A氏はおよそ5年前、X社に入社し、新たにパワハラはB氏に向けられ『人格否定』や『業務の剥離』、さらにパワハラはエスカレートし『社外の人前での誹謗中傷』など、執拗に高圧的態度で罵り精神的・肉体的苦痛を与えることが日常的になりました。