小倉クラッチ
残業の規制してほしいわ
残業無くしてほしい
顔色悪い奴が増えてるから
過労死で、そのうちだれか死ぬぞ あ米ちゃん
何人も辞めさせるまで追い込んで
青い首輪ですか
そのうち辞めたやつから
やられるぞW 間に合わないの現場のせいじゃねえぞ
技術、生産管理課が悪いんだからな
不良損失金額のランキングを回覧するとか頭がおかしいわ
治具依頼して10年近くたってもこねえし、加工指示が間に合わないなら残業しろとかうるせえわ
言ってる事がめちゃくちゃなんだよ 10年てwww
それはその間に1度でも催促した?いつできるのか、いつまでに作るか取り決めた?
やれる事をやるべき人やれる人がやってないんじゃないの?
連絡がないからそのまま放置
誰々がやらないからそのまま放置
他人任せ人のせいにするだけで終わり
だから、いつまで経っても何も変わらない
そういうのが多過ぎる そういう皺寄せが後工程で余計な残業をする原因になるんだけどな カルロスゴーンと同様にこの会社も脱税、不正会計ヤバイのでは? >>188
何回も催促したぞW
図面の寸法間違ってても直さないしW
忙しいからとか言って全くやらないよ
残業ばかりでイライラしている奴が多すぎだわW
三連休も1日しか休みないとかバカじゃねえの 他人のせいにして自分の責任は免責
そんな人が増えて昔より酷くなってるんじゃないですか? >>194
その前に生技の上のハンコが必要だ
そのまま加工をしたら、不良になる。
当然、作業者は分かっているわ
指摘しても直さない生産技術が悪い てか、10年も待ってられるならそれは元々さほど必要ではない物なんじゃないのw
ホントに必要な物だったら俺なら他の方法を考えるよ
他人のせいにするだけで自分は何もしない人がホント多いねこの会社 >>197
何回言ってもダメだから、言っても作らないし諦めてるわ
他の方法を考えたところで
上が動かないから意味がないわ 今時QCサークルなんてやってる低レベルな時代遅れ企業だからしかたがない 赤堀から来た人が、赤堀に帰りたいって泣いているぞW
そんなに差があるのかW 人事の管理職って個人情報リストを売り捌いているって聞いたけど本当? >>204
売り捌いてはないと思うけど自動車関係の製造業だからなー
他の自動車企業とヤベー奴やら問題おこした人など情報の共有くらいはしてそう
業界のブラックリストくらいは情報仕入れてるし
社内の情報も提供してるんじゃないかな >>206
なるほど、それはあるかもしれない
精神的におかしくなった奴とか雇用したくないもんね 中国の華為技術(ファーウェイ・テクノロジーズ)の最高財務責任者(CFO)がカナダで突然逮捕され、
日本政府が同社製品を国家調達から排除する決定を下した後、
華為は日本の供給業者「安川電機」に対して行っていた全ての発注を凍結した。
安川電機の小笠原浩社長はブルームバーグとのインタビューで、
設備に対する全ての発注が一旦停止されていると述べた。
安川電機は、華為の複数の工場向けに産業用ロボットを供給している。
昨年度、全体で4485億円に上った安川電機の収益のうち、
23%が中国からのものだった。同社は、個別の顧客ごとの割合を示していない。
ブルームバーグによる報道について、華為はコメントを拒否した。
複数の日本メディアは今週、同国で電気通信業界をリードするNTTドコモとソフトバンク、KDDIの3社が、
中国企業である華為と中興通訊(ZTE)が製造する電気通信設備について、今後その利用を断念すると報じている。
2018年12月13日 20:27
スプートニク
https://jp.sputniknews.com/business/201812135703502/
https://cdn1.img.jp.sputniknews.com/images/568/55/5685573.jpg じゃあ辞めて一生ニートでもしてろ
ここに限らず自動車製造業関係の会社で残業が無い会社なんてあるわけねーだろ甘ったれカマ野郎 >>216
今週は、残業しないでみんな帰ってたぞ
甘ったれだなw いいなー俺の現場は今週も2〜4時間残業に加えて土曜休出だったわ
定時で帰れる現場が羨ましい >>218
第三は暇なんじゃね?
暇な所がいいよな 生産管理部門においては女性が陰の功労者。
月80時間も残業している女性社員もいる。
仕事に追われて婚期を逃すとか可哀想。 生産管理できてないよねw
9時10時に帰ってとか毎日できないわw
病気になるぞw 社内PCから5chは閲覧できないのに、爆サイは閲覧できるってどういうこと? 残業時間が違法だろ
労基に報告しといたぞ
クソ会社が 有能な人材を蔑ろにして無能な管理職を擁護する。だめだこの会社。 >>226
追い込まれて辞めていった人いっぱいいるしな
三連休とか、休出するの前提で話を進めるなよwバカじゃねえのw 残業が嫌とかいう人は最初から自動車製造業界には向いてないよ
この会社に限った話じゃない
自動車製造業=残業多すぎブラックなところばかり
それが嫌なら辞めろ変わりはいくらでもいるって言うのがこの業界のルール >>228
そんなルールはねえから
協力なんかしねえよ
向いているやつは、仕事が出来なくて休むやつだろうなw 社長の周辺、諫言できる人がいないってのは悲しい
ゴマすり人間しかいない
自販機の前で社長の悪口言ってるの聞いたぞ >>230
黄色から青になったやつが
良く言ってるよw
朝の開始ギリギリまでタバコ吸ってるやつなw ここは残業時間が多いこともだが
性能稼働率100%越えの台数目標になっている結果社員が当たり前のようにサビ残やら休憩中に仕事してるのがヤバすぎる
何が私のチャレンジだよ >>231
役員会議事録が作成できないほどの無能なのにゴマすりであそこまで出世した稀有な存在。社長が褒める理由がわからない。 社員は錆び残してるなか役職以上はタバコふかしてるだけ
終わってるなこの会社
錆び残、長時間残業強要役職ども全員死ねや ついでにヒラで大した仕事もしてねーのに
何故か上から目線の馬鹿もさっさと死んで欲しい
楽な行程しかやってないうえに良い歳して役職もついてないぶんざいで本当何様だよ >>234
だなw
巻き込まれるのは勘弁だよな
>>235
みんなタヒばいいよねw あれ?ここじゃねーのに
てか流れには合ってるw
失礼しましたー >>227
ゴールデンウィークも生産休出です
生産協力よろしくお願いいたします。 スローガン掲げるなら、それを達成する為に何が必要なのか、何をすべきなのか少しは考えて行動してくれよ
当事者意識あるのかよ >>246
嫌ですw
この会社は、残業しても…ほんと金にならないなw >>230
Kなが?
ついでにコネで入った人事のデブも居眠りばっかして使えねー
バカばっか笑 >>252
そうだよー
あいつ役職にしか朝の挨拶しねえよなw
総務って離職率高くね?
係長だった人も辞めてしまったし、今は仕事ができない奴が残ってるのか?
なんか夜中でもサービス残業してるから電気がついてるよなw この会社残業は増え続けてるのに株価は下がり続けてるな >>253
総務はとくにバカのかき集め
社長に嫌われなければ相当なバカでも出世できる。
社長に好かれる=コネ=バカ ここはクラッチそのものを作ってる会社?
今時MT車なんてほとんどないけど大丈夫? >>256
車のクラッチは、ORCのやつくらいだよ
全国のエスカレーター、エレベーターはここの部品をほとんど使っているよ
船とか原発とかコピー機のマイクロクラッチとか色々作ってるぞ >>259
ほとんどもなにも、小倉はメーカーに作らされてるだけだぞ 世界中のお客様に累計4億台以上を提供した
カーエアコン用クラッチの技術と実績は世界No1といえます。
ドライビングをより快適にするカーエアコン、その動力をオン・オフさせるカーエアコン用クラッチは、自動車エンジンの高速性能の向上に伴い、10,000rpmの高速回転に耐える性能が要求され、更に耐震性、耐熱・耐寒性も優れていなければなりません。
また、世界で生産される数多くのコンプレッサーにマッチングしたクラッチを供給しなければなりません。これらのニ一ズに対応するため、シャフトのショック吸収機構・共振対策・偏心荷重吸収機構など独自の技術力で開発しております。
世界ブランドとしてその技術が最高レベルであること、高い品質とニ一ズヘの対応力が優れていること、小倉クラッチはその真価を認められ、世界中のお客様に累計4億台以上のカーエアコン用クラッチを提供しました。 小倉クラッチの製品は、カーエアコン用クラッチから一般産業用クラッチ/ブレーキ、ルーツブロワまで世界の幅広い分野で活躍しています。
私どもが製造・販売する製品は、製品の奥深くに組み込まれているため、日常生活でお客様が直接目にすることは限りなく少ない製品です。ですが、その役割としてクラッチ/ブレーキはモーションコントロールをする上で、非常に重要な役割を担っています。
クラッチ/ブレーキは姿こそ見せませんが、自動車・産業用ロボット・プリンター・芝刈り機…例えば、カーエアコン用コンプレッサーなど、皆さんに身近なものに多く使用され、縁の下の力持ちといえる製品なのです。 クラッチ・ブレーキは、モーションコントロールの要として あらゆる産業分野で使用されています。
小倉クラッチは 一般産業用のクラッチ・ブレーキ分野における総合メーカーとして 高いノウハウと豊富な実績を築き、多種多様な製品を提供し、 ユーザーニーズに貢献してきました。
それらの製品は高い品質と信頼性に支えられ、数多くのユーザーに絶大な信頼を受けて採用されています。
小倉クラッチは国内初のOA機器用マイクロ電磁クラッチの開発・生産を開始して以来、常にユーザーのニーズに応え、クラッチ単体に留まらず変速・正逆転機能を持つユニット製品など
OA機器用クラッチのパイオニアとして多種多様な製品を提供して参りました。
またOA市場の要求に対応すべく積極的に新製品の開発を行い、環境対応は勿論、省エネ・ローコストなどに対応した製品を常に送り出してきました。
プリンターやMFP(複合機能複写機)、周辺機器のさまざまなアプリケーションに幅広く採用されています。 世界に累計3億台以上を提供しているカーエアコン用クラッチをはじめ、
クラッチ・ブレーキの総合メーカーとしてオフィスオートメーション用から一般産業用まで技術力は勿論、
高い品質と信頼性に支えられて数多くのユーザーに絶大な信頼を受け採用されております。
その小倉クラッチが持てるテクノロジーの全てを投入し、レーシングクラッチを開発。
ライトチューニング車輌に最適なシングルシリーズから、
1,500ps、200kgfmのハイパワー・ハイトルク車両にも耐える4プレートまで、
豊富なバリエーションと幅広いラインナップをご用意しております。
それが「Ogura Racing Clutch」ブランドです。 見えない部分は酷いもんだよなw
>>266
わらい 内情を知った上で、ここの製品を使いたいか?
@はい
Aいいえ >>268
A
公差外の不良品を見た目だけは良品にする
技術だけは世界一 >>270
しかたないよ。チョコ停だらけのライン動かすために休憩なしで働かせるところだからなwwww
クソみたいな36協定のせいで残業が減ってサビ残が増えた 「発信者情報開示請求」とは、5ちゃんねるやSNSなどインターネット上で投稿者の住所、氏名を特定する法律上の手続です。
投稿者を特定すれば、投稿者に対して法的な損害賠償請求を行うことができます。 誰かを中傷したわけでもなければ何も損害がないのに損害賠償請求なんかできるわけねーだろww ※製造業には製造業のルールがあります。
一般の罵声や中傷は製造業では罵声にはなりません
製造業に日本の法律は通用しません
コンプライアンスは建前
法律はやぶるか抜け穴をつくために穴を探すか穴を作りあげます
正規雇用社員は奴隷
非正規雇用社員は奴隷の奴隷
経営者と役員も時と場合により奴隷
大日本帝国時代から受け継がれてきた文化です。 そんな事より生産性上げようぜ
どうして生産性が上がらないんだ? >>276
生産管理が全くできてねえからだ
何十年も月末集中とかね
やってらんねえわ まずは性能稼働率120%達成できない社員をクビにしましょう。 >>278
できるわけねえだろ
不具合だらけなんだから 生産管理に問題があるとしても、それだけが生産性が上がらない原因というワケではないでしょうにw
先ずは足元を見てくださいな
ちゃんとやっている社員がどれだけいます?