精神障害者の作業所ではいじめがある
まずは葛西があるし、江戸川区じゃない??
【小岩】江戸川区にある福祉施設3【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/
申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね
とにかく就職できるし
葛西なんか位置的にもいいよね。
とにかくいってみようよ
アットホームな空間だよ
まずは葛西へ
【小岩】江戸川区にある福祉施設3【葛西】
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見学、体験からよろしくね
絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 そもそも、役所で障害者はいじめて排除する方向
施設でいじめられるのも当たり前
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
1.障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
2.抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
3.引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
4.厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解:3
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
1、2は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
4は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、3が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 職員は覚悟しているで。
キチガイに刃物は本当。
キチガイに背中を向けるな。
いつか後ろから刺される!
なら、地元イベントに弁当、お菓子販売で出店するなよ。
友達も段々陰気におかしくなっている。
負の連鎖。
イベントがあればお誘いがあったが行かなくなったよ。
障害者同士の虐めは本当にあるらしい。
健常者の職員が被害者。 >>1 の
>職員による利用者いじめ
意外に友達が勤めているNPO法人ではこれは聞かないよ。
職員が利用者に耐えている。
あと、オーナーが曲者のおばはんらしい。(笑)
よくある自分の子供が障害者だから、同じ立場の親御さんの為に立ち上げた。
職員は残業手当、イベント出店の休日出勤手当もない・・・・
利用者の国からの助成金は抜けなくちゃっかり貰い、職員の給与はケチってる。
障害者施設なら普通の事なのかもしれない。 利用者同士?
利用者が職員に我がまま邦題、爆音(大声)を浴びせるとか、暴力を振るうとか?
普通の職場でもあるやん
聾唖(おぅおぅぅう〜精神重複)が胸ぐら掴んでくるとか 友達が利用者に舐められているのか。
立場では利用者が上だからな、
オーナーへの愚痴は、どの職場でも当たり前にあること。 そういうのはニュースなるけど、逆は闇の中でしょう?
刺され損タヒ損にされる。 それは健常者社会でも同じ。
友達の施設では職員の50半ば過ぎのおっさんが職員のおばはん、女の子に怒鳴りつけたり差別しているぞ。
利用者にはしないあたり計算づく。
イベント会場の出店の場でやるのだから、閉ざされた施設では酷いものだろう。 まずは葛西があるし、江戸川区じゃない??
【小岩】江戸川区にある福祉施設3【葛西】
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申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね
とにかく就職できるし
葛西なんか位置的にもいいよね。
とにかくいってみようよ
アットホームな空間だよ
まずは葛西へ
【小岩】江戸川区にある福祉施設3【葛西】
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見学、体験からよろしくね
絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん 恐いのは利用者に刺されることだろう。
刺され損タヒ損
聾唖の精神重複は恐ろしいぞ
普通の職場で、おぅおぅぅぅうと胸ぐら掴んでくるもんな
上司も内勤も見て見ぬ振り
ハロワ職員も、それは〜〜〜と話聞かないぞ モラル!。そんなものがまだ存在するんですか?。
↑の言ってる事と私の言ってる事、どちらが正しいか間違ってるか
少しでも考えればどなたにでも解る事だ。しかし皆さんは
いつもこのテーブルの上で、黒だという事を白だと詭弁で
すり替えてきました!。それが就労型事業所です!。
>>153、あなたは私にこう仰いましたよね?。事業所は
経済を支えている、潰れてはならないと。仰る通り!、
決して潰れてはならないと!。しかし私たちはそんな事に
拘るあまりに、いつの間にか自分たちの事しか考えない
集団になってませんか?!。弱い者を切り捨て、派閥意識で
牽制しあい、上司は顔ばかり伺って!、誰も正しい事を
思う事を口にしない!。そんな事業所はもう、潰れているようなものです!。
世の中には、人や企業が事業所を必要としています。彼らを裏切り続けるようなら
私たちは存在していないのも同然じゃないですか!。これ以上、
自分を誤魔化し続けるのはやめましょう。黒は黒、白は白です。
そうは思いませんか?。
なぁ〜んてパロってみましたw 友達が利用者に潰される
年々おかしくなってきている 新元号の初め、ひとつの国が壊れた。
経済的危機により完全失業率15%、失業者1,000万人を突破。親兄弟を頼れない世界にニートは暴走し、通り魔や家庭崩壊が各地で発生。
精神障害者は増加の一途をたどり、精神科外来患者数は80万人。
モンスターペイシェントによる職員の殉職者は1,200人を突破した。
キチガイを恐れた健常者たちは、やがてある法案を可決し、施行する。
それが、障害者福祉改革法、通称「キチガイBR法」だ。
誰もが恐れる「死」を利用して、恐怖による支配によって健常者の威厳を取り戻す目的で施行されたこの法律は、
年に一度、選ばれた作業所の利用者に、コンピュータ管理された脱出不可能な無人島で、制限時間の3日の間に最後の一人になるまで殺し合いを強いるという法律である。
今回キチガイBR法に選ばれたのは、富山県某悪徳事業所のキチガイたちだった。
施設外就労のためにバスに乗ったはずが催眠ガスで眠らされ、無人島に連れてこられたキチガイ利用者達に主査の指導の下、食料と武器がそれぞれに渡されゲームが開始。
極限状態に追い込まれたキチガイたちは、様々な行動に出る。昨日までの友人を殺害する者、諦めて目障りな発達ガイジの死を選ぶ者、力を合わせて事態を回避しようとする者。
自分から志願してゲームに参加するサイコパス利用者に殺戮される者……。
そんな中、利用者のひとりである「孤高の堕天使」は、同じ精神病棟で育った地方公務員「セイビア」がほのかな想いを寄せる美人サビ管を守るため、武器を取ることを決意。当て馬としてゲームに参加した「鳳凰星座の一輝」と共に島から脱出しようとする。 >>58
あるある。
>>59
利用者の方だよね。
あるある。 リアルの虐め暴力虐待侮辱の方が酷いよ。
利用者の精神障害者は何をしてもなーんも悪くないらしい。 >>29を一瞬自分が記入したかと思った。
障碍にも色々あるからな。
一般企業の就職の出来る程度に障碍のある人も居るだろう。
生物が生きていく上で当たり前の事って, 健康な人にも障碍のある人にもピンキリがあることを知り, 無駄な諍いを避けることだなと思うんだけど。 JALサンライトにおいで。
50代の女性は見た目とか嫌いな人にはどんどんいじめる人が多いよ。
特に精神、発達はいじめられやすいよ。
嫌なら普通の会社に入れば。 ここけ?
大手だし福利厚生もしっかりしているから安心♡
https://www.jal.co.jp/jsl/ メンヘラパニック白目むき出しちゃん❤
精神病院は大繁盛 鬼畜な人、ゲスな人、人非人、みんなあつまれ〜
-------------ここの掟-----------
1)人権は無視してください。
2)たまに>>1が襲いかかってきます。
3)いや〜なキモチにさせてください。 何故、そういう自体が起こりうるのか。要は就労を活用している利用者は
職員の金づるのために、食い物にされている。運営自体そのものが乏しいのに、
旧施設が老朽化したからと言って、他の事業所と統廃合され、10億という大金を
積んでまで、強引に新施設を建築・開所してしまう。それも辺鄙で不便な田舎臭い
場所に開設してしまい、結局利用者は借金の片棒を担がされてるだけにすぎない。
その分利用者は、日割り計算による工賃の減額を強いられる。そればかりか、
利用者にはそれだけの低賃金でしかないのに、その他の会費や損保代など、
がっつりぼったくり、経費さえ1つも落とそうとしない。だから辞めていく利用者も
居るのが、今の現状にある。 長文の続き
事業所がやってはならないのは、集落レベルと同様の不便な場所に事業所を
構える事にある。やまゆり園を例に挙げてみれば、あんなに警備が手薄で
侵入・殺害行為に及ぶのは当然であって、それを怠ったやまゆり園側も
責任が問われる。こういう事態を引き起こすなら、最初から事業所など
建設しても、税金の無駄だという事になる。 >>89
低賃金だから苛ついてるんですよ。そういうもんです。 >>90
池沼と重複なんですが、お金の価値わかるのですかね。
それに職員も低賃金です。
だからって、職員は身内知人に文句は言っても弄ったりはしないですよ?
うーうーうー訴えること出来ないのですか? >>91
何も訴えるとは一言も言ってませんよ?。君の言い分だと他人のせいに
してしまってるようですが、ボクから言わせれば、彼らは政治や世間の
せいばかりしてるだけで、何も解決出来てないんですよ。そういう思考力
そのものは、共産党と同じレベルですよ。 京アニなんてどうでもいい。何人死んでもなんとも思わない 普通の職員も精神キチガイを相手にしていると頭がイカれて組合もるんだよお w
すごい変換w組合ってw
労働組合のことをどっかの板で書いたんだ。
>普通の職員も精神キチガイを相手にしていると頭イカれて来るんだよお 【ハンディキャップに生きる価値あるのか 障害者に未来はない。あるのは絶望のみ】
優生思想って人間の生物としての根幹だと思う
だから障害者は差別されるし、低所得も馬鹿にされる
この際、一定スペックのない男女は淘汰する社会の方が平等なのかもしれない
低学歴、低知能指数、身体障害者、知的障害者、とか社会の足を引っ張る反社会人格者や統合失調症などの人格障害、精神障害者も含め、きっちり安楽死施設でも作って処理した方が平和で平等なんじゃないかな
彼らに生きる価値はあるのか k
岡田常路周囲にとんでもない迷惑を死ぬまでかけ続け、しかも治療はほぼ不可能。
社会を乱す存在価値ゼロの超低脳単細胞
それか死ぬまで施設に閉じ込めておけばいいとも思うし外には出ないでほしい
浪速建設 岸本晃(キシモトアキラ)