【タイヤ】コンチネンタルってどうよ?【オートモーティブ】
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Software Engineer Interior Products 面接に来てくれって言われてるんだが、いくら出すつもりなんだろ? コンチネンタル・オートモーティブ事件(横浜地裁平成27年1月14日・労経速2244号3頁)
【事案の概要】
本件は、XがY社に対し、休職事由が消滅したにもかかわらず、休職事由が消滅していないとして
休職期間満了による退職の扱いをしているのは不当として、未だXはY社との間で労働契約が継続していることを前提に、賃金の仮払いを求めた事案である。
【裁判所の判断】
申立て却下
【判例のポイント】
1 Y社は、復職が可能という主治医の診断書は、Xの強い意向に従って作成されたものであるから全く信用できないと主張している。
確かに主治医の平成26年10月27日から通常勤務に問題がない旨の診断書は、Y社からXに対し、休職期間満了の通知が届き、
「焦って目が覚めたと言ってきて、会社に戻りたい、頑張ろうと思う」との話があったため、希望どおりに書いたというものである。
これは、医学的に軽快したということが理由になっているのではなく、Xの強い意向によることが理由と考えざるを得ない。
そうすると、Y社からXに宛てて出された平成26年10月10日付けで送付された休職期間が満了して退職となる旨の通知を
Xが受領する以前に示された診断書が、前記認定した主治医がY社代理人に述べたXに関する病状とも整合しており、
医学的にみたXの病状を示しているといえる。
すると、Xについては、平成26年10月29日の休職期間満了時に復職可能であったと判断することはできず、
就業規則第49条第1項に該当するとは認められない。したがって、被保全権利の存在は疎明されていない。
2 Xは、平成26年10月末の時点で預金を26万ほどしか有していなかったとしても、その後、Xは、
1年6か月は受給できる傷病手当金の受給申請を行い、月25万円を超える傷病手当金を受給し、今後も受給できる状況である。
・・・Xについて、賃金の仮払いを受けなければ生活が困窮し、回復し難い損害を被るおそれがあるとは疎明されないので、
保全の必要性は疎明されていない。
3 以上からすると、被保全権利の存在及び保全の必要性いずれについても疎明がされているとはいえないから、
本件申立ては却下することとする。 ん?仕事せずお金貰ってて悠々自適と思っていたらお金貰えなくなって焦って復職しようとしたけど手遅れだったって事? 683と684は勉強になりますね。
私の勤め先にも傷病扱いで休職していた人がいますが、結局復職できずに
退職でした。
休職期間中に転職活動をしておけばいいのに。。 テレビ・メディア掲載情報 9/17(土) NHKスペシャル −自動運転革命
9月17日(土)放送のNHKスペシャル「自動運転革命」にて、ドイツに本社をもつ海外サプライヤーとして、コンチネンタルが紹介されます。
ぜひご覧ください。
放送日時: 9月17日(土曜) 21:00〜21:49
NHK 番組紹介ホームページ http://www6.nhk.or.jp/special/detail/index.html?aid=20160917 ここって給料いいですか?転職の紹介やヘッドハンターが結構勧めてくるのですが。 オートモーティブジョブズがしつこい位に進めてきたが、結果出せないと直ぐクビだから止めた方がいいって他のエージェントに言われた。
年収は高い方だと思うよ プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの武田?
こんなので年収1000万らしい
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ 東証一部上場ってところで違うやろ。ってか一本貰ってる人でもこれレベルすら行ってないやろ。 >>705
付くけど、残業ありきの計画はどうかと思うわ 三河自動車の中でサボってる奴がいるからだろ、すぐ辞めるだろうが。 と思わせて肩叩き待ち。24ヶ月分とかだと勝ち組だよなぁ スズキでやらかしたって?
コンペティターにも噂が流れてきてまっせ 時間外手当を含めた年俸システムは良くないよね
ダラダラ残って30以上がデフォルトになってる >>726
ありがとうございます
なんとか入社出来るよう頑張ります 旭のテストコースの性能評価部門で求人あったから転職しようと思っています。
業務実態を教えて頂きたいです、よろしくお願いします。 >>716
何をやらかしたんだろ?
ちょっと前までスズキはコンチ王国じゃなかったっけ? 働き方改革とか言って、残業は減る様子なし。つけられない残業が増えてる。定時の日でもお構いなく、定時頃に仕事を増やす。転職検討中の方は、くれぐれもご注意を。僕はもうやめます。 >>739
結局、工数足りないんだよな
募集しとってもあまり目ぼしい人がこないらしいし
それなりに労働環境と条件整えないとジリ貧やで 人事は深夜まで残業してるのどう思ってるんだろう?労基入らんかな。 とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
KE8TV VEDに応募しようと思っていますが残業多いですか? >>759
グループによるがOTWは結構厳しく管理されてる
仕事量は変わらないのにだ
察しろ 全体の離職率は分からんが、うちのとこは最近人がどんどんいなくなってる タウンホールミーティングでは離職率低いアピールしてたけど >>766
本当低いなら、離職率の話でなくないかね。 先輩から殺すぞって恫喝されるんですが
BUヘッドに相談すれば良いですか? VEDにいるい○うっておばさん。
馴れ馴れしくてウザイっす。 人が入っては出てをずっと繰り返してるね。会社として、ノウハウ蓄積できないでしょ。 コンチではこんなことやってたって他社に広まりますわ。 他社が評価してくれるほど有名ではないので、大丈夫
コンチネンタル? ホテル? 飛行機? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています