0416名無しさん@お腹いっぱい。垢版 | 大砲2012/02/13(月) 11:02:48.83ID:MVSUBoWI このまえ出張で群馬に来たときに、ビジネスが満室だったので ラブホテルに泊まったんだがここがおもしろかった! まず領収書完備、名義はビジネスホテルって書いてある(笑) あと、スカパーの競馬チャンネルが流れてて土日の中央競馬は 生放送してる、生ビールと軽食の無料サービスもあり 平日はお昼の3時から宿泊OKで予約もできるらしい インターネットも常時接続可能でした。東横よりいいかも @パチスロちゃんねる2波、音楽チャンネル2波、アニメ チャンネル2波、通な出張族はここしかないかと 外出OKもキターw http://www.hotenavi.com/pumpkin/
0429名無しさん@お腹いっぱい。垢版 | 大砲2012/05/27(日) 00:26:47.38ID:Xb1L6/a2 過労死してもおかしく無いよね 最近肉体的+精神的にもギリギリまで 追い詰めるのが良い管理職って風潮
0435名無しさん@お腹いっぱい。垢版 | 大砲2012/07/07(土) 12:38:44.74ID:X7XPjojZ 中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国中国
0439ちんいちろ垢版 | 大砲2012/07/13(金) 22:40:29.31ID:7SOyMGx2 綾瀬工場 物流課の鈴木慎○郎は、コネ入社。 嫁のおやじが、元工場長のKAJI。前職がエアロビのインストラクターからの縁故藁。 いくら偉いさんのツテとは言え、今時縁故でとかで入社って株主に知れたら懲罰扱いでないの? 世の中にはこんな奴も居るって事だ。 真面目に業務こなしてるお前らに申し訳ないだろ…
0440名無しさん@お腹いっぱい。垢版 | 大砲2012/07/14(土) 15:53:50.93ID:+f/JkXZ9 世間知らずは恥ずかしいなw tk、おまいの親族におエライさんがいないことを嘆くかいいw
0443名無しさん@お腹いっぱい。垢版 | 大砲2012/08/13(月) 03:03:04.50ID:uY40fBTq エバが銅メダルを取ったのに、この静けさw 来年3月には高崎で試合だから土日返上で駆り出されるぞw
0445名無しさん@お腹いっぱい。垢版 | 大砲2012/09/02(日) 03:39:26.06ID:hQyEKFgu >>440 ワキガSHINE お前さ、悪い奴じゃ無さそうだがコネとか不正は許せるのか? 今日本は正義に餓えてるんだぜ。 竹島デモ含めアッパレだ
0453名無しさん@お腹いっぱい。垢版 | 大砲2012/09/27(木) 00:06:27.70ID:UorOhO9c 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね 創価死ね
0454名無しさん@お腹いっぱい。垢版 | 大砲2012/09/29(土) 18:43:49.54ID:oXvcPdol 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね
0455名無しさん@お腹いっぱい。垢版 | 大砲2012/09/30(日) 06:09:57.46ID:m1AMvIKE 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね 創価タヒね
0457名無しさん@お腹いっぱい。垢版 | 大砲2012/10/12(金) 03:47:20.52ID:K1wPJz3A お釈迦様の話しをインド人が民衆に説法。 数百年後その話しが中国に伝わるがインド人の喋るのを聞いて漢字に書き残したので全部当て字 それを更に翻訳する過程で翻訳者の考えが入っているので今のお経はお釈迦様の説法とは違うものと成っている。
0463名無しさん@お腹いっぱい。垢版 | 大砲2012/11/26(月) 22:59:46.72ID:iBsV6sTh 中国国内でペスト発生。 http://m.youtube.com/watch?v=uu7JvZNTeD0&desktop_uri=%2Fwatch%3Fv%3Duu7JvZNTeD0&gl=JP
0464名無しさん@お腹いっぱい。垢版 | 大砲2012/12/18(火) 22:25:52.75ID:oLbBe/xq 【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】 http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
0471名無しさん@お腹いっぱい。垢版 | 大砲2013/05/17(金) 14:30:37.70ID:/r9APpeg 日立オートもティブシステムズってどうなん? ニッパツと内定貰ったんやけどどっちがええかな?
0481名無しさん@お腹いっぱい。垢版 | 大砲2013/07/18(木) NY:AN:NY.ANID:ncGLFHJK 特に東大出て他事業所を厄介払いになった奴な。 ウンコは下流に流れてきてもウンコでしかないし…… 大甕の汚穢は困りもの
0485名無しさん@お腹いっぱい。垢版 | 大砲2013/08/03(土) NY:AN:NY.ANID:3l8DIY/o http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195 http://unkar.org/r/employee/1368046257/37 http://unkar.org/r/employee/1368046257 日本の人事部 https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/ 相談[解決済み] 制服に着替える時間は労働時間かどうか? 回答 制服に着替える時間は労働時間 ■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労 働時間に該当する」とされています。 ■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防 ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付 随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。 投稿日:2008/11/27 15:01 お答えいたします 御利用頂き有難うございます。 制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判 例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。 従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。 実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。 そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応 すればよいでしょう。 投稿日:2008/11/27 15:16 http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195 http://unkar.org/r/employee/1368046257/38 http://unkar.org/r/employee/1368046257 もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未 払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。 また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広 島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。 退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。 未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日 から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する 法律6条1項)。 使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。 付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。 付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。 http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
0486名無しさん@お腹いっぱい。垢版 | 大砲2013/08/13(火) NY:AN:NY.ANID:oqLkHTh1 【パートタイマーの有給休暇】の解説です http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46 http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html 1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、 又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。 週所定 年間所定 勤続年数(年) 労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上 4 169〜216 7 8 9 10 12 13 15 3 121〜168 5 6 6 8 9 10 11 2 73〜120 3 4 4 5 6 6 7 1 48〜 72 1 2 2 2 3 3 3 正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、 週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。 http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192 http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf 年次有給休暇の基本(正社員) ≪正社員の年休の最低付与日数≫ 勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上 付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 ここに注意! 時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。 http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf 参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年 ━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━ ↑ 入社 @新たに与えられる日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日 │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + . A繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ . B合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日 年次有給休暇の繰り越し(正社員) キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。 http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3 http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権 があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。 事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出 来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、 権利濫用で認められません。 取得理由を厳しく問われることはおかしくないか? おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。 慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない! http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php ●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署 事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
0487名無しさん@お腹いっぱい。垢版 | 大砲2013/08/25(日) NY:AN:NY.ANID:F+5xdx6D 厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答 労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、 使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。 年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。 http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53 「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引 http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf 厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88 【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08] http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/ 厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の 実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。 使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。 同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。 ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。 労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。 厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。 重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。 田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の 将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。 ソースは http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm 厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707 厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」 http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/ ★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も 9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260 【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07] http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/ 違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を 巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策 連絡会」が、9月にも発足する。 連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の 本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。 各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む 方針だ。 source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
0496名無しさん@お腹いっぱい。垢版 | 大砲2013/11/21(木) 19:57:55.35ID:QTgSGNlR 491.493だけど、表向きは体調不良になっているけど、 本当は多重債務が会社にばれた事がきっかけですの。
0501名無しさん@お腹いっぱい。垢版 | 大砲2014/02/02(日) 23:08:30.94ID:9Ke7ilvH ▼週刊新潮よりアクリフーズ阿部利樹(49) ・癖は手が勝手に動く ・タバコ中に急に手が動き自分の額に つけたことも ・手の缶コーヒーをぶちまけた事もある ・会話中に突然「フォ,フォ」と言う変な人 ・喋る時に「ウッ」となる癖は小さい時から ・手が言う事聞かなくてハンドルを放す ので事故はたびたび ・7年間にスクーター3,4台を事故でダメにした ・バイク80万+改造100万は現金一括払い ・バイク走行時に大音量で音楽 ・曲は仮面ライダー主題歌(迫る〜ショッカー♪) ・その後も事故何回/年 ・昨年2月に別の改造バイク購入,3ヶ月後事故 ・10月に縁石で事故、11月に接触事故 ・バイク誌に趣味大クワガタ ・白いコートは約1万 ・妻と20代の息子 ・1995年に2000万ローンで大泉町に新築 ・カブトムシ,クワガタの飼育部屋はエアコン付 ・利樹は太田市出身 ・父親は電気工事会社勤務、弟が1人 ・中学卒業後は足利学園高校(栃木県) ・新聞配達バイト時に趣味は 町議選事務所で弁当貰うこと ・ホームセンターで様々な商品の写真撮り 500円上乗せしネットで売る ・売れるとホームセンターで買って発送 ・契約社員の年収270万前後 ・一昨年から査定制になりボーナスが 若い人が多いので不満
0503大野一族代表 大野雅史垢版 | 大砲2014/04/07(月) 02:59:52.88ID:HHCcvxnS http://unkar.org/r/recruit/1394111335 11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT >>10 > 大野精工が紙カード式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。 > そのタイムカードのコピー、大野精工に入社してからの給料明細の全部 > 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。 > ICカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。 > その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く > 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。 > 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。 > あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。 > 大野精工は泥棒でしかない。 > 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。 > 社長はもう交代しましたか? > 新社長になった後も、大野精工と指示をしていた人は、泥棒でしかありません。 > 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って大野精工を見ていくんです。 kwsk 問い合わせ先 http://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html http://atamaga.jp/whitepage/index.php/26/21/69.html 大野一族代表 大野雅史 からのお知らせ http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1387627274/
0504名無しさん@お腹いっぱい。垢版 | 大砲2014/04/07(月) 06:52:02.14ID:/dAu2HXB 自民の売国は今に始まった事じゃねーだろw 中国人残留孤児なんて真っ赤なウソだし。中国人を合法的に にほん国内に移住させるための大ウソ。 逃げ遅れた日本人は皆虐殺されたか喰われてる。 実の子でさえ中国人は今でも平気で喰うのに 他人の子供の面倒なんて見るわけがねえだろ。 安倍政権は移民(世界中のえりすぐりの嫌われ者の野蛮人を日本に1000万人→つがいで移民させてるからすぐに日本人より多くなる→日本人虐殺) と徴兵制(太平洋戦争の時のように日本人男子のみ無意味な海外派兵→現地で虐殺→遺骨すら収集しない)で日本人を根絶やしにするつもりだろう。 なんでみんな黙って見てるだけなの?いいの? ちなみにSTAP細胞詐欺の小保方晴子は在チョン。あのブスw あんなバカ民族が日本に集結して税金とか健康保険料食い荒らされてる。 あいつら5年もいれば数千万円の一財産を日本人の税金からもらえマンション買ったり 土地買って家建てたり店開いたり。当然税金は払わねえし。SUICAで買い物するから 生活費用は殆ど税金で賄われる。もちろん消費税も払わない。お前らの子供は 貧乏で小学校すらかよえなくなる。 移民の受け入れ=日本人抹殺 、完全奴隷