいかんのよ、、
クソ会社だよクソが 同じだ、お互い辛いがここで愚痴言ってがんばろうな。
無駄かもしらんが組合には言い続けるわw 俺、日本ペイントの社員だけど、なんでプロ野球のスレで
うちの会社の大坊聡君の名前が出てきているんだ?
大坊君が昔、野球をやっていたことは本人から聞いたが
そんなにすごい選手だったのか? チャレンジ
残り続けるのが正にサバイバルチャレンジの会社になったな。 134年の歴史をチャラにするような1年だった。
実際10年以上の昇給分がなくされる年だったからな。
_| ̄|○ 俺、日本ペイントの社員だけど、なんでプロ野球のスレで
うちの会社の大坊聡君の名前が出てきているんだ?
大坊君が昔、野球をやっていたことは本人から聞いたが
そんなにすごい選手だったのか?
それはさておいて大坊聡君のチンポコは小さい! ホールディングスに残れなければどこ行っても数年後は転籍だろな。
ウ○コ会社! ホールディングスに残れるのは役員、基幹職クラスだけ
あとは転籍、給料減らされ飼殺し 異動があれば役割下がり
頑張ったところで評価は低い
この一年なんだったのか
新年度に希望が持てない
仲間内でこんな会話ばかり
いい会社になったもんだ 給料減らされまくって生活がきついわ。
販社は地獄だよ 仕事が楽になって利益もへって給料下がるなら納得するがマイナス要素ない上に人減って仕事増えて給料下がるってどないやねん。 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 組合頑張ってくれるかな?
協力できるところは協力するから。 名ばかりの組合。
脱会出来たら年収数万円アップw
捨て銭ぃ〜 本気で辞めようかな…って最近思う。
もう誰も信じられないよ。 日本ペイントに転職を考えている部外者ですが、何があったのか教えて下さい。
会社を持株会社制にして、社員を子会社出向→強制的に給与引下げして業績を改善したというような事なのでしょうか。 >>141
だいたい正解。
良くも悪くも年功序列だったのが年齢部分カット。
もれは100マソぐらいは下がる予定。
さらに出向→転籍の恐怖。 >>142
レス有り難うございます。
仮に良い条件で転職できたとしても、その後どうなるかは判らないという事のようですね。
大手企業でも結構ギリギリの事やるんですね。
ウチの親会社もそうですが。 頭いいね、その通り。
ここ2年くらいで本当にドライな会社に変貌した。
今後もバリバリ前線で指揮するタイプの人なら悪くないかもしれない。
ただ、それを黙って応援する人もいれば邪魔するような輩も当然いる。
図太い精神と成り上がる気持ちがあるならおいで、その時はどこかでお会いしましょうw 役員の会議かなんかで報酬1億円欲しいとか言ったらしいサカイは
そろそろ望みがかなったのかな まぁ社員の年収一億以上減らしたんだから当然の請求だな。
タヒんでよし! 性器をひらく 作詞作曲 大坊聡
だーいぼーう♪
だーいぼーう♪
だいぼうペイント〜 俺はニッペの下請けの調色工場で20年近く働いてきたが埼玉の白岡に新工場ができたおかげで工場閉鎖になった。
さんざん買い上げ価格を叩かれ無茶な納期でいじめられ、もう自分達でやるから下請けはいらないと捨てられた。
白岡の工場で契約社員で使ってもらえる話もあったが他県まで通勤なんてできるか。だからって20万程度の給料で単身赴任して2件分の家賃と生活費なんて100%無理だ。
おまけに閉鎖にかかる撤去費用は全部こっちで負担て、いくらいままで食わせてやったからってあんまりだろ。
なんと言われようが死ぬまでこの恨みは消えることはないだろうな。 この度、日本ペイントに転職するんですが、仲の良い友人達は役員が覚醒剤
で捕まった会社に転職するのやめとけって言うんですが、本当の話しなんですか? ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ただの かみしげ ともなが はたの┃┏━━━━┓
┃HP: 90 HP: 80 .HP: 80 HP:90┃┃ じぶんを┃
┃MP: 22 MP: 0 MP: 89 MP:13┃┃ うれ ┃
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| | / " ==ュ r== j/
| |' / 、_tッ、,゙ ' r' rtッ_‐ァ|
ヽ_/| `ー 'ノ !、`ー ' |
| . ,イ 'ヽ |
|ノ ゚´...:^ー^:':.. ゚│
( r ζ竺=ァ‐、 │
│ `二´ 丶 |
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ デンデンDBは ろうそくをたらした!
┃ 「アツゥイ!」 きよのは 1のダメージをうけた!
┃ はたのは たにおかのけんじゅうをつかった!
┃ デンデンDBには きかなかった!
┃ ただのは やじゅうせんぱいをしょうかんした!
┃ デンデンDBは ねむってしまった!
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┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ イーストセンターは好き嫌いで差別する最低なおとこだ 毎年6月の給料は昇給の差額分が含まれちょっと多めになるのに、今年は基本給が下がる分、逆にめちゃ引かれていてビビってる。
どこの誰かこんな人事制度言い出したんじゃ!
大赤字やないか!ボケ! >>155
イーストセンターw
「にんべん」のセンターやね? 失礼
>>157
イーストにんべんセンターね
もいっかい言うあいつはタヒね 以前はそんな印象なかったと思うんだが中国行っておかしくなったんじゃないか?w
どこもそんなヤツばかりだよ、俺の嫌いなアイツも同じだ。
会社が人間腐らせたのか、腐った人間が会社も…か?
ここ数年でこんな嫌な会社になると思わなかった。
そんな会社に今日も向かってる。
俺の人生なんなんだろ… こんなホモ企業に勤めてるなんて普通は聡ずかしくて言えないよなw 分社化してもうヤバイね。関西ペイント、エスケー化研に次ぐ日本第3位。
基幹職による馴れ合い会社
メンタル疾患いったい何十人いるんだか?
降格制度、役割レベルとかいうクソ制度
クソ人事処遇制度
CSRの意味わかりますか、ニッペさんよ >>161
俺も聡ずかしくて人に言えないw
なんせホモ企業ですから 大坊聡さんはおそらく日本一有名な塗料会社の社員であり、ビデオ出演歴がある俳優です。
あの多田野選手と某ビデオに出演してしまったことにより、有名になってしまったといったほうが適切でしょうか。
と言っても多田野選手と違いこの人はもともと一般人なので、
出演作品こそ知られてしまったもののその後の本人の消息は不明、時の経過とともに忘れられていくはずでした。
が、出演からしばらくたったある日、なんと彼のブログが発掘されてしまいます。
そこで彼はなんと顔を晒していたため、あっという間に本人と特定されてしまい、
一時期2chをはじめとする電子掲示板はお祭り状態となりました。
しかもそのブログは単なる個人ブログではなく日本ペイントの社員ブログだったため、
日本ペイントという企業全体が深刻な風評被害をこうむることになりました。
大坊聡さんがブログで発した名言「自分を売る」は一躍有名に。
もともとこの言葉はおそらくは「営業は商品を売るのではなく、自分という存在を相手に売り込むことが大事である」という意味で発されたのでしょうが、なにぶん過去が過去なだけに「自分だけじゃなくて就職先まで売るのか」と多くのファンからあきれられてしまいました。
その騒動を日本ペイント側も察したのか、その社員ブログは現在では閉鎖されています。
現在大坊聡さんが何を去れているかなどは明らかになっていません。
噂によれば騒動の責任を取り、名古屋に左遷させられたという話も聞きますが……。
いずれにせよ真相はご本人のみぞ知るといことでしょうか。
多田野選手は「たった一度の過ち」と自身のビデオ出演を振り返っていましたが……。
ネットでは大坊聡さんのアスキーアート(文字を使った絵)がたくさん作られています。
ビデオ出演から10年以上が経った今でも変わらず愛され続けている人気者です。一方でビデオでは殺人者を演じていたため、ネット上では今でも危険人物というイメージも根強く残っています。彼の人生に幸あれ。 新卒の子たちが不憫だな。
いや、もちろん自分はもっと不幸だが。
降格は仕方ないにしてもあの給料制度は改めて怖いわ。
みんな文句ないのかね?
自分は組合に言ってるぞ、無駄と知りながらも… 来年から入社することになったんですけどダメなんですか?? ダメと言うか終わってる。
今ならまだ間に合うよ。冗談抜きで考え直したほうがいいと思うよ。 来年度入社です
過去ログ見たところ基幹職に配属されるかどうかが肝なんでしょうか 基幹職とは課長クラスのことね。普通の会社でいう幹部職のこと。
ちなみに分社化されてるから入社しても出向ってかたちになります。出向先によって人生が大きく変わります。ここ要注意。 自分の子供が就職先として選んだら絶対反対する会社。
現役が言うんだから間違いないよなw
数年前なら勧めてたけどね… ありがとうございます。
出向先でも待遇が変わらないものと思っていました、甘かったです ありがとうございます。
出向先でも待遇が変わらないものと思っていました、甘かったです たしかに数年前まではまだよかった。
なにがサバイバルチャレンジだよ。くだらねぇ。 東芝はチャレンジ
創業140年
売上と会社規模は東芝とは月とすっぽんだがなんか似てるねw だから〜今回の人事制度がクソすぎる。
あれさえなければまだ平和だった。
すべてはサカイのせいだろ?
人員削減、仕事は増幅、それで計算上年収100万は減るわ、あほが!
せめて人員補充しろ、馬鹿たれ! >>176
出向先、どこがアウトでしょうか?
逆に勝ち組みな出向先は? ホールディングス以外はアウトw
そのうち転籍の話が出るだろう。 完全AI化までの移行期間 (NEW)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化(イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例)
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用10%消失 (10年以内)
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻(自動運転、配送の無人化・自動化による)
・NEC、富士通、SIerが破綻(開発の自動化・AI化による)
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる(ロボットやAIによる無人化による)
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる(自然権+自然法の思想が広まる)
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用30%消失 (20年以内)
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 (AIや介護ロボットによる)
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 (工場の無人化による)
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層(を親族に持つ現役・退役自衛官)によるテロやクーデーターが発生
雇用50%消失 (30年以内)
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用90%消失(40年以内)
・豊かさを維持した国家(解雇ができる国家)は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。(Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など) ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 東日本大震災時はニッペが動かないのをいいことに、エスケー化研は1ヶ月で一年分の売り上げを記録。
今でもボーナスは年三回、計7.5ヶ月分だ。もうニッペは車両だけやってろ。 昔はOバタさんが将来、社長になると思ってた。本人も大阪に行かされるとは予想してなかったと言ってたらしいな。もし社長になってたらどうなっていたのか。 金庫の中身ワロタw
わざわざテレビで恥じさらしwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています