障害の特性を無視し、ハードルばかり上げる特例子会社もあれば、障害の特性に合わせて、種別にこだわらずに適材適所に配属する特例子会社もある。
共通していることは、基本的に一般企業より給与は安い。
給与、昇給だけを目的に転職するなら、容易に特例子会社に行くことは止めたほうが良い。