【愛媛】三浦工業【松山】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
三浦にもパワハラ役員いるよ。
代表格は今は引退したセ●●●s氏。
その一の子分の現職ホ●●●氏。
同じく技術担当のモ●●●氏。
上の顔色見ながら仕事をするタイプだから、自分が上になってしまうと、進路を見極められない性格と能力。成功は自分の手柄。失敗は部下の責任。失敗しそうな雑な仕事してをしてても、自分の意にかなっていればOK〜という感じ。
意見、反論しようものなら、お払い箱行きのレッテルが。ホ●●●氏も新分野の商品開発で失敗してもう終わり。
技術のモ●●●氏は能力ないし人望もないから、もうすぐ終わり。
ということは数年先には、いい未来が来るかも。 三浦はパワハラ系社員とその取り巻きがが出世する会社。
学歴詐称の中途採用の社員も多いよー、ここだけの話だけど。有名国立大学理工系中退とか。どうみても理工系の知識のカケラも感じられないのに。きっと何度も落ちたんだろうな。
それを見抜けないボンクラ上司。
ということで見切りました。 >>836
来んやろ
そんなにすぐまともな人材が育つわけない。
優秀な、誠実な人材を登用せずにパワハラで潰して来たんだから。 >>838
確かに。
親族経営。
パワハラ、セクハラ。
ゴマすり野郎が半分しめてる会社 越谷にある三浦工業の住所知ってる方いますか?
ネットで調べると「埼玉県越谷市大字南荻島54」と出てくるのですが違う会社になっているみたいで、移転したのでしょうか?
宜しくお願いします 新卒で入ったら人生棒に振るで。マジで。
こんな会社誰でもはいれるからな。
中途は勝手にせい。 >>840
電話で聞いたら?新しい移転先に転送されるから。 >>842
それ以外でわかる方法ないですよね…
電話してみますありがとうございます こんな糞会社でも就活学生からは地味に人気企業なんだよなw 三浦工業の委託業務って、最近全国で募集かかってますが、日当だけで見たらいいんですが
誰か経験者いませんか?大企業なので、ボーナスもあるんでしょうか >>845
委託業者に依頼した会社がボーナス払いますか?
常識知らない時点であなた無理でしょう 三浦も女性事務員をメンテや営業に異動させるのをそろそろ考えるべき。特に女性の役職者。
昇給や役職付が男性社員と同じ条件なら、仕事内容も男性社員と同じにすべき。
最近は勤務歴が長い事務員が多くて経費もかさむ一方。
事務の仕事内容はパートでも出来る内容なので、今後どんどんパートに切り替えるべき。
メンテや営業の人員不足も解消され大幅な経費削減も出来、一石二鳥。他の会社は女性営業、女性技術者を積極的に取り入れている。三浦は体制が古すぎる。考え方が昭和のまま。 最近どうよ?
相変わらずのブラック企業だろうけどよ。 三浦工業の30 代、現役男性社員としてコメントします。
一個人の意見ですが、正直会社を一括りにブラックかどうかなんて結論付けられないと思います。
私の部署は全然ブラックとは思わないし、
サビ残してると、しっかりつけるようにと注意されます。仕事内容に関しては出来る人は何も言われないし逆に当たり前ですが要領が悪い人などは叱責されてます。また人間関係も良好です。
しかし同期の部署ではサビ残を暗黙の了解としていたり、上司からの要求も理不尽なものが多かったり、休日に密かに出勤してるなんてこともあるようです。
その同期はブラックだーとか言ってますが。。
またもっと言うと、個人的にブラック企業だと思うのは、過度な仕事なのに給料が激安な会社じゃないかなと思います。
三浦工業は世間一般と比べると手当ても厚い方だしボーナスもしっかり出るし、昇給も高いレベルで上がっていきます。社員の中には奥さんも専業主婦の人が多かったり、給与であまり文句言う人は居ないと思います。
転勤が多すぎると言うのは転勤族である以上仕方がないし、それを承知の上で入社しているはずです。
書き込みを見ていると、人間関係が一部でうまくいっていないことを、「この会社はブラックだ!圧力だ!」と一括りにして喚いているように思います。
私の友人もホワイト・高給で有名な会社に居ましたが
ブラックな部署に配属され退職していました。
結局は、どの会社においても人間関係がうまくいっててしっかり給与が貰えている人にとっては
ホワイトな職場だし、そうでない人にとってはブラックだと感じるんだと思います。
私は特にブラックと感じていませんし
職場も良い人ばっかりなので不満はありません。
以上、いち社員からの投稿でした。
※会社からの仕込みでは決してありませんので!笑 求人応募したら翌日に一次面接来て下さい言われたのはびっくりした ここの内定貰ったけど自分の思ってたより一回りくらい大学のレベルが低い
愛媛大学ぐらいが一番多いと思ってたのに ほとんどがサービスエンジニアになるから学歴も文系理系も関係なく採用してるのか?
だったら研究職とサービスエンジニアと分けて採用してくれればいいのに 愛媛大のレベルがマイナーすぎてわからんw
日立の子会社にいたけど横浜国立大の営業の奴は本社行った。
北海道大学の奴はメンテナンスやりたい言ってたけど研究職配属。
早稲田の奴も研究職だったな。
名古屋大学はみんなメンテナンスだった サービスエンジニアが稼ぎ頭だし、花形なんだから誇りを持って頑張ろうや >>860
内定は貰ったけどお断りしたから入社はせんで
研究職だったら入社したんだけどなあ 良くない
お前らには俺みたいになってほしくないんだ 上場企業でありながらパワハラ、サビ残オンパレードで大卒新卒で年収420〜450万くらいなら他に行った方がマシ 新卒で450万いったら十分だろ
ただサビ残はやだよな >>884
>>885
新卒からそんなに上がんないのな >>892
是非、コロナになって自主退社への道を切り開いてください。 中途入社で借り上げアパート用意してくれるが自分で探していいところあったからここにしてほしい旨伝えた。
支店の責任者が承認すればOKと言われたが、会社の規定以内の物件なのに拒否られる事あるの? 多分それ
子会社化した数年後には潰すのかな
こんな規模の会社吸収して何のメリットがあるんだろう 何年後かにボイラーの一斉買い換えで一時需要高くなるけどその後は下がる一方って聞いたけど
ボイラー以外でいけそうなん? >>907
メディカルやら食品やら水あたりはどれくらいチカラ入れてんだろうか? 水処理業界は需要も大きいから成功したら見返りはでかいけど
競合他社も多いからなあ >>911
例えが分からない。
ミウラは軍事兵器作ってない。 空調のダイキンって軍事兵器つくってるの?
無知ですまん >>913
調べてみたらダイキンは日本の戦車の砲弾とか作ってるらしいね マジだ!
意外だわダイキン
空調企業だと思ってた
でも俺が言いたかったのは海外売り上げ比率の事 今3000人くらい?
1万人って何年かかるんだろうか そうだよな
新卒300人くらい毎年入れていかないと現実的ではないか >>922
100人採用されたとしても半分は3年以内にやめていくだろう 30代で中途入社したけど大卒新卒初任給と同じなのな >>916
それを軍事産業が担っているんだろうに。 他を知らない癖にブラックブラック騒いでるアマちゃんさ ミウラに限ったこっちゃないが、最近の働き方改革でガチで残業出来なくなって、それをアテにして生活設計していた奴らが軒並み生活苦…働き方改革推進ブラックも発生してるわな。
働きたいやつは働かせろ! レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。