木型屋
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創価死ね
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今のとこは忙しすぎて受注しきれないくらいだよ
けど、職人が高齢化し過ぎてこの先が心配 ncで材木キレイに削るコツありますか?
逆目が結構ケバ立つんですが 木型屋を辞めて今月で一年過ぎました
10年木型屋に勤めていましたが、見切りをつけて全く関係のない業界でゼロから再出発しましたが、辞める一ヶ月前に就職活動をして会社に籍があるうちに次に転職しました
まさか月収が+10万するとは思わなんだ
と言うか木型屋自体が先がないんだろうな >>120
転職うまくいって良かったですね!
うちは忙しいけど所得には関係ないし
ただ忙しいだけ
社長は職人をなんやと思ってんやろ? 綺麗に削れるコツとか知ってても教えると思う?
今んとこ無い。 めちゃんこ綺麗に削れる刃あるよ、でも昨今の木型の値で採算とれると思う? 普通に汎用超硬刃物で綺麗に削れます。
逆目で多少毛羽立つくらい。 最近、また木型屋に木型模型を
発注する仕事に戻ったんだが・・・
シュウセイ材?とかいう木が
最近一般的で、これがめちゃくちゃ
加工しにくいみたいで、現場から
非難続出なんだが・・・ヒメコマツって
もうないの?? 集成材の選定にも問題あるかと思います。
姫小松は無いな 全く未経験なんですが木型屋に転職しようか迷ってます。
NC操作と型仕上げ作業(制作補助)なんですがどんな感じですか? ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
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