【身体障害者のみ】就職・転職 4【雑談相談】
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※前スレ
【身体障害者のみ】就職・転職 3【雑談相談】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1518644749/ 俺正規雇用社員だったけど思いっきり首になりました6月から無職 それって会社が倒産とか解散とかしたわけじゃないよね
だったら黙ってることないんじゃない?
弁護士なりなんなり相談してみなよ >>967
部署解散だよ同じ部署の8人ともリストラ 俺が前いた会社も部署解散で全員リストラ
上司だけは異動で残ったけどねぇ 正社員ならそれなりの退職金とか優遇あるんじゃねーの?
非正規は契約期間切れで簡単にやめさせれるけど >>970
正社員として10年働いて退職金は50万円
クソだわ… >>968 俺今某大手の孫会社の総務、経理請負会社で総務やってんだけど
部署解散なら九割以上は違法になるから、労基に相談してみなよ
会社に戻るのは人間関係とか嫌がらせとかあるから難しいけど、金は調停になるからあと100万以上はいける可能性がある
一か月の給与は最低で、あとは阿吽で賠償金、みたいな感じ
うまくいかなくても損にならないから、とにかくやってみなよ
ただ気になるのはこっちが退職願とかにハンコついてないかってこと
そうなると厄介だけど >>971
勤続20年以上だったり役職が付くと一気に退職金が増えるんだけど、大手企業でもない限り10年で50万だと相場ですね >>973 俺総務なんだけど10年で50万はかなり低いと思うよ
中小企業のレベルかな
俺は大手の孫会社なんだけど、福利厚生を親会社より圧縮するために別会社にしてるんだよ
うちは中堅企業の一派案相場に合わせることになってるんだけど10年だと100から150万が普通かな
もっとも特例子会社なら全然別だけど よくわからんけどざまぁwww
って言っていいんか? 正社員でも保障はされないってこと
俺はかつて東芝に勤めていたが悲惨だったからね…
半導体関連のグループ会社にいたがニュースの通り会社ごと売却されて
その後大幅リストラ。ニュースには出てないけどM&Aで買われた企業は大体どこも人員整理は必ずやっているはず
向こうが欲しかったのは会社の持つ特許とか技術力のある人
つぶしのきかない事務職なんて用無しだからな
今は都内のとある特例子会社で東芝時代の1/3の年収
今回のコロナ禍で正社員であってもクビになる障害者は多いと思うよ >>576 東芝みたいに不正会計でグループが解体されちゃった場合はちょっと特殊だよ
半導体だけじゃなく医療とか家電とかパソコンとかみんな売っちゃってるから
そうしないとつぶれちゃうことが自明だからね
解雇不当とか争う余地がほとんどない
でも半導体そのものは大きな利益出してたのに本当に気の毒だったな
とばっちりもいいとこだ
もっとも退職金とかは割増しになってるんじゃない? 特例子会社って何が良いんですかね?
福利厚生?ワークライフバランス?
収入は抑え気味? 会社は障碍者雇用の人数カウント。
障碍者は最低賃金程度の職にありつけるってだけ。
DMの封筒作ったりシュレッダー係が関の山。 給料はかなり抑えられるよね
特例子会社のいい所って言えば一般企業の障害者雇用と比べて相当に配慮してもらってるって事かな
つまりお金と環境、どちらを取るかってことかね 社名だけでイメージしないで業務内容とか色々調べてみな
大半が雑用ばかりだと思うよ 再就職手当で75万キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!
マジでうれしい。
定着手当も6ヵ月後に貰えると最高だな。 手当なんかよりこの時期に就職できたことが凄いわ
尊敬〜 おいおい高飛車だな
でもほんとえらいわ
俺某大手総務下請け専門会社にいるけど、事情判るだけに感心
障害者の就職は本当に絶滅
たいしたもんだ 技術職で技術持ってりゃ
どこの会社に行ってもやる事は一緒。
会社からすると障碍者だろうが健常者だろうが
仕事ができりゃやらすコトは一緒。
この時期にとか関係ないよ。
俺は3年半ごとに転職してる再就職手当が
ボーナス並にでかいからね。 彼は再就職が難しい年齢になっても技術力のある工場労働者として重宝され続くのであろう
60歳を目前にふたたび転職!ってね 俺は事務系だから退職したら二度と正社員は無理だなあ
契約で入って二年で正社員にしてもらったけど、ずっと契約で良くてももう駄目だろうと思う
こうなると技術系は強いな >>988
感じ悪いんだけど、ぶっちゃけると
給与はどこ行っても大して変わらない。
これもつけ加えとくわ。
同じ仕事、同じ時間働くなら給与が変わる方がおかしいと思ってる。
全国どこ行っても40前後だよ。 でも定着手当が楽しみって書いてるよね?
ということは相当給与が減額になってるってことんあるんだけど 定着手当貰ったことないの?
ちゃんと制度を確認してみ。 定着手当は今の会社に就職してから出来た制度だから貰ったことないけど
ハロワのホムペによると給与が一定の水準低下した場合に支給みたいだけど違うのかしらん? そうだね
今の会社に不満を持って転職を考えてる人はよーーーーーく考えた方がいいよ
隣の芝生は青く見えるってやつさ
それで結局今の会社に残る障害者は賢いといえる 俺は障害保証金に目がくらんで退職して
グループ内の子会社に契約社員で働いてる
あと7年ほどで60だし
今2000万もらったほうが得策だと思った
あと障害者でも働ける部署が県内になく単身赴任は無理なのもある
今の仕事は不自由でもなんとか働けるし
先輩方の理解もあって助かってる。
できることやれば良いんだよと言われて本当にありがたいと思ったわ 障害保証金?
職務中の事故かなんかで労災みたいな扱いになってるの?
それで2000万円? このスレッドは1000を超えました。
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life time: 792日 21時間 41分 23秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。