【PGMに】フルヤ金属 その2【経営資源を集中】
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電◯社員並みに残業してるなら、さぞかし良い給料なんだろうなぁ。30歳前半で1000万円くらい貰ってるならウダウダ言うなや。 電◯社員並みに残業してるなら、さぞかし良い給料なんだろうなぁ。30歳前半で1000万円くらい貰ってるならウダウダ言うなや。 フルヤ金属のトイレで首吊り自殺
ありえない
100人規模の工場で2人も自殺
ありえない
創業46年で平均勤続年数4.4年
ありえない
労災で重度障害者へ
使えなくなったからクビ
ありえない
心を病んで、体を病んで、勝手に出てくる退職願
ありえない
つまり、ブラック。 みなし残業代
給料の中にあらかじめ一定時間分の残業代が入っている。
基本給が高く見えるぞ
お前はワープアだ 「人の顔覚えられないんです」は「当方の顔面把握能力および
記憶力の欠如により、大変恐れ入りますがあなたのことを
次回忘れている可能性が非常に高い状況ではありまして、
しかしながら私はあなたのこと嫌いだとかそういう訳では
ないのでご了承頂きますよう宜しくお願い申し上げます。」
の略 なんで勤続年数が短いのかって、
そりゃ簡単、ブラックだから
実際の所、辞められればまだ良い方で
辞めることすら出来なくなった奴が自ら命を断っている。
それも1人じゃないよ。
それ以上は語る必要も無いでしょ フルヤ金属のトイレで首吊り自殺
ありえない
100人規模の工場で2人も自殺
ありえない
創業46年で平均勤続年数4.4年
ありえない
労災で重度障害者へ
使えなくなったからクビ
ありえない
心を病んで、体を病んで、勝手に出てくる退職願
ありえない
つまり、ブラック。 なんで勤続年数が短いのかって、
そりゃ簡単、ブラックだから
実際の所、辞められればまだ良い方で
辞めることすら出来なくなった奴が自ら命を断っている。
それも1人じゃないよ。
それ以上は語る必要も無いでしょ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c なんで勤続年数が短いのかって、
そりゃ簡単、ブラックだから
実際の所、辞められればまだ良い方で
辞めることすら出来なくなった奴が自ら命を断っている。
それも1人じゃないよ。
それ以上は語る必要も無いでしょ 経営者目線でもの考えたらどう考えてもまず今の経営者蹴落とそうと考えるよな 上の投稿の奴馬鹿か?
ザコ社員が社長の悪口言うなや。 フルヤ金属のトイレで首吊り自殺
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創業46年で平均勤続年数4.4年
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つまり、ブラック。 なんで勤続年数が短いのかって、
そりゃ簡単、ブラックだから
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それも1人じゃないよ。
それ以上は語る必要も無いでしょ フルヤ金属のトイレで首吊り自殺
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つまり、ブラック。 今日は冬至です
冬至には『○ん○ん』のように【んが2つつくもの】を食べると
運が良くなると昔から言われます。養生的にもしっかり栄養
が摂れるのでおすすめですよ。 『なんきん(かぼちゃ)、にんじん、れんこん、ぎんなん、
きんかん、かんてん、うんどん(うどん)』
など。何食べますか?
他の事を考えた人は病院に逝って下さい フルヤ金属のトイレで首吊り自殺
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つまり、ブラック。 フルヤ金属のトイレで首吊り自殺
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つまり、ブラック。 フルヤ金属のトイレで首吊り自殺
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つまり、ブラック。 レオパレスを退出する時にルームクリーニング代2万円の他
壁紙交換代20万払えって言われて
「請求書だしてくれ、実際に適切かどうか消費者庁に確認して検討する」と言ったら
「じゃあいいですぅ・・・」ってなった、これ本当だからね 業務の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな?
http://lightube365.com/archives/562 賃貸の立会い確認が終了。予想通りガイドライン無視
(耐用年数)の金額が提示された。そのことを不動産屋に
伝えると、「ご存じでしたか?!」と言って即時に訂正された。
5万円の支払いが6千円の敷金返金に変わった。
無知では毟り取られる世の中。 「働かずに食うメシは美味いか?」ってニート時代に
聞かれても、働いて食べるメシの味を知らないので
答えようがなかったんですが、社会人になってから両方の
味がわかったうえで結論を出すと、明日もあさっても休みという
事がわかってて、純粋にご飯の味に集中できる、働かずに
食うメシのほうが美味しい フルヤ金属のトイレで首吊り自殺
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そりゃ簡単、ブラックだから
実際の所、辞められればまだ良い方で
辞めることすら出来なくなった奴が自ら命を断っている。
それも1人じゃないよ。
それ以上は語る必要も無いでしょ 上層部またもやリストラ画策中。
要注意のこと。
もうすぐ動き始める。 フルヤ金属のトイレで首吊り自殺
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つまり、ブラック。 >>677
前例があるからな…
あながちウソとは言い切れん所が何とも
コスト削減ばっかり煩いんだよ、現場の身にもなれよ
コスト削減の行き着く先はリストラ リストラなんてまたまたぁ
あの慈悲深いカッパ大明神様がリストラなんてやるわけないじゃーん。
…………………………
…マジ? なんで勤続年数が短いのかって、
そりゃ簡単、ブラックだから
実際の所、辞められればまだ良い方で
辞めることすら出来なくなった奴が自ら命を断っている。
それも1人じゃないよ。
それ以上は語る必要も無いでしょ 公務員の天下りが問題になっているが
ウンコフンジャッタ銀行やショージから来ている人たちは使えないのがほとんど
こいつらから●にすべきではなかろうか
こいつらに文字通り桁違いの給料を払っていることを社員は知っているのだろうか フルヤ金属のトイレで首吊り自殺
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そりゃ簡単、ブラックだから
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辞めることすら出来なくなった奴が自ら命を断っている。
それも1人じゃないよ。
それ以上は語る必要も無いでしょ なんで勤続年数が短いのかって、
そりゃ簡単、ブラックだから
実際の所、辞められればまだ良い方で
辞めることすら出来なくなった奴が自ら命を断っている。
それも1人じゃないよ。
それ以上は語る必要も無いでしょ 4月から社会人になる方も多いことだろう。ビジネスの
世界では「ほうれんそう」が基本だ。何かをされた時は
まずは「報復」。迷わず息の根を止めるつもりでやるんだ。
続いて「連撃」。一撃当てただけで気を緩めるな。
一気にたたみかけろ。最後に「掃討」。始末し損なうと
禍根になる。
徹底的にやるんだ。 フルヤ金属のトイレで首吊り自殺
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つまり、ブラック。 この会社は三菱マテリアルか田中貴金属の子会社ですか?? フルヤ金属のトイレで首吊り自殺
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つまり、ブラック。 なんで勤続年数が短いのかって、
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それも1人じゃないよ。
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つまり、ブラック。 なんで勤続年数が短いのかって、
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実際の所、辞められればまだ良い方で
辞めることすら出来なくなった奴が自ら命を断っている。
それも1人じゃないよ。
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つまり、ブラック。 なんで勤続年数が短いのかって、
そりゃ簡単、ブラックだから
実際の所、辞められればまだ良い方で
辞めることすら出来なくなった奴が自ら命を断っている。
それも1人じゃないよ。
それ以上は語る必要も無いでしょ なんで勤続年数が短いのかって、
そりゃ簡単、ブラックだから
実際の所、辞められればまだ良い方で
辞めることすら出来なくなった奴が自ら命を断っている。
それも1人じゃないよ。
それ以上は語る必要も無いでしょ なんで勤続年数が短いのかって、
そりゃ簡単、ブラックだから
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それも1人じゃないよ。
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つまり、ブラック。 「本能寺が変」
そのとき京都・本能寺に宿泊していた信長がそう言った。
見るとなんだか傾いているようないないような。
調査を命じられた明智光秀は、その原因がシロアリ被害によることをつきとめた。
「敵は本能寺のアリ」
光秀はそう言うとさっそく駆除に取りかかった。
当時、シロアリ駆除の薬なんて便利なものはないもんだから
被害にあった柱を片っ端から松明であぶって
シロアリを追い出すという地道な作業を行った。
ところがそのうち柱に火がついて燃えだしてしまった。
「やべっ、信長様ぁ〜!」
本能寺は信長ごと燃えてしまった。
事情を知らない豊臣秀吉が信長様の仇と明智光秀を討ち、
天下を取るきっかけとなったのは言うまでもない。 お金をかければいい仕事ができるわけじゃない。
低賃金・低予算だからこそ、工夫が生まれ新しいものが
生まれるのだ
日本をだめにしているのは、この思想だと思う。 フルヤ金属のトイレで首吊り自殺
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つまり、ブラック。 バイトにしても会社にしても、普通の人は理由なく
辞めたりはしない。
にも関わらず「どうして辞めるのかわからない」
っていうのは、「理由を言ったら説教が始まるだけ
だから言わない」って相手に思われているっていうこと。
そりゃ辞めるよ なんで勤続年数が短いのかって、
そりゃ簡単、ブラックだから
実際の所、辞められればまだ良い方で
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それも1人じゃないよ。
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それも1人じゃないよ。
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それも1人じゃないよ。
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つまり、ブラック。 お前ら相変わらずやな。
これじゃ犠牲になったジェロニモが浮かばれないぜっ! なんで勤続年数が短いのかって、
そりゃ簡単、ブラックだから
実際の所、辞められればまだ良い方で
辞めることすら出来なくなった奴が自ら命を断っている。
それも1人じゃないよ。
それ以上は語る必要も無いでしょ 23年間も経営者をやっていますと
大声でかみついてくる社員こそ会社を救ってくれるというのがわかってきます
食ってかかるのは、会社を変えようという気概があるからです
そういった元気な社員を大切にしたいですね フルヤ金属のトイレで首吊り自殺
ありえない
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それも1人じゃないよ。
それ以上は語る必要も無いでしょ 新人育成が?とか言っている業界はだいたい問題が解決しない、
何故なら人材不足は技術者に正当な賃金が払われていないから起こるのに
それはほって置いて新人を?き集める事だけを考えているから。
技術を身につけたら正当な報酬がある場合新人は放って置いても入って来る 外国の経営者「一緒に金儲けしてくれる人募集!」
日本の経営者「俺が得をするために損をしてくれる人募集!」
外国の労働者「俺は苦労したから次の人には楽させたい!」
日本の労働者「俺が苦労したんだからお前も苦労しろ!」
そりゃ衰退しますわ 閉店ガラガラっすね。だからルテニウム売れってば。おいハゲ、お前だよ。だからダメなんだな。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 『まずくて異物だらけの給食』も『事故だらけの格安バス』も
『どんどん駄目になる日本の家電メーカー』も原因は全て一緒。
『削るべきコストと削ってはいけないコストの区別を付けず、
コストを削ることしか考えなかった結果、本当に必要なもしくは
必要最低限のコストまでカットした』結果。
人件費カットしたツケは… 色んな炎上した会社を渡り歩いた経験として
・エンジニアを普段大切にしてないと、ふとした拍子に連鎖的に辞める
・エンジニアが減るとコミュ力とか謎の空気に支配されてマトモな
エンジニアを採用できなくなる、評価もできない
・社長が組織構造をいじって問題解決を図るのがラストシグナル ≪国際標準≫
「なぜ、できないか」を考えるのはマネジメント側の仕事。
「労働者が働けるように整備する」のもマネジメント側の仕事。
日本は、労働者にノルマを決めさせ、工夫も労働者にやらせ、
「できないのは労働者の責任」。
なので、管理職は無能天下りか年功序列者でも勤まっちゃう。 フライドチキンが
飛ぶように売れてゆく
皮肉にも
飛べなくなった姿で… フルヤ金属のトイレで首吊り自殺
ありえない
100人規模の工場で2人も自殺
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