【公務員水増し】障害者採用試験スレ1【身体専用】
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>>98
最低賃金と公務員水増し問題に何か関係あるの? >>100
>>101
国が水増し不正してるんなら一般企業なんて雇い損だろ? 障害者雇用を上手く突っ撥ねる口実ができたので、
民間企業が求人を一斉に引き上げたという事かな。 なるほど
公が守らないものを民が守る必要無いもんな
民への障害者雇用率の運用とかも済し崩しになる可能性あるね障害者雇用の確変も終わりかな
そうなると、いよいよ民には入れないって事で果たし
裕敏親孝行しろよ >>105
親孝行をしなければならない法的根拠は? 民間の障害者雇用率下がるかもってのもあるかも
国が守ってないんだし 国は障害者を殺すつもりなのか。
これは大問題だわな。 障害年金で引きこもってホソボソと暮らしていけということ 中央省庁も裁判所も自治体も、本音では障害者を雇いたくないんだろうから、
障害者年金の値上げとか、障害者控除の拡大とか
所得税、住民税の非課税の上限(現在所得125万円まで)上げて、
障害者を経済的に保護してくれないかな・・・
通勤自体も大変だし、別に不自由な体で労働がしたいわけじゃないし、
健常者の中で足手まといになりながら無理に働くより、
自作した物をネットで販売とか、投資の分配金を増やすとかのほうが、
自分のペースで収入を得られていいんだけど・・・ >>110
確かに雇いたくないなら、生活を保障してほしい。 うおおおおぉ!!きたああああ
試験免除!試験免除!
常勤採用!常勤採用!
やったあああ
法定雇用率達成へ障害者採用枠の新設を検討 政府
2018年9月1日 15時36分
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中央省庁の8割で障害者雇用が水増しされていた問題で、政府は法定雇用率の早期達成に向けて、国家公務員試験を受けずに常勤職員として採用する制度の活用などを通じて、障害者を優先的に雇用する採用枠を新たに設けることを検討しています。
障害者雇用の水増し問題では、去年6月の時点で中央省庁の8割にあたる27の機関で、合わせて3460人の雇用が水増しされ、法律で定められた雇用率を、実際には大きく下回っていたことが明らかになりました。
これを受けて、政府は法定雇用率の早期達成に向け、非常勤職員の採用を増やすほか、国家公務員試験を受けずに常勤職員として採用する制度の活用などを通じて、障害者を優先的に雇用する採用枠を新たに設けることを検討しています。
具体的には、医師や弁護士など資格が必要なポストの人材確保や、休職した職員の代わりに臨時採用する際に使っている制度を障害者にも適用できないか調整を進めています。
政府は来月をめどに、障害者の採用計画を策定する方針で、新たに雇用する障害者の人数や業務の洗い出しを急ぐことにしています。 あとは年齢だな
せめて45歳ぐらいまであげてくれんかね 38歳じゃあ厳しいかな?
神奈川県庁入りたかったけど神奈川県在住じゃないとダメだったなあ。
東京に住んでるから残念。 手帳3級以下だけで募集して欲しい
そもそも2級以上の重度障害は家から出られんのが前提で設定されいて補助金が貰えているだろ おれは今、58。身体。いちおう働いているが、無理もしている。
地方・国家公務員の採用は、64までに広げてほしいな。
柔軟な勤務時間枠は必須!
そうなれば、応募も考えるのだがな。 一級、二級は1人雇うだけで障害者2人雇ったのと同じ効力を持つから
有利になる可能性はある 都道府県とか市町村の障害者採用もそんなに受験者多いわけではないので、受験要件緩和しないと人は集まらないと思うけど >>118
一年前に15人位のボシュの時は余裕で2倍の応募は有ったよ
書類選考通った人だけで30人位居たから一体何人応募したんだろ
公務は人気あると思う。今度も殺到するだろう 身体1級の院卒で、今自由業(専門職)なんだが、公務員に転身できるかな?
医師や弁護士の資格が必要なポストに、障害者は医師弁護士じゃなくても入れてもらえるのかな? >>120
あくまで「障害者」を「資格」として、試験免除制度を適用できないか、って話だぞ。 >>120
余裕で転身はできるとは思うけど
いじめに耐えぬく根性は必要だよ
公務員って性根腐ったやつだらけだからひどいよ
俺は耐え切れずに辞めたよ >>122
いじめられたら市町村に虐待通告すればいい。 >>116
あなたみたいな現実が見えてない人も
勘違いして受験できる制度なのがおかしいよ
58歳で公務員?自分に都合良すぎて笑えるわ 今回、年齢制限を緩くして、常勤採用(正社員)で雇ってくれないかなあ。
非常勤だったら、別に民間の障害者枠でいいんだよね。
1年とか2年で職を失うようじゃ、人生設計たてられないよ・・・
40年も障害者の雇用の機会を奪ってきたんだから、年齢制限緩和してほしいわ。 >>125
臨時・嘱託で成績に問題なければ正社員に上がれる試験が受けられるようになるとかしたらいいのにね 総定員法所管の人事いんがクビを横に振る。
資格職の選考採用ならたまにあるし行二なら選考採用だ。
あのな、障害者を雇わないといけない決まりはあってもおまいらを雇わないといけなきゃ決まりは無いんだな。2年後位には障害者試験落とされた、国が悪いとここでグダ巻いてるのが丸見えやわ。 >>127
応募者のやる気を削いで、共創相手を減らそうとしているな。 >>127
地方自治体みたいに別枠で筆記試験ある方が良いんだけどな。 某市役所は試験問題一緒だった。足元見たつもりが足元見られた。
地元の自称進学校の旧制中学位のアタマのレベルは大切そうで。 まあこんな事が起こる前でも
50寸前の俺が役所で働けるくらいだからもっと採用基準もゆるくなったら可能性あるんじゃないの?
でも公務員って言っても現状の、障害者枠採用ならまだしも。これが非正規じゃ無くなったら仕事辛くなりそう。今でも日によっては忙しくて大変な時もあるのに
それにしても正規職員のハードさには頭下がる
俺は個人的には非正規で良かったって思ってる時間も短くて良いし責任少ないから有休遠慮なく取得出来るし
>>126非正規の会計年度職員制度が始まるよ
非正規でも問題無ければ、65まで継続してもらえるし(嘱託ね臨職は違う)ボーナスも出るし退職金は無いけど、雇用保険にも加入してもらえるから、失業給付も辞めた後もらえるよ
非正規悪く無い!
俺えらべるなら、ずっと非正規の嘱託で良いし >>131は結婚しているの?
独身者で将来、結婚したいって人はやっぱり正規雇用がいいよ・・・
障害者で非正規だと結婚が絶望的だけど、正規雇用の障害者雇用同士とかで、
お互いの障害を受け入れあうことができる人に出会えるかもしれない。
もちろん、仕事は全力で頑張るよ。
健常者時代も全力で頑張ってたし、資格もたくさん取ってきてるし。
健常者も千差万別なように、障害者だって、障害状態も、年齢も、職業能力も、家庭環境も、
おかれた環境が千差万別だから、
色んな雇用形態、雇用内容で募集があるといいね。 >>122
そりゃそうか。特権階級だもんね。
基本的にクビにならないなら、逆に何してもヘーキって事だし。 >>132
既婚です。
雇用携帯は俺の時は(嘱託)だけだったけど
働くパターンは2つ選べて5日X6Hか4日X8H
仕事頑張りすぎると、本当に業務負担増えるよ
俺も月に20時間残業したけど、やっぱりお金要らんから早く帰りたいと思った灯の消えた庁舎にいるとなんか切なくなってくる >>113
45歳未満の大卒〜高卒の正規職員の枠も少しでいいから欲しい >>135
既婚で50手前だったら、もう伴侶も決まって、人生も仕上がってるから、
非正規で体調をコントロールしながら働けたほうがいいかもしれないね。
多少の待遇、給料アップさせて障害を悪化させて寿命縮めて働くより、
非正規でも障害をフォローしながら働くことが一番だろうから。
自分は結婚もまだだし、できたら住宅ローンも組みたいから、正社員になりたい。
正規職員の募集がたくさんあるといいなあ。 ある意味10月の詳細が分かるまで障害者に希望を与えたね >>138
詳細はいつ分かるん?
転職するなら今の仕事を計画的に辞めなアカンので、要項内容読んで、今の仕事より条件良かったら、今の仕事に辞表出すわ。 >>139
確実に受かるとは限らないし
採用は4月1日からだろうから焦らなくてもいいよ >>140
募集で何人応募あるか知らんけど全員採用しても、まだ足りないんじゃない?
書類選考通れば採用じゃね? >>141
そんな急に用意できる人件費予算の財源がないから
3000人規模で一気に採用はさすがにないんじゃないかな
1級と2級しか実質採用されないと思う 自分が安倍総理だったら民間の反則金廃止と補助金積み増しでチャンチャンにするわ
公務員枠も廃止 2014年に国連で障害者権利条約に批准しておきながら、
https://www.mofa.go.jp/mofaj/press/pr/wakaru/topics/vol109/index.html
第27条 労働及び雇用1項(g) 公的部門において障害者を雇用すること。
https://www.mofa.go.jp/mofaj/fp/hr_ha/page22_000899.html
が全く守られてなかったんだから、
パラリンピック開催国としてまずいだろwww
世界中から障害者権利団体が押し寄せてくるんだぜ、
安倍総理だって、国連とアメリカに怒られるぐらいなら
むしろ障害者雇用、福祉を大盤振る舞いして褒められたいだろwww >>145
世間の興味は低いかもしれないが政治的アピールの場。
そんな時に条約違反では話にならない。総裁選もあるしね。 国民民主、障害者雇用義務果たさず=公明も先月まで未達成
9/2(日) 15:55配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180902-00000038-jij-pol
国民民主党の玉木雄一郎共同代表は2日、障害者雇用促進法が定める障害者の雇用義務を同党が果たしていないことを明らかにした。
東京都内で記者団に「率先して障害者雇用を進めるべき政党で、法的義務を満たすことができていないのは誠に申し訳ない」と語り、早急に対応する考えを示した。職員約60人の同党は障害者を1人以上雇用する義務があるが、雇っていないという。
また、公明党も障害者10人の雇用が必要なのに、8月下旬時点で9.5人(短時間勤務者は0.5人としてカウント)にとどまっていたことが分かった。党関係者によると、1日付で新たに雇用したため、現時点では義務を満たしている。 身体の中では嫌煙されていた透析やHIVも決まりやすくなるからあきらめず頑張れ 情報はどこに出るんだろうな
どこを毎日チェックしとけばよいのやら 公務員って言っても配属先によっては天国も有るし地獄もある。もし採用されたとしてもぬか喜びならない様に
聞いた事無いような〇〇センター的な所がいいと思う暇そうで。俺も暇な部署に異動になりたい、次の年度またぎを耐える自信が無い というか皆横並びで処遇するからな。
昇給もポストもそんなに上がらないが楽で残業なしみたいなのが
必要だがそうなってない。 >>154
生きてるだけで、税金泥棒と見下されてんのに
更にサボる気かよ。。一緒がんばるぞと言ってくれよ >>158
サボらないから辛いんですよ
適度なサボータージュは必要ってですw >>159
読解力無くてすみません
高次脳で本ひとつまともによみすすめられなくなった
ほんとのチンカスのレスなので鼻で笑っておいてください >>160
そんなに卑下しないでください。だって私も相当な
恥垢ですからw
公務員チャンスがもうすぐきっと来ますよ 身体の輩もよっぽどだぜ
なにあの甘え具合 まあ一部だろうけど
何様? ああいうのは採らないから
やたら弱点を強調してくる輩とかな 公務員が水増ししました
そこにワンチャン狙って殺到するバカ
いやあ実に浅はかですねえ 確かに公務員って聞こえは良いけどさ、仕事一生懸命やれはやる程、回ってくる仕事は増えるし給料もそんなに良くは無いけど月給だから、GWとかで祝日が結構あっても給料減らないのは良いね
>>167
それは、休んでもって事?
有給休暇は取得に対して然程言われる事は無いけど、一応業務カレンダーを見て、休むようにはしてる >>175
障害者枠雇用と言っても、雑務がメインだと思うよ? >>174
障害者枠なら、資格は無くても平気既に働いてる俺は資格は無いよ
>>175
身体有利は間違いないでしょう
>>176
配属先によって全然違う
俺は最初だけ楽チンな雑務やらせてもらってたけど慣れたらバンバン電話取らされ対応させられ、
シャチハタのインクがすぐになくなるくらい自分のハンコ押した書類がどんどん出て行き、結果俺宛の問い合わせも多くなり、それでも正規職員じゃ無いからまだ良い。溢れたり対応に困れば正規職員が対応してくれるし。
それも慣れたら所詮ルーティーンだし何のことはない。ノルマも無いし冷暖房完備ずっと座ってマイペースでやっていればいいし。残業はしたければどうぞって感じ。
まあ良い仕事だ。何より通勤が楽だ >>181
これからはわからんけど、1年前のおれの障害者募集の時は
年齢・学歴共に不問
障害者手帳を持っている事と
以前都の職員として働いて居ない事
が条件
モチロン資格は無い >>184
俺は支給で17くらいかなぁ6HX5日勤務
残業代は入れてないよ残業代はマチマチだから >>177
イメージに反して日本って公務員が少ないんだよね。
仕 >>187
給料すくないですからね他業種の方が給与面では夢見れますし
公務員は不景気知らずでボーナスでるとかそいう面での一部の層からの人気でしょうから >>188
むしろ給与が高いというか皆ある程度まで横並びで昇給
してしまうのが問題みたい
日本の場合は賃金ではなく各種手当てが手厚いから
そこもなぁ >>189
ならこういう言い方すればいいすすか?
以前から言われてることが経済不調な国は公務員がおおい
サウジアラビアイスラエルエジプトギリシャ韓国
もう一つ
障がい者用にある「非常勤、嘱託、他もろもろ」は時期が来ればバッサバッサきりすてられるようですから
このレスのが良かったかな
一般の公務員さんと我々用は
猫の手すら不要な場所にやとってもらえるわけですから無いよりいいというお話 >>190
アメリカと比較しても圧倒的に少ないんだよね... 何が言いたいんだ???障がい者だったらハロワで求人情報貰えるだろ?
健常者だとなんら守られず餓死も上等なのに
我々障がい者と認定されたら軽い監視受ける形でいきていくことはkのうだろ?職だってある
働きたいならいけばいい
不採用なっていじけてる最中というなら愚痴も有りと思いますが >>181
>障害者だと年齢制限とかないの?
一般事務C(障がい者対象)
S58.4.2〜H13.4.1生 オレ目見えないんで、書類受け取ったらメクラバンしますw >>196
元々今年は無理なので来年度中の改善を「目標」とするとか言ってるんだし、もう1年後には、世間も飽きて、こんな事皆んなが忘れてるし。誰もが、あーそんな事もあったねwで終わっちゃうよいつもの事さ 民間の障害者雇用納付金制度はそのまま続けるんなら
そうもいかないでしょ >>198
それでも誰も障害者就労なんて気に留めてないから、驚くスピードで風化するよ
そもそも健常者には関係無いし制度が変わらなくて省庁の雇用率が変わらなくても障害者意外にこの話題に触れる人が居なくなって結局変らずだよ
そんなオチが見えてしまう >>199
まぁそう言われればそうかもな
というか公務員も雇用率守れないんだから
民間も守れなくてもしょうがない・・・みたいな流れになったら最悪だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています