国税局の障害者枠で働いてるけど質問ある?
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質問ある?質問されたら答えられる範囲で答えるけど、プライベートな事や秘密に関しては答えない。出来れば障害者の力になりたいとも思うが、特に必要性がないならこのスレッドは落としてほしい。 >>657
常勤さんは知ってる範囲ではいないということですね。
長年障害者採用していなかったのがバレた煽りで障害者を大量雇用せざるを得なかったわけですが、聴覚障害者は少なそう。
正社員になれないと嘆く聴覚障害者が多いので、国税含む国家公務員の障害者採用は狙い目だと思ったのですが。 税務大学校でノートテイクとか手話通訳なんてないですよねえ。
やはり、尻込みしちゃうかな。 口頭指示が難しいとなると厳しいかな。
いつも筆談指示だと仕事が進まないし
常勤職員のみが電話取る決まりだけど
それも厳しいですよね
税務大学校はなんとかなるかもしれない。
学校出た後の普段の業務に配慮が
多いので常勤はいないんじゃないかな 聴覚障害者がいるのかは知らない。少なくとも周りにはいないね。
障害者を採用してる条件としては良い部類に入るとは思う。
挑戦するのはいいんじゃないかな。 しまった。いま独自の採用試験とかやってなかったね。
あってるのステップアップ試験だけだった。 大手を受験する時、聴覚障害者が面接に来てた
合同面接だったから聴覚障害者の人が
どんな感じか見れた。
手話通訳の人?も横にいて通訳してた。
ものすごくしっかりした答えで、
年も新卒プラス数年だそうで
よさそうな人だったけど
結局不合格になっていた
私が合格したからわかった
アラフォーだったけどね
私は配慮いらないんで多分合格だろうな
と思ってた
会社を渡り歩いてるとわかるんだけど
採用側は少しでも配慮が少ない人をとるよね
配慮があっても仕事ができる
専門的な経験値がある人は別だけど
一般事務的な経験者だったら多くいるから 聴覚障害者の方は大変だと思います。
ですが、仕事ができることが
わかれば相手も考えなおすのでは
ないでしょうか?
ステップアップを受けてみられたら
どうでしょうか? 私もアラフォーなんだけど、前の会社に新卒で入って、その後は国税なので、他の会社の働きやすさがどうなのかは、知らないんだけど、転職の話なら少しできる。
転職活動は、二年前にやったけど、割りと簡単に内定とれた。同年代だと難しいと聞いてたので、障害者手帳ってすごいなと思った。地域にもよるんだろうけど。
その時、転職の会社に数社登録したけど、障害者の転職は四十代、五十代が多くて、三十代は若いといわれた。職歴がしっかりしてると、どこも採りたがると。
私は専門職だったので、そういうのはいないみたい。障害者はみんな事務職希望で入ろうとするからって話だった。
私は職種には拘らないって希望だしてた。最低年収と車通勤可能なとことはいってたね。 国家公務員障害者枠は常勤になれるかなりのチャンスなんだけど、聴覚障害者は少ないだろうと思う。 国家機関が特定障害者は採らないとか、特定障害者のみに採用の偏りがあるとかは駄目だと思うんだよなあ。まだ差別するの?と。
国税は大量採用してるから、聴覚障害者の合格もチラホラあるかなと思った次第。 二期では見かけなかったな
コロナ禍でほぼオンライン講義だったからかもしれんけど、その映像も字幕なしで一回しか視聴出来ないから聴覚や視覚障害あると国税は厳しいかも……
でも、非常勤になれればステップアップやってるから可能性はあると思う なるほどなあ。そういう考えもわからんでもないな。
障害者の雇用率水増しとかしてたところが、大量に採用するとなれば、そこには配慮があるはずだとなるよね。
ニュースでも知的障害者は、この方式では不利だからとなにか方法をみたいなのを偉い人が言ってたしね。
しかしまあ、条件がいいと倍率高くなるからね。
私が受けたとき、筆記の試験会場では、車椅子とか視覚障害者とか、うじゃうじゃいたのよ。
障害者になって20年ぐらい経つけど、あんなに車椅子が居たのはじめてみたってぐらい。
それがね、一時合格者むけの説明会になると、車椅子できてるの私含めて三人だけ。会場にいた人数から、一次合格者の8割方は来てる計算だけど、そんだけ落ちる。かなりの狭き門。
国税が多く採ってるといっても大多数は非常勤だし、局で考えたら毎年採るの二、三人だけ。全体でも20人とか30人。
そこに、聴覚障害者の枠をとかは普通に考えて無理だよ。
障害者同士の競争に勝つしかない。
でもさ、最初に書いたけど、その気持ちはわかるよ。私は重度障害者なのね。働ける場所は限られる。新卒の時は結構落ちたけど、落とされれば、障害者だからだろうな。と思ってたし。
こういった公務員の障害者枠ってチャンスは平等なわけだから、聴覚障害者がいないから採られないんじゃないの?じゃなくて、いないなら初めての聴覚障害の採用者になってやるぐらいの気概がいると思う。 >>667
差別ではないと思う。
国税って大量にはとるけどほぼ非常勤。
常勤は少ないよ。統一合格者数でてるから。
税大で勉強もあるし、出た後もただ
の一般事務とは違うよ。
一般事務なら非常勤。
仕事に出てからも、口頭指示だし
雑談も多い。
口で読むって言うのかな?
それができて筆談なしでも、わかって
伝える時だけ筆談とか、聴覚の人でも
喋る人いるよね?
それが大丈夫ならいけるんじゃないかな
電話だけは無理みたいな
視覚障害の人が差別だ、点字で指示して
くれれば仕事はできます
と言われても、毎回それをするのは
厳しいでしょ?
国税にだけ差別だと言うのは違うかな
むしろステップアップもしてる
税大で研修もある
常勤も他より多い。
それ言うなら他の省は障害者もっと少ない 特定の障害者に偏りは、ごめん確かにあるわ。
国税は精神ばかり
精神は配慮少ないっしょ?
だからじゃない >>671
寛解してればほぼほぼ健常者だしね。
電池切れ起こしてパタッと来なくなったりするけど、休ませれば良いわけだから楽は楽よね。 >>670
障害者間の競争ということは理解してる。
筆記通ることが最低条件だとも思う。
筆記合格からの〜面接で合格するのは特定の障害に片寄るのはドッチラケだなあ。
いやいや、分かってるよ、障害の種類もいつ障害者になったかも実力の内だ。 >>673
逆に他の省庁は身体多いし、地方なんかだと精神一切取らない所もあるから、国税くらい多少精神多めに採用しても許して欲しい……
自分は精神でずっと障害者枠受験出来なかった(ハロワの人とかにも身体しか採用無いですって言われてた)から、非常勤やステップアップで正規になれるのは本当にありがたかったよ >>674
力があるから受かったんだよ。
おめでとう。
でも、障害者団体から各省庁の障害者雇用の障害種別内訳の詳細の開示請求(身体、精神、知的の3分類以上の詳細開示)が出されたら面白いことになりそう。拒否したら、まーた変なことやってんだろ?と思われるわな。 >>674
今年のステップアップ合格者?
それとも昨年? >>670
ごめんな、きついこと言ったよ
しかし、これが現実だよね
悲しいかな、今まで身体優遇とは言っても
手足とか内部障害が優遇だよね
で、ここに精神が入ったら
聴覚視覚障害者はますます不利
本当はこういう障害による不利も
なくすべきだよ
けど、常勤だと民間より給料良いことが
多いし、安定もある。
すると健常者の不満が出てくるよね
障害者の方が公務員になりやすいみたいな
難しいよな >>675
それをマジで言ってるのなら、絶対に受からんわ。常識がなさすぎる。 >>675
ありがとう!
>>676
人数少なくて特定に繋がるのでその辺はノーコメントで
お世話になってる人が異動しないか今からすごく不安だよ
6月下旬だっけ?正式に辞令出るの >>678
そう?でも、三年経過時とか五年経過時の振り返りや見直しはしないといけないと思う。根拠規定はないので願望だけどね。
嘘ついて障害者雇用してなかったのがバレて慌てて帳尻合わせの急遽の採用したんだ。歪みが出てくるだろうからね。
障害者同士の椅子取りゲームなのは理解してるよ。 自分が採用されないのは差別だ。
機微情報とか関係ない。知る権利だ。採用されないなら、嫌がらせしてやる。
こんな思考の人間を採用するところがあると思う?
それに、国税で働く人間に、お前のところは私を採用しない。気に入らないから嫌がらせしてやる。といい放てるのはまともな感覚か?
こんな事かいてる私のことをそっちからしたら、信じられない感覚だってなるんだろうね。
受かりやすい障害というのはあると思うよ。配慮のいらない障害。
例えば、足首の切断とか精神でも軽い人とか。
でも、それを言い出したらなんもはじまらんし、その理屈でいったら私みたいな重度障害者は絶対に受からん。
採用は、障害の種類、性別、学歴、年齢、職歴、外見、立ち振舞いといった個人的な要素から、天候、体調、地域の事情なんかの運の要素も絡んでくる。
どんな障害であれ、チャレンジするしかない。
障害による差別というのは、障害の種類によって、試験を受けさせたり、受けさせなかったりすることだろ。
こんなこというと、お前は受かってるからそんなこと言えるんだと反論してくるのがいるんだけど、そりゃそうさ。
受かってるから言ってる。
普通に考えたら、こういう思考の私が受かってるってことは、現時点では少なくとも採用に関して私の考えの方があってるんじゃないかな。 >>681
そんなにいきりなさんな。
国家機関一丸となって差別していたのがバレて国民にメチャクチャ叩かれて、恣意的なものではない差別していたわけではないと誰も信じない嘘を宣って国民から失笑を買っていたのは記憶に新しいでしょ。
新しい障害者試験について色々各障害者団体からクレームや注文も入ったように意識が低い部分も垣間見られた。お役所仕事と勉強してないのとね。
ただ、見えない差別が残るのは当たり前。一般人の就職も別に平等ではないさ。
身体、精神、知的の採用の割合と、身体のさらに詳細な内訳を説明してくださいと厚生労働省あたりに請求する障害者団体や障害者識者がいたら面白いことになりそうだよね、という話だよ。 >>682
なんだ国税希望してるわけじゃなかったのか。勘違いしてたよ。
希望してる人かと思ってたわ。
全省庁に要望したらいいんじゃないの?
そんな機微情報だすのか?って気はするけど、私も個人的な興味はあるわ。障害の種類とか等級とかさ。 見てる人全体に向けて。
何回か書き込んでることだけど、私が書いてるのはあくまで主観ね。局や署が違えば当てはまらないかもしれない。
それに、私が嘘書いてるかもしれない。だいたい、職員だってのも嘘かもしれない。
まあ、私は今まで長いこと生きてきて、こんな風にしたら上手いこといったというのを書いてる。そして、クレクレ君で上手くいってるのをみたことないので批判してるだけ。
あくまで、採用されやすいのはどっちなのかってことだけね。どっちの生き方が正しいとかは言ってないよ。
誰だっていろいろ大変なんだからさ。
権利をがんがん主張する必要があるときもあるだろうし。
ここみてる人が、どうするのか決めたらいいわ。障害者の職員増えたらいいなというのが第一だしね。 >>683
請求あってもガン無視だろう。
突っ込まれるの明白だもの。 ぶっちゃけ精神の人は来ないでほしい迷惑
プライドだけやたら高いし
努力は人並みにはしない
ノルマ達成の為にお前らは雇われるんだ
ぞんざいな扱いになるのは仕方ないだろう
お前らはお前らの人生があるだろうが組織の
ポイント稼ぎの玉でしかない また変なのわいとるw
定期的になんでわくのかいな? 精神はーとか、身体はーとかって十把一絡げにする感覚ってすごいね。 健常者の本音だろうよ。
数十年障害者を排除してきた組織なんだから、心して入らないとアカンよ。 なりすましの次はネガティブキャンペーンか。忙しいな。
実際に働いてる私が言うわ。ここはそんなことないから安心して良い。 >>679
毎年大変だねえ
お世話になってる人が異動しても
仕事できるようにならないとW >>690
大丈夫
心して入ってる
表だって嫌がらせないからマシよ
裏ではどう思ってるかなんて知ってるしW
表面上良ければよし
しょせん職場だけの付き合いよ >>693
前職で色々あったんだな。
俺も色々あったさ。 組織的な配慮の話と受入れ部署の職員の個人的な感情とごっちゃにして考えたらいかんやろね。
前も書いたけど、職場の人達に受け入れられるかは個人の問題。
当然、障害者がくるのは面倒だとか、嫌だなと思ってる人はいる。
ずっと障害者採用なんてしてこなかったところ。障害者と働くのなんて初めてなんだから。
個人の感情を命令によって変えることなんてできないし、そんなことしたらおかしい。
ここは、組織的な配慮はしっかりしてくれる。税大でも配属先でも入ったら面談とか定期的にあるし、問題があったらすぐ対処してくれる。
民間だと使えないとなると、健常者だろうが障害者だろうが組織的に追い出しにかかるけど、ここはそんなことしない。
かなり手厚い。
次に受け入れる側の職員の話ね。
まず、税大の研修生たちは、障害者には親切にするように言われてる。だから手助けしてくれる。
けれども、まだ二十歳そこそこ。障害者と働いたことないし、周りに障害者なんていなかった子達ばかり。どう接したらいいのだろう。と考えてる。普通にコミュニケーションとれるとわかれば普通になるよ。あとは、年上だからと偉そうにしたり、手助けしてもらってんのに、礼も言わないといった常識外れのことをしなければいい。
そういうことする障害者がいるのよ。残念ながら。
次に配属先の職員の話ね。
配属先の職員たちは年齢はバラバラ。しかし、一定の常識は皆持ち合わせてる。だから、障害者がきた。嫌だなと思っててもそんなことは言わない。まあ、これはどこでもそうだねw
現場は上からの指示で嫌々障害者を受け入れてる。障害者と働いたことなんてないから、どんなことができるのか?いきなり倒れたりするのでは?面倒ばかりかけられるのでは?と不安に思ってると考えるのがあってるだろう。
このマイナス時点から普通までもっていけるかは個人の問題。
私嫌われてます!なんとかしてください!って個人の感情変えろとか無理な話だもん。そこを、この職場は配慮がない!とかいうのは違うだろうね。
例えば、上のものとれない障害者がとってくれといってるのに、自分でとれといったり、電話対応できない聴覚障害者に電話対応をむりやりさせるとかいうのは明確な差別だけど、定時後の飲み会に障害者だけ呼ばないとかは差別じゃないでしょ。だってそれ仕事じゃないから。
じゃあどうすんのかって話だけど仕事で繋がってんだから仕事で貢献すればいい。何も増差めちゃめちゃとって周りを見返すとかじゃない。普通に仕事してこちらも周りに配慮するだけ。
朝や帰りの挨拶、不在の人に電話や訪問があったらメモや口頭で伝える。自分の仕事は確認してミスしない。誰かが忙しそうにしてて手が空いてたら一声かける。これだけのことよ。ここに採用されるレベルにあれば誰でもできること。特別なことは何もない。これでも嫌われたとなると、ごめんなさいだけどさ。
働くとなると長い時間そこにいるわけで、なるべくなら過ごしやすい空間がいいんじゃないかな。 しまった。なんか見てる人全員に向けてみたいに書いてしまってる。
今から国税に入る人向けの話ね。
もう入ってて周りとの関係が決まってきた人とか、入る予定ない人とかはスルーしてね。
私が書いてるのは全部そんな感じ。80期向けにはテスト勉強でこうしたらとか配属はこんなだとかだし、今から常勤狙ってる人にはこうした方が受かりやすいんじゃないかなということを経験に基づいて書いてる。
79期向けには書いてない。
また、国税を受ける予定ない人は国税内部がどうなってるとか関係ない話だし。
なりすましとか国税では差別されるとかの嘘は、私はもう入ってて実情知ってるのでどうでもいいといったらいいんだけど、今目指してる人が誤解したらいけないから批判してるだけだよ。 >>641
いつもの50非常勤です。
皆さん結果はどうだったのでしょうか?
全国で30人程度なのでこちらを
見ていない方が多いのかもしれません。
また内定中に身バレも困りますよね。
だから言えないのかも知れません。 ステップアップ試験の結果でたのか。
内定がでた人は、もう動いてるだろうから、これから目指してる人向けに。
合格すると、高校や大学の卒業証明書、勤めてる会社の在籍証明書なんかがいる。最終学歴だけでいいように思うけど高校の卒業証明書もいる。
これらは、給料に直結してくるので絶対提出した方がいい。出さなくてもいいみたいだけど、そのかわり給料がやすくなる。出身校が遠方だと早目に動く必要がある。郵送だと時間かかるので。
また、学生番号とか学部学科、卒業年などが不明だと、探すのに手間取ってより時間かかるよ。
あと、資格の合格証のコピーを持ってくるように言われるんだけど、関係あるのは簿記とかだけだった。給料に関係するわけでもないし、税務に関係ない資格は持ってかなくてもいいみたい。
配属されて何年か経ったあとに、署じゃないところにいきたい場合でアピールしたい時は書いた方がいいとかだった。
なので、私は持ってる資格のとこは税大の時は空欄で出した。
また、入社までに簿記の自己学習をするようにいわれるけど、してもしなくても一緒かな。他の仕事しながら、引っ越しの準備してなんてやってたら頭に入るわけない。
税大で勉強開始しても間に合うと思うよ。娯楽とかないから。 4月配属だけど卒業式以降は配属先で勤務なのかな
自分は実家から通えるから早めに挨拶行かないといけないんだけど、同じ署に配属される人が軒並み転居ありだから挨拶の日にち違うし、今からめちゃめちゃ不安…… >>700
代表一人が電話して、赴任日いつにするか、その日はどこに何時に出勤するか決めると思う。卒業して何日かあくよ。役所の手続とかあるし。 追記です。
赴任日はみんな一緒になる。バラバラだったら、向こうも困る。導入教育とかあるし。 >>702
今年はバラバラみたいなんだけど……
詳細書けないけど、転居しない人(自宅や実家から通える人)と転居必要な人とは赴任日違ってた
だからそれぞれ挨拶に行く日も違うと思ったんだ >>703
同じ署で赴任日が違うのか。
そりゃすまんかったね。
私の時は挨拶といっても大したことなかったよ。
最初に総務いって、総務課長に連れられて、署長、副署長、各部門に挨拶に行くだけ。 >>704
コロナ前は一緒だったのか、いいなー
今年はどうなるんだろ
自分は先行側だけど一人で3月勤務とかしんどいな……
ぶっちゃけ欠点取ってて自分でも自分が相当不出来だと理解してるから、めちゃくちゃ胃が痛い
配属直前なのに同期が辞めようかとか言ってるけど、その気持ちがすごく理解出来るよ…… 一人だとしんどいってw
80期は繋がりないって言ってなかったけ?まあ、心配せんでもすぐなれるよ。
税大みたいな締めつけはないし、普通の職場だから。働いてた人なら問題ないと思う。
もし、働いたことがほとんどないとかだと、当たり前だけど大変だよ。 >>706
ブラック経験しかないから、普通の職場が分からなくて怖い
パワハラ受けて胃潰瘍なったことあるし
なので、顔知ってるレベルでも同期いたほうが安心感が……
役所で手続きもあるし慌ただしいね3月
市民県民税の申告も初めてだし色々余裕無いよ…… 不出来なんだよね?
同期と比べられるのは大丈夫なんだ
メンタル強いじゃん
私はひとりが楽。
同期いなくて助かってる >>708
年齢差余裕で親子くらいあるし比べようも無いと思ってるよ
同期全員健常者の新卒さんだし
同年代の障害者雇用の同期何人かはやっぱり自分は不出来だから勤められないって言ってて、年齢特有の悩みなのかなとは思ったよ
夜更かしし過ぎた……
レスくれた人ありがとう 税務署はブラックじゃないので大丈夫。
残業はそんな多くないし、残業代もでる。
また、私のいる署は普通科の同期は一人だけで、専科の子達の方が多い。
職場では一回り以上下の人達と一回り以上上の人達に囲まれてる。同年代は総括達だけかな。安定するから公務員って人が多い。
前の会社に比べると、人間関係がギスギスしてないというか、働いてる人達がギラギラしてないというか、給料あげてやる!出世してやる!みたいな人とかはいない。派閥みたいなのもないしさ。
私もアラフォーで入って最初から出世なんてできないと思ってるので気持ちが楽だね。目標評価のためにとか、納期が迫ってるからとかの追いたてられる感じがまったくなく、自分のために税法の知識を得てる感じ。
税大で一緒だった障害者たちは、税務署に配属になった最初の頃は辞めたいって言ってた。若い人達も。でも、みんな今でも続いてる。働きやすかったってことじゃないかな。 >>709
こっちも親子に近い年齢差だけど
顔見知りがいないと不安?だっけ
ひとりがしんどい?とか言ってたからさ
全く意味わからなかった
比べられる方が嫌
だから同期は同じ署にはいらないな
新卒は関係ないけど
障害者同士だと比較されるよ、多分ね
そっちの障害者どう?とか
まぁ噂はお好きにどうぞって思うW
皆話好きだしプライベートもがんがん
話すから楽しい職場だよ 障害者同士は比較されてたよ。
署になってからは知らんけど税大のときはされてた。一ヶ所でというわけじゃなくて全体で。 でも精神と身体を同じ土俵で評価していいの?
乙武みたいのいたら無双やん >>713
働いてたら比較されるのは当たり前じゃないの?同じ様に給料もらうんだから。
国税に限らずどこもそうだと思うけど。 追記です。
税大だと全員に順位ついてるよ。
成績優秀者は卒業のときに表彰される。 まぁ、されてるだろうね
金時計の授与もあるだろうし
最下位かそれに近そうだとはおもうんだけど、健常者の新卒さんで何人か自分と同じ再試や補講受けてた人もいたから今までを気にするより今後も勉強続けて業務に支障が出ないようにしたい
簿記結局二級取れなかったけど……
配属何年以内に取らないといけないんだろう
工業簿記まるっと記憶から抜けてるよ…… >>711
目立ちたくないから独りで、しかも高齢者が挨拶回りとかキツイなって意味で>顔見知り
非常勤さんが専科生の悪口言ってるのとか聞いたことあるから、もう噂とかは気にしない
自分に届かない&対応酷くされなきゃいいや、って 簿記はどうなんだろね。私はとったのでそこら辺はわからない。
もってない専科の子達はとれって言われてるみたいだけど。
アレコレ言われるのは気にしなくていいんじゃないの?
といっても気にならない人はいないと思うけどさ。
障害者なんでいろいろ言われるのが当たり前と言ったら当たり前だし。 >>717
若い子のなかにおじさまひとりが
目立つような…
まっいか、考え方の違い
頑張って下さいね
そこのバイトさん強っ
職員が聞こえる所で言うとはねW
うちは皆非常勤さんはおとなしいし
職員にはめっちゃ遠慮してる
そこまで気い使わんでもってたまに思う 私のいる署もずっといる非常勤さんはそういう人はいないかな。非常勤さん同士はいろいろあるみたいだけど。
いまの時期だけの非常勤さんたちは色んな人いるけどねw
職員同士になると色んな話がでるよ。悪口みたいなのからあいつはすごいみたいなのまで。
ちがう部署の人から前職のこといわれたり、子供のこといわれたりしたし、ここは全部筒抜けなんだなと思った。
面談のときに障害のことを聞かれたりするのは嫌ですか?ってのも聞かれたね。もし嫌だったら周知するみたいに言われた。
職員さんたちとの雑談のときになんで障害者になったか?って話題になるときは皆トーンが変わるね。
そこら辺はすごく気を使う人が多いみたい。 私は見てないんだけど、普通科の配属が発表されたみたい。専科の子が普通科の人きますよって教えてくれた。 最短で明日からだもんね>普通科配属
4月の前だと何するんだろ?研修? 初日にあいさつ回りと導入教育とかして、次の日からは業務だったよ。 障害者だと、面談が増えるかな。私の時は障害の相談担当と統括と別々に面談があった。
それから外部のカウンセラーとの面談もしばらくしてあったかな。
統括との面談は月一でいまもあってるよ。
なんか、今度も外部のカウンセラーとの面談もあるみたい。
書いてるのは全部、障害に関する面談で仕事の面談は別にある。
最初の内は、動線に関することとか話してたかな。今は別に困ってることはないんだけど、他の状態が違う障害者がきたときどうかとか話してるかな。 私のいる署にも普通科の子がくるんだけど、79期の子に後輩くるねといったら何か落ち込んでた。調査いっても上手いこといかないってさ。社会人になったばかりで落ち込むことないのにな。 めちゃめちゃコミュ障だけどやってけるかな……
事務処理は比較的早い方だから内部事務頑張るので調査とか行かせないで欲しい……
7月なるのが怖いし不安 面談があるので不安なこと伝えたらいいよ。無理なことはさせられたりしないから。 最初にごめんなさい。
健常者です!
質問いいですか?
定期試験、六法は持ち込み可って
ここで見ました。
暗記ではないとかなんとか…。
教科書は持ち込み無理はわかる。
レジメとノートもやっぱ持ち込み無理な
感じですか? >>729
普通科の人かな?
なんの教科を言ってるのかわからないけど、どの教科もノートやレジメは持ち込み不可。
最初は公務員法とかだからそもそも六法関係ないよ。 >>730
わぁ、情報感謝です!
そう。普通科。寮地獄W
そーですよね、
ノート、レジメ🆗ならテスト意味ないし
暗記もの苦手なんですよー。
結局勉強全てが
公務員専いってなんとか合格組
公務員法、そう。
全国同じなんですね
ありがとうございました! 試験マークシートになんないかなー
暗記っていうか漢字ニガテ!
ヲタだから寮も辛い
浮かないように、ね
もー浮いてたりして
わかんないことあったら
また教えて下さい!
仲はいいでも
皆、上昇思考?
あんま、教えてくんないW 障害者のスレなので健常者のそれも若い子に有益な情報出せるかわからないけど気が向いたらまた来てね。
研修頑張って。 配属されたばかりで電話出ても分からない事ばかりで、めちゃめちゃしんどい
確定申告終われば電話の件数減る?
電話ずっと出てて仕事全然終わらないし障害への配慮で残業無いのも心苦しい
みんな残業してるのに
コーヒー当番で一時間も早く出勤してるけど、だったら残業しても同じじゃね?とか思ってる
正直一年もつのか不安で仕方ない……
先輩方、一年頑張れれば続けられる感じですか? >>734
個人ということかな?
電話は確定申告後もかかってくる。少しは少なくなるけど。
何が不安で何が大変なの? >>735
電話出ても分からないことだらけだし、健常者と同じ様に脳内処理出来ないから多分同期の健常者よりも仕事の処理速度が遅いと思う
役に立たないどころか足引っ張ってる気がして毎日憂鬱
三年先輩見てて、自分が三年後同じ様に仕事出来るか?って考えたら無理だよな、と……
今回コロナで確定申告会場の研修も無かったし来年どうなるんだろう、とか先行き不安しかない >>736
障害が何かわからんけど、同じように処理できないってわかってるのに何を悩む必要があるのかな?
能力的に劣ってるなら、同じようにできるわけないし、三年後に同じように成長できるわけないでしょ?
私もあなたも障害者なんだから、健常者と比べたらどこかは劣ってるよ。全部同じにできたらそれは障害者じゃない。
そこは開き直っていいと思う。
変わりに何か自分が貢献できるとこ見つけてやればいいんだから。 代わりに貢献できるとこって、確かに間違いないけどさ、多分心配してるのはそこじゃないと思うけどな。
今年から着任だそうだから、今は教えて貰ってる段階で漠然とした不安があるってだけでないかな。
そもそも健常者の人より劣ってるって認識してる人がその人達より貢献できることなんて職場には少なくない?
あっても健常者の若い子達がしてるだろうし、着任してまだ日も浅いのにそんな自由に署で動き回れないでしょ…。 >>738
そういうもん?
私、年くって入ってるのでそこら辺の感覚がわからんのよ。改めて書くかな。 >>736
ごめんね。若い人だったのかな。
新卒に近い人向けに書くわ。
初めは誰だって仕事がわかるわけない。だから安心していい。
税法の基礎を習ってきてるわけだけど、それがやってる仕事のどこに掛かってるか最初は結び付かないだろうし。
配属された最初は、職場の雰囲気に馴れることを優先してればいいよ。
電話も馴れる。何回も取ってれば、どう対応すればいいかわかってくるよ。
それから、メモを取り、あとで打ち込んだり、事務提要に書き込んで自分なりのマニュアルを作るなりして、だんだんと仕事の幅を広げる。
そんなことやってると、あっという間に一年ぐらい経ってて、なんか普通に仕事できてるなって感じになってるんじゃないかな。
あとね、国税に限らず、普通の会社もそうなんだけど、新卒の子は結構辞める。
働くことの理想と現実のギャップがあるみたい。辞める子はだいたい他にやりたいことがあるとかいって辞めるかな。
隣の芝生はってので、他の職場の話聞いたりすると、ここよりいいんじゃないの?とか思ってしまうものだしね。
でもね、給料と仕事の難度、負荷は比例関係にあるのよ。
給料とかだけ聞いたら他の方がいいのでは?とか思ってしまうんだけど、目標管理とか納期とかめちゃくちゃきついよ。
国税はそのバランスがいいと思う。こういう条件のとこはなかなか無いんじゃないかな。あなたも書いてるけど、障害に配慮して残業しなくていいんでしょ?
こんなとこなかなかないよ。 >>737
見た目健常者と変わらないせいか、障害伝えてても普通に健常者と同じ仕事振られてる
だから必死についていこうとするけど、そのせいで毎日気疲れが酷くて全身ガチガチになってて土日ほぼ寝てるような状態なんだ……
面談で劣ってること再度伝えられたらいいんだけど
>>736
何か申し訳ないけど結構年齢行ってる……
介護保険料支払ってる年齢だけど、不惑にはほど遠くて毎日悩んでるよ
加齢で疲れも取れにくいし
確定申告の時期は皆残業してるから一人帰るのが申し訳無くて胃が痛い…… >>741
税大で欠点だったと書いてた人かな。
はっきり言ってしまうと年いっててその状態だと今から成長というのは無理だと思う。のらりくらりいくしかないんじゃないかな。
潰れそうならすぐにでも統括に相談して仕事の分担かえてもらった方がいい。署の規模がわからんけどなんかあるよ。仕事は。
コピー用紙の補充とかでもいいじゃない。書類のへんてつとかもあるし。
職場の人にはよく思われないだろうし、陰口も言われるだろうけどクビにはならんよ。
おまけに、周りの人は定期的に入れ替わるんだから。
努力してなんとかなるならそうするのを勧めるけど、無理なものは無理だし、我々のいる意味は障害者雇用率みたすことなんだからさ。 >>733
どんな情報でも歓迎です!
教えていただけると感謝です!
人見知りヲタなんで寮辛いし、
でも頑張ります。
そうだ、兄障害者バスケしてるんですよ。
家族に障害者いるし、普通に兄の仲間にも
話しかけるし
で、
今年障害者の人、いないっぽいんです。
いたら絶対話しかけようって思って
たんです。
ここ見てると、少ないっぽいですね。 >>743
多分去年障害者の採用試験やってないからだと思う
でも障害者で非常勤のステップアップやったならごく少数の人が普通科にも混ざってるかも?
今年もコロナだし寮一人部屋なのかな >>743
お兄さんが車椅子バスケしてあるのかな?それだと障害者に抵抗ないだろうね。
研修に障害者いないみたいとのことだけど、おそらく4、5人はいるんじゃないかな。今年は全部で30人ぐらい合格させるってことだったから。
軽めの精神とかで若いとわかりにくいかも。班同じとかだとわかるんだけどね。
情報といえば、研修生でなんか役割あるよね?班別とか、学寮とか簿記とか。おそらく、なんかの役割を一人一回はやりなさいと言われるよ。
早目に何かやっておいた方がいいかも。 >>744
あー、それでいないのか。
そう、1人部屋です! >>745
あきらかに20前半じゃない人はいます!
でも普通、どこも体悪くないっぽい
他の班だからしゃべったことない
簿記はないです、
普通科なんで
班別もない、時間とられる
学寮は…マジで無理です
何かされましたか? >>747
私はアルバムをやったよ。みんなから写真集めたり、どれを切り抜くかとかしたね。
指導は、いますごく厳しいと思うけど、だんだんと和らいでくるよ。 あと、私の時は二部屋だった。私は車椅子なんで最初から一人部屋だったけど。
部屋が同じの子達は食事とか一緒にとってたから、自然と仲良くなってた。あとは、同じ班で行動を一緒にする子達とか、仲良くなっていつも一緒な子達とかいたね。
中には途中で仲違いする子達とかもいたね。
私は入ったときは36でだいぶ年上ってのもあったし、最初は一人で行動してたんだけど、いつの間にか18の男の子と20の女の子のどっちかと一緒に行動するようになったかな。二人とはいまでも連絡とってるよ。 >>748
ボクもアルバムにします!
ってなれればいいけど
あの官補が和らぐんですか!?!?
いつもビクビクしてる。
すみません、今は信じられません…
班の仲間は優しい、寮のおとなしめグループも
ただ、県が違うからここ出たらどうなのかな?
って感じです!
班はボク以外、皆イケてる人達なんで
なぜボクがこの班なのかわからない。
あと、上昇思考が強くて、ついていけない。
出世したいみたいです。
わりと体育会系も多いし、ヲタはついていけない
でも、公務員専のことを思えば
ガンバリマス。
ありがとうございます! >>750
最初みたいに判子が少し曲がってたり、霞んでるだけで一時間以上怒鳴られるとかいうのはなくなる。掃除チェックの厳しさとかもね。
もちろん提出物忘れたとか記載ミスすると怒られるけどね。
私は彼らよりかなり年上だけど、最初は呼び捨てでガンガン怒鳴られてたよ。正直いうと殺意がわいてたw
ただ、彼らも若手で重要な役割を与えられてるから一生懸命やってんのよ。舐めて言うこと聞かんような研修生いたら多額の費用かけて行ってる研修の意味がなくなっちゃうからね。彼らは毎日残業して朝早く来てるでしょ?使命感もって仕事してると思うよ。
後半になると事務系統とかの選択を迫られるけど、官補に相談とかすると年の近い先輩として親身になってアドバイスしてくれるんじゃないかな。
そうそう。
給料でたと思うけど、貯金してる子が多かった。中にはパチンコとかパチスロで使っちゃう子もいたけどw
寮でた後の初めての一人暮らしは、何かと物入りになるからね。
100万ぐらい貯めてる子もいたよ。 80期、81期の障害者向けに。
入ってから知ったことなんだけど、公務員にも目標評価がある。
ただ、民間みたいに具体的な売上目標とかはない。
税大の時は研修なので、全員がBになる。配属後の一年も縛りがあるとのことで、全員がBみたい。
まあ、民間もそういうのあるけどね。
この二年間は三号棒ずつあがる。
普通は四号棒ずつあがるみたい。
最初は4月からなので、一年たってないとう理由からで、税務署配属のあとは、税務職になって一年たってないということらしい。
今回、3月までの評価面談があったんだけど、今回から人によって評価が変わるとのことだった。 >>752
正直健常者基準で判断されてたらB取れなさそうで辛い
ほぼ健常者みたいに思われてるようで、仕事も普通に健常者と同じの振られてるし
どうしたらいいのかマジ分からん……
自分の障害を伝えるのがこんなに難しいとは思わんかった(精神) >>753
751の人よね?
何回も言ってるけど、統括に相談しなって。言わんとなんも変わらんよ。 >>754
751じゃないよ、別人
うちの統括次の異動で別の署に異動するみたいで……
何か軒並みお偉方が異動するみたいで誰にどう相談したらいいのやら?と悩んでるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています